岗位职责：1.协助各部门进行招聘工作，包括招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等；2.协助制定公司年度培训计划，根据年度培训计划，组织实施员工培训；3.协助组织开展企业文化宣贯工作，策划、组织实施公司文体团建活动；4.负责员工入、转、调、离职手续办理、劳动合同的签订（包括续签、解除）、档案建立等工作；5.负责公司劳动关系事务工作处理，包括人事档案管理，员工社保办理，劳动关系协调等；6.负责本部门的通知公告行政文件的管理工作，包括文件发放、归档、存储等；7.负责员工考勤监督，月初考勤报表汇总；8.负责公司后勤事务的具体实施：包括员工福利、食、宿等工作；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.具备1-3年以上行政人事工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等；3.熟悉劳动法律法规，熟悉招聘渠道和简历筛选的方法和技巧；4.具有一定的培训开发能力，部分课程能独立制作课件并完成授课；5.具备良好的沟通和协调能力；6.性格开朗随和，具备一定抗压能力。7，有驾照，开车熟练福利待遇：1.试用期4000元，转正后5000元；2.年终奖励；3.包食宿，五险

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【年龄要求】：20-24岁 【招聘对象】：毕业生（需要毕业证） 失业青年 【招聘要求】：有较强的线上线下沟通能力，性格开朗，热爱人力资源行业。对短视频自媒体感兴趣， 【薪资待遇】：2000底薪提成 【综合工资】：4500左右，上不封顶 【工作地点】：铜仁川硐丶松桃丶江口丶石阡。

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招聘：人事专员薪资：薪资面议1.制定推行公司各项规章制度的实施，并协助改进完善各种方案。2.协助上级制定绩效管理制度与考核方案，并跟进实施。3.协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。4.协助上级完善各项人事管理制度，并制定相关改进方案。5.负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续。6. 协助上级推行公司各类规章制度的实施。任职资格：1.大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2.2年以上人事管理工作经验。3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规。4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。5.具有很强的沟通协调能力、应变能力及表达能力。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月完成研究院各个项目的招牌任务，沟通能力强联系人：纪老师

招聘：人事薪资：3~8K1.负责公司内部人员的招聘工作2.负责到店应聘的面试工作

招聘：人事专员薪资：4~5K招聘岗位为主

招聘：绩效考核员薪资：面议主要岗位职责：1-负责员工奖惩通知单，监督车间绩效考核，负责人事招聘及其他文职类工作；2-负责公司6S、安全生产日常巡视、检查，监督、落实不符合整改3-负责建立健全安全生产资料及监督工作4-负责监督、执行公司员工手册等规章制度5-.完成上级交办的其他工作任职要求：大专学历，熟练运用办公软件，1年以上绩效考核工作经验

大专以上学历，两年以上快销品行业工作经验，良好的工作沟通能力，做事认真负责有担当，具有良好的团队合作精神，工资待遇面议，包吃包住

电信前台22岁到35岁，形象佳，高中或大专以上文化，善于沟通，有耐性，会电脑操作薪资福利:2500---5000+（）

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贵州铜仁招聘：文员，资料员1人，长期工，不包住，有餐补薪资：3200-3800元/月负责项目资料录入，归档，工资造册与发放，

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