网店运营销售管理人员

‌通过系统化的策略和执行，负责电商平台的日常管理、营销推广、活动策划、数据分析及客户维护等工作，以实现销售增长和品牌提升‌。

岗位职责: 1.负责抖音平台的宣传推广工作 2.提高品牌在抖音渠道的曝光率及用户互动水平 3.配合团队协作，达成整体推广任务目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，有地推或陌生拜访经验 2.具备较强的学习适应能力和抗压能力 3.熟悉抖音平台运作，对酒店行业有一定认知和兴趣

1.工作内容： 前期会了解人事市场行政三个部门的工作模式及流程，看自己能力选择定岗到该部门长期发展 2.岗位要求： 经验不限 对管理层有兴趣及想法 积极乐观好学 3.薪资福利： 试用期无责底薪4000，转正5000，提供免费住宿 注：不是进厂不是中介公司直招感兴趣可以细聊 接受小白有主管带

公司直聘，不收取任何费用。 入职即享1对1带薪培训，一周内可独立上手工作。 岗位内容 1、负责产品在渠道电商平台的对接、拓展与日常运营。 2、完成平台产品的编辑、上下架操作，进行产品优化维护及推广计划落地执行。 3、统筹平台节日活动及日常运营中的维护与推广工作。 4、运营社群团购模块，对接并维护团长关系。 岗位要求 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，无经验者可接受带薪培训，应届生亦可申请。 2、具备基础办公软件操作能力，有一定文字表达能力和营销思维。 3、性格踏实认真，沟通顺畅，善于制定计划、组织协调资源，具备良好的团队协作意识； 福利待遇 1、公司定期提供下午茶，每月组织团建，享有节假日等多项福利。 2、享有公平、公开、公正的晋升机制 3、社保等

岗位福利： 1、线上交流为主，无需电话沟通客户，不涉及外出跑业务，销售业绩计算无硬性门槛 2、健全的晋升成长体系，流程公开且透明 任职要求： 1、具备基本的电脑操作能力（如文字输入等） 2、中专及以上学历，年龄18至25岁 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上（运营与销售一体化模式） 工作职责： 1、落实上级安排的产品推广活动方案及执行计划。 2、配合开展社群日常运营，负责在线答疑、活动通知发布、福利发放等工作。 3、处理产品相关疑问，结合实际情况灵活制定适配的产品解决方案。 福利待遇： 1、定期举办员工生日庆祝活动。 2、享受国家法定节假日，并提供带薪休假。 3、组织团建活动、聚餐、下午茶等日常关怀项目。 企业文化：成人达己，守正笃行 使命：让追随者拥有高品质的生活！！！

1、使用电脑处理及跟踪线上平台贸易订单。 2、无需外出，场内办公，通过线上收集整理各个数据，进行分析采购。 3、通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗(有相关工作经验者优先)。 4、20-38岁，高中以上学历 5、工作积极主动，认真严谨，拥有较好的学习与分析能力。 6、具有较强的组织协调力、统筹力，执行力。 三、薪资待遇: 1:月薪4600+400全勤+提成+奖金。 2:也可以凭业绩多劳多得计酬。 四、工作时间: 上午9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末固定双休，法定节假日正常休。工作环境优雅，工作内容轻松

岗位职责： 1.负责公司电商店铺的日常运营维护，提升整体运营质量与表现水平； 2.策划并落地线上营销活动，增强用户互动性，促进销售转化提升； 3.结合市场动态与用户反馈，持续优化商品结构与推广方案，提高运营效能。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目执行与跨部门协作； 3.熟悉国内电商平台运作模式，具备创新思维，适应行业快速变化； 4.精通数据分析工具，善于通过数据洞察指导运营策略调整。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、负责社群日常维护与管理，提升成员活跃度与用户留存； 2、组织并落实社群活动方案，提高用户参与积极性与品牌认同感； 3、汇总并研究社群用户反馈信息，持续优化运营方法与执行路径； 4、协同团队配合推进内容输出，保障传播内容的专业性与影响力； 5、跟踪社群关键数据指标，定期输出运营报告并提供优化建议。 任职要求： 1、了解主流社运作模式，具备实际运营经验者优先考虑； 2、具有较强的文案表达能力与活动创意策划能力； 3、善于与用户互动交流，能有效引导社群讨论氛围； 4、具备基础数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向； 5、工作认真负责，拥有良好的协作意识与任务执行力。

锅炉工，2 工作地址:贵州省丹寨县金钟开发区金钟大道中后段 具备安全意识，能严格遵守操作规程有锅炉工作经验者优先 持有相关操作证书者优先，高中及以上学历

发个招聘信息: 凯里绿之源果业招聘店长一名，服务员三名，银田水果批发点招店员两名，有意私聊,潘

鑫鑫水果店 招聘岗位：销售员 招聘要求：30-40岁，男女不限，做到过年（也可做长期），且会奇电瓶车。 薪资：面议，包吃。 联系电话： 工作地址：丹寨县移动公司旁（鑫鑫水果店）

室内装修监理，4 工作地址:天柱县锦绣花园侗乡装饰公司 3500-10000元/月 有责任心、懂工艺、会看图纸、做验收报表、有工地管理经验的优先

别墅监理，2 工作地址:天柱县锦绣花园侗乡装饰公司 4000-10000元/月 有责任心、懂工艺、会看图纸、有工地管理经验，会使用测量仪器，做验收报表

抖店店铺运营专员岗位介绍 岗位名称：抖店运营专员 所属部门：电商运营部 工作地点：[填写工作城市] 招聘类型：全职 --- 岗位使命 作为抖店店铺运营专员，你将全面负责抖音电商店铺的日常运营与增长策略，通过内容策划、流量运营、数据分析和用户维护，提升店铺曝光、转化与复购，助力品牌在抖音生态实现生意突破。 --- 核心职责 1.店铺日常运营 ·负责抖店商品上架、优化、促销设置及库存跟进。 ·维护店铺评分、售后指标，处理用户咨询与订单问题。 2.内容与流量运营 ·策划短视频、直播等内容形式，协同内容团队推动爆款内容产出。 ·运用千川投流、达人合作、自然流量策略提升店铺曝光与访客量。 3.活动与促销策划 ·策划店铺大促、节日活动、达人专场等，提升销售转化与客单价。 4.数据分析与优化 ·监控店铺数据（GMV、转化率、流量来源等），定期输出运营报告并提出优化方案。 5.用户与社群维护 ·搭建用户互动体系，通过粉丝群、会员运营提升用户粘性与复购。 --- 任职要求 硬性条件 ·1年以上抖音店铺或电商平台运营经验，熟悉抖店后台操作与规则。 ·有成功的爆款内容、直播带货或店铺增长案例优先。 能力素质 ·熟悉抖音流量逻辑，具备投流或内容策划能力。 ·数据敏感，能通过数据分析驱动运营决策。 ·沟通协调能力强，能联动内容、投流、供应链等团队推进项目。 ·抗压性强，适应快节奏、目标导向的工作环境。 --- 我们提供 ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+销售提成，结果导向，收入上不封顶。 ·成长体系：专业培训、抖音生态资源支持、定期运营复盘与策略升级。 ·团队氛围：扁平化管理，年轻有活力的团队，鼓励创新与试错。 ·福利保障：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、不定期团建。 --- 加入我们 如果你对抖音电商充满热情，擅长在变化中抓住机会，欢迎投递简历至[邮箱]或直接通过[招聘平台链接]申请！ 邮件标题请注明：姓名+抖店运营专员+工作年限 期待与你一起，在抖音电商赛道创造增长新故事！ --- 公司简介（可根据实际情况补充）： [公司名称]是一家专注于[行业/品类]的新零售品牌，致力于通过内容电商与用户深度连接，近年来在抖音平台实现快速增长，现正扩大运营团队，诚邀优秀人才加入共创未来！

能熟悉电商运营管理的工作，上架选品优化，推流

进行店铺的货品上架下架以及商品优化

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主。我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

岗位职责： 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢视频号橱窗带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可. 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手 2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 公司全程不收费! 以任何形式的收费都不是本公司的员工，可放心质询，

1.对电商行业感兴趣 2.主要运营tiktok跨境电商，国内出口东南亚。 3.会电脑基本操作 4.接受0经验小白 5.不会可以学，学会后可以自立炉灶。

商家运营（BD） 1.行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑，高中及以上学历；优秀应届可以择优录用；2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；3.优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作；4.抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 薪资福利:月薪4000-8000元/月

【招聘类型】：社招全职 【职位描述】： 职位要求 薪资范围：4000-8000 【职位名称】：商家运营 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，大专及以上学历；年龄20–30岁；优秀应届可以择优录用； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 【经验】：不限 【学历】：高中 【薪资范围】：4000-8000

【职位描述】： 职位要求 薪资范围：4000-8000 【职位名称】：商家运营 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，大专及以上学历；年龄20–30岁；优秀应届可以择优录用； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 【经验】：不限 【学历】：高中 【薪资范围】：4000-8000

接受无电商运营经验电商店铺运营 职位名称: 拼多多电商合伙人(零经验扶持+多人指导) 职位标签: 零经验小白办公技术指导·店铺玩法已经跑通，可以快速上手成熟后端团队解决发货和售后等问题.从0-1都有人带，遇到问题有人帮你解决. 我们正在寻找志同道合的合伙人，为电商提供良好的经营环境，目前公司发展需要，诚招募电商合伙人。 岗位要求: 1.有创业想法，有互联网思维逻辑，踏实肯干 2.电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带 3.电商是长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 4.需要有上进心，拿打工心态的勿扰! 5.具备学习能力和执行力 如果你对电商有兴趣，可以一起做一番事业!

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作的策划与落实； 2.积极配合团队协作，推动各项运营任务顺利完成； 3.持续学习并实践新技能，助力团队流程优化与效率提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够快速适应不同工作场景并积极贡献； 2.面对新任务具备应对能力，能独立分析并妥善处理各类问题； 3.工作态度积极主动，有强烈意愿提升自身专业水平与工作效率。

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。 2，初期阶段：系统学习公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店基层岗位轮岗实训。 3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，涵盖销售目标规划、人员协调、库存管控等内容。 4，后期阶段：独立承担门店全面运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并喜爱智能手机产品。 3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相同情况下，拥有学生会或社团任职经验者优先）。 4，逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作环境，具备良好团队协作意识； 5，工作态度积极，责任感强，可承受阶段性工作压力。 6，愿意从一线岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。

宝，你还在为求职时要求工作经验而困扰吗？ 我们公司欢迎零基础小白，拒绝加班文化，提供实习证明和三方协议，工作内容简单易学，助力你在职场快速成长，期待你的加入！ 悄悄说：老板超nice，团队氛围轻松又温暖！ 福利待遇 1.可开具实习证明，支持三方协议盖章 2.基础薪资：入职底薪6000，转正后8000+ 3.免费员工宿舍，配备齐全家电，环境整洁舒适 4.晋升机制透明，配套系统化培训，实行一对一指导 岗位职责： 1.针对无经验人员，初期可系统学习（市场运营-人事-运营管理）相关内容，逐步融入企业文化与岗位角色，全面掌握公司运作流程； 2.学习期满后，结合个人能力与职业意向，定制专属发展路径，优先向管理岗培养； 3.综合素质高、潜力突出者，将有机会进入中高层管理梯队，独立带队开拓新业务板块。 岗位要求： 1.大专及以上学历，接受在校实习生 2.年龄18-30岁，性别不限 3.有责任心、敢于承担，渴望通过实习提升自我价值，追求靠自身努力实现人生目标 4.具备良好的团队协作意识，善于自我驱动并影响他人

岗位职责: 1.参与联通相关事务，配合完成日常工作任务 2.协同团队成员，保障项目按计划推进并准时交付 3.主动学习新技能，并应用于实际工作，持续优化流程 任职要求： 欢迎零基础人员加入，提供带薪培训。行政及管理层统一组织培训。 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，具有管理潜力。 愿意从基层岗位踏实做起。 薪资待遇: 底薪3000+1500绩效+奖金，综合收入6000

岗位职责: 1.负责美团共享充电宝在贵州区域的日常运营管理工作 2.跟踪并优化充电宝的使用效率及维护流程 3.协同团队成员，保障服务质量与用户满意水平 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作意识 3.工作态度严谨细致，具备主动优化流程的积极性 晋升通道：组长—M0—BDM—CM—公司合伙人 岗位福利: 生日奖励300元蛋糕、ktv会员卡一张、每月定期组织团建活动、工作氛围轻松、工作内容稳定、收入有保障

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能，全程公司承担费用。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对问题的能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基层岗位开始学习与成长。 薪资待遇：首月无责任底薪4500元（包含2000元无责底薪+300元全勤奖+200元交通补贴+500元文化技能奖励）+1500元绩效工资+额外奖金，综合收入约6000元。试用期为一个月。第二个月起执行无责任底薪+提成+管理绩效模式，绩效金额将依据个人工作表现逐步提升。 提供住宿，小区环境安静舒适、生活便利。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）