一、岗位职责 1. 负责日常行政事务的处理，包括文件资料的接收、登记、分类、归档与保管，确保文档完整有序，便于后续查阅与管理。 2. 接听并转接公司对外电话，做好通话信息记录，及时准确传递消息内容；礼貌接待来访人员，协助组织会议及活动安排，展现公司良好对外形象。 3. 配合各部门完成办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，定期开展物资盘点，保障办公资源供应充足、使用规范。 4. 按照公司标准撰写各类公文材料，如通知、报告、会议纪要等，确保内容准确、逻辑清晰、格式规范，符合内部行文要求。 5. 维护办公室公共区域的整洁环境，监督办公设备运行状态，发现异常及时报修，并积极完成上级交办的各项临时工作任务。 二、招聘条件 1. 教育背景：具备大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 技能要求： · 熟练操作 Word、Excel 及其他常用办公软件，具备扎实的文字编辑能力和基础数据整理分析能力。 · 具备良好的沟通协调能力，能与各部门员工高效对接，服务意识突出。 3. 工作经验：有办公室文员相关工作经历者优先，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，重点考察学习潜力与综合素养。 4. 素质要求： · 工作态度端正，责任心强，处理事务细致严谨，确保执行过程无疏漏。 · 具备团队协作意识，能够主动融入集体，配合团队共同推进工作目标达成。 · 学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新任务、新流程，灵活应对工作变化。 · 具备较强的抗压能力，面对多任务交叉或紧急事项时，能合理规划时间，保障工作质量与效率。 5. 其他：仪容得体，气质大方，行为举止符合职场规范，能体现公司积极正面的形象风貌。

招聘启事 ● 一、岗位职责 ● 1. 负责日常行政事务处理，包括文件的整理与归档，以及快递、信件的收发管理。 2. 协助开展公司会议的组织工作，完成会议记录，并跟进会议决策的执行进展。 3. 保持办公区域环境整洁，负责办公用品的采购申请、发放登记及库存核对。 4. 承担来访人员接待任务，协助部门间基础事务沟通，解答常规行政咨询。 5. 及时完成上级安排的其他临时性行政工作。 ● 二、任职要求 ● 1. 学历与经验：具备大专及以上学历，有1年以上行政类工作经验者优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基本文档排版与数据汇总技能。 3. 素质要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的协调沟通能力和服务意识，能高效应对多项工作任务。 4. 其他：仪容仪表端正，遵守企业各项管理制度，具有较强的保密观念。 ● 三、薪资福利 ● ● 薪资：3500-5000元/月（结合学历与经验面议确定）。 ● 福利：五险一金、带薪年假、节日慰问福利 ● 四、应聘方式 ● 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱*****************，邮件标题请标注“行政文员-姓名-联系电话”。 2. 联系电话：***********（工作日9:00-18:00接听）

岗位职责： 1.负责公司招聘人员，客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5.参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重团队协作，有成长意愿与职业发展潜力

1.工作地点位于清镇站街 2.负责项目日常收支的统计工作 3.具体事宜面议

岗位职责: 1.组织并实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作，制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程，提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务，确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据，为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

1，工作内容 公司提供账号及线下校园招聘或社区招聘渠道，配合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等自媒体平台开展线上招聘工作，有效提升招聘效率并增加收入。（侧重招聘方向） 工资待遇优厚，办公环境舒适，团队成员均为95后至00后，氛围轻松融洽。 2，工作要求： 希望你形象得体、举止大方，三观端正，性格正直且思维开放，具备创造力与审美能力，富有亲和力，沟通表达能力强。 3，工作时间 11:00-19:00，期间含1小时20分钟休息时间，每月可自由调休4天。 4，薪资待遇 无责任底薪+到面奖励+入职绩效，部门综合月薪普遍在4k—6k之间。享有节日福利、生日福利、定期团建等多项员工福利。

岗位职责: 1. 配合开展人力资源相关基础性事务； 2. 参与公司内部文化活动的组织与执行，助力打造积极健康的工作环境； 3. 协助办理日常人事工作，保障流程合规、运转顺畅； 4. 负责人力资源系统中数据的整理与日常维护； 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，服务意识强，责任心强； 2. 工作耐心细致，学习能力强，执行力佳； 3. 有团队合作精神，能够较快融入团队并适应工作节奏； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

负责给公司输送人员

主要负责：平台商品上下架、价格调整、订单处理，以及美团、京东、饿了么等平台的日常运营工作，需具备相关运营经验 工资待遇：3000元固定薪资 月休4天 单休制 工作时间：9:00-17:30 工资发放时间：当月工资次月20日准时发放 试岗期7天 每天100元 双向考察 其他事项 面试时详谈 面试务必准时到达 地址：观山湖区金融城1期D座5楼

各位吊友大家好，开长期25吨吊车司傅来一个，有Q2 操作证？电话.地点:六盘水周边

大湾有闲着的挖机师傅没有，电站带几天

招聘机修师傅，中工 包吃住六盘水

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六枝瞧享全国连锁店开业了，招聘美甲美睫师数名。 工资就是提成做得越多得的越多，提客单价一半，每个人有自己的工号可以查看工资。 半月结一次工资，可以提供住宿。 联系电话： 地址:新广场桃花公园对面井号人气美甲美睫店铺推荐

元源水产招聘： 文员 、服务员：对海鲜有了解的 记忆力好 性格开朗 沟通畅快 认真负责 吃苦耐劳 平时早8晚5 一周休一天 备注：年底一个月无休（有奖金） 工作地址：大连湾黄海渔业院内 联系电话：

诚聘文员、司机、消杀员！ 有意向的联系：林总

招聘： 1. 岗位要求 文员20—40岁大专以上文凭 消杀工人年龄25–48岁，身体健康，能吃苦耐劳 有消杀、病媒防治、四害防治相关工作经验者优先 持有驾驶证，会开车者优先考虑 2. 薪资待遇 薪资面议，待遇从优 工作稳定，福利完善 3.工作地点 南宁、防城港都可 有意者请直接联系：

宝山区宝祁路600号附近招内保一名，年龄50岁以下，8点一5点，做5休2，月薪4000，包吃住，有意者联系

监控中心 · 纯文职岗 · 就近安排 工作轻松、不内卷 无需经验 · 无需监控证 工作地点（可就近分配）： 祭城、八大街、正弘城、金融岛 班次任选： 上4休2，包三餐 上6休2，包三餐/福利餐厅 要求： 35岁以下，男女不限 大专及以上学历 无征信问题、无犯罪记录 ☎ 报名：（同）

实操考核+面试，合格者办理入职 咨询时间：工作日8:00 - 12:00,14:00 - 17:00；招聘邮箱：；公告长期有效，招满为止 工作地址:贵州省六盘水市水城区发耳镇

本地公立学校招聘·驻校教官 退役军人看过来！就在水城区公立学校上班，退役军人，证件真实，会喊口令，能管纪律，无犯罪记录，包吃包住 电话：

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招聘驻校教官，工作地点盘州六中（公立学校），月薪3500+，购买五险，双休，国家法定节假日正常放假，寒暑假期间有基本工资1780。 要求： 1.形象气质好，男女不限 2.18-35岁，服从公司和学校管理安排 3.能够纠正学生错误、关心学生。

六盘水招服务业、建筑工程类

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，优化组织架构，确保人才配置与业务发展同步； 2、主导人员招聘与岗位调配，开发并管理多元化招聘渠道，提高人才引进效率； 3、搭建员工培训发展机制，完善培养体系，助力员工能力提升与职业进阶； 4、设计并持续优化薪酬福利方案，保障薪酬市场竞争力与员工认可度； 5、推进绩效管理制度落地，监督考核执行过程，强化结果导向与绩效提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，持有HR相关专业资质者优先； 2、精通劳动法律法规及人事政策，具备扎实的人力资源实操经验； 3、具备出色的团队领导力，能有效激励团队成员共同达成工作目标； 4、具备优秀的沟通技巧与协调能力，擅长员工关系维护与矛盾化解； 5、责任心强，积极进取，适应高强度工作节奏，具备高效执行能力。

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任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

高铁站游乐场招兼职 工资110/天 上班时间九点 到8点 具体联系李总

公司简介 我们是一家专注于打造长期固定运营特色美食街的品牌，致力于将本地文化与美食体验深度融合，为市民和游客提供独一无二的休闲消费目的地。随着业务的持续发展，我们急需一位懂业务、善管理的人事专家加入，共同构建能支撑我们独特业态的人才体系。 职位概述 作为公司的人事主管，您将全面负责美食街的人力资源管理工作。您不仅需要建立并完善标准化的人力资源体系，更需深入理解我们融合文旅、餐饮、零售与服务等多业态的业务模式，应对季节性客流波动、多元化员工结构（长期/短期/学生/兼职）等现实挑战，为组织发展提供有力的人才支持与机制保障。 主要工作职责： 1、人力资源体系建设： 主导搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全流程HR管理体系。 制定并持续优化契合公司发展阶段的制度规范与操作流程。 2、招聘与配置： 结合业务节奏，制定年度及季度人员引进计划。 重点统筹管理岗、职能岗及核心商户岗位的招聘实施，同步建设适用于旺季运营与大型活动的临时用工、兼职及实习生招募渠道与人才储备机制。 持续精进招聘流程，提升用人效率与匹配质量。 3、培训与发展： 搭建分层分类的培训架构，围绕运营、安保、保洁、商户协调等岗位开展入职引导、专业技能及服务素养培训。 关注人才成长路径，协助规划员工职业发展空间。 4、绩效与薪酬管理： 推行适配美食街运营特性的绩效评估机制，合理纳入客流、服务品质、安全管理等关键指标。 维护薪酬福利体系，确保内部均衡与市场竞争力，激发员工积极性。 5、员工关系与企业文化： 负责员工入离职、岗位变动、合同签署等事务处理，保障合规运行。 营造积极融洽的工作氛围，策划执行团队活动，塑造具有项目特色的企业文化，增强集体归属感。 担任员工沟通桥梁，及时掌握并回应一线声音。 6、HR数据分析与洞察： 定期开展人力资源数据复盘（如流动率、人效水平、招聘周期等），输出分析结论，助力管理决策。 任职要求： 1、基本条件 具备大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或全面负责人事主管职务。 具备文旅项目、商业综合体、连锁餐饮、酒店或综合性服务业背景者优先。 2、专业知识与技能： 精通人力资源各职能模块，具备体系化整合能力。 熟知国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控与争议处置经验。 具备较强的逻辑思维与数据处理能力。 3、核心能力： 优秀的沟通协调能力：能够高效对接各级管理人员与基层员工。 扎实的问题解决能力：面对复杂运营场景可快速响应并提出有效方案。 敏锐的业务理解力：能准确把握业务需求，输出匹配的人力资源策略。 良好的团队引领力：推动各项HR举措在组织内顺利落地执行。