中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、保单服务专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、专员 2、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、学平险专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、专员 2、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、学平险专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

1、拓展新市场 2、维护老客户 【任职要求】 1、18岁～40岁，沟通清晰，不怕跟客户打交道（有无白酒销售经验均可，新手有全套带教）。 2、能接受本地市场开拓（比如周边区县客户拜访），有渠道拓新，客户维护经验者优先。 3、目标感强，认“多劳多得”——毕竟拓新多一笔提层，护客稳一笔收入，赚钱全看自己节奏！ 4、身高155及以上，形象气质佳，具有良好沟通能力、退伍军人、党员、有良好人脉资源和销售经验者优先。

业务经理 1.沟通能力强,具备独立开发、维护市场的能力;2.吃苦耐劳，做事踏实，具备较强的责任心及服务意识;3.有快消品及相关行业销售经验者优先;4.熟悉基本电脑操作,持有C1及以上驾驶资格证;。1.负责责任区域内商品运送、产品推广，达成各项销售及考核指标;2.负责责任区域内老客户维护、新客户的开发;3.执行各项公司政策，提升终端现场标准;4.负责车辆、货物、货款安全。 薪资福利:试用期:3000元，试用期1个月。业务经理转正薪资:6000及以上 工作地址:兴义马岭街道中农城B区15栋17-22号门面

1、本职位兼职全职都可以 2、4000-8000 3、纯工资不得提成

【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

全国招商经理 职位要求： 1、经验不限，零基础可入职，公司提供免费系统培训 2、年龄18-45岁，表达流畅，普通话流利 工作内容： 1.学习掌握白酒品类知识、产品卖点及沟通技巧 2.借助公司分配的客户资源，分析客户需求，开展产品推广与销售工作 工作时间：上午9:30-12:0014:00-17:00周末双休 福利待遇： 1、综合收入6000提成，工作氛围轻松，月均收入过万 2、团队建设：每月设有团建基金，用于组织聚餐、K歌、旅游等活动 3、带薪休假：享受年假、国家法定假期、婚假、产假等 4、节日关怀：发放节日礼品，不定期安排下午茶、员工生日会等 有意向者可预约面试或直接到公司面谈 公司名称 贵州省省酒(集团）有限公司

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、态度积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外派出差； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任一条件者可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，党员身份，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴依地区不同为4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金机制，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

黔东南苗族侗族自治州剑河县招开槽/切割

【招聘岗位】：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，搬运，储干。 【招工年龄】：16-45岁 【薪资福利】：19元/小时，综合月薪5500-7800。包吃住，上班一星期可预支工资，每月10号准时发放工资 【工作时间】：8:00-20:00（上班10小时） 1.加班自愿，加班有补贴。 2.月休4天、上六休一。 住宿：免费住宿，4-6人间，24小时热水供应，wifi，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜等。

黔东南苗族侗族自治州天柱县学校招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、油漆工立刻入场。好拿钱做生活费。包工，单价可电话联系，联系人龙先生

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中信保诚人寿保险公司 招募卓越经理人：跨界为王，从成功到成功️ 培训津‬贴：6000元 创业津‬贴：12000元 卓越专案：3000-30000元 销售累计成长奖108万；晋升累计成长奖140万 要求 学历：大专及以上 年龄：25～50岁 三年及以上工作经历 年收入8万或以上 或夫妻一共12万 或有房子 欢迎各位精英前来面试[鼓掌] Tel：

中信保诚人寿保险公司 招募卓越经理人：跨界为王，从成功到成功 培训津‬贴：6000元 创业津‬贴：12000元 卓越专案：3000-30000元 销售累计成长奖108万；晋升累计成长奖140万 要求 学历：大专及以上 年龄：25～50岁 三年及以上工作经历 年收入8万或以上 或夫妻一共12万 或有房子 地址：迎泽西大街信达国际50层 欢迎各位精英前来面试 Tel：

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

平安社区综合金融服务专员 福利待遇 工资:底薪+提成+新人津贴，人均收入8k+ 社保:国家正式五险一金+公司额外补充意外险 工作内容: 公司提供客户名单，无需地推、拓客，一部分工作负责对老客户已购产品的售后服务，另一部分工作针对老客户开发新的需求 工作时间: 工作日早8点半-10点半，下午5点-6点，公司召开早夕会，其他时间自由安排，周末双休，法定节假日正常休息

平安新成立的社区网格项目，公司未来发展的核心部门 底薪+提成+新人津贴 国家正式五险一金+公司补充意外险 周末双休，法定假日全休 公司提供客户名单，无需地推、拓客 要求25-45周岁（以身份证为准），学历要求大专以上学信网可查

性格开朗，主要销售联通电话卡套餐

招聘岗位：居家养老服务经理 我们诚邀一位兼具专业深度与管理能力的养老服务经理，全面统筹养老服务团队与运营管理工作，以专业与温度打造高品质居家养老服务体系。 岗位职责 1.服务体系搭建与优化：根据机构定位与老年群体需求，制定并完善养老服务标准、流程及应急预案，确保服务合规、专业、高效。 2.团队管理与赋能：负责养老服务团队（站长、护理员、社工、康复师等）的招聘、培训、考核与激励，打造一支专业、有爱心的服务队伍。 3.服务质量管控：定期巡查服务现场，监督服务执行情况，收集老年人及家属的反馈意见，及时处理服务投诉与突发问题，持续提升服务满意度。 4.客户关系维护：主导与入住老人及家属的沟通对接，定期反馈服务情况，建立良好信任关系；挖掘潜在客户需求，协助推进客户拓展工作。 5.跨部门协作与资源整合：协调医疗、康复、后勤等相关部门，整合内外部资源（如社区、医疗机构），为老年人提供多元化、一体化的养老服务。 6.运营目标达成：制定团队年度、月度工作目标及绩效考核方案，监控运营数据（如入住率、服务投诉率、成本控制等），确保各项指标顺利完成。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，5年以上养老服务行业工作经验，2年以上养老服务团队管理经验，有养老院、养老社区、大型居家养老服务机构管理经验者优先。 2.专业知识：熟悉国家及地方养老产业政策、行业规范及服务标准，具备扎实的养老护理、老年心理学、康复保健等相关专业知识。 3.核心能力： ◦具备出色的团队领导力、组织协调能力及问题解决能力，能有效激发团队潜能。 ◦拥有优秀的沟通表达与客户关系维护能力，善于处理复杂客情与突发事件。 4.资格证书：持有养老护理员（高级）、社会工作者、健康管理师等相关资格证书者优先。 5.职业素养：热爱养老服务事业，有强烈的责任心、爱心与奉献精神，能承受一定的工作压力，认同机构的服务理念与价值观。 我们提供 •极具竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，并缴纳五险一金。 •完善的职业发展通道，提供专业培训、管理晋升机会，助力个人成长与价值实现。 •温暖、人文、富有凝聚力的工作氛围，以及节日福利、带薪年假、定期体检等员工关怀。 工作地点：、湖北红安、商洛、海南、黔东南、保定、穆棱各地

全屋定制业务，跟踪订单，

有良好的沟通能力，促进客户成交

寻找需要安装光伏的客户

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。联系电话：

光伏安装业务

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38周岁之间； 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，具备新团队搭建及日常运营管理能力，问题解决能力强； 5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行；可有效统筹销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、学习阶段工作地点位于成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行约5分钟），培训周期不超过30天！ 后续外派范围覆盖成都各区县，优先考虑简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位为城市负责人（无法接受出差或外派办公者请勿扰）； 城市经理职责包括新分公司选址、装修筹备、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩督导，同时负责培养储备管理者、开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理跨度涵盖31个分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管； 8、强烈期望向上发展的高素质人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同行优秀者）：薪资面议 2、储备城市经理（非同行）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀Leader奖＋年终奖金（综合薪资1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000/2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专业培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 6、工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户需求，制定并优化销售方案； 2.利用多种渠道实施产品宣传与推广，提升市场占有率； 3.持续维护并拓展客户资源，定期开展客户交流，收集市场信息； 4.参与销售活动的规划与落地执行，增强产品影响力和竞争力； 5.配合销售团队达成业绩目标，推动整体销售成果提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效完成客户对接； 2.对市场趋势具有较强洞察力，能迅速应对市场变动； 3.拥有良好的市场分析与判断能力，精准识别客户核心需求； 4.具备较强的自我驱动力，能在压力环境中保持积极心态； 5.热爱销售工作，能在高强度竞争环境下实现稳定业绩输出。

有上进心

贵州省省酒（集团）有限公司，成立于2021年，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心要素的国际化品牌体系，树立“百姓民酒”的贵州酱香型白酒新典范。 岗位要求： 1、具备基本市场洞察与判断力，服务意识良好； 2、性别不限，性格积极乐观，富有主动性； 3、拥有较强的沟通协调能力、执行能力与组织管理能力； 4、工作认真负责，能适应较高强度工作节奏，具备良好的团队合作精神与谈判沟通技巧； 5、入职前2天安排专业培训指导，后期公司将持续开展各类定期或不定期培训； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司市场营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 工作时间： 1、上午：9：30-12：00下午：14：00-17：00 2、周末双休，法定节假日按国家规定休假