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工作人员薪资福利:薪酬按贵州经晟商贸有限公司薪酬方案执行招工人数:8名试用期2个月；报名材料发送至指定邮箱（）或现场报名；报名时间：2026年8月27日至2026年9月6日工作地址:安龙经济开发区管理委员会办公楼一楼办公室

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招聘教官，男女不限，有相关工作经验者优先，需提交无犯罪记录证明。薪资福利待遇面议，有意者请致电了解详情，共招聘3名，工作地点位于贵州黔西南兴仁市。

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望谟县招聘指挥人员一名，月薪5000元，包住不包吃。要求持有相关证件，服从工作安排。有意者可报名。

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汽车维修中级工。

直播间助理工作内容：包纸，递品（很简单有手就行，按顺序来不能错就行）工作时间：10点到凌晨2点（可能3点）（9.14起至少能连续5-7天，工资：20/小时，凌晨12点之后30/小时工作地点：集美软件园三期B13栋联系人：

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镇赉找个干零活的12点到6点100块钱，

这活有没有能干的，八毛一件，一天五六百，一天一开，

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体育教师遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，专业功底扎实，责任心强；持有对应学科教师资格证书，有相关教学经验优先。负责学科教学授课，开展课堂教学，完成教学相关工作任务。薪资福利:底薪+职务工资+绩效工资+奖金+超课时费，缴纳社保，享有住房补贴招工人数:4人招聘有效期至：2026年9月20日；简历命名格式：应聘岗位名称+本人姓名+毕业学校+专业；需提交简历、学历证书、各类证书扫描件；后续等待电话、短信通知面试试讲。工作地址:黔西南州机电职业技术学校（义龙新区万屯镇）

岗位职责：1.制定并实施针对不同年龄段学员的篮球训练计划，注重基本功、战术意识与体能协调发展2.组织日常训练、队内对抗及校内外比赛，提升学员实战能力与团队协作精神3. 定期评估学员进步情况，提供个性化指导与成长反馈，协助家长了解学习成效 4.配合机构开展招生宣讲、公开课及篮球普及活动，展现专业教学水平5. 保障训练安全，落实场地器材管理与运动风险防范措施 任职要求：1.热爱体育教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有责任心和耐心2，具备青少年篮球教学经验，熟悉儿童/青少年身心发展特点 4.身体健康，能胜任现场示范、陪练及户外教学工作 5.学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景更佳

老板帮我招一个放包包里袋的零时工5分钱一个，有1500多个包。这是我电话电话

下午找个钟点工，近处。

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收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险

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上升空间大多干多得 接受暑假工，接受兼职 任职要求：一定要有户外初级指导员、红十字急救员、srt绳索技术证、攀岩指导员证书，有其中之一即可 岗位福利：这边接单也可以赚钱，包吃住，平常有员工福利。 员工群平常会发大大小小的红包

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