岗位职责: 1. 主动参与团队协作，协同推进项目进展 2. 具备顺畅的沟通技巧，确保信息高效传达 3. 能够适应变化，快速融入动态的工作环境 任职要求： 1. 拥有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合 2. 善于表达，能够准确传递个人观点与意见 3. 具备较强适应性，可快速应对新环境与新挑战

岗位职责： 1、学习线上电子商务相关业务知识； 2、通过电脑开展产品的预购与预售工作，严格遵循公司流程达成交易目标； 任职要求： 1、掌握基本的电脑操作技能； 2、乐于学习，反应灵敏，具备胆识且注重细节； 3、工作态度积极主动，有耐心和责任心，具备良好的团队合作意识，拥有系统化分析与统筹能力； 4、办公地点固定，无需外勤，通过线上系统完成指定产品的订单处理； 5、及时跟进并处理线上指定平台的贸易订单； 6、利用线上渠道，查找相关产品的销售或采购信息。 薪资待遇： 1、每周一至周五上班； 2、每日工作时间：9:00-16:00； 3、任务达标后可申请提前下班； 4、薪资结构：底薪5K（含绩效）+提成+分红； 5、福利根据实际情况提供：法定节假日休息+下午茶+团建活动+部门聚餐+节日员工福利+灵活工作时间。

岗位职责: 1.公司提供素材，打造抖音、快手、视频号内容。 2.公司提工作手机和账号。 3.做客户资源的引流，加微信。 任职要求： 1.愿意学习，介绍无经验。 2.对网络平台有基础的认知。 3.会使用电脑。 工作时间： 早上9：00——12：00，中午午休一个半小时，下午13：30——18：30，单休，国家法定节假日带薪休假 工作地址： 贵阳市白云区国家高新区创北路558号7号楼

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。 2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店各基础岗位轮岗学习任务。 3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，参与销售目标制定、团队协调、库存管控等管理工作。 4，后期阶段：独立承担门店整体运营管理，达成既定销售指标，带领团队实现业绩增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注手机产品动态。 3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相当时，有学生会或社团任职经验者优先）。 4，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好抗压性及团队协作意识； 5，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度。 6，愿意从基层岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。

岗位职责： 1.负责美团充电宝的日常运营维护，保障服务稳定高效 2.协同团队成员推进运营计划，达成阶段性目标与任务指标 3.梳理分析运营数据，持续优化执行策略，提升用户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强执行力并对工作成果负责 3.有自我驱动学习能力，能不断优化工作方式 4.年龄范围：20-40岁 上班时间：10:00—18:30，每周完成任务即享双休！！！ 发薪日：每月15号准时发放薪资！！！ 注：公司不以任何形式收取任何费用，非中介非中介！！！ 晋升通道： 组长—MO—BDM—CM—公司合伙人 岗位福利： 生日赠送300元蛋糕礼金、KTV会员卡一张、每月定期组织团建活动、 工作氛围轻松融洽、任务明确、收入稳定

岗位职责: 1.负责储备干部的甄选与培养实施 2.策划并参与储备干部培训方案的执行 3.协助指导储备干部落实各项具体工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备优秀的学习能力与环境适应力 3.具备高度的责任感与主动工作态度

看清楚要求再找我哦，我们欢迎无经验的小白加入，只要工作态度认真，积极主动就行~团队都是00后，一起努力赚钱回家过年！现在过年开销大，年轻人趁早挣钱，还等什么呢？冲呀！！！ 一、岗位职责 1、深入基层轮岗学习，熟悉公司产品体系与客户群体，参与引流推广及用户增长相关工作。 2、配合主管完成团队日常运营与建设，参与新人带教与培训组织。 3、学习企业运营管理流程，参与平台功能优化、客户沟通对接，协助制定发展方向与战略调整方案，策划并执行培训计划。 二、薪酬待遇 1. 底薪6000+绩效奖金，综合收入约8000元 2. 免费提供一对一辅导（老员工带新人） 4. 提供免费住宿（2-4人间，配备齐全家具） 三、任职要求 1、具备主动性与热情，性格开朗善于表达，拥有良好的沟通理解能力，注重团队合作，做事认真负责，踏实细心。 2、年龄18-28岁，性别不限，学历大专起（条件优异者可适当放宽）。 3、遵守公司管理安排，有独立思考能力，富有进取心和创业理想。 4、应届或往届毕业生皆可，不要求工作经验，但需具备较强的学习能力，为人踏实，具备良好协作意识。 注：正式录用后提供免费住宿（环境舒适，配有空调），享受带薪岗前培训，由主管及以上管理层亲自指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，全员均可了解晋升规则。福利丰富，办公氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。 四、晋升方向 项目助理—项目主管（带领1-3人小组）—项目高管（管理4-8人团队）—项目经理（独立负责项目运营） 公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米）

（一）岗位职责 1、按照公司规定，参与总部核心部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗结果，系统学习并掌握岗位所需的业务知识与实操技能，通过相应评估； 3、遵循公司及所属部门的工作要求，高效完成本职工作任务； 4、积极配合并落实公司交办的其他相关工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科或硕士毕业生，学习成绩优异者优先； 2、综合素质良好，思维条理清晰，具备较强执行能力与团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，且有意愿在该领域长期发展； 4、可接受公司初期在业务一线的培养计划，后续根据总部岗位空缺及个人表现参与竞聘转岗。 职位福利：提供丰富轮岗与转岗机会、团队氛围年轻活力、面试流程不超过三轮。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，定期输出报表，为决策提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进各环节进展，协调资源保障落地效果 4.维护内部协作系统信息更新，推动跨部门沟通与任务闭环 5.处理运营相关的事务性工作，如会议组织、资料准备及流程提报等 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.工作细致认真，具备一定的抗压能力，愿意在运营领域长期发展

看清楚要求再找我哦，我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端正，积极主动就好呀~都是00后！！！ 一、岗位职责 1、深入基层学习，熟悉公司产品与客户群体，负责引流推广及用户增长相关工作。 2、配合主管完成团队运营与建设，参与人员培训及指导工作。 3、学习公司运营管理流程，参与平台优化、客服对接、发展方向规划及战略调整，制定并落实培训计划。 二、薪酬待遇 1. 底薪3000+高额提成+奖金，综合月薪平均约1万元。 2. 免费提供一对一培训（老员工带新人） 4. 提供免费住宿（2-3人间，配备齐全家具） 三、任职要求 1、具备良好的沟通与理解能力，有团队合作意识，做事认真细致，责任心强。 2、年龄18-28岁，性别不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3、听从公司安排，具备独立思考能力，富有进取心和创业理想 4、应届或往届毕业生均可，不要求工作经验，但需具备较强的学习能力，踏实肯干，善于协作 注：一经录用，公司提供免费住宿，环境优越，配备空调；享受带薪培训，由主管及以上管理人员亲自指导。晋升机制公开、公平、透明，成长空间广阔，所有员工均可清晰了解晋升路径。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动。 公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米）

年后需要班组，立架喷江，二衬出渣。

年后来个随车吊驾驶，陡箐，工资面议

招聘：服务员 薪资：5000 - 5000 年龄25-50岁，上班时间9:00-22:30，中间14:00-16:00休息

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

六盘水市盘州市招桥架/支架安装、强电、

工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、跟进项目进度，项目变更结算、项目验收、施工人员安排，沟通协调。 5、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识项目相关工作1年以上经验； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用办公软件，能看懂工程图纸，制作项目资料，会简单绘图； 4、熟悉标识项目施工流程，可协助项目经理管理施工现场； 5、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

岗位职责： 1. 负责装修工程的施工管理，包括施工现场的协调、监督和管理； 2. 负责房屋建筑工程的施工管理，包括施工现场的协调、监督和管理； 3. 负责总包施工员的协调和管理，确保施工进度和质量； 4. 负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全； 5. 负责施工现场的材料管理，确保施工材料的质量和数量； 6. 负责施工现场的进度管理，确保施工进度的顺利进行； 7. 负责施工现场的质量管理，确保施工质量符合相关标准。 任职要求： 1. 具备装修工程、房屋建筑、装修工程经验和酒店装修经验优先； 2. 具备总包施工员经验，能够协调和管理施工现场； 3. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地协调施工现场的各项工作； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合团队完成工作； 5. 具备相关专业知识和技能，能够熟练掌握施工现场的管理和操作； 6. 具备较强的安全意识和风险意识，能够有效地预防和应对施工现场的安全风险。

熟练 CAD，各种办公软件，负责材料下单采购，现场对接，

石岛湾华能核电，招聘土石方机械设备管理，辅助项目经理完成日常管理工作，要求有二建证

任职要求： 1. 大专及以上学历，文物与博物馆学、古建筑工程技术、土木工程、工程监理等相关专业优先 2. 应届生或无经验者均可，公司提供带教培养，学习意愿强、踏实上进 3. 具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰，责任心强 4. 能适应工地驻勤工作节奏，具备良好沟通意识与团队协作精神 5. 对文保行业有认同感，愿意长期深耕工程监理领域 6.包吃包住

招商策划、线上推广、线下推广等

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近高性价比住宿 非销售岗、无需外出、无需自行开拓客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更可靠！ 新人薪资保障：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因收入问题离职！ 福利贴心到位：追求长期稳定，更关心你的幸福体验！ 五险一金依法缴纳，社保账户随时可查； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假依规执行，告别“请假难”困扰； 团队氛围融洽：日常有下午茶供应，生日有专属仪式，团建以聚餐、观影等轻松形式为主，拒绝形式化拓展，工作环境舒心，无需应对复杂人际关系！

运营抖音快手小红书58同城账号，打造网红人社，拍摄剪辑视频，引流装修客户资源

1、年龄要求28至38周岁； 2、须具备统招本科或以上学历，专业为土木工程、工程管理、建筑学、工程经济等相关领域； 3、具有8年以上建筑施工或房地产开发相关工作经验，且在房地产行业担任同等管理岗位满3年以上； 4、熟练掌握施工管理流程与工程结构专业知识，能准确识读各类工程施工图纸； 5、具备出色的施工现场组织能力，以及良好的沟通、协调与团队管理能力； 6、工作认真负责，富有团队协作精神。

岗位职责: 1.协助完成日常运营活动的策划与落地实施； 2.积极参与团队协作，推动各项运营目标顺利实现； 3.主动学习新技能，并应用于实际工作以提升流程效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应不同工作场景并有效开展工作； 2.面对新任务具备较强应对能力，能够独立分析并解决实际问题； 3.工作积极主动，富有热情，致力于持续提升个人专业水平与工作效率。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运管理及现场督导工作； 3、配合店长完成日常运营事务，协助应对突发情况与现场协调； 4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。 二、职位要求： 1、年龄21至26周岁，2024年或2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超从业经历或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM以上，男性170CM以上），思维清晰，具备较强的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先； 4、具备从基层做起的职业心态，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能够服从公司安排，接受在区域内不同城市门店轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，基本转为白班制（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时； 2、凯辉全省门店覆盖广泛，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售激励、SOP执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日出勤享受加班补助。

配合并协助老板完成日常工作（社区团购供应链）琐事，要求工作认真负责，性格活泼开朗，具备服务意识。

一、岗位职责： 1、了解公司文化和运作流程，和团队熟悉市场运营学习并掌握营销系统。 2、学习教导和培训新入职人员，学习如何组建团队和团队运营管理； 3、表现优异者可继续向上晋升至公司运营阶段。 二、任职要求： 1、2025/2026年应届毕业生实习生，大专及以上学历，专业不限； 2、保证实习时间，工作日需到岗； 3、有良好的团队精神，有一定的企图心和责任感； 4、为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 三、薪资待遇： 1、试用期2个月左右，免费提供住宿，无责底薪3500，4.5k-6.5k 2、住宿的地方，距离公司十分钟步行路程，交通便利； 3、举办员工庆功宴和生日party，优秀者年底有年终奖金； 4、公司每年3到5次的国内外度假旅游学习会议，人人机会均等，欢迎你的加入。 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

工作内容： 1、负责分省运营中的数据应用管理、用户服务支持、问题响应处理及日常监控检查等工作。 2、统筹协调网省相关活动策划，推进分省活动的组织实施与评比，推动优质数据应用落地推广。 3、组织参与分省行业交流会议及展览展示，增强产品与团队的行业影响力。 收集各分省在数据应用运营方面的分析需求，开展针对性的运营数据分析工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通表达能力，良好的跨部门协同合作素质； 2、具有优秀的文案撰写和材料编制能力； 3、掌握基本的数据统计、分析方法，具备数据整理与加工能力，熟悉数据应用及业务场景逻辑； 4、有数据交易实践经历、系统架构设计或开发背景者优先考虑；

私信我#试用期薪资无责任3500+500全勤，正式员工享受底薪加提成及奖金，月综合收入普遍在4000-8000元之间，上不封顶，多劳多得，团队协作氛围浓厚，注重集体荣誉感； 2、设有绩效奖励机制，年终奖待遇优厚； 3、每周定期组织公司团建活动，如聚餐、户外拓展等，帮助员工快速融入集体； 4、对有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 5、提供免费专业培训，以及出国考察学习机会；每年安排2至3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），中高层管理人员每年享有1至2次休闲度假福利； 6、拥有公开、公平、公正的晋升通道，为员工打造广阔的职业发展空间。 【岗位职责】： （1）协助主管开展公司产品的运营工作，参与品牌推广与维护，配合团队日常经营管理，前期跟随主管学习并协助处理相关事务； （2）对接商户品牌及渠道方，进行沟通协商，协助主管解决合作过程中各类问题； （3）学习团队管理与经营运作知识，向管理岗位方向发展和成长； （4）入职后1-3个月即可转正，表现优异者可提前转正，期间跟随部门主管熟悉业务流程，接受免费培训，深入了解企业文化，体验积极向上的学习与工作氛围！