邮政银行保安/门卫招聘 因工作需要，现招聘邮政储蓄银行网点保安/门卫若干名，工作稳定、环境舒适。 一、岗位职责 负责网点安全值守、秩序维护、安全巡查、消防检查，配合押运交接，服从网点管理。 二、任职要求 、身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好 三、薪资待遇 薪资：2500-3000 月休4天，白班：早8点晚6点 工作地点：本地邮储银行各网点：黔南州，都匀，都匀开发区，独山，平塘，荔波，三都，福泉，瓮安，瓮安县珠藏，贵定，龙里，惠水，长顺，罗甸（就近安排） 四、应聘方式 有意者请携带身份证、无犯罪记录证明前往面试 责任心强，服从管理，有保安证/退伍军人优先

岗位职责： 1. 负责南明九悦小区出入口人员、车辆登记与查验，维护门岗秩序 2. 巡查小区公共区域及重点部位（如地下车库、消防通道、监控室周边），及时发现并上报安全隐患 3. 配合物业处理突发事件（如纠纷调解、火情初控、人员走失协助等），保障业主人身财产安全 4. 熟练操作监控系统、对讲设备及消防器材，做好值班记录与交接班工作 5. 保持执勤形象规范，礼貌服务业主，协助开展便民沟通与基础物业服务支持 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身高175以上，。身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安从业资格证者优先、面试通过需提交无犯罪记录证明和体检报告 3. 无经验要求，退伍军人、有物业/安保相关经验者优先考虑 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从管理，具备基础应急处置意识

主要负责学生日常行为规范 宿舍内务 校园巡逻

国庆假期工，有健康证

贵阳南明区国际城铁建城招聘形象岗巡逻岗。 入职条件：需要一份近期一月体检报告，无犯罪记录，无纹身，无染发。 薪资待遇：形象岗4300基本工资500餐补到手工资4800左右，月休四天。 巡逻岗3300基本工资500餐补到手3800左右 月休四天。 每月10发放工资，包住宿。 形象岗身高178以上 巡逻岗160以上

退伍军人优先，工资3000，试用期1—3个月，

招纳贤士 招聘职位：保安形象岗 任职要求：1、年龄20周岁至35周岁，身高175以上，形象好，退伍军 2、身体健康，无疾病无身体缺陷， 3、无不良嗜好，礼貌待人，服从管理安排 工作地点：思州印象（苗冲新楼盘） 上班时间：8：00—下午18：00 薪资待遇：3000+（可面议） 联系人：曾经理 联系电话：

一、基本条件 1.年龄20-30周岁，身体健康，无重大疾病、无纹身烟疤，视力正常，能适应倒班/夜班。 2.学历要求宽松，初中及以上学历即可，有相关工作经验者优先。 3.无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，服从管理和工作安排。 4.仅限退伍军人。 二、岗位职责要求 1.负责厂区/矿区大门值守，登记出入人员、车辆及物资，严禁无关人员/车辆进入。 2.巡查厂区/矿区出入口及周边区域，及时发现并上报安全隐患。 3.做好交接班记录，保管好门禁设备、登记台账等物品。 4.协助完成快递收发、访客引导等基础后勤工作。 三、技能与素质要求 1.具备基本的沟通表达能力，能妥善处理简单的突发情况。 2.熟悉基础安防设备（如监控、门禁）的操作优先。 3.有较强的安全防范意识，工作认真细致，不擅离职守。 四、薪资待遇 5000元/月，包吃住，具体面议。 五、工作地址 贵州省黔西南州普安县楼下镇恒泰煤矿

负责车辆查验及开门关门！上24休24！晚上基本没什么事

长期招聘保安：学校，银行，医院，政府部门等机构招聘保安 1、车场管理，坐岗，上1休3（上一个班8小时休三个班24小时，四班三倒），工作简单轻松。 要求：无犯罪记录，身体健康，身高165cm以上，年龄20-49岁。 有退伍证，有保安证优先录取（没有保安证的免费教你考一个）。 大厅维护，早九晚五，周末节假日休息，包吃，20-49岁，身高165以上，无犯罪记录。 2、招聘监控岗 纯监控，上1休3，工作简单轻松，，要求文化程度大专学历以上，无犯罪记录。 3、招聘公司内勤 （行政部门），要求；身高162以上，28-35岁，，形象气质佳，五官端正，有正确的人生观，性格开朗活泼大方，谈吐生风，会电脑办公软件，接待应酬等。 4、招聘消控 纯消控，有中级证，无犯罪记录证明，20-49岁，能熟练操作消防控制室设备，上一休三。只招 5、招聘夜巡 纯夜班：22:00-05:00，市区巡逻，配有车（有驾照，能熟练开车熟路），每晚两遍，20-48岁，无犯罪记录证明，上二休一。 6、招聘管理、队长、班长、骨干（面议） 7、其他岗位有24，有12，有上一休一。 8、以上面试合格入职需提交，身份证，保安证，健康证（或体检报告），学历证（监控），消防证（消控），驾驶证（巡逻），无犯罪记录证明。 工资3000-5000，面试看情况决定工资，每月15号准时发工资，绝不拖欠。 正好有位置，抓紧联系我 欢迎电话微信咨询 非诚勿扰

收银员 年龄22 - 35，肯吃苦耐劳服从安排 薪资福利:面谈

店员/营业员 年龄22 - 35，肯吃苦耐劳服从安排 薪资福利:面谈

服务员 年龄22 - 35，肯吃苦耐劳服从安排 薪资福利:面谈 招工人数:若干名

驻场，包吃住，工资月发，3-5 千

岗位职责： 1.负责嘉宾的迎送、 任职要求： 1.形象气质佳，身高160具备良好沟通表达能力 2.具备基本礼仪常识与服务意识 3.学历不限 4.性格亲和、细致耐心，具备较强的责任心与团队协作精神 5.无大面积纹身 工作轻松自由包吃包住。

招督导, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系唐女士

知名品牌卫生巾招聘：城市经理1名，40岁以内，大专以上学历，了解日照商超及流通市场！年薪10万以上。督导2名，熟悉日照终端卖场。流通业务一名。联系电话：

皇家小虎淄博区域招聘促销督导1-2名 工作内容：对接终端活动，内场，外场，场地谈判，形象等 工作地点：淄博区域（能接受出差，不频繁，周边区域支援或者总部开会） 岗位要求：熟悉淄博区域各种终端的情况，尤其KA，连锁等，能够独立对接门店店长，采购 会开车，使用智能手机 入职缴纳五险一金，试用期3-6个月，根据工作能力可提前转正 薪资福利5k起，电话详谈，有意向请致电，徐经理

巡店业务 薪资福利:4300保底+提 招工人数:2名 工作地址:丰润新区

招聘：市场督导专员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1.市场检核 对各类市场活动投入的进行真实性及有效性的核实工作 2)市场处理 区域提交的各项市场活动申请的审核、送签及核销工作 3)区域市场督导 评估区域市场的陈列、铺货率、价格管控、市场秩序等状况 4)市场信息收集 收集主竟品的促销、推广信息 收集市场新品的产品信息(如品名、规格、价格体系、面向渠道、销售状态、市场反映等) 收集公司新品及主推产品的市场反馈情况 5)电商控价 管控线上平台我司产品价格，对低价等违规行为进行追踪和处理

店长 薪资福利:5000+底薪+全勤+效绩考核+红包提成+毛利提成+交社保，工龄工资+电话及话费+不定期公司组织团聚+良好的晋升空间

铜仁最新招工，需要的抓紧报名，报名电话：

屠宰操作工 年龄 18 - 45 周岁，身体健康，能适应夜班工作；具有屠宰行业相关工作经验者优先；吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队合作精神；有驾驶证优先，参与配送优先。保持工作区域的清洁卫生，做好设备日常维护保养。 薪资福利:月薪 3000 - 5000 元；包吃包住：提供免费工作餐和宿舍（空调）；社会保险：，（养老、医疗、失业、工伤、生育）；奖金激励：全勤奖 200 元/月，年终奖。 招工人数:若干名 报名时间：周一至周日上午 9:00 - 11:00 下午 2:00 - 5:00；报名材料：身份证复印件、健康证复印件 工作地址:铜仁市石阡县工业园区石板坳龙洞方向

网管收银员 上班环境舒适。早九晚九 工作地址:谢桥步行街华兴网咖

招工启事 各位老乡，新年好！ 新的一年，祝大家马年大吉、万事顺意、阖家幸福！ 有计划外出务工、的老乡， 欢迎到贵州承信信息服务有限公司报名咨询！ 本公司免费为大家介绍工作，岗位真实可靠，服务贴心周到， 助力各位老乡安心务工、顺利就业、多赚薪水、平安回家！ 联系电话： 公司地址：贵州省石阡县临江社区200号（原金海湾酒店旁）

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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