薪资待遇：5500-7500元/月；包住，餐补；入职交五险；带薪月休 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受倒班，有责任心，从事过快递行业者优先 岗位职责：负责区域快件包裹满后贴好标贴，推入分拣流水上 工作时间：两班倒白班07：00-18：00晚班19：00--06：00（半个月倒一次班）， 长晚班19：00-05：00

薪资待遇：5500-7500元/月；包住，餐补；入职交五险；带薪月休 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受倒班，有责任心，从事过快递行业者优先 岗位职责：把快件包裹面单朝上放到分拣线上 工作时间：两班倒白班07：00-18：00晚班19：00--06：00（半个月倒一次班）， 长晚班19：00-05：00

[烟花][烟花]顺丰日结兼职300+/天，年龄17-58周岁[烟花][烟花] 工作内容:小件装车 人员服从安排、吃苦耐劳 班次一: 07:30-19:30 班次二: 13:00-02:00（300） 班次三: 16:30-06:30（320） 班次四: 17:30-06:30（300） 班次五: 19:30-08:30（300） 工资:分拣20/小时，小件装车300+/天 可提供住宿 要求男女不限:满18-55周岁，能吃苦耐劳补补，不能穿短裤拖鞋 下班时间可能有小浮动，以实际出勤结算 连做可提供住宿 报名：姓名+ 电话 直达:所有班次坐地铁到建业大道2号口，步行200米到厂门口集合，请提前40分钟到

【拣打岗】（南昌） 工作内容：拣货、打包 薪资待遇：2000底薪+300绩效+80~400岗位补贴+260餐补+计件提成综合5~10k+ 【商品岗】（南昌） 工作内容：收货、补货、上架 薪资待遇：2000底薪+800绩效+200~600岗位补贴+260餐补+夜班补贴+计件提成综合5~10k+ 【水产岗】（南昌） 工作内容：鱼蛙虾蟹的养殖、宰杀 薪资待遇：2000底薪+2200绩效+600~1000岗位补贴+260餐补综合5-6k 【配送岗】（南昌） 工作内容：配送订单 岗位要求：18~50周岁熟练使用手机和电动车 薪资待遇：5.5/单首月1200单保底薪资7000元 干满三个月额外奖励2000元完成单量有车补 配送范围：仓端周围3-5公里 晋升通道：配送员→组长→主管→区域主管→区域经理→合伙人（提供只有发展空间） 【夜班拣打岗】 工作内容：拣货、打包 工作时间：20:00-08:00固定班次 薪资待遇：（自选方案） 方案一：2000底薪+300绩效+80~400岗位补贴+260餐补+计件提成 方案二：15/h

打包200一天，下班就发，每天都要人！ 年龄满18，提供工作餐！

中通快递分拣扫描日结兼职 内容：快递分拣，打包，理袋子等 18.30-6.30，卸货200，分拣180 （上班前包吃1餐） 19.00-7.00，卸货190，分拣170 （上班前包吃1餐+凌晨包吃1餐宵夜） 要求：16-60岁，听从管理，吃苦耐劳，不能穿带帽子的衣服，带身份证原件或保存身份证照片 集合：17.30之前到场地集合吃晚饭，需要接送的17.10之前1号线建业大道1口接送 实际工资随现场上下班时间增减 Ps：优先连做，可安排厂区内住宿

细心耐心 能和同事打成一片 会电脑懂车标

南昌向塘顺丰物流寒假工大量要人！年前人走账清[烟花]工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、装车，，开电叉车，装卸等岗位[烟花]工资200/天，人走账清（工作12个小时）工资可周结、工资可周结[烟花]上班时间班次:班次一7:30-19:30（提前一个小时集合）班次二19:30-07:30（提前一小时集合）【要求】男女不限，高峰期18-55岁，平常22-50岁报名电话/同

洗衣工厂的拆包，分拣，质检，打包，可全职，可兼职，可也计件，

今晚要大量日结工日结兼职（公司直招） 装车210日结，210日结 卸车200日结，200日结 分拣，掏格，扫描，封包兼职多名，180日结， 白班，夜班都要 18岁到60岁都可以 加我微信，发名字电话号码，身份证正反2面照片

岗位职责： 南昌本地销售服务， 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业销售咨询与解决方案 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 3.无经验者可培养，建材销售经验者优先

✅江西南昌东北店招。年后上班 黑龙江厨师10000成手配菜7500 干活干净利索，☎

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本公司大圆机厂诚邀搬运工、大圆机学徒工和机修工师傅各两名，详情面议，非诚勿扰。公司地址位于南昌市高新南大道2666号博涵创意园3号楼，联系人为郭，可通过添加私聊方式联系。

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中通快递招聘分拣员，轻松不累，每天最多六个小时，工资面议。有意者联系 地址：北开发区电子产业园

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招聘：普工 薪资：6000-8000元 一、取货员岗位职责：依据系统订单，准确、高效完成物料拣选，确保数量、型号无误。任职要求：能适应两班倒及走动式工作，吃苦耐劳，认真细致。二、QC质检员岗位职责：对已拣选物料进行数量复核与质量检验，严把质量关。任职要求：能适应两班倒，视力良好，责任心强，细心严谨。 三、分拣员岗位职责：负责物料快速分拣与扫描，确保周转箱投放准确，流程顺畅。任职要求：能适应站立/走动工作及两班倒，有责任心，具备团队精神，手脚麻利。 四、打包员岗位职责：根据订单完成货物合规打包、贴签及摆放。任职要求：能适应站立/走动工作及两班倒，认真负责，手脚麻利。

搬运工 年龄20 - 55岁，能吃苦耐劳，服从领导安排 薪资福利:工资4000~6000元；逢年过节公司有礼品发放；公司有食堂，包吃包住宿舍有空调热水器 招工人数:3名 工作地址:江西省南昌市进贤县医科园创业大道6号

赵一鸣园区店招寒假工 可以做到元宵的（） 地址：安义县第五小学对面 联系方式： 张女士（）

年后招大肠工人（剪二毛净）

配货、理货、打包

岗位职责: 1.负责灵活用工方向销售工作的推进与日常管理 2.与客户保持高效沟通，完成既定销售任务 3.持续维护客户关系，保障服务交付质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够及时应对市场动态，持续调整并优化销售方案 3.对物流领域灵活用工模式具备一定认知和从业热情 4.拥有灵活用工业务背景、物流渠道资源、综合型人才经验、网络货运或车险相关工作经验者优先

南昌向塘兼职物流长期要人 年前短期工 工期做到2月15号，大年28号 过年福利，跟据过年情况工资会有涨幅 [烟花]工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、装车，，开电叉车，装卸等岗位 [烟花]上班时间班次: 班次一7:30-19:30（提前一个小时集合） 班次二19:30-07:30（提前一小时集合）

找3-5名日结工300左右一天，不需要学历， 可接受无经验，要干的联系我!日结！日结！日结！结全部

一、职位 美团专送骑手（南昌区域，站点直招） 二、核心薪资福利（诚意看得见） .薪资保障：新人首2个月保底5000元，经验也能稳定赚钱，彻底告别收入焦虑；常态化薪资按单计提，每单4-8元，订单饱和且配送范围集中（多为3公里内），熟练后月入6000-8000元轻松实现，多劳多得上不封顶。 .时间友好：每日固定工作8小时，需熬夜加班，兼顾工作与生活平衡，新手也能快速适应节奏。 .额外补贴：高温、暴雨等恶劣天气享专项补贴，高峰时段（午晚正餐期）订单加价，节日还有额外福利，收入维度更丰富。 .权益保障：，保障配送安全；站点统一管理，正规靠谱，。 三、工作内容（清晰不绕弯） .依托美团系统接收配送订单，精准前往合作商家取餐，核对餐品信息误后妥善放置于外卖箱。 .规划优配送路线，遵守交通规则，将餐品准时、完好地送达客户手中，双手递餐并使用礼貌用语。 .每日工作前检查电动车电量、刹车及外卖箱清洁状况，确保装备正常使用；遇到商家出餐延迟、客户地址变更等异常情况，及时上报处理。 .维护良好服务形象，保持着装整洁，主动回应客户咨询，提升用户好评率。 四、任职要求（门槛低易上手） .年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，持有真实有效的食品行业健康证。 .会使用智能手机导航，能熟练操作接单APP，了解本地路况者优先，经验也可。 .自备合规电动车（部分站点可提供租车渠道），具备强烈的责任心和安全意识，严格遵守交通法规。 .沟通能力良好，能耐心处理配送中的基础问题，服务态度积极友好。 五、我们能提供的支持（新人零压力） .带薪培训：新人入职配备专属老骑手带教，从APP操作、路线规划到餐品保护技巧，全程指导快速上手。 .装备支持：统一发放美团骑手服装、头盔及外卖箱，需自行采购。 .灵活关怀：站点提供休息区、充电插座及饮水供应，团队氛围轻松，站长随时协助解决工作难题。 .发展空间：表现优秀者可晋升为组长、站长助理，从骑手成长为管理人才，职业路径清晰。 六、工作地点 南昌区域可根据住家位置就近安排站点，周边3公里范围，减少通勤成本。七、应聘方式 .电话咨询：（工作日9:00-18:00） 备注：面试请携带身份证，当天面试通过可快速办理入职。 加入我们，用车轮丈量城市，用努力收获踏实！这里不埋没汗水，每一份付出都能换来实实在在的回报，美团骑士团队期待你的加入！

寒假工 薪资福利:包住，过年有红包 招工人数:多名

岗位职责：负责单个/多个区域仓库的经营统筹与运营协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄范围：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。