【招聘要求】年龄22周岁以上，高中及以上学历，会基础电脑操作，思维敏捷，执行能力强（可做副业）； 【岗位职责】学习线上贸易知识，严格按照公司指标完成当日任务量。本岗位无销售性质，弹性工作； 【工作时间】每天工作4.5小时 双休；节假日不上班 【工资待遇】有责底薪3000+提成+业绩红包； 【招聘要求】对赚钱有强烈欲望有野心，想挑战自己的欢迎咨询。 【工作地址】兴义市印象兴义3号楼，2402

1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

岗位职责： 1. 负责公司质量目标的规划、设定、分解实施及过程管控，组织编制年度质量工作计划并落实质量考核管理； 2. 主导质量管理体系的策划建设、组织评审、持续维护与推进实施，引进并推广适用的质量工具与方法，监督体系运行效果并开展考核评价； 3. 指导全流程评价审核、过程审核及产品审核工作的执行，及时纠偏并识别管理短板，推动体系与流程的持续改进； 4. 组织开展各阶段质量数据与指标的统计分析、异常预警及全过程质量监控管理； 5. 统筹制造环节从零部件进厂检验、制程检验到成品出厂终检的全过程确认，确保产品质量达标，并组织生产过程质量监督与考核； 6. 针对市场重大质量事件，牵头组织相关单位进行风险研判，制定并落实市场应对措施； 7. 牵头构建公司计量检测体系，统一归口管理计量器具（含检具、检测设备）； 8. 完成上级交办的临时工作任务及跨部门协作事项； 9. 按公司要求组织实施本部门人员管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本控制、质量体系维护、风险管控及其他综合性管理工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械、车辆、电气、材料等相关专业； 2. 具备5年以上生产现场、工程技术或质量管理领域工作经验； 3. 掌握质量管理基本原理及相关体系知识，熟悉汽车行业规范与要求； 4. 具备较强的质量问题分析与解决能力，可独立完成问题排查、分析及闭环跟踪；能按时完成上级安排的其他工作。

岗位职责: 1.组织生产：安排每日生产，确保完成产量任务，保证生产线顺畅，能一起与操作工上班。 2.把控质量：监督各环节操作，确保产品规格、卫生与安全符合标准。 3.控制成本：管控物料损耗，提高产品出品率，节约水、电等能耗。 4.管理团队：负责员工的排班、培训、考核与日常工作指导。 5.保障安全：负责车间现场“6S”管理和安全生产，杜绝事故。 6.完成报表：准确记录并提交生产、质量等相关数据报表。 任职要求： 1.具备基本的食品或农牧产品质量检验知识。 2.细心、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.能够适应工厂工作环境，有相关工作经验者优先。 4.熟练使用质检相关工具和设备，具备基本的数据分析能力。 5.能接受上夜班：18:00-次日3:00。 6.能接受入职第一周到铜仁市思南县板桥工厂学习。

工作内容 1.负责公司的生产管理工作，包括生产计划制定、生产过程监控和质量检测等; 2.及时发现并解决生产过程中的问题，确保生产效率和产品质量; 3.负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。 任职要求 1.具备良好的身体健康状况，能够适应生产环境的工作强度; 2.具备踏实能干的工作态度，能够承担生产管理工作的责任和压力; 3.具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成生产任务。

熟悉全屋定制流程，具备生产环节相关工作经验。

《薪资面议》 【岗位职责】 1：依据销售目标编制每日或每班次屠宰作业计划，科学调度车间生产节奏，提升屠宰效率与出肉率，确保稳定供应市场需求。 2：严格贯彻执行《生猪屠宰管理条例》及相关国家食品安全规范，全面落实屠宰检疫与肉品品质检验流程。建立健全HACCP（危害分析与关键控制点）体系，并监督实施，全面管控宰前、宰中、宰后各阶段质量环节。 3：主导安全生产管理，防范机械伤害、触电、滑倒等事故，落实非洲猪瘟等重大动物疫病防控措施。 4：跟踪屠宰过程中各项损耗指标（包括烫毛损耗、分割损耗）、水电气消耗及人工支出，提出并推动降本增效改进方案落地。 5：统筹屠宰车间、分割车间及维修班组等一线团队管理，组织开展技能培训、绩效评估与排班安排。监督屠宰生产线、冷链系统（排酸库、速冻库）及污水处理设施的日常维保工作，保障设备高效运转。 6：协同农业农村局、环保局等相关监管单位开展工作对接，确保企业证照合规，无害化处理与废水排放符合标准。 【岗位要求】 1：掌握生猪屠宰完整工艺流程（含电击/二氧化碳致昏、烫毛、劈半、分割）及相关行业规范，熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系运作。 2：具备基础屠宰设备机械原理与水电知识，能够识别和判断常见设备故障。 3：责任心强，能适应夜间或凌晨上班的工作安排（因应行业运营特点）。 4：具备出色的现场组织协调能力、抗压能力及突发事件应对能力（如应对生猪供应紧张、设备突发异常等情况）。 5：坚持原则，无任何食品安全违规记录。 具有3年以上生猪屠宰或大型肉类加工企业生产管理经验，且至少1年担任屠宰车间主任/副厂长/厂长岗位经历。

岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成贵安新区范围内的临时性、辅助性或服务类工作任务 2. 严格遵守现场管理规定及安全操作要求，保障工作质量与人身安全 3. 按时到岗、服从调度，配合团队高效完成每日工作任务 4. 主动沟通反馈工作进展，及时处理突发情况 5. 保持良好职业素养，维护用人单位形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 能适应灵活排班及短期工作节奏，时间充裕者优先 3. 具备基本沟通能力与责任心，能独立完成交办任务 4. 学历不限，有相关兼职经验者可适当优先考虑 5. 遵纪守法，诚信守约，认同企业用工规范

岗位职责： 1.全面主持蓝卡门窗工厂的生产运营工作，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，确保产品品质稳定，及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题； 3.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，提升工厂整体运营效益。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，有门窗制造行业经验者优先考虑； 2.具有出色的组织领导力和团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 3.具备良好的沟通与协调能力，可高效协调内外部资源，促进工厂不断优化升级； 4.重视安全生产管理，具备较强的现场问题处理及突发事件应对能力。有丰富门类制作经验者亦可胜任

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岗位职责： 1.负责团队业务的日常运营和管理工作，包括数据分析、团队员工日常工作管理 2.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供有效数据支撑 3. 配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 4.持续学习行业政策与监管要求，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、计算机等相关专业优先 2. 工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同合规文化，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1、负责店内线下休闲桌游社群板块整体规划、日常落地运营，搭建稳定到店客群社交体系； 2、策划各类线下休闲桌游主题活动、主题派对，设计门店积分福利体系（消费赠娱乐积分，仅作店内休闲道具使用）； 3、统筹桌游区域日常秩序维护，制定休闲游玩规则，规范店内娱乐体验流程，保障到店客户休闲氛围合规、有序； 4、挖掘线下桌游社交客群，维护核心老客，拓展同城爱玩线下休闲桌游的精准客户，提升门店到店复购与酒水消费； 5、协同店主统筹门店整体经营，参与酒水套餐、主题活动定价、营销方案制定，共同把控门店营收与成本； 6、负责桌游板块人员统筹、活动执行落地，记录客群反馈，持续优化线下休闲娱乐配套服务； 7、深度参与门店长期发展规划，作为共建合伙人同步参与项目决策，共同推进门店规模扩张与社群升级。 任职条件： 1、拥有线下桌游 / 社交清吧 / 休闲俱乐部实操运营经验，熟悉线下卡牌、桌面休闲游戏社群运营全流程，有同类门店操盘经历者硬性优先； 2、深度了解线下休闲客群喜好，能够独立策划桌游主题活动、搭建客户积分福利体系，懂线下门店引流、客户维护玩法； 3、具备独立板块运营思维，不局限打工思维，有长期合作、合伙共建门店项目的强烈意向，愿意共同投入精力长期经营； 4、熟悉线下休闲娱乐区域现场管理，能够规范场内游玩秩序，规避经营风险，具备基础风险把控意识； 5、具备良好沟通能力，擅长维护高端社交客群，有同城线下活动资源、本地社交圈层资源者加分； 6、具备基础门店经营认知，懂营收核算、活动成本管控，能够配合门店完成月度、季度经营目标； 7、认同酒馆社交休闲经营理念，无不良从业记录，有责任心，愿意长期稳定深耕线下实体社交赛道。

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

招聘活动现场协助兼职，每日工作8小时，下班即刻结算工资230元。工作轻松简单，无经验要求，年满19岁均可报名。

工作职责 1. 负责电厂机组（锅炉、汽轮机等）的日常巡查、维护保养及故障处理，编制并落实检修方案。 2. 组织班组开展设备大修、小修及技术改造工作，确保施工过程安全规范、质量达标。 3. 开展班组内部技术指导与安全告知，提升成员操作水平与安全防护意识。 4. 汇总设备运行记录与维修档案，研究故障趋势并制定预防性维护措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，热能动力、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上电厂机务检修工作经验，掌握机组设备结构原理及检修流程。 3. 持有特种设备作业证（如焊工证）或相关职业技能证书者优先录用。 4. 具备良好的现场管理协调能力与突发事件应对能力，可独立处理设备疑难问题。

诚招办公室接单文员！要求对门窗有一定认知，有沟通能力，服从管理！（在门窗厂里上班优先）

招聘代班人员。岗位职责包括：参与设备点检、周检，发现问题需签字整改；临时占道、占位时设置好警示，完成后恢复原状；发现他人违章或隐患时进行提醒或上报；工作完成后将挖机停至指定位置并收好；保持工完场清，收好料具，车辆停至指定位置；顶班或带班时需确保当班安全与进度。

这个地方招零工，有愿意去的可以联系。。

高铁南站招聘高铁南站招客运辅助人员：男、女不限年龄25～50岁会简单识字上班时间与车站时间同步工资2300元／月上二休一地址：兴义高铁南站联系电话：徐主管：

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招聘男性教官2名。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，以及岗位所需的其他条件。以下人员不能应聘：现役军人；曾受到党纪、军纪处分的人员和涉嫌违法违纪正在接受审查的人员。学历要求高中及以上。年龄35周岁以下，需服兵役2年及以上，或曾在专门学校、研学基地担任过教官1年及以上。身高要求男生170cm以上、女生160cm及以上。薪资福利为5000元加五险及工会福利。由学校直接签订劳动合同，首次劳动合同服务期限为1年。。报名咨询电话：（罗校）（湛校）。工作地址：安龙县栖凤街道旭辉学校。

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本公司主要生产手机充电线，DC线，儿童手表线等，要求会操作调试立式成型机，自动焊锡机，测试机等，懂得车间生产管理，包吃包住，工资电议。