岗位内容： 1. 在部门主管的带领下掌握各类销售技巧，执行并完成分配的各项工作任务 2. 配合开展公司日常运营及项目支持，通过实践积累经验，实现快速成长并为未来承担更多职责奠定基础 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场分析与研判，助力达成区域销售指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，具备进取心和独立思考意识 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递 3. 对工作充满热忱、善于协作分享、积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质

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【岗位要求】 1. 性格外向，大方自信，善于与陌生人交流沟通。 2. 能够管理团队，有管理梦想，想提升自我。 3. 推广营销类相关专业优先。

【薪资待遇】 1. 底薪3000+全勤奖300+绩效奖金+提成。 2. 带薪培训，上手快，工作简单轻松。 3. 室内办公，无需外出，不用跑业务。 【福利待遇】 1. 节日福利。 2. 生日福利。 3. 团队氛围好。 【工作时间】 9:30-18:30，午休2小时。

检测站办公室文员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站日常办公事务统筹与落实，做好办公室内部管理及各检测班组的沟通协调工作，保障办公流程顺畅、检测业务有序推进。 2. 承担检测站各类文件、报告、通知、台账的撰写、整理、归档与保管工作，严格按照档案管理要求，做好纸质及电子文件分类存储，确保资料完整、可追溯。 3. 负责检测数据的录入、核对与统计，协助完成检测业务报表、月度工作总结、数据汇总表的编制，及时上报相关数据至上级部门。 4. 对接客户咨询、投诉及业务办理事宜，耐心解答客户关于车辆检测流程、费用、所需资料等问题，做好客户信息登记与回访，维护良好的客户关系。 5. 负责检测站办公用品的采购、申领、发放与库存管理，把控办公成本，保障办公物资充足供应；同时做好办公区域环境卫生、日常接待等行政事务。 6. 协助完成人员考勤、入职登记、社保办理等基础人事工作，配合上级完成其他临时性办公及业务辅助工作。 7. 严格遵守检测站各项规章制度，严守工作纪律，保守业务及客户信息机密，秉持严谨细致的工作态度开展各项工作。 二、工作内容 1. 文书处理：起草、修改、打印各类办公文件、通知、函件、工作总结；整理检测报告、业务台账、客户资料，完成档案装订、归档、借阅管理。 2. 数据与报表：每日录入车辆检测信息，核对检测数据准确性，统计检测业务量、合格率等核心数据；按时编制日报、周报、月报，提交至负责人。 3. 客户服务：接待来访客户，引导客户办理检测业务，解答检测相关疑问；接听客户来电，记录咨询、投诉内容并及时跟进处理，做好客户信息台账。 4. 行政后勤：管理办公用品，统计需求、采购入库、按需发放；维护办公设备正常运转，对接维修事宜；负责办公区日常清洁、访客接待、会议布置等。 5. 人事辅助：统计员工考勤，核算考勤数据；协助办理新员工入职手续、资料收集，整理员工档案，配合完成基础人事事务。 6. 沟通协调：对接站内检测、技术、后勤等部门，传递工作指令、反馈工作问题；配合完成上级安排的其他行政及业务辅助工作。 三、招聘要求 （一）基本任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-40周岁，形象好，气质佳，有办公室文员相关工作经验者优先。 2. 专业技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档排版、数据录入、表格统计、报表制作，熟悉电脑基础操作与办公设备（打印机、复印机、扫描仪）使用。 3. 语言能力：普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写公文、通知，顺畅沟通对接工作与客户。 4. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识；性格沉稳有耐心，具备良好的团队协作精神，能积极配合站内各部门开展工作。 5. 其他要求：遵守公司规章制度，无不良从业记录，品行端正，能保守站内业务及客户信息机密，适应检测站日常办公作息。 （二）优先录用条件 1. 有机动车检测站、行政事业单位、汽修行业办公室文员或行政内勤工作经验者； 2. 熟悉车辆检测流程、相关业务规范，具备基础数据统计与档案管理经验者； 3. 具备一定的公文写作能力，能独立起草各类通知、报告、工作总结等文书者； 4. 本地居住、稳定性强，能长期稳定任职者。 （三）岗位硬性要求 1. 做事细致有条理，具备较强的文字录入速度与数据核对能力，杜绝工作失误； 2. 具备良好的沟通应变能力，能妥善处理客户咨询与简单投诉，维护站点形象； 3. 服从上级工作安排，能高效完成日常本职工作及临时性交办任务。

工作内容： 利用公司提供的资源，通过电话、微信等多种方式开展客户邀约，推动签约达成。 无需外出奔波，客户资源由公司统一精准提供，告别盲目寻找客户的低效模式。 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松愉快，操作简单易上手，无学历、性别、经验要求，接受零基础新人，入职后由主管集中培训，资深同事一对一指导带教。 岗位入门快，面试通过即可迅速上岗，工作节奏舒适，压力小。 公司优势： 配备防封号外呼系统，无需使用个人电话卡，系统自动完成拨号操作； AI智能获客系统：通过语音机器人筛选有效线索，精准回拨有意向客户进行跟进； 微信营销支持：具备自动加好友、点赞互动、批量转发等功能，提升客户触达效率； 广告引流体系：依托多渠道宣传获取优质资源，日均仅需拨打50-80通电话即可完成获客目标，彻底摆脱传统电销广撒网模式。 公司运营规范稳定，严格保护客户信息，绝不涉及隐私买卖，坚持合法合规经营，员工可安心长期发展。 薪资待遇： 综合底薪7500元 + 最高50%提成 + 各类奖金 = 月均收入12000元以上 每周提供下午茶，定期举办生日会，公司不定期组织旅游及团建活动，法定节假日正常休假。

岗位内容： 1. 依据客户具体需求，拟定科学合理的报价策略； 2. 汇总、归集并分析市场价信息，为产品定价提供数据支持； 3. 熟悉掌握产品相关知识，具备产品成本核算能力； 4. 联动销售、技术、采购等多部门协同推进工作； 任职要求： 1. 具有基础的商务谈判能力和良好的沟通技巧； 2. 熟练操作办公软件及CAD制图工具； 3. 具备良好的团队协作意识与积极主动的工作作风。

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况 3. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范准确 4. 收集顾客反馈，协助门店优化服务体验与商品结构 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力 4. 学历不限

铜仁地区招聘塔吊司机，要求有塔吊驾驶经验，能够胜任替班工作，工作时间为两天。有意者请联系。

招聘代班人员，工作内容为夹木头，代班时间为四天。

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招聘手磨人员。有意者可电话联系。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整。 2.协助处理来电来访登记、材料申领等行政事务，保障部门高效运转。 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息。 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作。 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力。 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件，会CAD软件优先。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强。 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训。 4.能适应常规办公环境，遵守工作纪律，具备基本保密意识。 5. 工作地点明确、薪资范围清晰、行业信息真实。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

前台负责接待客人，记录客人信息，包吃包住，底薪3000一4000加提成，月休2一4天，接受无经验

收银员薪资福利:3000/月早晚班早班07:50-16:30｜晚班14:30-22:30周末节假日晚班14:00上班培训期80元/天工作地址:铜仁高新区工业园区

铜仁碧江区招前台

永盛万嘉招聘肉禽学徒1名蔬菜员工1名年龄：45岁以下薪资待遇：3000元/月联系方式：工作时间：月休4天、8小时制，适应早晚轮班注：有意向可直接致电咨询

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及日程管理 2. 负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，确保信息高效传达 3. 撰写、校对及归档各类公文、报告和商务信函，保障文档规范性与准确性 4. 支持项目推进，跟进任务进度，汇总数据并协助编制阶段性汇报材料 5.管理办公资源及费用报销流程，优化行政支持效率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与组织协调能力，形象气质佳，亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.有服务意识与保密意识，职业素养高 5.专业不限，欢迎应届毕业生投递

导购在玉屏旺加惠广场（贵州铜仁）的招聘福利为每月无责任底薪2500元，并享受提成，现招工一名。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

收银打包能沟通(18岁到40岁)薪资福利:工资面议，能力越强待遇越好招工人数:1名可备注'应聘'

1、资料收集整理2、数据管理3、PPT制作等日常文件

思南县中等职业学校校内小卖部营业员1.年龄18—45周岁，身体健康，持有有效，无有碍食品安全的疾病；2.品行端正，无违法犯罪记录，待人友善，有耐心，服务意识强；3.能使用收银系统，具备基础电脑操作能力，有超市、便利店、校园门店工作经验者优先；4.责任心强，细心踏实，能适应校园作息，服从排班管理；5.遵守校园管理规定，关爱学生，文明服务，不得与学生发生冲突。1.负责商品上架、补货、理货，保持货品摆放整齐、门店干净整洁；2.负责收银结算、扫码收款，做好每日销售台账，核对进销货物；3.负责商品查验，检查商品保质期，及时清理临期、过期商品；4.文明接待师生，耐心做好导购服务；遵守学校及公司各项管理制度；5.负责店内卫生清洁，做好防盗、防火等安全工作；6.完成领导交办的其他工作。薪资福利:本次招聘人员薪酬待遇按《思南万盛商贸有限公司劳务派遣、临聘员工薪酬制度（试行）》执行，具体工资面议。招工人数:2名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

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