全屋整装，全屋定制，成品家居销售

岗位职责： 1.根据公司下达的销售指标，制定切实可行的销售方案与执行策略。 2.组织并管理销售团队推进销售任务落地，对下属工作进行监督与指导。 3.主动对接客户，保持良好沟通，持续维护客户关系。 4.调动团队积极性，组织实施员工培训，定期召开部门销售工作会议。 5.关注市场变化趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源。 6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.具备5年以上房地产行业工作经验，有3年以上相关岗位从业经历者优先考虑

贵州通程兄弟工程机械有限公司 招聘啦 岗位： 挖掘机销售经理3名 联系人：程女士（微信同号） 岗位要求： 1、，年龄22-35岁，身高170cm及以上，学历：大专及以上，有驾驶证； 2、有2年及以上销售经验，服从领导安排； 3、服务意识和沟通能力较好，性格外向、反应敏捷、表达能力强。 岗位职责： 1、通过销售覆盖开发及维护客情关系，完成销售指标； 2、开发所负责的区域市场，维护所负责区域老客户，开发新客户资源； 3、收集反馈行业市场信息； 4、成就个人目标。 福利待遇： 1、六险一金[嘿哈][嘿哈] 2、各种福利待遇[拳头][拳头] 3、足够优秀收入你说了算[机智][机智]

招聘业务经理一名，工资5千到一万起，要求有管理经验优先，招聘业务员数名，要求20岁到45岁，听从管理，努力好学，执行力强

认真负责热情的接待每个客户，每天两场小时直播，促进客户成交率

家装顾问：15名 工资待遇：4000+提成 要求：具备房地产、装修、建材、电话客服等相关行业销售经验者优先考虑，无经验但对销售工作有热情者可到公司面谈沟通。

产品开发与维护，推动量产。

负责各区县的门窗销售及品牌招商

1、具备三年以上经销商管理及团队管理实操经验； 2、性格积极向上，学习能力强，能够迅速适应并融入团队工作氛围； 3、具有高度的责任感与职业素养，能够在压力环境下高效开展工作； 4、富有进取精神，具备明确的职业发展方向和目标； 5、具备出色的沟通能力，擅长跨部门交流，推动团队协同作业； 6、熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件。 加入玛氏，您将承担哪些核心职责？ 1、全面负责贵州省黔东南地区各渠道的销售运营及人员管理，带领团队实现公司下达的年度销售目标； 2、协助分销商或直接参与客户年度合同谈判，在预算范围内达成公司规定的分销、陈列及销售指标，并确保各项任务有效落地； 3、定期走访区域内的重点分销商与核心客户，建立稳固的长期合作关系，系统化提升经销商管理能力，优化业务流程； 4、完善本地零售商合作协议，保障合同高效执行，共同制定联合生意发展计划； 5、带领一线销售支持团队完成整体业绩目标，通过现场指导提升团队实战表现； 6、监督区域或渠道团队严格执行公司合规标准，落实“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”的管理要求。 未来可期，您将在玛氏收获什么？ 1、在玛氏五大原则引领下，与全球逾130,000名优秀同仁携手共进； 2、成为一家以愿景与价值观驱动的企业成员，共同致力于创造更美好的明天； 3、从入职起即享持续成长机会，包括参与玛氏大学提供的多样化学习项目； 4、享有具行业竞争力的薪酬待遇与福利体系。

招聘职位：业务经理（合伙人），招聘人数：3人，劳动报酬：6000元， 企业介绍： 一、业务经理/合伙人(月薪：5000--8000) 应聘要求：文化要求不高，谈吐清楚，具有一定的沟通能力。28-55周岁内，有销售业务经验最好，不会也没关系好学易懂，(有专业人员培训) 二、有负债的 、想翻身的 、想赚钱没有门道的。（手把手带你）。 三、业务范围：承接各种全案制官司诉讼类:刑事案件、民事案件、婚姻家事、合同纠纷 终身保房等等……（一切业务通过手机报单即可收取提成）

黔南布依族苗族自治州惠水县招二保焊/气焊

黔南布依族苗族自治州荔波县招门窗安装/塞缝、栏杆安装

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

黔南布依族苗族自治州荔波县招栏杆安装

新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

公司业务范围：商业地产，包含社区商铺、购物中心商铺、临街底商、写字楼、产业园、综合体、大宗资产交易（整栋/整层/大面积商业物业）。 岗位职责： 1. 团队搭建 2. 业务全流程管理：监督团队完成房源信息核验、价格评估及动态更新，确保房源库真实、优质；规范客户开发（如线上获客、老客户转介绍）、需求分析、带看匹配等流程 3. 业绩目标与策略落地：制定团队月度/季度/年度居间业绩目标（如成交套数、佣金收入），拆解至个人并明确考核标准。 4. 业务培训：围绕居间核心场景开展培训，提升团队实战能力。 5. 市场洞察与客户维护 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上地产行业工作经验，其中1年以上商业地产业务团队管理经验，有带领团队突破居间业绩目标。 2. 行业认知：精通当地地产全流程（从房源开发到产权过户），熟悉相关政策法规。 3. 业务能力：具备优秀的操盘能力，能独立指导团队完成“房源-客户-成交”全链路转化。 4. 管理能力：擅长居间团队的搭建与激励 5. 抗压能力：能承受地产的业绩波动压力，具备强目标感与执行力。 薪酬福利： 高额个人提成（75%）+团队提成10%+奖金+公司福利

岗位职责： 1. 制定并执行团队手续费计划，达成月度、季度及年度业绩目标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织培训与绩效辅导 3. 开拓新员工资源，维护重点员工关系，提升员工满意度 4. 分析市场农产品行情，优化买卖数据订单 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1组建或带教团队经历者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，能独立完成目标拆解与过程管控 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，接受双休制工作安排

新项目，个人所得税 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行申报，根据客户自身实际条件，合理合规的进行填报，最大限度的，如自己已经申请过，我们可以帮客户二次填报，把客户22年度至24度三年期间没退完的部分进行再次进行。 一 、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超一亿人缴纳个人所得税！ 二 、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞争，蓝海行业！ 三 、客户需要我们帮助！客户对国家政策不了解或者了解不透彻。对APP的操作存在困难。所以一部分客户会自己，但基本都，存在大量的空间 四 、利润大，可操作性强！技术和运维团队经验丰富，是我们的坚实后盾！

岗位职责: 1、协助客户开户； 2、了解客户需求，达成合作并完成业绩目标； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，达到客户转介绍； 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系； 任职要求: 1、有期货开户工作经验或相关经验； 2、男女不限，年龄18-35岁； 3、对销售工作有较高的热情; 【公司福利】 1、薪酬：底薪+高提成，业务人员目前平均工资10000左右，公司根据个人能力实行浮动底薪制。你有多大的能力，公司就给你多大的舞台！ 2、晋升机制：组长-业务主管-业务经理-总监--公司***； 3、、周末双休、法定节假日休、提供早餐； 4、节日聚会聚餐等，茶水间免费茶水、咖啡、零食等；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有相关行业经验者优先，无经验者亦可应聘，公司提供带教培养 5.学历不限，踏实肯干、责任心强、诚信守约 6，会开电动三轮，手动挡面包车

销售经理，合作伙伴

有责任心 能吃苦耐劳 熟悉门店产品

工作主要就是跟开网店一样，工作内容简单，基本能很快上手，工作主要就是拍照，上架，销售。工资上不封顶，取决于自己的能力，态度。

贵定县《九州宴会中心》开业在即，现面向社会诚聘餐饮业精英 前厅经理1人 年龄：25-38岁 待遇：6500-8000+提成 要求：餐饮宴会广场管理经验2年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，普通话标准，抗压能力强，有责任心沟通交流能力强； 营销主管2人 年龄：20-38岁 待遇：4500-6000+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 宴会销售3人 年龄：20-38岁 待遇：3800-4500+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 前台迎宾：2人 身高：1.65米以上 年龄：18-38岁 待遇：3200-4000+提成 要求：餐饮行业经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 服务员、传菜员若干名 身高：1.55米以上 年龄：16-35岁 待遇：2800-4000+提成 要求：男女不限，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识 收银员2名 身高：1.55米以上 年龄：18-30岁 待遇：3200-3800+提成 要求：熟练使用收银系统、POS机、扫码设备，快速准确完成结账、开票、退换货等操作，掌握基本财务知识，如现金管理、账目核对、发票开具，确保账实相符，熟悉各类支付方式，包括现金、银行卡、移动支付，保障交易顺畅，能准确录入销售数据，生成日报、月报，协助财务统计分析。 保洁员3名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 洗碗（洗菜）工4名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 传菜领班1人 身高：1.65米以上 年龄：18-30岁有一年以上的传菜部管理经验，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 待遇：3500-4000+提成 保安员1人 年龄：40-60岁 要求：责任心强、身体健康、服从工作安排 待遇：2500 福利待遇： 以上岗位月休4天，国家法定节假日补休 公司福利：提供吃住+月度考核奖+全勤奖200+高额提成，定期开展培训和团建活动； 工作地点：贵定县杨柳大道【九州宴会中心】 电话： 联系人：雷 请大家帮忙转发或推荐， 发展空间大，福利待遇好，诚邀您尽快面试！

一、岗位职责： 1、负责在指定区域内拓展肥料的经销商网络，筛选并培育优质经销商合作伙伴，通过建立稳定、高效的经销商渠道，达成区域内经销商开发及相关销售目标，提升高端肥料在该区域的市场覆盖和品牌渗透力。 2、协助新开发的经销商进行产品上架、市场推广筹备等初期运营工作，提供必要的产品知识培训和销售技巧指导。 3、维护与经销商的良好合作关系，增强经销商对公司品牌和产品的信心，促进其积极推广销售。 4、收集区域内经销商对高端肥料产品的意见和建议，以及市场上同类产品的经销商渠道策略、竞争动态等信息。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、农业相关专业优先。（条件优越者可适当放宽） 2、2年以上农资行业经销商开发或渠道销售经验，有高端肥料经销商开发经验者优先。 3、具备较强的市场洞察力、商务谈判能力和客户开发能力。 4、能熟练驾驶并自带车辆，接受长期出差，接受区域调派。 三、薪资福利：阶梯式3-5K底薪，综合收入年薪12-30万、出差补贴+缴纳五险+定期体检+旅游福利 四、其他：公司目前正处于快速发展阶段，平台广阔，晋升机会多。业绩良好、有机会晋升大区经理、营销经理

全屋定制营业员，有销售经验，能吃苦耐劳，爱学习，积极上进

招聘要求： a 大专及以上学历，年龄22-35岁，条件优异者可适度放宽； b 具备3年及以上相关行业经验，有汽车金融、汽车销售等工作背景者优先； c 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； d 品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； e 过往在风险管控方面表现突出，业绩良好； f 有团队协作经验者更佳 薪资待遇：高底薪+高额绩效提成+五险一金+带薪休假+晋升空间 职位福利：五险一金

负责所在区县的门窗销售及品牌招商

1、具备大专及以上学历，并拥有机械、机电、市场营销等相关的专业背景。 2、具备良好的沟通和谈判能力，能够有效地与客户沟通并建立良好的关系。 3、了解市场动态，并能够根据市场需求进行相应的业务开发和拓展。 4、具备客户关系管理能力，需要与客户保持长期的联系，并能够为客户提供良好的售前、售中、售后服务。 5、与团队成员协作完成工作任务，积极执行公司的业务策略和计划。· 薪资待遇： 工资面议，五险、生日补贴、节日补贴、交通补贴等。