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[工资待遇]:23/小时 [工作时间]：每天工作8-10小时，吃饭2小时， 早上八点上班，中途可休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，中途休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 [吃饭住宿]：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。[请假休假]：员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假； [五险]：享有五险。 [计薪时间]：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 [发薪日]：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前7天告知人资部，7天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职

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【薪资待遇】26一个小时。平均工资5500~7000，加班有加班补贴，入职一星期可预支，每月5号按时发放，不压不扣。 【厂区待遇】包吃包住（每个月平摊几十水电费），恒温车间，4～6人一间宿舍带空调，长白班，独立岗位，不穿无尘服，坐班 【工作时间】8~10个小时（早上8：00-晚上20:00，中午、下午各一小时吃饭时间） 上六休一 【厂区生产】手机配件包装。打包 操作工 开机台

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大小件收派员①高中及以上学历，大专以上优先考虑②小件收派员需要会骑三轮车，持有D照，大件收派员需要有C照，自带厢式货车，公司给予用车补贴③退伍军人、有相关工作经验者优先④吃苦耐劳，人品端正，诚信正直、做事仔细认真，有主动服务客户的意识。①依照公司要求，负责日常收件、送件工作②负责客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害，指导客户填写相关资料并及时取回③整理并呈递相关业务单据和资料客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈④领导交办的其他工作。薪资福利:月薪5000-10000+，上不封顶多劳多得工作时间：7:30-19:00左右（不同网点派件时间会有不同，具体以网点实际时间为准），月休4-6天工作地址:黔东南州黎平县德凤街道文璟上府十栋

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议提升工作效率 任职要求： 1.年满18周岁以上，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

电商仓库打包，分拣，扫描， 男女16-50岁，识字，认识字母， 下班发，干一天结一天，不压不扣 白班240元天 夜班260元天 白夜班自主选择 包吃工作餐 不限名额，大量要人，愿意做包安排.

诸城配件厂，不体检，上市企业， 男女不限，年龄17-50周岁， 保底＋计件月薪9000+ 工作简单，容易上手 入职0费用 工作地址:潍坊诸城

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接板、放板

家装销售、行政人事，家装设计师

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。 2.构建并持续优化招聘机制，确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。 3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理，保障人力运营流程有序运行。 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 5.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业服务以助力团队发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.具备较强的分析与应变能力，可独立解决人力资源领域的实际问题。 4.工作责任心强，恪守职业规范，确保人事工作的公平性与实效性。 5.具备出色的规划与执行能力，能够推动各项人力资源制度有效落实。

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1. 负责半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2. 按照生产计划和仓储要求，准确完成货物出入库交接与登记 3. 协同叉车司机、仓管员等完成现场物料调度与整理 4. 定期维护搬运工具（如手推车、托盘等），保持作业区域整洁安全 5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 服从管理，能适应工厂环境及轮班/加班安排 4. 有工厂普工、搬运工或物流装卸经验者优先 5. 学历不限，识字并能简单填写工作单据

岗位职责： 1.制定并执行公司整体商务战略，统筹市场拓展、客户开发与合作伙伴关系管理 2.主导重大商务谈判，推动合同签署与项目落地，确保商务目标达成 3. 分析行业趋势与竞品动态，优化商务模式与盈利路径，提升市场竞争力 4. 协同销售、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与高效协作 5.建立并完善商务管理制度、流程及绩效评估体系 任职要求： 1. 具备5-10年商务管理或战略合作相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉商务运作全流程，具备出色的谈判能力与商业敏锐度 3. 具备优秀的沟通协调能力、战略思维与抗压能力 4.学历不限，具备行业资源及成功项目案例者优先 5. 诚信务实，结果导向，具备高度责任心与职业素养

负责集装箱组装、打螺丝、打胶作业；协助技术工种完成任务；车间物料搬运、整理及清洁工作薪资福利:8000-12000元报名地址2：各乡镇工作地址:丹寨县