选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人不适合这里，渴望通过拼搏实现买车买房目标的请继续阅读： 高薪销售岗位，无经验新人前两个月平均收入1.5万元，转正后月均收入2万至3万元，半年内实现购车并非遥不可及。 办公场所固定，无需外勤，不出差，工作以电话沟通为主，环境舒适，免受风吹日晒。 客户资源由公司统一提供，均为未触达的一手新数据，每日定向分配精准线索，确保每人每天都有高质量新增资源。 薪资待遇： 无责任底薪5500-6000元+高比例提成15%~40%+3000~30000元绩效奖金 综合月薪8000元起步！！全新优质数据支持，助力新人一周内快速开单！ 欢迎具备销售经验、目标明确、渴望高收入的你加入！

公司简介：重庆祥鼎自动化设备有限公司成立于2018年，总公司位于重庆渝北，专注各类工控产品、数控系统的维修保养以及非标自动化设备的设计开发等。公司拥有一支技术实力雄厚、维修经验非常丰富的工程师团队，并且加入并成为了西门子、ABB等国际一线品牌的授权服务商，为适应市场发展和贵州客户的需求，现成立了祥鼎贵州公司，随着公司规模不断扩大，现需招聘如下人员： 销售十名 岗位职责: 1.负责市场推广与客户开发工作，通过电话沟通、线上渠道及线下走访等方式拓展客户资源，公司提供精准客户信息支持。 2.主要服务对象为制造业企业，为其提供自动化设备（如PLC、变频器、驱动器等）的维修服务，并销售相关备品备件。公司将安排基础产品知识培训，帮助新人快速上手，无需具备深入技术背景，专业技术问题由专属工程师支持。该岗位对性别无要求。 3.具备一定销售经历，性格开朗，乐于沟通，愿意学习，短期内即可独立开展业务。参考重庆公司运营数据，女性员工占比达70%，扣除五险及个税后月收入普遍在6K-8K以上，表现优异者月薪过万，真实收入，无虚构成分。 任职要求: 1.有销售从业经历者优先考虑，持有驾照者更佳，具备良好的表达能力与商务洽谈能力。 2.年龄建议在20-40岁之间，能力突出者可适当放宽条件。 3.具备较强的协作精神，能与团队成员协同推进项目落地。 岗位福利: 底薪+提成+五险，依据业绩表现，后续有机会提升底薪标准。综合薪资范围6K-8K，优秀人才收入可达万元以上。公司配备业务用手机，提供餐费报销、话费补贴及定期团建活动等福利！诚邀有能力的你加入我们！

一、岗位职责 1.为顾客提供专业的面部及头部护理服务； 2.负责门店客户维护与产品服务销售，配合达成月度业绩指标； 3.妥善管理护理设备及日常耗材，落实卫生清洁与消毒规范； 4.主动参与门店各类运营活动，提升客户体验与满意度。 二、岗位要求 1.年龄22-40岁，形象良好，气质出众（零基础可享带薪培训）。 2.具备销售意愿，性格开朗，善于与客户建立良好沟通。 3.有美容护肤相关从业经历者优先考虑。 三、岗位福利 1.入职满三个月后可享受分红绩效奖励； 2.提供专业皮肤管理培训及师徒一对一指导； 3.实行季度考核晋升机制（薪资档位上调）； 4.享有员工专属折扣、生日红包及节日福利礼品。 注： 1.培训体系：公司配备系统化培训机制与发展通道，助力您快速成长为专业美容顾问。 2.晋升空间：在本连锁体系内，具备清晰晋升路径，可向店长、销售督导等更高职位发展。 3.接受无经验人员，提供带薪技能培训。

无责底薪三千提出每月自行安排休息四天 早九晚六中午休息两小时

党员优先 工作内容: 1、办公室内办公，无需电话沟通，无需外出，会基础电脑操作和文字录入 2、不涉及电话联系，不承担业务推广任务 岗位要求： 1、具备吃苦耐劳精神，工作态度认真，性别不限，学历不限，积极主动，富有创造力，责任心强 工作环境 2、团队氛围融洽，环境舒适，同事间协作互助 3、新员工入职享受免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导，提供企业内部课程及岗位专业技能提升培训，培训安排灵活，非每日固定进行 4、公司团建活动丰富，员工生日时将举办庆祝会，组织聚餐或集体出游 5、晋升体系透明公正，成长空间大，所有人员均从基层起步，稳步发展 远离职场纷争与复杂关系，做一名轻松愉快的职场人

我们正在寻找一位热爱房地产、富有激情的销售伙伴，共同助力客户实现安居梦想！ 岗位职责： 1.积极开拓新客户资源，利用多种方式扩大客户群体。 2.充分了解客户置业需求，提供专业、贴心的购房建议。 3.精准匹配房产项目，确保信息真实、及时、有效。 4.持续维护客户关系，建立长期稳定的沟通互动。 5.公司免费提供高质量的目标客户资源。 任职要求： 学历中专、高中以上，年龄18-30岁之间，经验不限 1、熟悉房地产基本知识及销售流程，具备相关从业经验者优先 2、仪容得体，亲和力强，工作态度积极，性格乐观向上，品行端正，有责任感 3、具备良好的服务意识与协作能力，能适应高强度工作，抗压性强 4、普通话流利，表达清晰，善于沟通，人际交往能力强 福利待遇：无责底薪4500＋高比例提成 1．绩效奖励、生日关怀、节日礼品等福利齐全 2．资深导师一对一指导带教 3．定期组织团队建设活动

水城销售业务员底薪加提成，上不封顶，有能力者请来面试谈待遇！ 每周休一天，底薪3000起

任职资格 1、年龄18-45岁(能力突出者可放宽)，学历不限，专业不限。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有上进心，能吃苦耐劳，拒绝懒惰心态。 3、创业公司，需要有闯劲的人共事，有目标有干劲有拼劲，追求高薪且实现高薪。 4、工作时间:9点到12点，下午1:45点到18点，中午休息1个半小时[薪酬待遇] 1、工资:底薪最高3500+高利润提成+车补 2、福利:不定期聚餐，户外拓展，旅游 3、奖励:个人当月业绩、团队当月业绩奖励，优秀员工奖，突出奖， 4,、节假日福利，生日福利，带薪休假 5、 入职后公司安排师父一对一的辅助指导，有培训也有考核，在一个公司要么挣钱要么.. 小白也可，新方法，薪路子，上手快，运营总监亲自带领上路，有想发来了解，，互联网+思域营销白酒,互联网短视频赛道加黑科技引流私域营销‮当是‬下大‮境环‬不好时！必选‮一的‬个赚钱‮行的‬业，如果能打破传统思维，那么赶‮联紧‬系我吧！欢迎加入一起发展

福利待遇：综合薪资3600元全勤奖励+包吃包住+公务用车免费接送+全程培训指导确保上岗+月休5天+公司提供高质量客户资源+多项奖金+带薪年假+不定期组织团队建设活动等福利

负责对外跑业务及销售

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铜仁市松桃苗族自治县招消防弱电师傅1名，中工2名，能熟悉CAD看图，工资面议，二把刀勿扰

因业务需要，现招铜仁地区安装充电桩安装师傅，会安装有电工证者优先，会开车，自带车，必须懂电，有服务意识，服从公司安排调配

机场找推土机驾驶员，代班，闲着的来电

本庄找师傅带班

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

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客户经理：无责底薪4000+提成综合工资8000 工作轻松，无压力社交的!在这里没有上下级+压迫感，氛围轻松，同事之间相处融洽 薪资待遇很好，月结，可兼职，让你每天的付出都能看的到。

岗位职责： 1、负责门店日常拜访，跟进订单处理及库存管控工作。 2、提升门店产品展示效果与陈列标准，维护良好的客户关系。 3、高效且准确地落实公司各类市场促销及销售推广活动。 岗位要求： 1、具备扎实的销售技巧，了解传统销售渠道运作方式。 2、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧、洞察力及时间规划能力。 3、有相关工作经验者优先考虑。 4、需自行配备交通工具（如电动车等）。 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+绩效奖金+多元激励+工龄补贴+年终奖；入职即配置工作手机及话费补贴。 2、六险二金：入职缴纳五险一金+商业保险，转正后可享受企业年金。 3、多种福利：年度体检、带薪休假、工会节日福利、长期服务奖励、互助基金、子女医疗费用报销等。 4、职业发展：提供清晰的职业成长路径，享有晋升机会、调薪机制、内部竞聘及系统培训资源。 5、工作区域：铜仁市区有意者致电：********************** [如有意向请投递简历]：

酒水客户经理工作内容 1. 客户开发与维护：拓展餐饮、商超、酒吧等渠道新客户，建立客户档案，通过定期拜访、需求沟通维护长期合作关系。 2. 销售目标达成：根据公司指标制定个人销售计划，推广酒水产品（白酒、啤酒、红酒等），谈判合作条款、签订合同，确保销量与回款达标。 3. 市场与竞品调研：跟踪区域内酒水市场动态，分析竞品价格、促销策略，反馈市场需求与客户建议，为公司产品调整提供参考。 4. 促销活动执行：策划并落地终端促销活动（如品鉴会、买赠、陈列推广），协调物料支持，提升产品曝光与动销率。 5. 订单与售后对接：接收客户订单，协调仓储、物流确保按时交付，处理客户投诉、退换货等问题，保障服务质量。 6. 渠道管理与维护：维护终端陈列形象，监督产品铺货率，协调经销商、终端门店关系，优化销售渠道效率。 7. 数据统计与汇报：记录销售数据、客户往来情况，定期提交销售报表，复盘工作成果并调整策略。 需要我帮你整理成简洁的面试版工作内容，或补充某一细分场景（如餐饮渠道、高端酒水）的具体执行细节吗？

本月积极拓展客户资源，维护会员关系，策划节日促销活动。调研市场动态，优化宣传策略，提升品牌曝光。协调内部服务，确保客户满意度，完成既定销售目标。

奖金绩效： 整体业绩跳点+周结 职位详情： 1.政务电话回访。 2.微信管理模式，积累客户。 岗位要求： 1.普通话标准，沟通无障碍。 2.服从公司培训和任务安排，有电话销售或者销售经验优先录用。 薪酬福利： 电销岗位（纯内勤） 1.早上九点到下午五点半，中午休息两小时，双休 2.底薪2500，提成10-15%，全勤200 3.丰富多元化奖金体系，奖金最高可达2500/月，综合平均月薪6K-12K，业绩稳定者 4.法定节假日休息 5.公司提供全方位培训。上岗秩序培训一天

负责邀约客户到店消费，维护公司形象

奖金绩效： 整体业绩跳点+周结 职位详情： 1.政务电话回访。 2.微信管理模式，积累客户。 岗位要求： 1.普通话标准，沟通无障碍。 2.服从公司培训和任务安排，有电话销售或者销售经验优先录用。 薪酬福利： 电销岗位（纯内勤） 1.双休，日工作时间6.5小时 2.底薪2500，提成10-15%，全勤200 3.丰富多元化奖金体系，奖金最高可达2500/月，综合平均月薪6K-12K，业绩稳定者 4.法定节假日休息 5.公司提供全方位培训。上岗秩序培训一天

我们正在招聘一位酒水营销员为高端餐厅提供优质的客户服务。 工作内容： 熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议； 确保餐厅环境整洁，布置规范； 根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议； 处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进； 配合餐厅的运营和推广活动。 岗位要求： 1.身体健康，形象良好； 3.有高端餐饮服务经验者优先； 4.良好的沟通能力和应变能力； 5.对待工作认真负责，具有团队精神。

学历：不限。 经验：有相关销售经验者优先考虑。 沟通能力：口头和书面沟通能力强，能清晰、有说服力的表达。 人际交往能力：亲和力强，善于建立和维系人际关系。 谈判能力：具备基本的商务谈判技巧。 解决问题的能力：能独立分析和解决客户问题。 办公软件：会使用word、Excel表格等。 工资：面谈 上班时间：自由安排 工作方向：特种作业

销售酒水