岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

别再刷招聘软件刷到迷茫了！ 我们不画饼、不玩套路、不搞PUA， 正经招人，正经发薪，正经好好上班。 岗位职责很简单： 把该做的事做好，把该负责的负责到位， 不勾心斗角，不内卷内耗， 同事好相处，领导不找茬， 上班踏实，下班安心。 我们能给你的： 稳定工作，不拖欠工资 月薪 4000+，多劳多得，上不封顶 工作氛围轻松，环境干净舒服 只要你肯干，就有上升空间

阿尔卑斯饮料招业务员 岗位：快消品业务员（10人） - 薪资：3000-8000元/月（底薪+提成+绩效+全勤） - 地点：开阳县、息烽县、修文县（就近分配） - 时间：周末双休，弹性工作 岗位职责 1. 负责区域内便利店、超市、餐饮等终端开发、铺货、客情维护 2. 执行陈列与促销，完成销售目标，跟进回款与售后 3. 收集市场信息并及时反馈 任职要求 - 年龄20-45岁，学历不限，经验不限 - 吃苦耐劳，能外勤跑店；有快消经验/本地资源优先 - 沟通强、执行力强；有自有交通工具+驾照优先 福利 - 节日福利、带薪培训、团建 - 清晰晋升通道，多劳多得

我司在贵阳市乌当区开展户用光伏阳光棚业务，工作内容涵盖市场开发，勘测，设计，施工，并网等，现需招聘10名市场开发专员，提成工资，每张业务定单提成在2000元左右，大定单可达到5000元以上，每月目标任务最低5单/人，有意请到乌当区羊昌镇小山(三中对面)应聘。 天合富家项目部

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式寻找装修客户 2. 准确记录客户信息，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成装修业务咨询 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有电销经验者优先 薪资组成：底薪3500＋业绩提成（单套业绩提成4500-7500，上不封顶）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

茅台镇老品酒厂赖台品牌运营中心招聘销售人员. 无责任底薪2000加500全勤.外加销售高提成. 月休四天 法定节假日照休

工作内容： 1.公司提供客户资源渠道，电话联系客户，了解需求，收集客户信息。 2.负责拓展案源，介绍公司的诉讼/非诉业务及企业法律套餐。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 2、具备积极向上的工作态度和抗压能力； 3、爱学的，热爱法律行业的，形象气质好。 工资：3.5k+7-20%提成 综合一个月7000+ 上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常放。 福利待遇：五险+全勤奖+不定期下午茶+公司团建+节假日福利+带薪年假。

光伏板挂板和接板，挂板和接板1.8一张，包住不包吃，入职公司会购买保险，按月结账

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黔西南布依族苗族自治州望谟县招腻子/大白/墙漆

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一，岗位职责 1.负责人员招聘，跟进求职者从邀约，面试到入职流程； 2.做好日常员工关系维护，提升员工留存率； 3.负责招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘效率 二，任职要求 1.中专及以上学历，性格开朗，善于沟通； 2.有人事招聘相关经验者优先，有销售经验者也可 3.沟通表达能力强，积极主动，有责任心，执行力强 4.服从主管安排，学习能力强，能快速适应工作节奏，有团队协助意识 三，薪资福利（不画饼，多劳多得） 1.薪资构造：无责底薪+高额稳定提成+功勋奖+全勤+激励奖。（综合4500-8000以上/月），多劳多得，上不封顶，努力就有高额回报。 2.工作时间； 朝九晚六9:00-18:00，周日休息， 法定节假日休息；准时上下班， 3.不固定下午茶登福利

招聘劳务人事业务员数名，男女不限，长期稳定招人！ 【任职要求】 年龄18–45周岁，男女不限 沟通能力强，为人踏实靠谱，有责任心 有无经验均可，有劳务招聘经验者优先录用 工作简单轻松，主要负责工人对接、岗位发布、咨询接待 【薪资待遇】 工资面议，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定岗位，团队氛围好，简单好做，适合长期发展 【工作内容】 负责日常招工、对接求职人员、维护求职者资源、岗位推广 有意向者直接联系！

岗位职责： 1.负责客户电话邀约与到访接待，维护良好服务形象 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进 3.组织并协调员工送训事宜，对接培训资源与参训人员 4.处理日常行政事务，如文档整理、数据录入及信息传达 5.配合团队完成其他文职支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有国家承认的毕业证书 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备一定抗压能力 5.接受双休制，工作时间8:30-17:30，午休2小时

公司做全国招聘人力资源的业务，有稳定平台和后端，现招聘合伙人 想躺赚暴富的勿扰，踏踏实实做业务的来 有强烈的创业想法，有上进心，有过创业经验分润意识的可以优先 不用开公司，自己当老板 无风险，收益高 公司提供场地/资源/账号/培训/ 自己只需要出招聘员工到岗利润直接七三分有人力/劳务行业者优先 一，合伙人拿百分之70，月工资6000-20000/月 二，上班时间9-12下午13-18点上六休一 三，任职要求男女不限有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.具备学习主动性，能快速适应多任务协同的工作节奏

＃招贤纳士＃ 年龄25-50，男女不限，学历不限，3年以上工作经验。 无责底薪 3000+绩效+提成（月综合收入 8000-30000元） 早九晚六单休 满足以下条件之一: 1．有销售经验、 2．有组建团队经验、 3．有保险、微商、直销等经历、 4．有创业经历、 5．有资源、 6 .负债累累的。 工作内容： 一、个人信贷纠纷 帮助逾期客户处理信用卡网贷贷款逾期问题，高息减免。 二、非诉业务 企业债务、小额债权追回、医美纠纷、教育培训纠纷、加盟费纠纷、自媒体课程纠纷、恋爱财产纠纷、游戏充值纠纷、临时解除限高等。 三、帮助有法律需求的客户解决法律咨询问题 民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷等全案咨询（需要委托的交给后端律所承接）。 四、推广我们互联网+法律+AI人工智能法律机器人【法律界的POS机】，建立管道收入渠道。 职业要求：愿意帮助别人，有耐心有责任心，有强烈赚钱欲望的。

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略 2.深入了解行业需求，挖掘合作机会，推动战略合作落地 3.协同产品、运营、技术团队，完成户用光伏方案设计与项目推进 4.定期分析市场及竞对动态，优化BD路径与合作模式 5.达成年度客户开发、签约及营收目标 任职要求： 1.具备BD或销售相关工作经验，有成功案例者优先 2.熟悉企业服务、互联网或所处行业生态，具备商业敏感度 3.优秀的沟通谈判能力与跨部门协同能力 4. 目标导向，抗压能力强，可独立开展全流程商务工作 5.学历不限，具备良好职业素养与诚信意识

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招光伏销售

兴义市雷娇通讯经营部诚聘——1：销售团队长岗位2：销售专员3：智家工程师（兼销售）待遇福利1、销售团队长：6000-12000元/月，2、销售专员：4000-10000元/月3、智家工程师：5000-10000元/月岗位要求：1、23-45岁，无犯罪记录2、3年以上销售岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神3、能吃苦耐劳，有一定抗压能力4、有销售经验，喜欢销售工作者优先具体详细工作内容及要求电话咨询联系人及电话：曾经理

风口+趋势法务赛道｜不设限收入｜可全职/可兼职｜带团队更赚 一、我们在找 • 事业合伙人：自带团队/资源，想做区域运营、长期管道收益 • 销售精英/团队长：有拓客、带团队经验，目标月入1W–3W+ • 兼职业务员：时间自由，想做副业增收，宝妈/跨行均可 二、核心吸引点 • 收入无上限：高提成+团队管理奖，多劳多得、上不封顶 • 模式成熟：总部专业法务后端承接，你只管拓客，不用懂专业 • 时间自由：全职/兼职灵活，不强制坐班，适合创业与副业 • 赛道强刚需：债务优化、法律咨询、维权服务，市场大、需求稳定 • 成长体系：培训+物料支持+运营赋能，小白也能快速上手 三、任职要求 • 24–55岁，沟通能力强，赚钱欲望强、执行力/学习力到位 • 有销售/金融/保险/地产/微商/自媒体经验优先 • 合伙人需有团队管理、创业或渠道资源优先 • 认同法务行业价值，合规经营、长期发展 四、你将获得 • 稳定高收入：提成10%–50%，大单额外激励 • 团队裂变收益：带团队享管理奖，越做越轻松 • 品牌背书：富猫法务全国体系，信任度高、易成交 • 长期事业：可深耕区域、打造自己的法务团队 五、 1. 富猫法务｜高薪招合伙人/销售，月入2W–8W+ 2. 全职/兼职均可！法务风口，高提成不封顶 3. 找团队长！带团队做区域运营，分红+高提成 4. 副业增收首选，时间自由，法务好做易成交 六、 优秀者可直接面谈合伙人方案，资源对接、快速起盘。 有意向请发：姓名+电话+从业经历/资源，优先安排面试。

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3. 协调内部资源（产品、技术、交付等），保障客户全生命周期服务体验 4. 定期复盘客户合作情况，提出优化建议并推动持续合作升级 5.收集市场及竞品信息，为公司战略决策提供一线业务支持 任职要求： 1. 具备大客户销售或服务相关工作经验，行业背景不限 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，抗压能力强 3.目标导向，具备独立运作项目及多线程推进能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有成功操盘千万级客户案例者优先

有从事石英石岩板相关工作经验的销售两名，男女不限，

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

1、主要负责话务营销工作，通过电话进行客户沟通与销售 2、提供客户服务支持，解答客户疑问，提升客户满意度 任职要求:1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够熟练的使用电话营销工具，有效进行销售 3、积极主动，能够在团队中发挥协作精神岗位福利:社保类型:五险 提成方式:按回款提成;阶梯式百分之十五到到百分之三十提 奖金补贴:工龄将、全勤奖、话补、法定节假日三薪、绩效奖金 试用薪资:2100元/月

【平台优势】 主营瓷器，能源、化工、.农产品等大宗商品现货交易。公司资金实力雄厚，渠道资源成熟稳定，为你提供坚实的展业后盾！ 【招聘岗位】 1. 电子贸易员（招聘 20 人） 薪资待遇：底薪4000-8000元 + 高额提成 岗位要求：对金融市场感兴趣，公司提供系统培养，有相关客户资源或经验者优先录用。 2. 业务员（招聘 15 人） 薪资待遇：底薪5000-10000元 + 丰厚开单奖励 3市场经理合伙人.（10人） 薪资待遇:10000-20000 +丰厚创业奖 岗位要求：无需担心客源，公司直接提供精准客户资源，只要你敢拼，业绩轻松做！ 4业务创人始（招聘 10 人） 薪资待遇：底薪15000-30000元 + 团队分红（综合年薪25万+） 岗位要求：具备团队管理能力，能带领团队冲刺业绩，共享公司发展红利。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识