招聘检测人员，男女不限，年龄范围为18至40岁。要求具有建筑相关专业背景，学习能力强，能吃苦耐劳，有无经验皆可。持有岗位证书、中级及以上职称证书者优先。持证人员须能独当一面，独立完成检测工作全过程，包括报告的出具。公司提供餐补，。上班时间为周一至周五，上午九点至十二点，下午一点半至五点半。试用期安排如下：持上岗证的熟练人员试用期为一至三个月；无经验者及实习生试用期为二至六个月。薪资待遇如下：检测员岗位中，持岗位证书人员试用期薪资为3000元至3300元，转正后薪资为3200元至3500元加绩效；无经验者及实习生试用期薪资为2000元，转正后薪资为2200元至2500元加绩效。招聘人数为10人。公司提供考试机会，考试一次通过的，考试由公司承担；若未通过，需承担一半考试，从成绩公示后当月工资中。无经验者及实习生中本专业学习能力强者，通过协会组织开班取得上岗证并能胜任检测岗位的，经公司组织岗位能力确认后，可以晋升为检测员，工资上调至与持上岗证的熟练人员一致。工作地址为贵州鑫正达工程程质量检测有限责任公司。

1. 负责核验第二类精神药品制剂、中药类药品及中药饮片类药品的随货通行单等相关资质文件，并在专用库区内开展药品验收工作。 2. 验收完毕后，需将药品同时交接给两名保管人员。 3. 按要求填写验收记录，确保记录内容真实、齐全、有效。 4. 对第二类精神药品的随货同行单、随货药检报告及其他相关资料进行整理并归档保存。 5. 在验收过程中如发现质量问题或不符合项，及时向质量管理部上报。 6. 负责填写药品质量档案中的验收相关信息。 7. 承担年度药品验收工作的汇总与分析任务。 8. 完成质量管理部负责人安排的其他相关工作。

招质检员1名 （一）职位详情 1、负责老产品的改进及新产品的开发，组织对新产品的小试、中试，并对实验结果组织品尝测试，对反馈信息科学处理，做出正确的调整。 2、负责制订半成品、成品及原辅料质量标准和成品等级标准，并对产品做日常检验，填写相应的检验记录表单，对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。 3、协助生产过程中的技术质量事故的分析，并提出相应的解决方案。 4、负责产品包装和标签的审核。 5、负责产品质检报告送检和管理质检报告。 6、每日跟踪并监督生产车间和仓库里的产品质量状况和卫生环境，并登记和反馈问题。 7、领导安排的其他工作。 （二）任职要求： 1、食品工程或食品相关专业毕业，本科以上学历。 2、食品领域1-3年工作经验。 3、动手能力强，有蔬菜制品研发、质量检测及生产经验优先。 4、协助生产过程中的技术质量事故的分析，并提出相应的解决方案。 5、有SC、HACCP工作经历优先。 6、居住在花溪区优先考虑。 （三）薪资待遇： 1、综合工资5000-6000，具体面议。缴纳五险，包中餐。 2、每周休息一天，节假日正常休息。 3、上班时间：早上8点30分至下午5点30分，有午休。

1、负责原料、半成品与成品各项指标的检测，把控生产及检验过程中的质量环节，按要求进行样品留存与观察，并对出具的检验数据真实性负责； 2、落实企业质量管理规范，确保各流程操作符合标准作业要求； 3、汇总并妥善保存各类检验记录，保证检验台账齐全可查； 4、负责第三方检测样本的送检工作，跟进检测报告的获取与归档； 5、协助政府部门开展食品类相关检查与抽样检测工作； 6、处理客户反馈的质量问题，分析各类质量异常情况，提出并执行改进与预防方案； 7、定期对仓库及生产车间开展食品安全日常巡查与监督； 8、及时完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： a、原辅材料验收（依据原材料验收SOP执行）； b、微生物监控（依据微生物监控SOP执行）：监控范围涵盖产品、半成品、原辅材料，环境空气中沉降菌，人员及设备设施的消毒效果验证等； c、产品检测（包括成品出库检验、委托外部检测、在线理化指标监测、微生物项目检测）； e、化验室日常管理（涉及药品的申购、领用、配制与使用，以及实验废弃物的规范处理）； f、车间消杀物资如二氧化氯、酒精的采购申请、领取、配置及分发管理； g、产品留样管理，包含样品保存、定期测试及到期销毁流程； h、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： a、具备大专及以上学历，食品检测、食品安全、食品科学等相关专业优先； b、持有化验员资格证书，熟练操作计算机； c、具备较强的学习能力，具有良好的食品安全意识。 欢迎应届毕业生投递应聘。

岗位职责： 1. 严格遵循公司制定的《药品验收管理制度》及《药品验收操作规程》，确保药品验收流程规范化执行； 2. 依据《药品验收操作规程》核对相关凭证，完成采购药品及销售退回药品的验收任务； 3. 按照国家法定质量标准、合同约定的质量条款、入库单据以及药品验收流程，实施购进与退回收货的验收作业； 4. 依照规定标准、检验方法和抽样规则开展验收工作，须在指定区域和时限内逐批完成，确保验收覆盖率达100%； 5. 针对药品批号，查验对应批次的检验报告、销售出库凭证、产品批准文件等相关资料； 6. 对所验收药品进行质量评估，验收合格后与仓储运输部门完成入库交接；不合格品需填写《药品质量信息反馈处理单》，移交质量管理部处置； 7. 主动收集药品质量相关信息，协助本部门完善药品质量档案管理； 8. 对实行追溯码管理的药品，按要求完成追溯码的数据采集，并及时上传至追溯系统平台； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备药学、中药学等相关专业本科及以上学历； 2、具有一年或以上相同岗位工作经历； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，品行端正，责任心强，工作认真细致。

负责食品到货的质量检验，按规定执行食材留样与保存； 实施食材中农药残留、兽药残留的检测工作，生成并打印检测报告； 实时将检测结果录入系统并上传至管理平台，健全食材追溯资料； 查验来货相关资质及外观质量，登记验收过程中发现的异常情况并及时上报； 严格把控入库食材的安全合规性，完成领导交办的其他品质管控任务； 需配合夜班工作安排。

岗位职责： 1、检验过程中如发现质量异常或数据偏差，需及时上报并配合追溯问题成因； 2、每周定期开展辅料及添加剂仓库的质控检查，对不符合项进行开单与记录； 3、依照规范执行在架产品的日常管理与检测工作； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、微生物学、化学等相关专业优先； 2、掌握食品或乳制品检验的基础理论与操作技能； 3、熟悉品质检验流程及环境卫生控制关键点； 4、身体健康，无传染性疾病； 5、能熟练操作常用办公软件； 6、可适应12小时工作制，接受倒班安排。 职位福利：包吃、包住、五险一金、绩效奖金

岗位职责：制定鸭货产品质量检测标准，对原材料、半成品、成品进行抽样及全检；检查生产过程中工艺执行、卫生规范落实情况，及时纠正违规行为；记录质检数据，建立质量追溯台账，对不合格产品提出隔离、处理建议并跟踪落实；配合车间优化生产流程，提升产品合格率；熟悉食品安全生产相关法规，确保产品符合行业标准。任职要求：25-45岁，大专及以上学历，食品相关专业优先；有1年以上食品行业质检经验，熟悉卤食/熟食质量检测要点及SC认证相关标准；具备基础的微生物检测、感官检测能力，能熟练填写质检报表；原则性强，工作严谨，责任心强，持有有效健康证。薪资范围：4500-5400元/月（基础工资+质量绩效+全勤奖），包吃住，行政班/两班倒可协调。

岗位职责 1、负责原料抽样检测及化验分析工作 2、承担生产现场的质量监督与过程控制任务 专业要求： 毕业时间2021、2022 生物、制药、食品、畜牧兽医、动物营养、粮食工程等与检测相关专业 岗位要求 1、具备基本的电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件 2、可接受区域范围内工作调配（贵州、四川、重庆、云南），至少能接受省内调动安排 3、能适应轮班制，包含夜间值班安排 发展路径 管理路线：品管员—品管经理—厂长—生产总监 专业路线：品管员—品管专员—品管经理（专业方向） 双胞胎集团正处于快速发展阶段，未来三年将持续扩张，现重点推进干部梯队建设，表现优异者约一年内可晋升至管理岗位

黔南布依族苗族自治州惠水县招水电小工

招聘厨师一名，，身体健康，年龄35-55之间，陕西宝鸡周边人，有在工程单位做饭经验，能够熟练使用压面机、和面机等厨具，面食炒菜都会，不定期有小灶的招待，月薪6800-7000元，项目在贵州省黔南州，有意者请联系：黄先生

三都南旭人力店员招聘 1. 年龄18-40岁，男女不限，学历不限 2. 性格开朗，沟通能力强，有服务意识，做事认真负责，能吃苦耐劳； 3. 服从管理，有团队精神，愿意配合线上线下工作安排。 薪资待遇 综合薪资5000-6000元/月，底薪+全勤+绩效+销售提成，多劳多得！ 地址：三都汽车站后面车子进口处对面（三都南旭人力）

招聘凉菜师傅，工作地点为商务火锅店，位于北滨路。薪资范围为7000-8000。联系电话为。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按照先进先出原则管理物料，做好批次与效期管控，防止积压与过期 4. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等现场管理要求 5. 规范填写各类单据及系统操作，配合财务与采购完成对账与报表工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力与抗压能力 4. 能适应基础体力劳动，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘持证助理检测师1名。年龄要求23至45岁，学历不限。要求沟通顺畅，做事认真负责，服从安排，且必须有一定试验检测经验。薪资范围为8500至9000。项目部负责缴纳社保，。中介及检定人员请勿联系。要求证件可以马上注册。工作地址位于陕西省安康市镇坪县。

招聘试验检测师2名，。工作地点为中心试验室，位于湖北荆州二广高速绕城段项目。提供住宿，驻地在市郊区，距离高铁站15分钟车程。

混凝土质控（薪资：面议） 岗位要求 1. 初中及以上学历，有建材行业经验者优先； 2.能独立处理常见问题，严谨细致、具备较强问题分析能力； 3. 身体健康，能适应驻站及倒班工作，吃苦耐劳。 福利待遇 1. 社保、节假日补贴、高温补贴、节日礼品、年终奖、工龄奖； 2. 年底带薪假期，年后按时返岗工作满3个月即可享受； 3. 提供免费住宿（独立卫生间、空调、热水器齐全）、员工食堂一日三餐。 4.员工之家提供活动室、健身房。

分户验房精装类170/天 一、校招生要求 1.专业要求:工民建、土木工程等建筑工程相关专业优先; 2.具备一定的土建类专业知识，已经毕业很久的没有限制有经验即可 3.愿意学习及较强的学习能力，主观能动性强; 4.年龄为20-40岁之间 5.手机APP操作能力 6.认真负责，工作范围内服从甲方项目管理 二、上班时间 8点半-5点半，中午12点半-1点半休息吃饭时间，项目抢工视情况可能会有延时加班，一周工作6天 四、工资:170/天，每个月15号发薪。 五、报名方式，符合要求的人员发简历报名。 工作地址:郫都区 联系人:蔡老师:

招聘混凝土质检员兼机操2人，要求同行业经验，熟手

QC岗位职责 1. 依据国家标准、行业标准及公司内控标准，对原辅料、半成品、成品进行抽样检验，及时出具准确的检验报告。 2. 负责检验设备、仪器的日常校准、维护与保养，确保检验工作的准确性和规范性。 3. 严格记录检验数据，建立检验台账，妥善保管检验原始记录和报告，保证数据可追溯。 4. 对检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离，并及时上报给上级领导，跟踪不合格品的处理流程。 5. 参与生产现场的质量巡检，监督生产工序的合规性，及时发现并反馈生产过程中的质量隐患。 6. 配合研发部门开展新产品的质量检验工作，协助制定新产品的质量标准和检验方法。 QC任职要求 一、基本要求 1. 学历：大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、生物工程等相关专业优先。 2. 经验：1-2年以上食品行业质检工作经验，熟悉食品检验流程和方法者优先。 3. 资质：了解《食品安全法》等相关法律法规，掌握食品理化、微生物等常规检验技能，持有食品检验员资格证书者优先。 二、能力要求 1. 具备扎实的食品检验专业知识，能熟练操作天平、酸度计、微生物培养箱等常用检验设备。 2. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的数据分析能力，能准确判断检验结果。 3. 具备较强的沟通能力，能与生产、采购等部门有效对接，反馈质量问题。 4. 熟练使用办公软件，能规范填写检验记录和报告，具备基本的文档整理能力。

岗位职责 1、负责原料抽样检测及化验工作 2、承担生产现场质量监控相关任务 专业要求： 毕业时间2021、2022 生物、制药、食品、畜牧兽医、动物营养、粮食工程等与检测相关专业 岗位要求 1、具备基本的电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 2、可接受区域范围内工作调动（贵州、四川、重庆、云南），至少能接受省内调配 3、能适应轮班制，包含夜间值班安排 发展路径 管理方向：品管员—品管经理—厂长—生产总监 专业方向：品管员—品管专员—品管经理 双胞胎集团正处于快速发展阶段，未来三年将持续扩大布局，现重点推进干部梯队建设，表现优异者约一年可晋升至管理岗位 职位招聘1-4人

主要工作内容: 1.负责生产车间的巡检工作及相关巡检记录填写(需要有在线巡检工作经验!!!)。 2.不符合整改与客户要求的跟生产现场相关的跟进监督工作。 3.临时性工作: 1)原物料的验收及相关记录填写; 2)标签的打印，审核及相关记录填写。 招聘需求： 1）上班时间8:30-17:30或者13：00-22：00； 2）食品及相关专业的专科以上学历优先； 3）能吃苦，积极性强，有深耕食品质量岗位规划。

岗位职责: 1. 负责药品质量检验相关工作，保障产品符合既定质量规范 2. 参与样品的化验与分析，完整记录实验数据并及时提交结果报告 3. 协助开展质量问题排查，提出可行性优化建议 任职要求： 1. 具备扎实的实验操作能力，能规范完成各项检测流程 2. 工作严谨细致，确保数据记录与报告的真实性和准确性 3. 具有良好的协作意识，可与相关部门协同推进问题解决 全日制本科及以上学历，药学、制药工程或相关专业

职位要求： 1.负责质量管理体系的运行和改进； 2.审核研究的实验方案、检查实验过程、实验数据、实验记录、审核实验报告，对检查中发现的任何问题、提出的建议应当跟踪检查并核实整改结果； 3.签署研究的总结报告的质量保证声明； 4.实施全面的设施检查； 5.偏差及变更管理； 6.保存正在实施中的研究的试验方案及试验方案修改的副本、现行标准操作规程的副本； 7.审核研究机构内所有现行标准操作规程，参与标准操作规程的制定和修改 8.参与机构/客户审计准备； 9.负责质量相关的培训。 经验和学历： 1.医学、临床学、药学、药物化学、药物分析或相关专业硕士及以上学历； 2.有2年及以上生物分析或相关工作经验； 3.有1年及以上质量管理工作经验； 4.工作严谨、认真负责，具备良好的沟通协调、组织管理能力和解决问题的能力，具备高度的质量意识和工作责任心，良好团队合作精神； 5.有CNAS认可或接受CDE审查经验者优先。 6.暂时可采用居家办公

1. 落实校园食品安全考核工作，按时提交整改与优化报告； 2. 负责门店现场制作流程的巡查与监督。 任职要求： 1. 毕业于食品质量与安全、食品检测、公共卫生等相关专业； 2. 具备相关领域工作经验者优先，持有食品安全管理员证书者优先考虑； 3. 热爱餐饮事业，具备吃苦耐劳精神，严格遵守公司各项管理规定，积极落实上级交办的任务。

中药饮片颗粒收货、点货、验货、入库、上货。 有药学基础，吃苦耐劳精神

•负责副食品物资的质量验收工作，依据相关标准检查物资的质量、保质期、包装 等。 •核对物资的检验报告、检疫证明等相关资质文件，确保物资符合食品安全与供应要 求。 •记录验收结果，对不合格物资进行标识、隔离，并及时上报处理。 •协助整理验收档案，定期对验收数据进行统计分析。 •完成上级交办的其他质量相关工作。

【岗位职责】 1. 负责构建并优化企业食品安全管理体系与质量控制标准，确保产品满足国家及ISO22000等相关法规要求； 2. 主导生产流程中的质量监控与风险识别，针对微生物污染、酸败变质等关键问题制定预防性改善措施； 3. 搭建覆盖原料验收、生产环境检测、成品出厂检验的全流程品控机制，推动HACCP/SOP规范落地执行； 4. 配合研发团队开展新配方验证与工艺参数调优，解决生产异常及风味一致性等技术难题； 5. 定期实施内部审核与管理评审，跟进客户投诉处理及市场反馈信息，持续提升产品合格率至公司目标水平； 6. 协调第三方检测机构完成年度卫生注册认证工作，牵头应对国内外监管单位的现场审查与合规检查。 【任职要求】 1. 食品科学、生物工程等相关专业本科及以上学历，具备2年以上食品添加剂或调味品领域质量管理经验； 2. 熟悉HACCP、ISO22000体系运作，掌握第三方工厂审核、标签合规性审查、调味品保质期测试等内容； 3. 持有中级食品工程师职称者优先，须提供不少于2项主导完成的质量事故分析案例（涵盖微生物超标、保质期下降等情况）； 4. 熟练运用Excel进行数据建模与统计分析工具，可独立编制质量趋势预测报告； 5. 具备良好的跨部门协作意识，通过大学英语四级且能熟练查阅英文版FDA指导文件者优先录用。

岗位职责： 1、本单位法人代表（负责人）为食品安全第一责任人，设专职食品安全管理员协助其开展日常食品安全管理工作； 2、制定并落实食品安全相关制度及岗位责任，指导员工执行岗位规范，并对实施情况开展监督与检查； 3、组织从业人员进行健康体检，建立健康档案，及时督促患有影响食品安全疾病的人员调离直接接触食品的岗位； 4、组织开展食品安全法规及操作技能的培训工作，建立完整的培训记录档案； 5、每日巡查食品加工过程中的卫生状况和操作流程执行情况，留存检查记录，发现违规行为立即纠正并提出整改意见； 6、负责食品原料、添加剂采购验收及成品留样管理，建立健全食品安全管理档案，妥善保存各类检查资料； 7、配合食品安全监管部门的监督检查，如实提供所需资料和信息； 8、如发生食品安全突发事件，按预案迅速处置，及时上报主管部门，并协助调查处理； 9、完成与食品安全相关的其他管理工作。 任职资格： 1、食品质量与安全、食品检测、公共卫生等相关专业，大专及以上学历； 2、热爱餐饮服务行业，具备相关工作经验者优先，持有食品安全管理员证书者优先考虑； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识，抗压能力强，态度端正，能接受在广东地区内调配工作。 工作时间：上午7:00~13:00下午15:00~19:00（含用餐时间） 工作地点：福建省龙岩市新罗区东肖街道东肖北路1号（食堂（龙岩学院） 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可至公司总部现场面试；非广州市应聘者支持线上视频面试 其他补充： 1.提供食宿，缴纳五险； 2.享有较长寒暑假及春节假期； 3.节假日发放节日礼品； 4.健全的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 5.各类过节费、节日福利、员工生日礼物、住院慰问品等； 6.每年组织一次全员健康体检； 7.免费提供住宿与就餐福利； 8.享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等休假待遇； 9.提供岗前培训、在职培训及储备干部培养计划； 10.定期举办丰富多彩的员工活动，包括月度团建、生日会及不定期聚餐； 11.拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升通道； 12.倡导平等协作的团队关系，营造宽松灵活的工作氛围。