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任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

招聘: 本公司急招聘人力资源及档案整理等多个岗位可兼职也可全职。 要求，中专以上学历，年龄28～50岁(退休人员延长到59岁)，详情面谈 面试地址:燕郊福成三期 电话

岗位职责： 1. 主要负责招聘工作，公司提供资源支持 2. 上班时间为早9点至晚6点，午休一个半小时，不加班 3. 节假日正常休息，项目安全稳定落地 任职要求： 1. 有上进心，肯学习，努力工作基本月入过万 2. 有工作经验即可，混底薪者勿扰

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责: 1.就一点我给你开账号你给我招人 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系问题； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.能够熟练使用办公软件进行数据处理和分析； 4.具有较强的责任心和保密意识，能在变化的工作环境中保持高效； 5.具备团队合作精神，能快速适应团队工作。

你要做什么 1、像“挖宝达人”一样，帮公司精准找到最合适的人才； 2、玩转各大招聘平台，写超吸睛职位文案，刷存在感； 3、筛简历、聊候选人、安排面试，全程把控面试体验； 4、跟进入职，把优秀的人稳稳“拐”进公司； 5、维护人才库，做公司的人才储备小管家； 6.统计招聘数据，优化招聘玩法。 我们希望你 1、热爱与人沟通，社牛/社交小能手加分； 2、细心靠谱、执行力拉满，不拖延不甩锅； 3、有1年左右招聘经验更佳； 4、会聊天、会倾听、会判断，看人准、反应快； 5、抗压能力在线，能接受多线程工作； 6熟练使用办公软件，会做简单数据表格. 双休法休

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1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和发放； 5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动，参与销售话术优化与培训 5.维护老客户关系，开展回访与二次营销，提升复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备销售意识，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1、负责客户维修需求的初步处理与受理，解答客户疑问并提供咨询服务； 2、负责向客户进行报价说明、费用收取及账务处理工作； 3、协助确认设备故障情况，跟进维修进度，并及时通知客户取机； 4、负责增值服务、配件产品及智能硬件等相关产品的服务推广与销售。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备较强学习能力，热爱数码类产品； 2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力和应变能力。

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年招聘专员/招聘助理工作经验。 ​ 2. 熟悉招聘全流程，具备独立邀约、面试、谈薪、跟进候选人的能力。 ​ 3. 沟通表达清晰，逻辑强，有责任心，抗压能力好，结果导向。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验优先。 ​ 5. 工作积极主动，具备良好的服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1、负责售后客户的接待工作，及时回应咨询并提供专业技术支持； 2、妥善处理客户提出的问题与建议，保障服务品质符合客户期望； 3、协同工程师跟进需维修事项，推动售后服务高效完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能准确理解并解决客户诉求； 2、具有团队协作意识，能与同事紧密配合达成工作目标； 3、有华为/荣耀/小米售后工作经验者优先考虑。 工作时间：早9，晚6，月休4天。 另招聘一名销售。

地址三河高楼镇 岗位职责: 1. 负责快手平台售后相关消息的及时回复 2. 处理物流信息，群内同步快递拦截及售后进展等事项 3. 熟练使用电脑，具备基础表格编辑能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对客户咨询与问题 2. 适应高效工作节奏，保持积极主动的工作状态 3. 具有团队协作意识，能与同事良好配合 月休四天 4. 不限经验，入职后提供系统培训 岗位福利：管吃管住，缴纳河北五险，享受多项员工福利

1、有丰富的招聘经验 2、有战略运营思维 3、有大量的劳务零工渠道资源 4、形象气质佳，情商高 5、有乙方工作经验优先

岗位职责： 1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量； 3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理； 4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标； 5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告； 6完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先； 3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作； 4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力； 5工作积极主动，责任心强，有团队精神； 福利待遇： 1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。 2带薪培训，综合平均月薪资8000-12000（上不封顶）。 3每月月休4天，法定节假日休息。 4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

工作内容： ①负责公司客户部日常事务，维护客户关系，及时与客户沟通，妥善处理客户投诉问题。 ②转发直播链接，提醒会员客户按时观看直播内容。 岗位职责： 维护社群秩序，整理客户信息资料，提供售前咨询与售后服务，办公室固定岗位办公。 岗位要求： ①对工作具备责任感与职业认同感，学习能力强，具备坚持不懈的进取精神。 ②有责任心，性格积极乐观，具备良好的团队协作意识。 ③年龄30岁以下，普通话标准流利，沟通表达能力良好，仪容仪表得体大方。 有相关工作经验者优先考虑 福利待遇： ①员工可享受专业带薪培训，拥有清晰的晋升发展路径 ②国家法定节假日正常休假，享有婚假、产假、年假、陪护假等各类福利假期 ③员工可参与生日会、聚餐、团队建设、旅游等多种员工福利活动 ④工作氛围轻松愉快，工作量适中，薪资发放准时无拖欠 ⑤转正后可参与月度、季度及年度奖励评选 实习期为3个月，表现优异者可提前申请转正

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2.具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、工商管理、内容审核等相关专业背景或招聘实习经验者优先 5.工作时间地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 在校大学生优先，无需到岗，完成招聘目标即享提成，提成丰厚 岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻，拓展人才获取路径； 3. 确保沟通顺畅，及时回应并处理招聘相关咨询与疑问； 4. 参与组织职业招聘会、校园招聘等项目，提升人才引进覆盖面。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对招聘中的各类情况； 2. 有较强的责任意识和执行能力，可自主推进招聘任务落地； 3. 富有团队协作精神，能够与成员高效配合； 4. 具备良好的计划与组织能力，能科学制定招聘进度与安排； 5. 遵守职业规范，对招聘工作保持积极投入的态度。