-1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。大专及以上学历，3-5年保险销售经验，其中1年以上团队管理经验。 5，具备出色的销售能力与团队管理能力，过往带领团队完成业绩指标者优先，熟悉保险市场动态与行业趋势。 6，较强的目标管理能力、组织协调能力与领导力，能激发团队积极性，具备良好的职业素养与责任心。 7，持有保险从业资格证，有丰富的客户资源与行业人脉者优先。

1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。

“薪菁英招募计划” ​一、招募单位: ​保单服务专员，综合金融主管 ​二、基本要求:25-45岁，大专以上学历（面试优秀者可放宽） ​三、工作内容:售后服务、业务咨询、团队管理等 ​四、福利待遇:养老、医疗、意外保障，弹性工作时间，综合年薪6万-20万元不等

健康财富规划师（HWP） 大专及以上学历，25~50岁，具备一定职场经验，综合薪资9000-20000 工作时段9:00~15:00，周末双休，法定节假日正常休息 为客户提供个性化健康养老与财富管理方案，配套法商、税商、企商、资商等专业支持，并负责团队的搭建与日常运营 售后人事专员： 大专及以上学历，24~58岁，综合收入8000-15000 工作时间9:00~15:00，周末双休，节假日照常休息 岗位职责：1、维护存量客户关系，归档客户资料，开展需求梳理与分析2、简历筛选、组织招聘、协调面试安排、入职手续办理及团队运营管理

广州天信保险公估有限公司贵州分公司招聘车险线上查勘理赔若干名（需具备保司经验或应届生）。 招聘非车险理赔人员两名，车险专业调查员两名，财产险理赔人员两名

做客户清分，老客户维护

广州天信保险公估有限公司贵州分公司鉴于业务拓展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 一、非车险（意健险）调查员（5人） 任职要求： 1.应聘者应具备本科及以上学历，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 2.应具备反侦察意识以及较强的逻辑思维能力； 3.医学类、法学类、保险类专业的人员予以优先考虑； 4.具有保险理赔岗位工作经历、法律服务从业经历、公安刑侦工作背景、调查咨询工作经验或医务工作经验者更为适宜； 5.处理过用工劳动纠纷、工程合同分包纠纷、安全生产事故调查的人员优先录用； 6.需具备良好的职业道德，思维清晰，具备良好的沟通能力与较强的学习能力。 二、车险调查员（10人） 任职要求： 1.应聘者须持有驾驶证，且能熟练驾驶车辆； 2.需对车辆结构以及制造工艺有深入认知； 3.应具备反侦察意识以及较强的逻辑思维能力； 4.熟悉车辆理赔、维修的基本流程； 5.需拥有丰富的社会资源关系或较强的社交能力； 6.需具备良好的职业道德，思维清晰，具备良好的沟通能力与较强的学习能力。 三、非车险（财产类）公估师（5人） 任职要求： 1.了解公估行业，有保险公司理赔端工作经验者优先； 2.应聘者应具备本科及以上学历，并获得学士学位，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 3.建工类、机械类、理工类、财产评估类、损失评估类、大型机电设备类、大型企业财务等相关领域的从业者更为适宜； 4.持有安全员证、注册安全师证，有应急管理局事故调查经验、消防局防火处火灾事故调查工作经验，处理过用工劳动纠纷、工程合同分包纠纷、安全生产事故调查的人员优先录用； 5.需具备良好的职业道德，思维清晰，具备良好的沟通能力与较强的学习能力。 四、价格鉴证师（2人） 任职要求： 1.应聘者必须持有价格鉴证师资格证书； 2.负责对各类资产进行估价、鉴定价值，为市场交易提供公平、公正的参考意见并出具相关报告； 3.同时持有资产评估师、房地产估价师、保险公估师、造价工程师、矿业权评估师证书的人员优先考虑； 4.需具备2年以上价格鉴证、保险公估（财产险方向）、资产评估工作经验，且具有独立承办司法价格鉴证评估案件的能力； 5.需具备良好的职业道德，思维清晰，具备良好的沟通能力与较强的学习能力，熟悉评估理论知识。 五、案件调度（1人） 任职要求： 1.应聘者须熟悉车险或非车险理赔流程、所需材料以及风险点，具备较强的案件审核能力； 2.应具备本科及以上学历，并获得学士学位，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 3.能够熟练运用办公类软件； 4.在理赔行业累计工作10年以上者优先（车险与非车险工作年限合计）； 5.有财产保险公司管理或审计调查工作经验者更为适宜，无相关经验者请勿投递。 六、派驻类车险线上理赔人员（50人） 任职要求： 1.有保险公司车险理赔端工作经验者更为适宜； 2.应聘者应具备本科及以上学历，并获得学士学位，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 3.汽车类、机械类、理工类专业的人员优先考虑； 4.对车辆结构和工艺有一定程度的了解； 5.必须持有驾驶证并能熟练驾驶。 七、派驻类非车险线上理赔人员（5人） 任职要求： 1.有保险公司非车险理赔端工作经验者更为适宜； 2.应聘者应具备本科及以上学历，并获得学士学位，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 3.医学类、法学类专业人员或医务工作者优先考虑； 4.最好持有驾驶证，以便偶尔开庭时使用。

招聘岗位： 财产险理赔、非车理赔人员，车险专业调查员各两名。 岗位内容： 定损与理赔：独立进行事故的定损，负责理赔卷宗的交接和理赔款的跟进，确保理赔流程的顺利进行。 风险分析：对理赔案件进行风险分析，监控理赔风险客户，降低错赔和误赔的可能性。 数据分析与报告：定期完成理赔数据分析，输出总结报告，及时发现并解决理赔中的问题。 协调沟通：与保险公司理赔部门对接，协调、跟进理赔事宜，处理客户反馈的查勘定损意见。 客户档案管理：建立和维护客户档案，及时准确地完成系统内的输入工作。 任职要求： 1.拥有保险理赔处理或相关领域的工作经验。 2.对保险产品和业务流程有充分了解。 3.能够快速学习和使用新的软件和技术。 4.准确、细致、注重细节，有能力应对高压工作环境。 5.出色的沟通和协调技巧，以及强大的组织和计划能力。 6.大专及以上学历。

“薪菁英招募计划” ​一、招募单位: ​保单服务专员，综合金融主管 ​二、基本要求:25-45岁，大专以上学历（面试优秀者可放宽） ​三、工作内容:售后服务、业务咨询、团队管理等 ​四、福利待遇:养老、医疗、意外保障，弹性工作时间，综合年薪6万-20万元不等

保单服务专员 年龄22-50岁，大专及以上，专业不限，经验不限。 薪资福利:综合工资3000-15000元。五险一金，年休15天，月休7天。 招工人数:20人 工作地址:贵阳市云岩区省府路6号

六盘水市水城区招腻子/大白/墙漆

关音桥一单位须要一个做食堂的厨师，工资7一8千，，电话177****3617

需一人搬家，30小时/能速来的的联系

来个轮挖带班带四五天，马上要

红果帝标家居招聘4名兼职，时间10号至25号，100元一天，联系电话

一、公司简介 中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，属于中央金融企业，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。 江西智优人力资源管理有限公司在行业深耕多年，拥有经验丰富的服务团队，主要从事劳务外包等等商务服务，是一家具有一定影响力的人力资源服务公司。 为满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘劳务外包人员。本次招聘为劳务外包性质，录用人员与江西智优人力资源管理有限公司签订合同，为中国人民财产保险股份有限公司车商业务部项目提供劳务外包服务。 招聘岗位:车险续保专员 工作内容:1.维护好公司的续保及转入客户，不用外出； 2.通过电话、网络等方式与客户保持联系，了解客户需求，提供个性化的保险方案； 任职要求： 1.高中及以上学历，35周岁以内，同业经验可放宽至38周岁。 2.品行端正，乐观向上。 3.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新业务知识。 4.头脑灵活，会基本的电脑操作。我们为您提供： 1.底薪+业绩提成+考核奖励，平均工资6000-10000元左右； 2.交纳社保，让您的职业生涯更加稳定； 3.完善的培训体系，助您快速成长；

工作内容 1、依据保险公司推送的信息，主动并及时与客户取得联系，了解事故具体情况，推动事故车辆返店维修； 2、积极挖掘非送修类事故资源，提升维修产值； 3、达成指定的送修信息转化率目标； 4、完成上级交办的其他相关工作； 要求： 1、具备平安代勘或车中心工作经验者优先考虑； 2、需自行配备车辆； 3、具有2年以上外拓岗位工作经验； 4、表达清晰，善于沟通，性格积极开朗，具备良好的交流能力； 5、行业口碑良好，无不良记录及嗜好；

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

1、工作时间：8：50-12：00 13：50-18：00 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入平均4000元以上）。 转正后为2000元（1800元底薪+200元全勤奖）+工龄补贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄补贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。 缴纳五险！享受带薪年假！法定节假日正常休息！每周可自由安排四天调休！ 3、新员工入职提供系统化培训，日常由资深员工一对一指导答疑。团队成员主要年龄集中在18～25岁之间，同事间无竞争压力，整体工作氛围轻松融洽。晋升机制清晰透明，注重个人能力发展。公司定期组织团建活动及聚餐，参与自愿，不作强制要求。业绩表现优异者后续可调整为朝九晚六，实现周末双休。 4、岗位要求：年龄18周岁以上，学历、专业不限，经验不限，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期情况；无任何不良犯罪记录。

岗位职责： 1、针对互联网金融领域的逾期资产，通过电话方式开展还款提醒及催收工作； 2、日常与使用支付宝花呗、借呗服务的逾期客户进行沟通，协助其了解还款事项并督促及时结清欠款； 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，不限专业背景； 2、年龄在18至40周岁之间，能够熟练使用普通话进行交流； 3、无任何犯罪记录，个人征信状况良好； 优厚的福利待遇： 1、提供五险一金、享受法定节假日，拥有广阔的职业发展空间； 2、包含无责任底薪、岗位津贴、高比例提成、绩效奖金及全勤奖励； 3、收入水平较高：员工月均收入范围为5000-8000元； 4、享受带薪年休假、病假、婚假、产假等国家规定的各类带薪假期； 5、定期组织员工活动，如下午茶会、团队建设、户外拓展以及节日福利发放等。

岗位职责: 1.协助金融机构跟进逾期账务处理，涵盖信用卡类欠款等业务。 2.与逾期客户进行合规沟通，指导其完成还款流程。 3.保持客户联系的规范性与专业性，保障服务品质。 本岗位无销售性质，不需自行拓展客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的表达与协商能力。 2.能够自主应对并解决工作中出现的问题。 3.拥有良好的协作意识和职业道德素养。 4.对银行相关金融产品具备基础认知。 5.无违法犯罪记录，个人信用状况良好。

工作地区:盘州分公司 招聘岗位：银行风控专员（早九晚六，7小时） 一、岗位职责: 1、借助电话、短信、微信、邮件等形式提醒银行客户按时归还欠款； 2、负责逾期账户的维护，记录沟通情况，解答客户相关疑问； 3、实时完善客户信息，协助客户办理分期及费用减免所需资料提交。本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源。 二、任职要求 1、不限经验，入职提供系统培训及专人带教； 2、普通话流利，具备较强的表达与沟通技巧； 3、掌握基础电脑操作，个人信用记录良好，无违法违纪行为。 薪酬：试用期综合薪资3000-4000；转正综合薪资5000-8000（表现优异或在职满一年以上可超10000+，奖金项目多样） 三、岗位晋升通道:银行客服-师傅-组长-部门主管 四、福利:五险，年终奖，绩效奖金，激励奖金，工龄奖，带薪年假，免费培训，团建活动，生日会，节日礼品等。团队氛围轻松，同事多为00后青年。 五、上班时间：8:50-12:00,14:00-18:00，月休4-8天，支持弹性调休。 工作地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

职位描述： 1、配合单位开展外访工作，处理逾期账户相关客户事宜； 2、实地走访核实债务人信息，确认地址真实性，递送催收通知及法律文书； 3、与债务人面对面交流，引导其妥善解决欠款问题，推动履约执行。 任职要求： 1、年龄23-34岁，具备1年以上外勤风控或催收工作经验，高中及以上学历，持有驾照并自带车辆（车辆使用享有补贴）； 2、表达清楚，普通话标准，具备基础电脑操作能力； 3、反应灵敏，性格亲和，心理承受力强，具备良好沟通技巧； 4、做事严谨，态度端正，责任心强，具备团队协作意识，心态积极向上。 5、自有车辆，燃油费用可补贴，差旅及住宿费用按规定报销，能接受外出工作安排

1.薪资待遇: 无责底薪+全勤奖+浮动底薪+新人扶持补贴+高比例提成+工龄津贴+绩效奖金，收入增长迅速且上不封顶（月均薪资4000-8000元） 2.福利待遇: 1.每月组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动及生日庆祝会 2.发放激励红包、奖励性调休、阶段性提成加倍政策 3.依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 享受婚假、产假、工龄假及国家法定节假日带薪休假，定期开展团建与聚餐活动，实现月薪持续增长，提供广阔晋升通道，工作节奏轻松灵活；办公氛围积极向上，员工主体年龄集中在20-25岁之间，团队关系和谐融洽 3.调休时间: 入职初期：每月享有4天自由调休，节假日照常休息 稳定工作后：可逐步过渡至朝九晚六，享受周六周日双休等优厚安排 4.招聘条件: 年龄18岁以上，学历高中及以上，专业不限，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力，普通话清晰流利，表达顺畅（欢迎应届及往届毕业生报名） 5.工作职责: 负责对接银行委托的逾期客户，客户因使用信用卡未按时还款，银行将该类客户交由我司跟进。每周银行分派两次新客户至个人账户，通过银行提供的座机、工作手机进行电话联系，发送短信，添加微信等方式，协助客户完成向银行的还款。每促成一笔还款，即可获得10%提成；若客户选择分期还款，每期均可获得相应提成，一次性结清提成更高，客户自主还款也计入个人业绩提成统计，当月所有经手客户还款总额将作为提成计算依据 6.工作时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 7.公司优势: 六盘水分公司隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司成立于1997年，至今已有20余年发展历程，全国设有160余家分支机构，业务覆盖广泛，体系成熟稳定

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 针对汽车金融领域刚出现逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址信息，需按规范完成实地地址确认。到达指定位置后，进行带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。 任职要求： 具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融相关外访及催收工作经验者优先考虑。 须拥有本人名下或合法租赁的车辆，车辆需处于保险有效期内，且实际驾驶年限不少于三年。 岗位福利： 支持兼职与全职两种形式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主安排行程。

岗位职责: 1.负责逾期贷款的跟进处理，通过电话、邮件等形式与借款人开展高效沟通，促进还款进程； 2.协调客户的还款意向与安排，及时回应并解决客户在还款过程中提出的各类疑问； 3.关注金融市场变化趋势，结合实际情况优化调整催收方案； 4.对催收环节中的关键信息保持敏锐性，保障数据记录的真实与完整； 5.与团队成员协同配合，共同达成既定催收指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉金融相关产品，具备一定的行业认知； 3.工作责任心强，认同团队协作价值； 4.能够自主分析催收中出现的问题，并提出有效应对措施； 5.注重工作细节，具备准确的信息记录与汇报能力。

工作地区:盘州分公司 一、任职条件: 男女不限、专业不限、身体心理健康，具备良好的团队合作意识 本岗位非销售性质，不承担客户资源开拓任务 二、待遇: 无责任底薪＋业绩提成＋激励奖金＋年中奖励＋工龄补贴＋节日福利，试用期月均收入4000-5500元，转正后月均6000-9000元，表现优异者可超万元 (1)、提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养课程 (2)、接受实习生入职，可签订三方协议 (4)、定期组织团建活动、聚餐及互动娱乐项目 (5)、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；配备商业保险（适用于实习生） 四、岗位晋升路径: 银行客服—评选优秀员工～导师～组长～部门主管—主管—经理 五、个人信用记录良好，无违法犯罪记录

1.上班时间 9：00～12：00 14：00～18：00 2.工作内容： 我们是与银行合作的第三方服务机构，主要负责协助银行提醒信用卡客户及时处理逾期事项。客户名单由银行提供，通过电话联系客户，说明相关政策内容，并帮助其申请费用减免或分期还款等解决方案。 3.薪资待遇 无责任底薪2000元+提成（5～15） 每月休息4天，可灵活调休。享受法定节假日休假安排。工作满一年享有5～15天带薪年假。定期组织团队建设活动及聚餐。 4.任职要求 年龄需满18周岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰流畅。是否具备相关经验不限，入职后由资深员工一对一指导培训。团队协作氛围良好，无内部竞争，人际关系简单融洽。晋升机制公开透明，注重个人能力发展。