网店运营销售管理人员

‌通过系统化的策略和执行，负责电商平台的日常管理、营销推广、活动策划、数据分析及客户维护等工作，以实现销售增长和品牌提升‌。

招聘岗位职责: 1、电子商务专员 2、通过电脑在线上，按照公司流程规范完成订单处理。 任职要求: 1、掌握基础电脑操作技能； 2、积极进取，头脑灵活，做事细致认真； 3、具备良好的适应能力，能承受一定工作压力； 4、年龄23-55岁，身体健康（无重大疾病及传染病） 上班时间: 1、周一至周六； 2、上午9:30 下午16:00 3、任务达标后可申请提前下班； 福利待遇: 1、有责底薪5000元+提成（提成无上限） 2、福利：享受法定节假日休假+公司不定期组织团建或部门聚餐 3、表现优异者可根据月度成单量晋升为代理商或机构商 可兼职 可兼职

1、参与产品文档编写，包括产品介绍、使用说明等。 2、回答电商平台用户产品售前售后咨询。

宝，你还在为找工作受限于经验而困扰吗？ 公司欢迎零基础小伙伴，拒绝加班文化，可提供实习证明并签署三方协议，工作内容简单易学，适合想要快速成长、拓宽发展空间的你！ 悄悄说：公司领导超nice，办公氛围轻松又温暖！ 福利待遇 1. 提供正式实习证明，支持三方协议盖章 2. 基础薪资：入职底薪6000，转正后8000+ 3. 免费员工宿舍，配备齐全家电，环境整洁舒适 4. 晋升机制透明，享有系统化培训及专人带教 岗位职责： 1. 针对无经验人员，前期安排学习（市场运营-人事-运营管理）相关内容，逐步融入企业文化和岗位角色，全面掌握公司运作流程； 2. 学习期满后结合个人能力与发展方向，定制专属职业路径，具备向部门管理岗进阶的机会； 3. 综合素质高、培养潜力大的人才，有望进入中高层管理梯队，独立带队开拓新业务板块。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，接受在校实习生 2. 年龄18-30岁，性别不限 3. 有责任心、敢于承担，渴望通过实习提升自我价值，追求靠自身努力实现人生目标 4. 具备良好团队协作意识，能主动激励自己并影响他人积极前行

一、岗位职责： 1、了解公司文化和运作流程，和团队熟悉市场运营学习并掌握营销系统。 2、学习教导和培训新入职人员，学习如何组建团队和团队运营管理； 3、表现优异者可继续向上晋升至公司运营阶段。 二、任职要求： 1、2025/2026年应届毕业生实习生，大专及以上学历，专业不限； 2、保证实习时间，工作日需到岗； 3、有良好的团队精神，有一定的企图心和责任感； 4、为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 三、薪资待遇： 1、试用期2个月左右，免费提供住宿，无责底薪3500，4.5k-6.5k 2、住宿的地方，距离公司十分钟步行路程，交通便利； 3、举办员工庆功宴和生日party，优秀者年底有年终奖金； 4、公司每年3到5次的国内外度假旅游学习会议，人人机会均等，欢迎你的加入。 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

岗位职责: 1.负责美团、饿了么等外卖类小程序的日常运营管理及推广活动执行，增强用户体验与平台认知度； 2.策划并落实小程序营销方案，监控推广成效，根据数据反馈优化运营策略； 3.协同团队协作，共同推动小程序用户活跃水平与销售转化效果提升； 4.定期整理输出运营数据报告，为团队决策提供数据依据与分析支持； 5.持续优化小程序功能体验，提升用户满意度及平台市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能清晰表达运营想法并高效沟通； 2.熟悉主流小程序平台运作机制，掌握基本操作与推广方式； 3.拥有较强的数据分析能力，善于利用数据驱动运营优化； 4.对行业动态具备敏锐感知力，适应市场变化节奏快； 5.富有创新意识，能独立提出有效的运营新思路与策略方案。

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近高性价比住宿 非销售岗、无需外出、无需自行开拓客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更可靠！ 新人薪资保障：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因收入问题离职！ 福利贴心到位：追求长期稳定，更关心你的幸福体验！ 五险一金依法缴纳，社保账户随时可查； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假依规执行，告别“请假难”困扰； 团队氛围融洽：日常有下午茶供应，生日有专属仪式，团建以聚餐、观影等轻松形式为主，拒绝形式化拓展，工作环境舒心，无需应对复杂人际关系！

1. 参与拟定科学的市场营销方案，负责线下产品的品牌宣传、推广执行及商务活动的统筹规划； 2. 制定并落实区域营销推广策略，熟悉产品订单流程，完成基础运营工作的各项考核目标； 3. 跟进客户订单的全流程处理，确保订单规范执行，开展客户关系维护，拓展新客户资源，妥善解决售后问题，建立稳定的客户合作关系； 4. 通过系统学习掌握基础招聘、培训技能及相关财务知识、HUB报表操作内容； 待遇福利： 1. 无责底薪3000+500全勤奖+500住房补贴+提成（差价模式90%，详情可咨询）； 2. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等）； 3. 绩效奖金、年终奖励优厚。 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受全日制在读实习生、应届毕业生及退伍军人报名； 2. 具备较强的独立性，能快速适应不同工作环境，对销售岗位有热情； 3. 愿意通过销售岗位提升个人能力与社会经验，充满激情，心态积极，抗压能力强，敢于拼搏； 4. 有挑战高目标的决心，渴望获得高收入并付诸行动，具备团队协作精神，拥有一定的市场开拓能力，踏实肯干。 [公司承诺]：提供免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，仅限全职应聘（不招兼职）

工作内容： 1、负责分省运营中的数据应用管理、用户服务支持、问题响应处理及日常监控检查等工作。 2、统筹协调网省相关活动策划，推进分省活动的组织实施与评比，推动优质数据应用落地推广。 3、组织参与分省行业交流会议及展览展示，增强产品与团队的行业影响力。 收集各分省在数据应用运营方面的分析需求，开展针对性的运营数据分析工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通表达能力，良好的跨部门协同合作素质； 2、具有优秀的文案撰写和材料编制能力； 3、掌握基本的数据统计、分析方法，具备数据整理与加工能力，熟悉数据应用及业务场景逻辑； 4、有数据交易实践经历、系统架构设计或开发背景者优先考虑；

浙江湖州招油漆工精装工人2人，50岁以内330一天，管住不管吃，9小时能做一年。生活费每天200打卡，一月一发，剩余完工或年底接清，正月二十开工，偷奸耍滑混日子的不要，认真做事的来，

黔东南三穗招挖机/钩机司机，带班

招一个包小件，20一个小时，地址大坟山文化广场，

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 跟踪项目进度，办理工程进度款支付审核、设计变更及现场签证的造价确认 4. 建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动态成本监控 5. 配合审计、财务及项目管理部门完成竣工结算资料整理与对账工作 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同法律法规 4. 具备良好的沟通协调能力、数据敏感性及严谨细致的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

八米的台车，

招工，苏溪大型跨境电商仓库招工：PDA拣货员-4名，，检验工-4名，，电商运营-2名，工资面议！地址：苏溪民生路38号4楼-5楼，联系电话：

统筹电商销售端与生产端货品数据，通过多维度运营策略分析实现生产与销售的高效协同 主要工作职责 1、负责从生产端到店铺库存端的货品调拨全流程管控，按日测算库存与销量，并延伸至产量预测、缺货协调、生产订单下达与跟进、货品流转入仓、库存维护等关键节点，保障商品运转高效顺畅； 2、以日为单位监控库存周转情况，协助推进滞销商品促销处理及报废流程管理； 3、渠道数据分析：按周开展销售数据、店铺运营表现、品类走势及营销活动成效的深度复盘，建立对核心业务指标（SKU动销、重点商品销售、网站流量、转化效率、会员拓展、用户行为、营销投入回报率等）的常态化跟踪机制； 4、云仓运营管理：按月/季/半年度组织库存盘点，协同审计与财务部门完成货品核查与账实核对； 5、负责销售数据汇总统计与绩效基础数值的核算审核，协同相关部门关注GSV、损益结构、库存周转率等关键经营指标； 6、定期输出电商平台竞品监测报告，持续追踪行业趋势与对手策略变化，为店铺架构优化与运营模式创新提供数据依据； 任职资格要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商平台运营工作经验，有食品类目电商实操经验者优先；拥有从0到1项目经历者优先，具备TP服务商或品牌方自主运营背景者优先； 2、熟悉抖音、天猫等主流电商平台运作规则、资源分配逻辑及渠道数据报表体系，具备平台生态理解力，擅长数据权限对接与分析支持； 3、具备扎实的数据分析功底和进销存管理能力，能根据销售政策调整与生产供应趋势及时优化产量预判方案，推动业务稳定增长； 4、具备良好的跨部门协作能力，可联动总部研发、产品、生产、仓储物流、财务等多方团队，构建产销协同的良性运作机制，有独立承担库存管理项目的实践经验。

自己运营、自己拿货、拿提成

代营运、非坐班勿扰。 1、负责独立完成阿里巴巴店铺的运营规划、营销、推广等整体运营和管理； 2、负责店铺日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务工作； 3、负责店铺日常维护，商品/推广/执行商品引流动作，完成销售年月周销售目标； 4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 5、定期整理店铺报表，制定销售计划，制定阶段性销售目标； 6、能及时处理客户遇到的问题，及时回复和解答； 7、客户关系维护；处理相关客户投诉纠纷问题； 8、完成上级交代的其他工作。 任职要求 ： 1、有三年以上阿里巴巴店铺运营经验；有办公类目、品牌运营者优先考虑； 2、精通各类营销推广工具； 3、熟悉阿里巴巴的引流搜索底层逻辑，提高店铺商品搜索排名； 4、具有店铺营运能力、活动方案、营销策划、推广经验的能力； 5、精通office办公软件、数据分析、通过数据了解店铺存在的问题并解决； 6、精通网络销售技巧，有良好的沟通能力；能承受一定工作压力； 7、具备较强的执行力、工作积极主动，有团队精神。 6、代营运、非坐班勿扰。

闲鱼运营专员（10人精品团队·可培养） 职位信息 团队规模：10人小而精团队，氛围轻松，上手快 工作性质：全职 核心方向：闲鱼店铺运营、商品上架、流量优化、订单成交 职位描述 1. 负责闲鱼账号日常运营，包括账号搭建、商品标题优化、主图详情制作、上下架管理 ​ 2. 研究闲鱼平台流量规则，优化商品排名与曝光量，提升咨询量与成交量 ​ 3. 及时回复客户咨询、处理议价、订单跟进、发货提醒、售后简单沟通 ​ 4. 整理产品素材、文案库，定期更新商品，保持店铺活跃度与竞争力 ​ 5. 监控店铺数据（曝光、浏览、咨询、转化率），简单复盘并优化运营动作 ​ 6. 配合团队完成销售目标，执行标准化流程，高效完成每日工作任务 ​ 7. 学习并跟进闲鱼最新玩法、平台政策，及时调整运营策略 任职要求 1. 学历不限，专业不限，有无经验均可，愿意从零培养 ​ 2. 会使用智能手机，熟悉闲鱼/淘宝等电商平台基本操作，有网购经验 ​ 3. 做事细心、有耐心，打字速度快，沟通态度好，服务意识强 ​ 4. 执行力强，能按流程完成每日上架、回复、优化等工作 ​ 5. 目标感强，对赚钱有欲望，能稳定长期工作 ​ 6. 有电商运营、闲鱼实操、客服、销售经验者优先录用 我们提供 1. 完整培训：零基础手把手带教，快速上手出单 ​ 2. 小团队氛围：10人高效协作，沟通简单，不内卷 ​ 3. 晋升空间：运营→资深运营→小组负责人，能力越强机会越多 ​ 4. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金，多劳多得，上不封顶

接受无电商运营经验电商店铺运营 职位名称: 拼多多电商合伙人(零经验扶持+多人指导) 职位标签: 零经验小白办公技术指导·店铺玩法已经跑通，可以快速上手成熟后端团队解决发货和售后等问题.从0-1都有人带，遇到问题有人帮你解决. 我们正在寻找志同道合的合伙人，为电商提供良好的经营环境，目前公司发展需要，诚招募电商合伙人。 岗位要求: 1.有创业想法，有互联网思维逻辑，踏实肯干 2.电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带 3.电商是长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 4.需要有上进心，拿打工心态的勿扰! 5.具备学习能力和执行力 如果你对电商有兴趣，可以一起做一番事业!

【职位描述】： 职位要求 薪资范围：4000-8000 【职位名称】：商家运营 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，大专及以上学历；年龄20–30岁；优秀应届可以择优录用； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 【经验】：不限 【学历】：高中 【薪资范围】：4000-8000

商家运营（BD） 1.行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑，高中及以上学历；优秀应届可以择优录用；2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；3.优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作；4.抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 薪资福利:月薪4000-8000元/月

1.对电商行业感兴趣 2.主要运营tiktok跨境电商，国内出口东南亚。 3.会电脑基本操作 4.接受0经验小白 5.不会可以学，学会后可以自立炉灶。

【招聘类型】：社招全职 【职位描述】： 职位要求 薪资范围：4000-8000 【职位名称】：商家运营 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，大专及以上学历；年龄20–30岁；优秀应届可以择优录用； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 【经验】：不限 【学历】：高中 【薪资范围】：4000-8000

宝，你还在为求职时要求工作经验而困扰吗？ 公司欢迎零基础小伙伴，拒绝加班文化，提供实习证明及三方协议，工作内容简单易学，助力你在职场快速成长！ 悄悄说：老板超nice，团队氛围轻松融洽！ 福利待遇 1.提供正式实习证明，支持三方协议盖章 2.薪资标准：入职底薪6000，转正后8000+ 3.免费员工宿舍，配备齐全家电，环境整洁舒适 4.晋升机制透明，享有系统化培训，配备一对一导师指导 岗位职责： 1.针对无经验人员，前期安排学习（市场运营-人事-运营管理）相关内容，逐步融入公司文化与岗位角色，全面掌握企业运作流程； 2.学习期满后结合个人能力与发展方向，定制专属职业路径，可向部门管理岗位进阶； 3.综合素质高、潜力突出者，有机会晋升至中高层管理岗，独立带领团队开拓新业务板块。 岗位要求： 1.大专及以上学历，接受在校实习生报名 2.年龄18-30岁，性别不限 3.有责任心、敢于承担，渴望通过实习提升自我价值，追求依靠努力实现人生目标 4.具备良好团队协作意识，擅长自我驱动并影响他人积极进取

运营方向1：精通私域电商运作模式与运营管理（公司自有农产品小程序商城）； 运营方向2：熟悉抖音、快手、视频号店铺的全流程运营（涵盖公司自营及代运营的多家农产品企业店铺）； 运营方向3：具备京东、淘宝、拼多多等主流电商平台店铺运营经验（含公司自有及代运营的多个农产品店铺）； 运营方向4：擅长自媒体平台运营，包括公众号、小红书、微博、抖音、快手、视频号等内容运营，具备账号矩阵搭建能力，能独立完成内容策划、文案撰写、视频拍摄与剪辑。 岗位职责： 1. 具备对应运营方向2年以上实操经验，熟知平台机制，负责电商店铺日常运营，如商品上新、详情页优化、促销活动更新等。 2. 跟踪并分析各电商平台销售数据，输出运营优化方案与策略建议。 3. 协同团队制定电商营销方案，并推动落地执行。 4. 负责电商平台订单管理与客户服务工作，保障用户服务体验。 任职要求： 1. 拥有扎实的电商实战背景，具备优秀的数据分析能力，可独立完成数据整理与报告输出。 2. 熟悉各大电商平台运营规范与操作流程，有成功运营案例者优先考虑。 3. 市场洞察力强，思维活跃，能及时捕捉行业动态并快速调整策略。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进项目执行。

工作内容： 1、负责分省运营中的数据应用管理、用户服务支持、问题响应处理、日常监控与巡检等工作。 2、统筹协调网省活动策划，推进分省活动的组织实施与评选，落地推广优质数据应用案例。 3、参与分省行业会议及展会活动，增强产品与团队的行业影响力。 4、汇总各分省在数据应用运营方面的分析需求，开展相应的运营数据分析工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和较强的跨团队协作能力； 2、擅长文案撰写及材料整理与编制； 3、具有一定的数据统计、分析、处理与加工能力，熟悉数据应用及业务场景逻辑； 4、有数据交易相关经验、系统设计或开发背景者优先考虑；

接受小白，只招聘志同道合、真心找工作的伙伴，不收取任何费用且提供住宿，欢迎有意向的朋友加入！ 重要事情说三遍：公司直招、公司直招、公司直招！！！ 岗位福利 1、免费提供住宿（可做饭，距公司仅几百米，环境舒适宜人） 2、每月享有多种奖金与额外收入，年终还有分红机会 3、享受节日礼品、生日会福利，定期安排下午茶和团队建设活动 4、依法享受带薪法定节假日，入职满10天以上即享带薪年假 5、专人指导教学，提供带薪培训，晋升机制公开透明、公平公正 工作内容： 1.无需外出推广或电话销售，全程室内电脑操作办公 2.通过在线文字方式沟通，发布产品及活动相关信息 3.解答客户疑问，并结合实际情况提供合理的产品解决方案 4.落实上级下达的活动策划方案与执行计划 团队以90后、00后为主，氛围轻松愉悦，同事之间团结友爱、互帮互助，共同成长共赢。我们诚邀有想法、有激情的年轻人加入，一起挑战高薪与广阔发展空间！ 工作要求： 1.年龄18-25周岁，不限专业，不限性别 2.掌握基本电脑操作技能，具备良好的职业素养与积极态度 3.能吃苦耐劳，具备一定抗压能力 4.对工作认真负责，心怀敬畏，待人真诚友善 5.具备团队协作精神，服从安排，积极配合团队工作 6.懂得感恩，积极向上，公司提供部分账号资源，个人也需自备一部分 公司为年轻化团队，工作环境轻松活泼，人际关系简单纯粹，成长路径清晰，发展平台广阔。渴望实现高收入、获得长远发展的朋友，欢迎来尝试！ 注：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，不进工厂，面试地点即实际工作地点。

岗位职责: 1.配合部门负责人推进日常运营事务的执行与落实； 2.积极融入团队协作，助力实现部门既定工作目标； 3.主动学习新技能并应用于实践，持续优化团队作业效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够适应动态变化的工作环境； 2.具备快速应对新任务的适应力，善于分析并解决实际问题； 3.热爱本职工作，具备自我驱动意识和成长意愿。