1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。

-1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。大专及以上学历，3-5年保险销售经验，其中1年以上团队管理经验。 5，具备出色的销售能力与团队管理能力，过往带领团队完成业绩指标者优先，熟悉保险市场动态与行业趋势。 6，较强的目标管理能力、组织协调能力与领导力，能激发团队积极性，具备良好的职业素养与责任心。 7，持有保险从业资格证，有丰富的客户资源与行业人脉者优先。

招募 [玫瑰]新人有学习津贴2000元/月！大专学历3000招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴2000元/月！大专学历3000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 ‬上午8：30分～10：30分两个小时 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 ‎元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 ‬上午8：30分～10：30分两个小时 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 ‎

为助力银发经济，泰康贵州养老社区明年将开业运营，公司特向社会招募优秀人才，提供岗前培训和上岗专业学习，为有保障缺口的家庭做保险财务规划，带客户体验参观及推广黔园养老社区，为客户配置合适的房型

1、主要工作负责养老健康财富规划，团队招募组建管理，售后服务。 2.上班时间：早上9:00点打卡上班。 3，下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求。 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5，薪资面议，服从部门管理，每个月上班22 天，休息8天，周末双休，国家节日放假。 6,岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7,HWP健康财富规划师：大专本科以上，学信网网上可查

做客户清分，老客户维护

处理交通事故现场保险理赔。

岗位职责： 1.负责处理非车险相关的理赔事务。 2.审核理赔单据的真实性与合规性，控制理赔风险。 4.跟踪处理理赔案件，确保案件能够及时有效解决。 任职要求： 1.对非车险理赔流程有深刻理解，具有较强的沟通能力和协调能力。 2.能够独立处理和解决问题。 3.大专及以上学历

岗位职责： 1.负责财产险产品的评估工作，包括但不限于风险评估、损失评估与控制。 3.与客户沟通，解释评估结果，提供专业建议。 4.协助处理财产险赔付事务，确保赔付流程的准确性和效率。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.对财产险市场有一定的了解。 3.能够熟练使用相关评估软件和工具。 4.有责任心，能够独立完成评估任务。

六盘水市水城区招打胶

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12吨随车吊师傅来一个，长期开的，要求爱习车，工作态度要勤快。讲究卫生。工资月结帐。电话

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中国人寿营销中心支公司: 招募【售后客户服务专员】 1、法定工作时间，双休法定节假日； 2、基本报酬2000~2500元+绩效提成+奖金+长效晋升； 3、月均收入5000以上，收入阶梯化，上不封顶； 4、公司免费提供电话卡，享节日礼包、旅游等； 5、。

中国人寿营销中心支公司: 招募【售后客户服务专员】 1、法定工作时间，双休法定节假日； 2、基本报酬2000~2500元+绩效提成+奖金+长效晋升； 3、月均收入5000以上，收入阶梯化，上不封顶； 4、公司免费提供电话卡，享节日礼包、旅游等； 5、。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

岗位职责: 对接公司VIP客户（结合线上与线下方式） 提供vip客户保单相关服务，如保单归集与健康检查； 开展vip客户续费提示工作； 通知会员参与礼品领取活动； 维护vip客户关系，挖掘客户需求并推动二次服务；协助收集理赔所需材料等 任职要求: 大专及以上学历（学信网可查） 23周岁以上 具备正能量，态度积极乐观 具有良好的沟通表达及计划组织能力 工作时间： 坐班时间8:30-16:00 午休11:30-13:30 双休、法定节假日休息

岗位职责: 1.负责逾期贷款的跟进处理，通过电话、邮件等形式与借款人开展高效沟通，促进还款进程； 2.协调客户的还款意向与安排，及时回应并解决客户在还款过程中提出的各类疑问； 3.关注金融市场变化趋势，结合实际情况优化调整催收方案； 4.对催收环节中的关键信息保持敏锐性，保障数据记录的真实与完整； 5.与团队成员协同配合，共同达成既定催收指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉金融相关产品，具备一定的行业认知； 3.工作责任心强，认同团队协作价值； 4.能够自主分析催收中出现的问题，并提出有效应对措施； 5.注重工作细节，具备准确的信息记录与汇报能力。

1、工作时间：8：50-12：00 13：50-18：00 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入平均4000元以上）。 转正后为2000元（1800元底薪+200元全勤奖）+工龄补贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄补贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。 缴纳五险！享受带薪年假！法定节假日正常休息！每周可自由安排四天调休！ 3、新员工入职提供系统化培训，日常由资深员工一对一指导答疑。团队成员主要年龄集中在18～25岁之间，同事间无竞争压力，整体工作氛围轻松融洽。晋升机制清晰透明，注重个人能力发展。公司定期组织团建活动及聚餐，参与自愿，不作强制要求。业绩表现优异者后续可调整为朝九晚六，实现周末双休。 4、岗位要求：年龄18周岁以上，学历、专业不限，经验不限，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期情况；无任何不良犯罪记录。

1.上班时间 9：00～12：00 14：00～18：00 2.工作内容： 我们是与银行合作的第三方服务机构，主要负责协助银行提醒信用卡客户及时处理逾期事项。客户名单由银行提供，通过电话联系客户，说明相关政策内容，并帮助其申请费用减免或分期还款等解决方案。 3.薪资待遇 无责任底薪2000元+提成（5～15） 每月休息4天，可灵活调休。享受法定节假日休假安排。工作满一年享有5～15天带薪年假。定期组织团队建设活动及聚餐。 4.任职要求 年龄需满18周岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰流畅。是否具备相关经验不限，入职后由资深员工一对一指导培训。团队协作氛围良好，无内部竞争，人际关系简单融洽。晋升机制公开透明，注重个人能力发展。

岗位职责： 1、针对互联网金融领域的逾期资产，通过电话方式开展还款提醒及催收工作； 2、日常与使用支付宝花呗、借呗服务的逾期客户进行沟通，协助其了解还款事项并督促及时结清欠款； 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，不限专业背景； 2、年龄在18至40周岁之间，能够熟练使用普通话进行交流； 3、无任何犯罪记录，个人征信状况良好； 优厚的福利待遇： 1、提供五险一金、享受法定节假日，拥有广阔的职业发展空间； 2、包含无责任底薪、岗位津贴、高比例提成、绩效奖金及全勤奖励； 3、收入水平较高：员工月均收入范围为5000-8000元； 4、享受带薪年休假、病假、婚假、产假等国家规定的各类带薪假期； 5、定期组织员工活动，如下午茶会、团队建设、户外拓展以及节日福利发放等。

岗位职责: 1.协助金融机构跟进逾期账务处理，涵盖信用卡类欠款等业务。 2.与逾期客户进行合规沟通，指导其完成还款流程。 3.保持客户联系的规范性与专业性，保障服务品质。 本岗位无销售性质，不需自行拓展客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的表达与协商能力。 2.能够自主应对并解决工作中出现的问题。 3.拥有良好的协作意识和职业道德素养。 4.对银行相关金融产品具备基础认知。 5.无违法犯罪记录，个人信用状况良好。

职位描述： 1、配合单位开展外访工作，处理逾期账户相关客户事宜； 2、实地走访核实债务人信息，确认地址真实性，递送催收通知及法律文书； 3、与债务人面对面交流，引导其妥善解决欠款问题，推动履约执行。 任职要求： 1、年龄23-34岁，具备1年以上外勤风控或催收工作经验，高中及以上学历，持有驾照并自带车辆（车辆使用享有补贴）； 2、表达清楚，普通话标准，具备基础电脑操作能力； 3、反应灵敏，性格亲和，心理承受力强，具备良好沟通技巧； 4、做事严谨，态度端正，责任心强，具备团队协作意识，心态积极向上。 5、自有车辆，燃油费用可补贴，差旅及住宿费用按规定报销，能接受外出工作安排

工作地区:盘州分公司 招聘岗位：银行风控专员（早九晚六，7小时） 一、岗位职责: 1、借助电话、短信、微信、邮件等形式提醒银行客户按时归还欠款； 2、负责逾期账户的维护，记录沟通情况，解答客户相关疑问； 3、实时完善客户信息，协助客户办理分期及费用减免所需资料提交。本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源。 二、任职要求 1、不限经验，入职提供系统培训及专人带教； 2、普通话流利，具备较强的表达与沟通技巧； 3、掌握基础电脑操作，个人信用记录良好，无违法违纪行为。 薪酬：试用期综合薪资3000-4000；转正综合薪资5000-8000（表现优异或在职满一年以上可超10000+，奖金项目多样） 三、岗位晋升通道:银行客服-师傅-组长-部门主管 四、福利:五险，年终奖，绩效奖金，激励奖金，工龄奖，带薪年假，免费培训，团建活动，生日会，节日礼品等。团队氛围轻松，同事多为00后青年。 五、上班时间：8:50-12:00,14:00-18:00，月休4-8天，支持弹性调休。 工作地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 针对汽车金融领域刚出现逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址信息，需按规范完成实地地址确认。到达指定位置后，进行带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。 任职要求： 具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融相关外访及催收工作经验者优先考虑。 须拥有本人名下或合法租赁的车辆，车辆需处于保险有效期内，且实际驾驶年限不少于三年。 岗位福利： 支持兼职与全职两种形式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主安排行程。

工作地区:盘州分公司 一、任职条件: 男女不限、专业不限、身体心理健康，具备良好的团队合作意识 本岗位非销售性质，不承担客户资源开拓任务 二、待遇: 无责任底薪＋业绩提成＋激励奖金＋年中奖励＋工龄补贴＋节日福利，试用期月均收入4000-5500元，转正后月均6000-9000元，表现优异者可超万元 (1)、提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养课程 (2)、接受实习生入职，可签订三方协议 (4)、定期组织团建活动、聚餐及互动娱乐项目 (5)、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；配备商业保险（适用于实习生） 四、岗位晋升路径: 银行客服—评选优秀员工～导师～组长～部门主管—主管—经理 五、个人信用记录良好，无违法犯罪记录

1.薪资待遇: 无责底薪+全勤奖+浮动底薪+新人扶持补贴+高比例提成+工龄津贴+绩效奖金，收入增长迅速且上不封顶（月均薪资4000-8000元） 2.福利待遇: 1.每月组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动及生日庆祝会 2.发放激励红包、奖励性调休、阶段性提成加倍政策 3.依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 享受婚假、产假、工龄假及国家法定节假日带薪休假，定期开展团建与聚餐活动，实现月薪持续增长，提供广阔晋升通道，工作节奏轻松灵活；办公氛围积极向上，员工主体年龄集中在20-25岁之间，团队关系和谐融洽 3.调休时间: 入职初期：每月享有4天自由调休，节假日照常休息 稳定工作后：可逐步过渡至朝九晚六，享受周六周日双休等优厚安排 4.招聘条件: 年龄18岁以上，学历高中及以上，专业不限，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力，普通话清晰流利，表达顺畅（欢迎应届及往届毕业生报名） 5.工作职责: 负责对接银行委托的逾期客户，客户因使用信用卡未按时还款，银行将该类客户交由我司跟进。每周银行分派两次新客户至个人账户，通过银行提供的座机、工作手机进行电话联系，发送短信，添加微信等方式，协助客户完成向银行的还款。每促成一笔还款，即可获得10%提成；若客户选择分期还款，每期均可获得相应提成，一次性结清提成更高，客户自主还款也计入个人业绩提成统计，当月所有经手客户还款总额将作为提成计算依据 6.工作时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 7.公司优势: 六盘水分公司隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司成立于1997年，至今已有20余年发展历程，全国设有160余家分支机构，业务覆盖广泛，体系成熟稳定

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

岗位职责： 1.负责银行贷款客户贷后管理，定期跟进还款进度，维护客户良好关系 2.针对逾期贷款及时进行提醒与催收，制定可行的还款计划，有效控制不良率 3.汇总并整理客户贷后资料，动态更新客户信息，保障数据真实准确 4.协同团队开展贷后风险排查工作，发现潜在风险点并第一时间上报处理 5.解答客户在还款过程中遇到的问题，提供专业、高效的贷后服务支持 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与应变能力，工作积极主动，富有责任心 2.态度严谨细致，具备基础风险识别意识及良好的抗压素质 3.有金融领域或贷后管理相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养 薪资福利： 1.无责任底薪3000-4000元+高比例业绩提成（最高按实收金额6%计提）+激励奖金，收入与努力成正比，上不封顶 2.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 3.其他福利：享受带薪年假、节日礼品、定期团队建设、系统化培训及广阔晋升通道 期待您的加入，与我们携手共进！