行政管理岗位工资5000+大专及大专以上8小时工作制

行政主管1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上工作经验，有系统化管理思维，能够长期任职；3.具备良好的沟通、协调和组织能力，抗压能力强，具有大局观念优先，协调公司内部各部门之间的工作；4.能够有效地控制和管理公司行政，管理体系建设优化流程制度制定和优化。1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上工作经验，有系统化管理思维，能够长期任职；3.具备良好的沟通、协调和组织能力，抗压能力强，具有大局观念优先，协调公司内部各部门之间的工作；4.能够有效地控制和管理公司行政，管理体系建设优化流程制度制定和优化。薪资福利:5000-7000元/月，根据国家节假日放假或调休，开业筹备期倒计时100天，工作繁忙，压力较大，但因此也有足够的晋升空间，有食堂。招工人数:1名工作地址:兴义市拾喜家购物中心（下午屯荣誉天下小区斜对面）

行政主管薪资：5000+要求：会电脑的基本操作，有管理经验的优先，专科及专科以上

行政管理岗位；包吃包住，薪资试用期3200，转正4200-6000，有相关经验的优先，工作内容面谈，招长期工

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

艾明物业因公司业务发展需要，现招聘项目经理、项目主管、客服管家、工程员、绿化工、保安员、保洁数名，应聘者需具备以下条件：一、项目经理、项目主管人员各1名：1、3年的独立管理15万平物业，熟悉物业管理各部门的作业流程；2、建立和完善业主档案，建立公司业主关系网路；3、入户跟进、回访，意见反馈，接待来访客户，日常业务管理工作；4、具备全面统筹能力，能独立开展各部门的管理工作；5、较强的人际沟通和协调能力，较强的计划、组织、**、督导能力，较高的职业素养和责任感；6、协助项目开展各类活动，如社区活动、品质巡检；7、负责所属网格内的物业费催缴；8、薪资待遇面议。二、客服管家人员2名：1、，年龄28-35岁；2、身高160cm以上形象气质佳；3、较强的亲和力和服务意识，较强的语言表达和沟通协调能力、灵活的应变能力；4、熟练*作及运用日常办公软件；5、有相关工作经验者优先考虑；6、薪资待遇面议。三、工程维修人员1名： ，，年龄25-50岁；2、持电工证、高低压入网证，1年以上工程岗位工作经验；3、身体健康，品行端正，无不良嗜好及犯罪记录；4、熟悉物业类，强、弱电工程及设施设备的维护、维修管理；5、工作责任心强、吃苦耐劳；6、薪资待遇面议；四、保安员5名：1 ，年龄18-55岁；2、身高168cm以上，中专/高中（含）以上学历；3、身体健康，普通话流利，具备良好的沟通能力；4、品行良好，无犯罪记录；5、具备星级酒店工作经验、党员或退伍军人、优先录用；6、薪资待遇面谈；五、绿化工人员1名：1，，年龄45-58岁；2、负责园区绿植养护，包括浇水、施肥、除虫和修剪；3、有经验者优先；4、薪资待遇面议。六、保洁员2名：1、，年龄在55周岁以下；2、身体健康能吃苦耐劳；3、工作认真仔细，踏实肯干；4、从事过相关工作者优先考虑；5、待遇面谈；以上岗位福利待遇：月休四天、购买社保、包工作午餐、节日福利、工会福利、工龄工资、加班补贴、带薪年休假等；联系方式：刘主管工作地址：习水县范围内

本个招聘办公室主任，女性，年龄40岁以下，学历本科

办公室主任大专以上学历、熟悉电脑文档、年龄25岁-45岁、会开车、党员优先录用薪资福利:每月工资3500—5000元招工人数:1名工作地址:六枝特区丁字路口迎宾馆，滨湖壹号超市对面大院内。

18到26包吃住有责底薪4500+上班时间中午2点到晚上八点

招聘行政人员1名（工作地点：盘州）要求：1.有一定工作经验；2.服从公司安排，能吃苦耐劳，有较强的责任心；3.薪资3k+，试用期3个月，半年转正；有意者请联系朱经理:，或投简历到@qq.com邮箱

黔西南兴义市招工地小工拉砖搅灰浇立柱包工

边坡，注浆，喷锚，钻孔，带设备

那个人的150得空来个电话

找个反手师傅开210挖机工地在保田，联系电话

黔西南布依族苗族自治州望谟县招弱电/安防山地光伏

行政人力主管，1工作地址:滏东大街北大街顺田君邑有极强的责任心和上进心，大专以上学历，年龄25-30岁，人力基础工作2-3以上，协助完成招聘，培训，组织与文化建设，协助完成组织人力薪酬绩效完善与优化，日常核算，考勤管理等工作。25-30岁大专以上学历

招聘：人资/行政主管薪资：7K~8K需要汽配行业工作经验2年以上 发展中企业

五越医疗科技诚聘以下岗位：电商经理（总监）【岗位职责】业务运营与管理：负责电商平台的整体运营，包括但不限于商品管理、订单处理、售后服务等，确保电商平台的正常运营。商品规划与选品：根据市场需求、用户喜好及公司战略，制定商品策略，负责选品、定价及促销活动的策划与执行。营销策略制定：根据市场动态和竞争对手情况，制定并执行有效的营销策略，提高电商平台销售额及用户活跃度。团队管理：负责电商团队的建设、培训、考核及日常工作安排，激发团队成员的工作积极性与创造力。数据分析与优化：运用数据分析工具，对电商平台运营数据进行监控与分析，为决策提供数据支持，并持续优化运营策略。跨部门协调：与供应链、物流、客服等部门密切合作，确保电商业务的顺畅进行。【岗位要求】教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销、商务管理等相关专业优先。专业技能：熟悉电商平台运营规则，具备商品规划、营销策划、团队管理、数据分析等能力。工作经验：具有3年以上电商行业从业经验，有成功运营案例者优先。沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系。团队协作：具有强烈的团队协作精神，能够带领团队共同完成任务。学习能力：具备快速学习能力，能够快速适应市场变化及公司发展需求。职业道德：诚信、勤奋、有责任心，能够承受较大的工作压力。工作福利：提供免费的工作餐提供免费的住宿五险及节日福利年度不定期团建活动专属生日礼金及季度福利联系人：戴女士联系方式：（请电话咨询）面试地址：井开区京九大道270号内五越公司

高晟招聘信息（外资企业物流行业）岗位：云南分公司经理地点：云南昆明薪资：12k底薪待遇：五险一金工作内容：负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。o主要：涉及云南经营业务发展的事宜o共享：一带一路倡议，东南亚铁路物流解决方案o贡献者：向客户提供咨询主要责任：o领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。o管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。o指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。o建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展o计划和管理费用、预算和战略计划o在各领域都能满足客户的期望o领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。o指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构o通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作o不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。o确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。o不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水平。工作关系内部：o与香港和美国/墨西哥的其他能力货运组织合作o与其他战略支持职能部门合作外部的o与客户保持联系，以提高合作关系和对运营绩效的可见性o跟上与物流部门有关的政府和行业法规o与分包商合作要求、技能、经验和资格证书：技能o有强烈的分析能力，有良好的判断力和紧迫感。o领导能力o具有激励、挑战和委托的能力o具有较强管理技能的团队合作精神。o良好的关系建立和谈判技巧，包括产生信任和善意的能力o有良好的沟通能力和良好的人际交往能力经验o至少8年物流管理经验，最好在物流服务提供商工作o有冷链或食品相关行业的第三方物流经验o必须有一些运营经验，并有经营物流业务，管理损益表o广泛的高级供应链管理职能。资质：o管理、物流、分销或供应链专业的学士学位。个人要求：o语言：英语和普通话o个人简介：高主导地位和影响技能。能够推动变革，确保高标准的工作o为自己和他人设定高标准。o积极主动的管理风格，自我激励。o高度的个人诚信是必须的。o创业的动力，追求成功的决心，一种紧迫感o愿意融入中小企业企业文化：诚信、以人为本、持续改进、创新。o有能力学习和增长的能力货运。联系人：段

云南分公司经理工作地址:云南昆明12k底薪五险一金负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。，领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。计划和管理、预算和战略计划。在各领域都能满足客户的期望。领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构。通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作。不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水平。，至少8年物流管理经验，最好在物流服务提供商工作。有冷链或食品相关行业的第三方物流经验。必须有一些运营经验，并有经营物流业务，管理损益表。广泛的高级供应链管理职能。，有强烈的分析能力，有良好的判断力和紧迫感。领导能力。具有激励、挑战和委托的能力。具有较强管理技能的团队合作精神。良好的关系建立和谈判技巧，包括产生信任和善意的能力。有良好的沟通能力和良好的人际交往能力。管理、物流、分销或供应链专业的学士学位。

负责公司经营数据采集，核算

我们是生产全铝门的厂家，招聘文员员一名熟手优先！

岗位职责：遵守公司规章制度，服从管理任职要求：执行力强，经验不限，学历不限

招文员

月薪8000居家办公招募兼职人事【招募岗位】人事专员【岗位要求】1、中专及以上学历，男女不限2、有电脑，会基本的WORD等办公软件操作3、无经验要求，接受新手小白【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，一两天就可上手，普遍一周都会有结果【薪酬福利】兼职普遍综合收入5000~8000元/月全职普遍综合收费8000~15000元/月【工作时间】1、居家办公，不需要来公司打卡，2、时间自由，每天花多少时间做这个自己安排，没有任何的约束限制【工作地点】线上办公，不需要坐班有意向添加微信进一步交流加微信后把岗位详情发给你彼此觉得合适再往前推进

前台销售人员22-35岁，五官端正，礼貌待人，性格开朗，有销售经验优先薪资福利:3000～6000招工人数:2名工作地址:兴仁市S313(兴仁大道)

岗位职责：遵守公司规章制度，服从管理

全职文员

岗位职责：遵守公司规章制度，服从管理任职要求：执行力强，经验不限，学历不限

中国人寿(副部级央企）兴义支公司招人啦【招职聘‬位】1.骨干计划10人要求：25岁-45岁本科及以上学历面试通过入职（保底年薪80000）2.新菁英计划主管6人/人事助理3名要求：25岁-45岁大专及以上学历3500-6000元3.售后服务专员 20人。2000元-4100元+绩效【招聘要求】25岁~45岁，高中及以上学历。【；【工作时间】早上8:30-11:30， 下午14:30-16:30；上班时间短，自由，可以照顾家庭孩子；周末双休+法定节假日休；【工作地址】桔山‬汇金中心A栋十楼【联电系‬话】（微信同号）