一、岗位职责 1. 负责日常安全巡查，及时排查生产/施工中的安全隐患，建立隐患台账并跟踪整改。 ​ 2. 组织安全培训与演练，普及安全知识，提升员工安全操作意识和应急处理能力。 ​ 3. 监督安全规章制度执行，对违规操作行为进行制止和纠正，记录并上报相关情况。 ​ 4. 参与安全事故调查与分析，撰写事故报告，制定预防措施，避免同类问题重复发生。 ​ 5. 负责安全资料的整理与归档，包括巡查记录、培训档案、隐患整改单等。 二、任职要求 -学历：大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先；经验丰富者可放宽至中专。 ​ -经验：1-3年制造业/建筑行业安全管理经验，持有安全员证书（如C证）者优先。 ​ -能力：熟悉《安全生产法》等相关法规，具备隐患识别和风险评估能力，沟通协调能力强。 ​ -其他：责任心强，能适应偶尔加班或现场巡查，退伍军人优先考虑。

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招聘岗位及人数:保安队员25名岗位职责: 1.检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施:2.根据部门领导的安排，落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全; 3.熟知公司各处重点防范部门和设施: 4.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质5、岗位执勤和检查督导; 6.完成领导交办的其他工作任务。任职要求: 1、初中以上学历，年龄40岁以下，身高165cm以上，有相关岗位工作经验优先;2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，听从管理; 3、身体健康，无不良记录，退役武警、消防及公安警察院校毕业，或在部队带过兵者优先录用。 待遇:4000-5000元/月 以上岗位食宿情况:包住、有食堂，五险、基本传统节日有福利(可兼职/全职)。公司地址:贵州省黔南州瓮安县贵州芭田生态工程有限公司联系电话:曾先生(微信同号)(请在周一至周六8:00-12:00，14:00-18:00时间段致电)

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高铁乘务员 1、高铁乘务员：年龄18 - 25周岁，身高160cm - 175cm,均为净身高。2、高铁乘务员：年龄18 - 25周岁，身高170cm - 185cm，均为净身高。3、学历：高中，中专及以上学历、无纹身，无明显伤疤，无犯罪记录。高铁乘务员是在列车上为旅客进行服务的工作人员，他们在列车出发前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息。 薪资福利:薪资组成基本工资+出车次数+列车效益+工作质量+奖金等。综合工资4000 - 8000左右。缴纳五险一金，包吃住。上二休三，缴纳五险一金，节假日三倍工资，统一提供食宿，根据户籍地岗位空缺就近上岗。 请携带本人身份证复印件，户口本本人复印件，毕业证复印件，（如果是退伍军人携带退伍证）一寸照片4张，参加面试！2021年实施扶持退役军人就业（退役军人携带退伍证），凡是拥有退伍证都享有优待政策。应聘者报名时须保证所提供的各种资料证件必须真实有效。如有弄虚作假，一律取消应聘资格。录取人员需服从单位统一调配，户籍“就近分配”为原则，最终就业岗位及地点以单位分配为准。应聘毕业生须保证联系方式正常使用。招聘原则：公开报名、统一面试、平等竞争、择优录用。报名咨询时间：9:00 - 12:00 13:00 - 18:00。所有岗位均不收任何。温馨提醒：任何招聘单位以任何理由收取“”的行为,都属于非法行为。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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