岗位职责: 1. 提供高效专业的助理服务，保障客户获得满意体验； 2. 配合团队推进日常运营与管理工作有序开展； 3. 持续优化服务流程，提升整体运作效率； 4. 协助筹备重要会议与活动，确保各环节顺利执行； 5. 带领团队运作，推动工作质量与服务水平不断提升。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力，能妥善应对复杂事务； 2. 有强烈的责任意识和团队管理能力，可有效带领成员； 3. 拥有良好的沟通表达能力，实现与客户及同事的顺畅交流； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况； 5. 工作积极主动，能够胜任高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责： 1. 协助讲师完成企业培训课程的课前准备、课堂组织及课后跟进工作 2. 负责学员签到、学习资料分发、课堂记录及培训数据整理归档 3. 及时收集学员反馈，协助优化课程内容与教学形式 4. 配合开展线上/线下培训活动，保障教学流程顺畅有序 5. 协助处理培训相关行政事务，如场地协调、设备调试、物料管理等 任职要求： 1. 学历不限，教育学、人力资源、管理类等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作细致负责，具备较强的执行力与团队协作精神 4. 熟练使用Office办公软件，有培训支持或教务工作经验者优先 5. 适应灵活工作安排，能配合短期出差或异地培训支持

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协助老师完成教课 有耐心 有责任心 辅助学员基本功纠正 动作示范 队形整理

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

驻校教官1.男女不限，20-45岁，女1.55米以上，听从指挥，服从安排；2.严格自我要求，维护整体教官形象，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正；3.做事积极主动，灵活性，协调性好，会基本队列；4.退役军。以准军事化管理为主，在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全，教育引导学生努力学习，帮助学校建立管理特色薪资福利:实习工资2800，转正3000+，管吃管住招工人数:10名个人与公司双方认同后需签订教官管理协议方可正式上岗，在本公司，工作期间中途不按公司规定辞职，没有任何工资，必须按照正规流程，提前15天写离职报告工作地址:兴仁市

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