岗位职责： 1。在凯里市开发区通过网推，地推，社区推广公寓； 2。工作时间为朝九晚六。一，基本任职条件 1。年龄与学历：20-45周岁，大专及以上学历(市场营销，工商管理，法律相关专业优先，条件优秀者可放宽至高中/高中/中专). 2。资质要求：具备房产经纪从业经验，熟悉凯里市房产经纪行业备案流程 3。地域与经验：有1年及以上房产经纪从业经验者优先，无经验者需具备快速学习能力。 4。合规背景：个人征信良好，无不良信贷记录，无违法犯罪记录，未涉及房产交易相关民事纠纷。 二，核心专业能力 1。业务实操能力：熟练掌握房产买卖，租赁的全流程操作，包括客户开发，房源匹配，带看洽谈，合同签订，按揭贷款协助，产权过户等环节；熟悉遵义本地购房政策(限购，贷款，税费)及司法拍卖房，二手房交易的特殊流程。 2。专业知识储备：掌握房产交易相关法律法规(《民法典》房产篇，遵义市房产交易管理条例等)，能清晰划分交易双方权责，规避合同文书漏洞；了解房屋户型，建筑结构，物业费用，水电燃气等房屋基础信息的核实方法。 3。工具应用能力：熟练使用房产中介管理系统，手机找房APP，具备基础的图片处理能力(如房源照片精修，户型图优化)，能运用AI工具辅助工作(如撰写房源推广文案，制作AI直播讲解素材). 三，综合职业素养 1。沟通与服务能力：具备优秀的沟通表达能力能精准捕捉客户需求(如刚需，改善，学区房等)，耐心解答客户关于房源，政策，贷款的各类疑问；有较强的抗压能力，能适应倒班，周末值班的工作节奏。 2。职业操守与诚信：坚守行业底线，不隐瞒房源瑕疵，不虚假宣传，严格遵守客户信息保密原则，杜绝阴阳合同，哄抬房价等违规行为。 3。销售与拓展能力：具备主动开发客户的意识通过线上(短视频，直播，社群)，线下(社区拓客，门店接待)等多渠道拓展房源与客源；有良好的谈判技巧，能推动交易双方达成一致，完成业绩目标。 四，其他要求 1。技能加分：持有C1及以上驾驶证，自备交通工具者优先；具备基础法律知识，能协助客户处理简单的交易纠纷者优先。 2。工作态度：执行力强，服从团队管理，具备团队协作精神；有持续学习意识，愿意跟进行业政策更新，AI工具应用等新知识。

待遇面谈，包中午工作餐

包工作午餐，月休息四天，

一、岗位薪资待遇：底薪3000+提成30%-60%，综合月薪：5000-15000元 二、福利：每月团聚+保险+下午茶+免费客户端口|+节日礼物+开单红包+免费培训+额外奖励 三、工作时间 9：00-18：00 月休4天，时间弹性，可调休 四、工作内容 1、线上线下对接客户咨询、接待工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务，业务范围：新房、二手房、房屋租赁等。 2、负责线上平台房产信息的推广和维护，了解客户的置业需求，推荐合适的房源，陪同客户线下看房等，有客户看房时线下陪同，没有外出时在舒适的办公室办公，工作简单轻松。 3、负责精准客户的租赁、买卖沟通及成交合同签订，协助客户办理过户手续，为客户提供满意优质的置业体验。 五、岗位要求 1、年龄要求：18岁-40岁，学历不限，经验不限 2、喜欢与人交流，善于沟通，积极乐观开朗，有责任心，有耐心，有较强的学习能力，喜欢房地产行业的欢迎投简历。 3、公司有完善的培训体系，手把手一对一教培，没有经验也能快速上手，欢迎有梦想的志同道合的伙伴加入！

每天抽一点时间来完成工作就可以，工作既可以学习看房，租房，装修房

有朋友准备在清镇找工作不得，3500底薪提成提供早餐每月500房补垫佣 有保障的平台：稳定的平台 年龄要求：25岁到50岁

行业最高提成（接受无经验） 根据客户需求匹配优质房源，带看实地考察，详细解读楼盘配套、房价走势和购房政策。 •薪资范围：综合薪资8000-12000元/月 •底薪3000+30%-70%阶梯提成 •提成：1万业绩提3000-7000，平均每单业绩在1000-3000；目前最高记录30万 公司免费提供端口，不需要花钱 •工作时间：9:00-18:00，月休四天 无业绩要求，只要有工作态度拿底薪都行

二手房销售人员

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百万门店，师傅带教，缴纳保险 公司拥有多元化业务布局，涵盖租赁与买卖板块，均配备充足资源支持及带教导师，员工可按兴趣自主选择发展方向； 入职全程零收费，依托贝壳大平台运营，安全可靠有保障； 无需地推与电话销售，公司免费开通线上贝壳端口，仅需发布房源信息，坐等客户咨询，操作轻松高效； 会基础电脑操作即可上岗，公司安排专人全程一对一指导教学； 工作时间灵活可控，方便接送孩子，公司按规定缴纳保险； 晋升体系公开透明，表现优异者最快三个月可晋升为管理岗； 年度年会+定期团建活动+不定期团队聚餐，氛围融洽。 工作职责： 1、跟进公司系统分配的客户需求，精准匹配房源并安排实地带看 2、达成公司制定的业绩指标任务 3、主要代理新房及大量二手房源资源 4、公司提供早餐、午餐及男生宿舍住宿支持 5、公司免费开通系统权限，免费获取客户资源 6、欢迎宝妈加入，可兼顾家庭与工作 7、无责任底薪+高比例提成+各类激励奖金 8、不限经验，入职即配导师全程带教

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黔东南苗族侗族自治州岑巩县招自建房抹灰。有十年抹灰经验，二把刀勿扰。

黔东南苗族侗族自治州天柱县招装修木工六名 要求会走梯，诚实干事，两把拿刀不要，一天九个半小时，300元-天，每天管中，晚餐，月结80%，完工结清，有隹房，自带被子及常用小工具，工期至七月底需征月十二开工

有没有做内架的兄弟，过完年已经来到凯里的。有联系我

黔东南苗族侗族自治州黄平县招强电 岗位职责： 1.有高压电工证，低压电工证，熟悉贵州电网公司施工流程，回登高，架线等工作，黔东南州本地人员优先，可以长期做两年以上

薪资范围：6000-10000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：6000元/月 职位描述 此岗位工作地点位于北京，支持线上面试与线上培训。 【工作职责】 1、维护线上渠道的房源信息，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，不限专业； 2、气质良好，具备较强的沟通表达与逻辑分析能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压素质； 4、性格积极向上，诚信务实，责任心强，乐于团队协作。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提成40%-70% ③导师指导带薪年假+国内外旅游激励+员工互助基金 欢迎优秀人才加入链家 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线）

我们正在招聘一名专业的房产销售人员，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等环节。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态及相关政策； 3. 具备出色的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议和专业解答； 5. 工作积极主动，具备较强的服务意识和客户维护能力。

维护客户资源，提供房产相关咨询服务

北京链家置地房地产经纪有限公司是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1400家，经纪人超过两万名，覆盖5000个社区和500万个家庭，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 作为行业领跑者，北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级：率先全面招募高学历经纪人，打造高品质服务者队伍，目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人；率先发起真房源行动，制定真房源标准，推动房源信息质量的全面提升；先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺，涵盖房产交易的全服务链条，为消费者提供安全可靠的服务体验；持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化，让房产交易不再难。 北京链家将社会责任与企业发展并重，多年来坚持开展社区公益行动，回报社会。依托扎根社区的优势，北京链家将门店打造成“城市补给站”，为居民提供免费打复印、免费雨具、应急充电、饮水等便民服务，并积极开展社区共建和爱心公益行动，为美好社区生活贡献力量。 “客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取”是北京链家的核心价值观，并以此形成了客户服务、团队协作和员工成长发展的行为准则，使价值观成为企业发展的文化基石。 北京链家被誉为中国房产经纪行业的人才摇篮，自2001年成立以来，陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地，以创业者、管理者和服务者等不同角色，积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。 以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将不断创新发展，为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务，进一步推动经纪人的职业化发展，成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌，引领行业的变革与前行。 【招聘岗位】 房产经纪人——置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1. 年龄18周岁以上，本科（统招专升本）及以上学历，20年毕业学生均可 2. 强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元-6500元， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元； 2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担1000元左右； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺我做到 ！ 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取 【加入链家】1.简历发送至邮箱：**************** 线上投简历：链家地产商圈经理汪文才，*********** 职位福利：五险一金、大牛带队、定期团建、带薪年假

【招聘岗位】：房地产经纪人，业务范围（一手房置业/二手房买卖/房屋租赁/房屋交易金融等...复合型业务方向） 【申请条件】： 1、统招本科及以上学历或2024年应届本科毕业生，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，热爱销售工作； 3、具备较强的进取心和学习能力，敢于突破自我；拥有良好的服务意识。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业咨询服务； 2、深入了解客户需求，推动一、二手房买卖或租赁业务及金融产品服务落地，并跟进业务流程及房屋过户等后续服务； 3、开展房源开发与积累工作，与客户建立并维护长期稳定的业务合作关系。 （主要工作形式包括线上房客源信息的开发与维护、沟通对接及店面接待，提供全流程置业咨询服务） 【其他福利】：无责任底薪6000-10000元每月，五险一金 1、内部员工租房、购房可享服务费专属折扣； 2、精英社成员每年可享受七天免费出国旅游； 3、优秀员工可携父母参与人民大会堂国宴，全程费用全免； 4、设立企业互助金，用于员工及直系亲属遭遇重大疾病或灾害时的专项救助。 【晋升发展】： 业务精英路径：A0-A10（独立作业，依据业绩定期晋升，提成比例逐级提升）； 管理发展路径：M3-M10（带领团队，承担团队业绩目标） 运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家以数据驱动的综合性房产服务平台，集房产交易服务、资产管理服务于一体，业务涵盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等领域。 链家目前已进入北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续优化购房服务体验，链家积极推进线上平台建设。 目前线上服务已覆盖PC端、链家APP、链家网移动端等多个终端，构建了集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的综合房产服务平台。平台致力于向买卖双方提供真实、全面的房产信息与专业咨询服务，支持估价、预约看房等个性化需求，不断提升服务效率与体验，打造安全、便捷、安心的一站式房产服务体系。 链家秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的品牌使命，持续通过技术创新与服务升级，建立并完善高标准的房地产服务规范，助力行业健康发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

在家就可以办工

招销售，月休3天不加班，工作简单，

海尔光伏黄平项目部 户用光伏业务员火热招聘中 品牌实力护航千亿市场等你开拓 海尔新能源——全球知名品牌，零碳适家智慧能源解决方案服务商，专注户用光伏领域，助力乡村绿色发展与增收   岗位职责 1. 负责黄平、施秉区域内户用光伏业务推广，开发农村屋顶资源 2. 向农户讲解零投入安装、屋顶出租、稳定收益的合作模式 3. 协助农户完成项目申请、评估与签约流程 4. 维护客户关系，提供25年运维保障的售后服务支持 5. 参与整村推进光伏项目，完成团队业绩目标 任职要求 -性别不限，年龄20-65岁，黄平县本地或熟悉当地情况者优先 -具备良好沟通能力与亲和力，有销售、保险、家电、农资等经验者优先 -认可光伏产业价值，有较强学习能力，愿意接受系统培训 -有责任心与团队协作精神，能适应农村市场走访 -自带交通工具者优先（油补/车补丰厚） 薪资福利 -基本工资+高额提成+绩效奖金+安装奖励 -月薪6000-20000元，上不封顶，业绩优秀者年薪可达30万+ -完善培训体系：产品知识、销售技巧、政策解读全程指导 -海尔品牌授权，专业营销物料支持，客户信任度高 -晋升通道清晰：业务员→业务主管→区域经理→项目负责人 -节日福利、团建活动、年度体检等 联系方式 -联系人：胡先生 -电话：（微信同号） -工作地点：黄平县全域（就近分配） 为什么选择我们 品牌优势：海尔背书，农户信任度高，推广更轻松 模式优势：0投入、稳收益、25年保障，农户接受度高 市场广阔：黄平县政策支持，屋顶资源丰富，潜力巨大 收益丰厚：提成+奖金+补贴，多劳多得，收入无上限 长期事业：光伏产业可持续发展，一次开发长期收益 加入我们，让阳光变收入，与海尔共成长，助力黄平乡村振兴！ 提示：携带身份证、简历直接联系胡先生预约面试，或微信发送“应聘+姓名+电话”

岗位职责： 1、在直播平台上展示公司产品，清晰讲解并引导观众完成下单； 2、积极与观众互动，提升停留时长，营造活跃氛围，引导关注直播间，提高在线人数和转化效果； 3、参与直播后团队复盘，提供有效反馈，持续优化直播流程与内容，增强用户参与感和粉丝粘性； 4、配合店铺促销活动执行，参与策划创新直播形式，助力销售增长； 5、负责产品相关视频或短视频的拍摄制作； 6、能够独立完成直播产品介绍话术的撰写； 7、接受无经验者应聘，需通过面试评估。 职业要求： 1、普通话流利，表达清楚，镜头前形象良好，学历不限，有相关经验者优先考虑； 2、性格外向，具备亲和力，拥有较强的现场掌控能力，乐于展现自我，年龄在******之间； 3、具备一定的销售技巧，能准确把握客户需求，具备系统化的销售思维； 4、热爱直播事业，追求个人成长，愿意面对挑战并承受工作压力； 工作时间： 1、全职岗位，每日工作六至七小时，每月休息四天

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忆学Ai凯里分公司招聘 招聘岗位1：市场部人员 招聘人数：2人 岗位性质：全职 条件要求：有外呼打电话或销售经验优先。 工作内容：外呼招生，资源合作等 招聘岗位2：学管部人员 招聘人数：2人 岗位性质：全职 条件要求：能带初中数学或英语优先。 工作内容：Ai督学和课程教学服务工作。 薪资待遇：2200（试用期2000）提成奖金 其他福利： 工作地址：华联八小文渊·忆学Ai成长中心或翰林华庭校区 联系电话：张老师