纯文案岗！纯文案岗！无需拍摄剪辑及客服工作，专注内容创作，岗位职责明确，公司运营稳健，每月15号准时发放薪资，定期组织团建活动，入职即缴纳五险一金，提供免费食宿及月度奖励，享受带薪年假与超长春节假期。 工作职责： 1.文案策划。负责医生个人账号的内容打造，进行创意构思与文案撰写，确保内容契合医生人设并精准传达核心信息； 2.独立运营抖音、快手、视频号等平台账号，涵盖选题策划、内容编辑处理、内容发布等全流程工作； 3.引流获客：结合账号运营策略，通过抖音、快手、视频号等渠道收集潜在客户线索，挖掘目标用户，对引流成果及内容互动数据负责； 4.数据复盘：基于账号表现与现有数据，独立完成数据分析与内容优化，调整执行方案并推动落地，持续提升互动率与转化效果。 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件），新闻学、传播学、广告学、汉语言文学或相关专业优先考虑； 2.拥有扎实的文字表达能力和创意思维，能准确把握品牌调性与风格，对社会热点及行业动态具备敏锐洞察力； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效整合内外部资源协同推进工作； 4.执行力强，责任心高，工作积极主动

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”是贵州本土领先的连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备健全的门店运营体系、高效的供应链管理及系统化的人才培养机制，致力于为消费者提供便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 系统掌握门店全环节运作：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础工作 2. 负责客户服务工作，保持店面整洁与品牌形象，优化顾客进店感受，提升满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及日常账务核对等管理事务 4. 参与门店经营数据分析，主动提出改进措施，助力门店业绩增长 5. 按照培养方案完成各阶段考核目标，加速成长为独立运营门店的负责人或区域管理人才 任职要求 1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；条件优异的往届生可适当考虑 2. 年龄在21至26周岁之间，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展方向，愿意从一线岗位起步，能适应轮班及夜班工作（后期有机会调整为固定白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力、沟通协调技巧，拥有良好的服务心态和抗压素质 5. 接受区域内岗位调配安排，有意向在连锁零售领域长期发展 6. 担任过学生干部、社团负责人或具备零售、服务业实习经历者优先纳入重点培养 7. 身高要求：男性需达到170cm以上 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业成长通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：完成3个月门店学习后可参加店长资格认证，通过后即可独立管理门店（通常为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-1000元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 实行时薪制，标准时段14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9至16小时工作时长；若工作时段包含00:00-06:00，则该时段计薪为16元/小时； 2. 国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制度，法定节假日上班享受加班补助； 5. 全省范围均有门店布局，工作地点将根据实际情况就近分配； 6. 在基础待遇之外，每月还可获得超额销售奖励及SOP规范执行奖励

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。 二、职位要求： 1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能够服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后，可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后原则上实行长白班制（常规时段为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程规范执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生享受1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，依托“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备成熟的门店运营体系、高效供应链管理及系统化人才培养机制，致力于打造便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 全面学习门店标准化运营流程：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点作业、鲜食制作与设备日常维护等基础工作 2. 负责顾客接待与服务支持，保持店铺整洁形象，提升客户满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及账务核对等管理事务 4. 参与门店经营数据分析，主动反馈运营问题并提出改进措施，助力业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，快速向门店负责人或区域运营管理人才发展 任职要求 1. 2024/2025/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；优秀往届生可酌情考虑 2. 年龄21-26周岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮班制或夜班工作（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力及沟通协调水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期深耕 6. 担任过学生干部、社团负责人，或具有零售、服务业实习经验者优先 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业成长通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：完成3个月门店学习后可申请店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 时薪标准为14元/小时，实行多劳多得机制。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；若包含00:00-06:00时段，该时段时薪为16元/小时； 2. 国内本科第一批次录取及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴、300元生活补贴； 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制度，法定节假日上班享有加班补助； 5. 全省范围内就近分配门店，方便通勤； 6. 除基础待遇外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

熟练运用各类办公软件，负责办公室日常事务及后勤保障工作，行政文员岗位，工作地点位于正安县城

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务 5. 完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文档整理、资料归档等相关工作 2.协助跟进售后服务事宜，保障客户体验与满意度 3.配合团队成员协作，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.能够独立应对多项工作任务，确保细节准确无误 3.有责任感，能在高效工作节奏中保持积极心态

岗位职责: 2.配合团队推进项目执行，保障工作成果质量 3.参与企业组织的各类内部活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作任务 2.具有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏 3.善于与团队成员沟通协作，共同推动项目顺利进行

熟练家常菜即可

1. 熟练操作电脑及常用办公软件 2. 需持有驾照并自带车辆，负责在周边区域递交资料，工作范围不涉及乡镇外勤 3. 薪酬结构为基本工资加交通油费补贴

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招聘： 货拉拉（天天来回一次），每天下午14:00从樊口特普生拉货过去，然后17点从江城拉货回特普生。全程82公里。 每月来回22天！ 薪资日结300元/天。 联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责：负责分拣、打包及店内日常运营整理 任职要求：不限经验，做事稳定 岗位福利：按计时算，早班21/小时，绩效0-600，可预支 白班：7：00-20：30 8：00-21：30 要求：需要健康证，一边上边一边办理，月休4天

熟悉电脑制作表格，帮忙记帐对帐，跟单，最好会开车，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 信息回复，业务对接处理，明细计算等 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

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转发 明天后天凯里找个带班师傅，轻松活路张