1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。

-1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。大专及以上学历，3-5年保险销售经验，其中1年以上团队管理经验。 5，具备出色的销售能力与团队管理能力，过往带领团队完成业绩指标者优先，熟悉保险市场动态与行业趋势。 6，较强的目标管理能力、组织协调能力与领导力，能激发团队积极性，具备良好的职业素养与责任心。 7，持有保险从业资格证，有丰富的客户资源与行业人脉者优先。

【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的专业服务，不仅限于传统保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制一站式健康、养老与财富管理解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。 2、2020年1月22日，由泰康主导建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》入选第三批职业技能等级认定目录。泰康携手武汉大学共建职业认证体系，填补了国内外在高净值人群健康与财富综合管理领域专业化培训与资格认证的空白。面向各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务高客市场，依托泰康大健康产业生态链，全面支持中高净值人群的长期健康与财富发展需求。团队呈现高学历、高品质、年轻化特征。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 4、品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【收入/福利保障项目】： 1、提供丰厚英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。 2、包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源。 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗报销等多重保险福利。 4、长期服务奖励：签约满5年且达成相应标准，可享受长期服务奖金计提发放。 5、公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度。 6、参与公司各阶段推出的多元化方案：涵盖专业培训、境内外旅游等多种激励形式。 注：与泰康签订代理合同，上述收入及福利具体内容以泰康基本法及相关规定为准，所列收入范围为参考值，实际收入面议。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强企业，连续五年上榜，已成长为集保险、资产管理、医养融合为核心的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有全方位资源支持。 2、收入特点：极具竞争力的薪酬结构，收入无上限，高额英才津贴获取门槛低、兑现率高。 3、晋升机制：公开、公平、透明，专属HWP基本法支持，区别于传统保险代理体系。 4、时间自主：除必要培训和集体活动外，日常展业时间可自行安排，工作灵活自主。 5、培训体系：涵盖专业销售训练（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证课程、名校（清华/北大）奖励培训及专属体验式学习项目。GPA全科医生学院实施为期两年的系统化培养，助力HWP掌握医学思维与专业知识，具备广阔医疗视野，并能深度融合泰康大健康生态开展客户服务，打造“全科医生”型专业人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，培育具备深厚金融素养的高端HWP；同时提供国内外知名高校游学机会，包括清华、北大、新加坡、美国等地，助力优秀人才持续提升专业能力，拓展视野与人脉圈层。

1、主要工作负责养老健康财富规划，团队招募组建管理，售后服务。 2.上班时间：早上9:00点打卡上班。 3，下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求。 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5，薪资面议，服从部门管理，每个月上班22 天，休息8天，周末双休，国家节日放假。 6,岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7,HWP健康财富规划师：大专本科以上，学信网网上可查

岗位职责： 1.负责银行贷款客户贷后管理，定期跟进还款进度，维护客户良好互动关系 2.针对逾期贷款及时进行提醒与催收，协商制定可行还款计划，有效控制不良率 3.汇总并归档客户贷后资料，动态更新客户信息，保障数据真实准确 4.协同团队开展贷后风险排查工作，发现潜在风险点并第一时间反馈 5.解答客户在还款过程中遇到的问题，提供专业高效的贷后服务支持 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与应变能力，工作积极主动，富有责任心 2.态度严谨细致，具备基础风险识别意识及良好的抗压素质 3.有金融领域或贷后管理相关经验者优先考虑，优秀应届生亦可培养 薪资福利： 1.无责任底薪3000-4000元+高比例业绩提成（最高按实收金额6%计提）+激励奖金，收入与付出正相关，上不封顶 2.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 3.其他福利：享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、系统化培训、广阔晋升通道 期待您的加入，与我们携手共进，实现共同成长！

主要从事转介绍工作，发掘潜在保险客户并引入公司。

招募 [玫瑰]新人有学习津贴2000元/月！大专学历3000招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴2000元/月！大专学历3000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 ‬上午8：30分～10：30分两个小时 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 ‎元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 ‬上午8：30分～10：30分两个小时 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 ‎

主要负责保险销售，邀约客户参加活动。 月收：10000-上不封顶。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦or金融城招商银行大厦

健康财富规划师（HWP） 大专及以上学历，25~50岁，具备一定职场经验，综合薪资9000-20000 工作时段9:00~15:00，周末双休，法定节假日正常休息 为客户提供个性化健康养老与财富管理方案，配套法商、税商、企商、资商等专业支持，并负责团队的搭建与日常运营 售后人事专员： 大专及以上学历，24~58岁，综合收入8000-15000 工作时间9:00~15:00，周末双休，节假日照常休息 岗位职责：1、维护存量客户关系，归档客户资料，开展需求梳理与分析2、简历筛选、组织招聘、协调面试安排、入职手续办理及团队运营管理

1、健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划+保险绩优代理人 2、2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 3、大健康事业合伙人 我们提供“职涯发展、津贴支持、收入机制、专业培训、展业模式、系统支撑”等全方位的培养体系。专业服务于中高净值人群，提供全生命周期、一站式健康/养老/财富管理以及生命关怀解决方案。 诚邀：有识之士、销售精英、企业主等来实地考察，洽谈资源整合，跨界经营事宜。

六盘水市钟山区招电焊工5人，要有焊工证，六盘水高铁站站房内装铝板钢架

满7天可以预支1000生活费，介绍朋友入职有推荐费! 一【薪资待遇】 1、小时工:280/天，月保底260-330工时，保底7500以上 2、正式工:7000-8500月，五险一金，在职奖金平时加班(1.5倍)双休日(2倍)国家法定日(3倍)、不压工资，10号发工资！，节假日或则周末提前发放。 二【工作时间】 上班时间早上8:30-6:00加班晚上8:00，上六体一，可自愿加班。 三【厂区福利】 1：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等 一日三餐，南北菜系!四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，水饺、拉面、砂锅、面包、鸡蛋等。水果、样式丰富多样 2：公寓住宿 提供4人公寓式宿舍，配备独立卫生间、空调、网线、衣柜、24小时热水、洗衣房等一应俱全。无任何费用厂区生活区设施有:篮球场，足球场，医务室、餐厅、节假日都举超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施. 普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物流物料，仓库，技术员等岗位 四【招聘要求】 1：男女不限，年龄16-48周岁之间，不需要工作经验，会写自己名字即可! 2：岗位普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物流物料，仓库，技术员等岗位 3：岗位职责 无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿

六盘水市钟山区招电焊

找一个指挥，在水钢一个星期左右

【贵州松河煤业】国企井下操作岗招聘 【企业性质】 国有企业保障，薪资按月足额发放，入职即缴纳五险两金（含企业年金） 【岗位需求】 井下操作岗（综采/掘进/巷修/打钻） ▸ 薪资范围：6000-10000元/月 ▸ 学历要求：初中及以上 ▸ 年龄范围：18-40周岁 【报名材料】 1. 本人身份证+毕业证复印件各1份 2. 户籍地派出所开具的"三无证明" 3. 户籍地计生办办理的《家庭档案卡》 4. 父母及兄弟姐妹身份证/户口本复印件各1份 【报名方式】 ▶ 现场面试：每月15号公司统一安排体检培训。 （建议提前电话/确认面试时间） ☎【联系方式】 工作需要时常下井电话无信号，优先留言

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

每月上大半个月班，且每天只工作一上午，法定节假日全休，时间上绝对称得上灵活自由，月薪7K—12K甚至更高，有志者勤奋者年收入20万元以上不是梦，且上不封顶，，有免费培训，社区超体体验参观，非常适合宝妈等需要照顾孩子和家庭的人士加入，要求年龄：25—50周岁，大专及以上学历，征信良好。

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职

主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

岗位职责： 1、针对互联网金融领域的逾期资产，通过电话方式开展还款提醒及催收工作； 2、日常与使用支付宝花呗、借呗服务的逾期客户进行沟通，协助其了解还款事项并督促及时结清欠款； 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，不限专业背景； 2、年龄在18至40周岁之间，能够熟练使用普通话进行交流； 3、无任何犯罪记录，个人征信状况良好； 优厚的福利待遇： 1、提供五险一金、享受法定节假日，拥有广阔的职业发展空间； 2、包含无责任底薪、岗位津贴、高比例提成、绩效奖金及全勤奖励； 3、收入水平较高：员工月均收入范围为5000-8000元； 4、享受带薪年休假、病假、婚假、产假等国家规定的各类带薪假期； 5、定期组织员工活动，如下午茶会、团队建设、户外拓展以及节日福利发放等。

岗位职责: 1.负责逾期贷款的跟进处理，通过电话、邮件等形式与借款人开展高效沟通，促进还款进程； 2.协调客户的还款意向与安排，及时回应并解决客户在还款过程中提出的各类疑问； 3.关注金融市场变化趋势，结合实际情况优化调整催收方案； 4.对催收环节中的关键信息保持敏锐性，保障数据记录的真实与完整； 5.与团队成员协同配合，共同达成既定催收指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉金融相关产品，具备一定的行业认知； 3.工作责任心强，认同团队协作价值； 4.能够自主分析催收中出现的问题，并提出有效应对措施； 5.注重工作细节，具备准确的信息记录与汇报能力。

1、工作时间：8：50-12：00 13：50-18：00 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入平均4000元以上）。 转正后为2000元（1800元底薪+200元全勤奖）+工龄补贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄补贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。 缴纳五险！享受带薪年假！法定节假日正常休息！每周可自由安排四天调休！ 3、新员工入职提供系统化培训，日常由资深员工一对一指导答疑。团队成员主要年龄集中在18～25岁之间，同事间无竞争压力，整体工作氛围轻松融洽。晋升机制清晰透明，注重个人能力发展。公司定期组织团建活动及聚餐，参与自愿，不作强制要求。业绩表现优异者后续可调整为朝九晚六，实现周末双休。 4、岗位要求：年龄18周岁以上，学历、专业不限，经验不限，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期情况；无任何不良犯罪记录。

1.上班时间 9：00～12：00 14：00～18：00 2.工作内容： 我们是与银行合作的第三方服务机构，主要负责协助银行提醒信用卡客户及时处理逾期事项。客户名单由银行提供，通过电话联系客户，说明相关政策内容，并帮助其申请费用减免或分期还款等解决方案。 3.薪资待遇 无责任底薪2000元+提成（5～15） 每月休息4天，可灵活调休。享受法定节假日休假安排。工作满一年享有5～15天带薪年假。定期组织团队建设活动及聚餐。 4.任职要求 年龄需满18周岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰流畅。是否具备相关经验不限，入职后由资深员工一对一指导培训。团队协作氛围良好，无内部竞争，人际关系简单融洽。晋升机制公开透明，注重个人能力发展。

工作地区:盘州分公司 一、任职条件: 男女不限、专业不限、身体心理健康，具备良好的团队合作意识 本岗位非销售性质，不承担客户资源开拓任务 二、待遇: 无责任底薪＋业绩提成＋激励奖金＋年中奖励＋工龄补贴＋节日福利，试用期月均收入4000-5500元，转正后月均6000-9000元，表现优异者可超万元 (1)、提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养课程 (2)、接受实习生入职，可签订三方协议 (4)、定期组织团建活动、聚餐及互动娱乐项目 (5)、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；配备商业保险（适用于实习生） 四、岗位晋升路径: 银行客服—评选优秀员工～导师～组长～部门主管—主管—经理 五、个人信用记录良好，无违法犯罪记录

1.薪资待遇: 无责底薪+全勤奖+浮动底薪+新人扶持补贴+高比例提成+工龄津贴+绩效奖金，收入增长迅速且上不封顶（月均薪资4000-8000元） 2.福利待遇: 1.每月组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动及生日庆祝会 2.发放激励红包、奖励性调休、阶段性提成加倍政策 3.依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 享受婚假、产假、工龄假及国家法定节假日带薪休假，定期开展团建与聚餐活动，实现月薪持续增长，提供广阔晋升通道，工作节奏轻松灵活；办公氛围积极向上，员工主体年龄集中在20-25岁之间，团队关系和谐融洽 3.调休时间: 入职初期：每月享有4天自由调休，节假日照常休息 稳定工作后：可逐步过渡至朝九晚六，享受周六周日双休等优厚安排 4.招聘条件: 年龄18岁以上，学历高中及以上，专业不限，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力，普通话清晰流利，表达顺畅（欢迎应届及往届毕业生报名） 5.工作职责: 负责对接银行委托的逾期客户，客户因使用信用卡未按时还款，银行将该类客户交由我司跟进。每周银行分派两次新客户至个人账户，通过银行提供的座机、工作手机进行电话联系，发送短信，添加微信等方式，协助客户完成向银行的还款。每促成一笔还款，即可获得10%提成；若客户选择分期还款，每期均可获得相应提成，一次性结清提成更高，客户自主还款也计入个人业绩提成统计，当月所有经手客户还款总额将作为提成计算依据 6.工作时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 7.公司优势: 六盘水分公司隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司成立于1997年，至今已有20余年发展历程，全国设有160余家分支机构，业务覆盖广泛，体系成熟稳定

职位描述： 1、配合单位开展外访工作，处理逾期账户相关客户事宜； 2、实地走访核实债务人信息，确认地址真实性，递送催收通知及法律文书； 3、与债务人面对面交流，引导其妥善解决欠款问题，推动履约执行。 任职要求： 1、年龄23-34岁，具备1年以上外勤风控或催收工作经验，高中及以上学历，持有驾照并自带车辆（车辆使用享有补贴）； 2、表达清楚，普通话标准，具备基础电脑操作能力； 3、反应灵敏，性格亲和，心理承受力强，具备良好沟通技巧； 4、做事严谨，态度端正，责任心强，具备团队协作意识，心态积极向上。 5、自有车辆，燃油费用可补贴，差旅及住宿费用按规定报销，能接受外出工作安排

岗位职责: 1.协助金融机构跟进逾期账务处理，涵盖信用卡类欠款等业务。 2.与逾期客户进行合规沟通，指导其完成还款流程。 3.保持客户联系的规范性与专业性，保障服务品质。 本岗位无销售性质，不需自行拓展客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的表达与协商能力。 2.能够自主应对并解决工作中出现的问题。 3.拥有良好的协作意识和职业道德素养。 4.对银行相关金融产品具备基础认知。 5.无违法犯罪记录，个人信用状况良好。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 针对汽车金融领域刚出现逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址信息，需按规范完成实地地址确认。到达指定位置后，进行带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。 任职要求： 具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融相关外访及催收工作经验者优先考虑。 须拥有本人名下或合法租赁的车辆，车辆需处于保险有效期内，且实际驾驶年限不少于三年。 岗位福利： 支持兼职与全职两种形式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主安排行程。

工作地区:盘州分公司 招聘岗位：银行风控专员（早九晚六，7小时） 一、岗位职责: 1、借助电话、短信、微信、邮件等形式提醒银行客户按时归还欠款； 2、负责逾期账户的维护，记录沟通情况，解答客户相关疑问； 3、实时完善客户信息，协助客户办理分期及费用减免所需资料提交。本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源。 二、任职要求 1、不限经验，入职提供系统培训及专人带教； 2、普通话流利，具备较强的表达与沟通技巧； 3、掌握基础电脑操作，个人信用记录良好，无违法违纪行为。 薪酬：试用期综合薪资3000-4000；转正综合薪资5000-8000（表现优异或在职满一年以上可超10000+，奖金项目多样） 三、岗位晋升通道:银行客服-师傅-组长-部门主管 四、福利:五险，年终奖，绩效奖金，激励奖金，工龄奖，带薪年假，免费培训，团建活动，生日会，节日礼品等。团队氛围轻松，同事多为00后青年。 五、上班时间：8:50-12:00,14:00-18:00，月休4-8天，支持弹性调休。 工作地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼