‌通过系统化的策略和执行，负责电商平台的日常管理、营销推广、活动策划、数据分析及客户维护等工作，以实现销售增长和品牌提升‌。

网店运营销售管理人员

（一）岗位职责 1、按照公司规定，参与总部核心部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗结果，系统学习并掌握岗位所需的业务知识与实操技能，通过相应评估； 3、遵循公司及所属部门的工作要求，高效完成本职工作任务； 4、积极配合并落实公司交办的其他相关工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科或硕士毕业生，学习成绩优异者优先； 2、综合素质良好，思维条理清晰，具备较强执行能力与团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，且有意愿在该领域长期发展； 4、可接受公司初期在业务一线的培养计划，后续根据总部岗位空缺及个人表现参与竞聘转岗。 职位福利：提供丰富轮岗与转岗机会、团队氛围年轻活力、面试流程不超过三轮。

岗位职责: 1.配合部门负责人推进日常运营事务的执行与落实； 2.积极融入团队协作，助力实现部门既定工作目标； 3.主动学习新技能并应用于实践，持续优化团队作业效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够适应动态变化的工作环境； 2.具备快速应对新任务的适应力，善于分析并解决实际问题； 3.热爱本职工作，具备自我驱动意识和成长意愿。

1.不限专业，不限男女，不接受兼职和短期 2.会基础电脑打字办公具有良好的素养和工作态度。 3.对工作认真负责，有敬畏心，有上进心。 4.接受小白，有师傅一对一教 第一个月： 1、内容策划与创作、账号日常维护、用户互动与数据分析等方面 2、室内办公室电脑办公 3、打造账号，客户资源引流 第二个月： 1、微信上聊天，促成交易出单 2、办公室做班 3、公司提供手机，电脑

工作内容： 1、主要在抖音平台发掘适合带货的主播资源 2、负责抖音店铺的日常运营维护，包含商品上架、库存管控、价格优化等工作； 3、开展数据整理与分析，深入挖掘电商运营数据，助力提升销售业绩与用户转化效果； 4、配合推进线上营销方案的落地执行，参与促销活动策划及新品上线支持； 5、协调物流发货进度及售后处理流程，保障客户服务质量与体验； 任职要求： 1、欢迎新人加入，无经验亦可，需具备一定的数据分析意识，能依据数据反馈优化运营动作 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧 3、态度踏实，做事有条理且具备应变能力 薪资待遇：面议 岗位福利： 1、缴纳五险，每月享有6天休息，定期组织团队建设活动 2、享受国家法定节假日带薪休假，并有机会领取节日红包、礼品等福利 3、日常提供水果、奶茶、下午茶等温馨补给

一、岗位职责： 1.协同公司运营完成视频内容的拍摄工作； 2.参与基础剪辑及投放流程的相关操作； 3.作为出镜人员参与视频录制。 二、任职要求： 1.形象良好，身高160~165cm，五官端正，反应灵敏，思维转换迅速，具备较强的语言表达与现场应对能力，性格外向活泼，乐于表现自我； 2.工作积极主动，具备良好的职业素养和责任心。 薪资待遇：无责底薪3000，周末双休，早九晚六

朝九晚五 周末双休 节假日正常放假 无责底薪5000+提成 工作时间9:30-17:00

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近高性价比住宿 非销售岗、无需外出、无需自行开拓客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单问题，并准确录入案件相关信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责任底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更可靠！ 新人薪资保护机制：试用期全额发放工资，综合收入普遍在5000-8000元，转正后月收入7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因收入问题离职！ 福利贴心实在：追求长期稳定，也守护你的幸福感！ 五险一金按规定缴纳，社保信息可通过官方APP随时查询； 休假有保障：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假依法执行，不存在“请假难”情况； 团队氛围轻松融洽：定期提供下午茶，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影等轻松形式为主，拒绝形式化拓展训练，同事关系简单和谐，无需担心复杂人际！

1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线上进行产品订单的买进卖出操作，做成交量; 3、此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4600+提成。朝九晚五，周末双休节假日正常放假

木工、泥水工、电工，危房堡坎、木房加固、打磨、水电安装！危房改造！需要懂专业、有技术、性价比高的才来联系！

招修补衣服师傅一名，25/小时，永越大道533号

主要负责丹寨县区域内业务发展，提成高

负责跟进洽谈业务，搞好业务关系，

此人找人做学校，讲钱已到账，你们自己联系，工地洪州学校

岗位职责： 1.依据公司战略方向，全面负责社交渠道平台的运营、管理及推广工作，达成既定业绩目标； 2.制定部门运营目标与年度发展规划，推进并保障销售任务的高效执行与完成； 3.主导社交渠道的布局与拓展，通过多元化渠道协同市场团队实现公司整体销售业绩； 4.组织制定并审核产品推广、媒体运营、市场调研等市场策略与实施方案，统筹资源配置，推动项目落地并跟踪执行成效，提升企业品牌影响力与公众认知度； 5.在公司整体经营战略框架下，开展市场调研与分析，主导网站定位、架构设计、视觉风格及业务方向的整体策划； 6.根据实际运营需要，搭建数据分析系统，优化运营流程，提供有效的运营支撑； 7.结合平台业务发展需求，提出功能开发立项建议，协同研发、风控等相关团队紧密配合，确保平台功能满足业务运行要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上服饰行业电商直播平台运营管理经历，拥有丰富的电商平台实操经验及成功项目案例，有奥莱账号直播运营背景者优先； 3.熟悉主流电商平台的运营体系，掌握抖音、小红书等社交平台的规则与机制； 4.具备扎实的数据分析能力与市场策划能力，理解互联网用户行为特征，具备独立判断与解决问题的思维能力； 5.拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效组织团队推进目标落地。

岗位职责： 1.店铺日常运营管理 协助开展商品上架下架、价格维护、库存盘点等基础运营工作。 负责店铺页面的持续优化，包含商品标题调整、详情页文案撰写、主图视觉设计等内容。 跟踪店铺核心运营指标，如访问量、转化效果、平均交易金额等，并根据数据表现提出改进策略。 2.推广与营销执行 配合完成促销活动的策划与落地，包括活动提报、宣传物料准备及活动复盘分析。 落实平台内外推广措施，如直通车投放、淘客合作、社交平台引流等工作。 3.客户服务与售后支持 协助回应客户咨询，处理订单异常、退换货等售后事宜，收集用户反馈信息。 4.数据整理与运营优化 汇总店铺运营相关数据，进行用户行为研究和销售趋势统计。 制定可行性优化建议，助力提高销售额与购物体验。 任职要求： 1、具备2年保健品或快速消费品行业从业经历，有电商或互联网运营背景者优先。 2、熟练操作Office办公套件，尤其擅长Excel数据整理；具有基础文案写作能力；熟悉主流社交平台的基本运作方式。 3、学习能力强，工作认真负责，注重细节且富有耐心；具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应快节奏的互联网工作环境。

岗位职责： 1、理解平台招商政策，结合品牌特性设计促销策略，负责活动申报及系统端配置； 2、检查机制上线情况，收集资源位截图，全程跟进执行进度，及时发现并协调解决异常问题； 3、规划RTB投放方案，设定预算并进行ROI预测； 4、在后台完成投放设置，持续追踪投放表现； 5、开展RTB数据复盘，优化后续投放策略及广告素材； 6、按月总结数据分析结果，输出优化建议与改进方向。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商平台或新零售平台运营、广告投放经验者优先； （拥有美团/饿了么/京东到家等新零售平台实操经验者更佳）； 2、具备扎实的数据分析功底，习惯以数据为导向，能通过数据识别业务问题； 3、善于跨部门协作与沟通，具备较强的项目推动与执行管理能力； 4、思维独立，抗压性强，具备良好的应变与问题解决能力。

岗位职责： 1、理解并拆解平台招商政策，结合品牌特性设计促销策略，负责活动申报及系统后台设置； 2、核查活动上线配置，收集资源位展示截图，全程跟进执行进度，及时发现异常并协调解决； 3、规划RTB投放方案，制定预算分配与ROI预测模型； 4、在投放后台完成参数配置，持续追踪广告投放表现； 5、开展RTB数据回顾，优化后续投放策略及素材内容； 6、按月进行数据总结，输出分析报告并提出改进方向。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商平台或新零售平台运营、广告投放相关经验， （有美团、饿了么、京东到家等本地生活类平台运营背景者优先）； 2、具备扎实的数据分析功底，习惯以数据为导向发现问题、驱动决策； 3、善于跨部门协同沟通，能高效推动项目落地与执行管理； 4、思维独立，具备较强的抗压性与应对突发情况的灵活性。

岗位职责: 1、主导外贸运营平台管理：独立站、阿里国际站、Facebook、TikTok等主流渠道的全面运营，结合平台特性与市场动态制定精准运营方案并落地执行，确保销售目标高效达成 2、负责独立站日常运维工作，保障网站内容定期更新与持续优化； 3、跟踪分析网站流量趋势及用户行为数据，解读数据报告，提出切实可行的优化建议； 4、策划并实施站点推广策略，增强品牌曝光度与用户互动效果； 5、协同团队推进网站功能迭代与技术升级，提升整体运营效能。 任职要求: 1、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅开展跨岗位协作； 3、热爱电子商务领域，关注数据波动，具有较强的分析理解与自主学习能力； 4、性格乐观向上，踏实肯干且乐于学习，拥有良好的合作精神

1.对电商行业感兴趣 2.主要运营tiktok跨境电商，国内出口东南亚。 3.会电脑基本操作 4.接受0经验小白 5.不会可以学，学会后可以自立炉灶。

【招聘类型】：社招全职 【职位描述】： 职位要求 薪资范围：4000-8000 【职位名称】：商家运营 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，大专及以上学历；年龄20–30岁；优秀应届可以择优录用； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 【经验】：不限 【学历】：高中 【薪资范围】：4000-8000

接受无电商运营经验电商店铺运营 职位名称: 拼多多电商合伙人(零经验扶持+多人指导) 职位标签: 零经验小白办公技术指导·店铺玩法已经跑通，可以快速上手成熟后端团队解决发货和售后等问题.从0-1都有人带，遇到问题有人帮你解决. 我们正在寻找志同道合的合伙人，为电商提供良好的经营环境，目前公司发展需要，诚招募电商合伙人。 岗位要求: 1.有创业想法，有互联网思维逻辑，踏实肯干 2.电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带 3.电商是长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 4.需要有上进心，拿打工心态的勿扰! 5.具备学习能力和执行力 如果你对电商有兴趣，可以一起做一番事业!

【职位描述】： 职位要求 薪资范围：4000-8000 【职位名称】：商家运营 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，大专及以上学历；年龄20–30岁；优秀应届可以择优录用； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 【经验】：不限 【学历】：高中 【薪资范围】：4000-8000

商家运营（BD） 1.行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑，高中及以上学历；优秀应届可以择优录用；2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；3.优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作；4.抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 薪资福利:月薪4000-8000元/月

负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作！ 工作时间上午：9：00—11：30 下午：13：30—4：00 工资底薪加提成，到手工资五千到八千左右 接受小白，年龄20到55岁，要求做事认真负责任，有上进心，思维敏捷！公司发展空间大，看个人能力发挥！不需要摆烂混日子的！ 单休，国家节假日正常休！ 欢迎广大精英们加入我们共同进步共创美好未来！

职位①：销售店长（开通店铺出售海外货源站商品） 店铺选品铺货，定期跟踪订单发货 维护客户： 客户下单及时发货，良好的售后服务态度 重点维护大客户关系（赠送优惠现金券） 职位②：供货商（有自己的优质商品销往海外） 找好货源： 海外有货仓，定期批量海运货物到海外货仓储存，通过海外电商平台销售。 管品质： 严查货品质量 协调低价稳定供货 淘汰差评货品 商户入驻流程： 简化入驻步骤（带薪培训-执照-身份证-签约） 明示商品定价/售后规则 福利：新手免费带薪培训教操作，培训实操期间使用公司提供店铺学习管理店铺，出单后50元/天补助 备注： 合作运营店铺利润商家8成，公司提供推流+选品+专业培训，抽取2成。 工作时间弹性自由每天花2-3小时即可，全职/兼职都可以。

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进项目顺利实施 2.具备顺畅的沟通技巧，确保信息准确传达 3.能够适应变化，快速融入动态的工作环境 任职要求： 1.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合完成工作 2.表达清晰，具备较强的沟通交流能力 3.学习与适应能力强，能高效应对新环境和新挑战

负责店铺新开店铺的运营岗位要求：无需经验，有人带头脑灵活即可。 公司提供技术资金支持，找执行力强肯吃苦的人，只要愿意干，月收入不低于1w+。 1.有创业性， 2.无需经验，无需投资，轻松上手。 3.具备良好的沟通能力和团队的协作能力。 4.快速学习，能够掌握公司的整体运营方向。 5.有较强的责任心，能把事业做好。

1.参与策划科学有效的市场营销方案，负责线下产品的宣传推广及商务活动的统筹规划； 2.制定并执行区域营销推广计划，熟悉产品订单流程，落实各项基础运营管理指标； 3.跟进客户订单处理，确保订单规范执行，开展客户关系维护，拓展新客户资源，妥善解决售后问题，提升客户满意度； 4.通过系统学习掌握招聘、培训技能，以及基础财务知识和HUB报表应用能力； 待遇福利： 1.无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成（差价模式详情可咨询）； 2.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 3.绩效奖金、年终奖励优厚。 任职要求： 1.大专及以上学历，接受全职在校实习生、应届毕业生及退伍军人； 2.具备较强的独立工作能力，适应力强，对销售岗位有热情； 3.希望通过销售岗位提升自我、积累经验，充满激情，具备积极心态、抗压能力和奋斗精神； 4.有挑战高目标的决心，渴望高收入并付诸行动，具备团队协作意识、市场开拓能力，能吃苦耐劳。 [公司承诺]：提供免费带薪培训，无需经验，不收取任何费用；若简历符合岗位需求，最迟两天内给予回复；仅限全职人员（不招兼职）。