要求本科y学历，食品专 业和教师专业优先

【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，能源工程、机械工程、化工工程等相关专业。掌握相关设备的设计、制造和运行知识。 2. 工作经验：5年以上撬装工艺、研发或相关工作经验，有大型撬装设备工艺设计经验者优先。熟悉能源、化工行业规范。 3. 专业技能： 3.1独立完成撬装式化工装置、试验装置平立面布置和配管设计，三维布置； 3.2 精通 AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能够熟练进行撬装设备的三维建模、二维出图和工程量计算； 3.3 熟练掌握化工系统的工艺流程设计，包括泵、阀门等关键设备的选型和布局； 3.4 熟悉材料力学、热力学、流体力学等基础学科知识，能够对设备结构进行强度分析，确保设备的安全性和可靠性。 【岗位职责】 1. 负责撬装设备的整体工艺设计工作，包括工艺流程设计、设备选型、布局规划、结构设计等，确保设备满足客户的技术要求和安全标准。 2. 根据项目需求，制定详细的设计方案和技术文件，包括设计说明书、图纸、设备清单、材料清单等，为设备制造和施工提供准确的技术依据。 3. 运用专业软件进行设备的三维建模和仿真分析，优化设备结构和性能，提高设备的效率和可靠性。 4. 与电气、仪表工程师协作，完成撬装设备的电气系统和自动化控制系统工艺设计。 5. 跟踪行业动态，将新技术、新材料、新工艺应用到撬装设备设计中，不断提升设备的性能和竞争力。

工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保检测数据准确且可追溯。 2. 独立开展实验数据采集、归集与深入分析，编制标准化检测报告，为研发配方改进和生产工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室检测设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定装置等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量体系在实验室的实施与维护，落实安全操作规程，推进检测作业的规范化与标准化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告编写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作意识，能够严格遵守实验室各项操作规范及质量管理体系规定。 注：工作地点在黔南瓮安

【岗位职责】 1、售前技术支持：为客户开展产品使用指导，实地勘察客户现场环境，确保产品安装条件符合要求；及时回应客户咨询，解决技术疑问，提供专业化的售前服务与支持。 2、技术服务：为已交付产品提供现场操作培训及技术保障；完成设备的安装调试工作，按期执行维护保养任务；接到故障报修后迅速抵达现场，进行问题排查与修复；严格执行售后服务流程，完善服务记录，确保全过程可追溯。 3、备件管理：结合设备运行状况与历史消耗数据，预估备件需求，保障库存合理充足；规范管理备件领取与废旧部件回收流程，提升备件使用效率与管理标准。 4、客户满意度：持续与客户保持沟通，收集并传递客户反馈及产品优化建议；确保所辖区域内客户设备稳定运行，定期组织满意度调研并汇总反馈信息。 【服务区域】 月休4天，负责湘西、贵州等地区的售后支持工作

1.承接事业部总监下达的各项工作任务，协助其完成月度、季度及年度各项业务指标的统筹管理 2.具备独立撰写项目PPT方案与汇报材料的能力，可优化售前技术类PPT内容，并独立完成汇报工作，全程跟进方案与汇报进展 3.负责标书编写，能制定合理的评分标准，组织并参与投标文件的内部评审，全面跟踪投标执行过程 4.协助事业部总监拓展新客户资源，维护现有客户关系，重点培育潜力客户；协同推进所辖区域项目的开拓与持续跟进 5.协助总监对所辖区域项目实施全流程管控，涵盖售前方案、投标执行、施工过程管理、安全监督、回款进度及售后服务等环节，作为区域内所有项目的首要对接人和责任主体，确保各节点有效推进 6.完成事业部总监、副总、技术副总、总经理等上级交办的其他工作任务 加分项 具备以下领域相关经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

1、全面负责区域内充电桩的日常维护与保养，实时监控设备充电运行状态 2、按时完成辖区内的各项售后任务（包括安装调试、系统升级、故障排查、巡检维护及验收培训），并签署回收验收单与服务单据 3、负责本区域备品备件的管理及废旧物料回收，损坏部件须及时返厂交由品质部门检测分析，并追溯供应商责任，现场更换配件需同步录入平台小程序 4、妥善保管维修工具与物料，定期进行检查维护，正常使用中出现损坏应及时寄回公司更换，若发生遗失按采购价赔偿 5、保持良好工作状态，做到举止文明、态度谦和、严谨细致，依照售后服务流程作业，指导并督促客户运维人员按巡检保养清单执行每月维护 6、遇现场复杂故障或重大客户投诉无法解决时，须立即上报区域负责人，由其提报总部协调研发与品质部门联合处理，最终结果由销售人员同步客户 7、高价值配件（如模块、充电枪线）更换必须上报总部，严格执行售后总部指导意见，严禁私自处置 9、负责跟进第三方维保单位的故障处理进度及物料清退工作，确保问题闭环结案 10、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、具备4年以上充电桩售后工作经验，大专及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业优先 2、持有高低压电工操作证，熟练掌握Office等常用办公软件操作技能 3、具备较强的责任心、抗压能力及良好的团队协作意识

【岗位职责】 1. 针对航空不锈钢/钛合金管路，装配夹具、模具、量具、试压工装； 2. 使用UG/SolidWorks建模、CAD出加工图纸、BOM清单，下发机加车间制作工装； 3. 编制工装工艺文件、工装验收标准，跟进工装加工、装配、现场调试； 4. 解决车间焊接变形、定位不准、单面焊内壁成型差等工装问题，持续优化工装； 5. 整理工装台账、图纸归档，申报工装相关技术专利。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，机械设计、机械制造、焊接技术、飞行器动力工程相关专业； 2. 工作经验：助理岗需1年以上机械工装设计经验，优秀应届生可放宽。

招聘【服务工程师】1名岗位职责： 1、承担挖掘机的故障维修、定期保养及技术优化等相关工作； 2、负责零部件的销售推进及回款跟进； 3、维护客户关系，协调处理历史遗留问题； 4、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机械、汽车维修、电气类相关专业优先； 2、年龄范围为23至45岁； 3、具有5年以上挖掘机维修领域实际工作经验； 4、具备较强的沟通表达能力、抗压能力，工作踏实肯干； 5、持有C1驾驶证； 6、工作地点位于贵州省内。

岗位职责: 五险一金 三周双休一周单休 9:00-18:00 系统化四阶段培训 工作职责: 1、负责公司产品的安装、维护、调试及故障处理； 2、依据公司年度与月度经营目标，达成个人对应的业绩指标； 3、通过持续学习提升商务沟通技巧，建立并维护良好的客户关系，降低客户流失率，增强客户黏性； 4、积极掌握空压机相关专业知识与维修技术，完成公司制定的各项培训任务； 5、配合其他服务工程师开展需团队协作的安装与调试作业。 任职要求: 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、机电一体化、机械类专业优先考虑； 3、有机械维修经验，且有意向长期往销售方向发展者优先； 4、能适应市内出差，具备吃苦耐劳精神，责任心强，品行端正，诚实守信。

1. 根据事业部总监的工作部署，承接相关任务，协助其开展各项业务指标的管理工作，涵盖月度、季度及年度目标的推进与落实 2. 具备项目PPT方案及汇报材料的编制能力，可对售前技术文档进行优化调整，并能独立完成汇报；同时负责项目方案与汇报进度的全程跟进 3. 负责标书撰写，参与制定评分标准，组织投标文件的内部评审，全面跟进项目投标流程，确保投标工作有序推进 4. 协助事业部总监拓展新客户资源，维护现有客户关系，重点培育潜力客户；协同推进所辖区域项目的开拓与持续跟踪 5. 协助开展所辖区域项目的全周期管理，覆盖售前支持、投标执行、施工过程监管、安全管控、回款跟进及售后服务等环节，作为项目第一责任人，全面负责项目落地与执行监督 6. 完成事业部总监、副总经理、技术副总及总经理交办的其他工作任务 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

工作地点盘州市高数路口

家装干工装的就不要来浪费时间了

六盘水市盘州市乐民镇招贴砖看清楚打电话，技术好的来350一天

六盘水市钟山区招贴砖、吊顶，吊顶需要包工包料，贴砖算点工。

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公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

我司是一家专注于天然植物提取物的研发、生产和销售的高新技术企业。公司致力于为食品、饮料、保健品、化妆品及医药行业提供高品质的天然原料解决方案。我们拥有先进的生产设备和研发实验室，为员工提供广阔的发展平台。 一、 核心职责： 我们寻找的不仅是一位研究员，更是一位能将创意转化为市场所需产品的“产品创造者”。您将负责： 1、新产品开发： 基于市场需求和公司战略，独立或带领团队进行植物提取物终端应用产品（如功能性食品、膳食补充剂、天然化妆品配方等）的配方设计、工艺开发与优化。 2、技术产业化： 负责将实验室阶段的研发成果进行中试放大，制定标准化的生产工艺流程和质量控制参数，确保技术顺利转移到生产线，实现稳定、高效、低成本的生产。 3、技术支持与改进： 为现有产品提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题；持续改进生产工艺，提升产品得率、稳定性和竞争力。 行业前沿追踪： 跟踪国内外植物提取物及相关应用领域的最新技术、法规和市场需求，为公司的技术决策和新项目立项提供依据。 4、跨部门协作： 与市场、销售、生产、质量部门紧密合作，确保研发项目与市场需求对接，产品符合质量标准。 二、 任职要求（硬性条件）： 1、学历专业： 硕士及以上学历，植物学、中药学、食品科学、生物工程、化学工程、化妆品技术等相关专业背景。 2、行业经验： 具备3年以上植物提取物、天然产物、中药制剂、功能性食品或相关行业的研发经验。熟悉植物提取（如萃取、分离、纯化、浓缩、干燥）的常用工艺和设备。 3、产品知识： 深入了解植物活性成分（如多酚、黄酮、多糖、生物碱等）的性质、功能及应用。熟悉相关终端产品（如固体饮料、软胶囊、护肤品等）的开发流程和法规要求者优先。 4、产业化能力： 拥有将实验室成果向生产线转化的成功经验，熟悉中试放大流程，能独立编写生产工艺规程和技术文件。 技能要求： 熟练操作HPLC、GC等常用分析仪器，具备良好的数据分析能力。 三、 我们希望的候选人（软性素质）： 1、结果导向： 具备强烈的责任心，以最终实现产品落地和生产为目标。 2、解决问题能力： 能够独立思考和解决研发及生产过程中的复杂技术问题。 3、团队合作： 优秀的沟通和协作能力，能与不同部门的同事高效合作。 4、创新精神： 对新技术、新应用有强烈的好奇心和探索欲。 四、 我们提供的福利： 1、具有竞争力的薪酬体系 + 项目奖金/年终奖金。 2、宽松、开放的研发环境与清晰的职业发展路径。 在这里，您的每一个实验室灵感，都有机会成长为改变行业的终端产品。我们不仅萃取植物的精华，更萃取创新的价值。加入我们，让您的专业知识在产业化中闪光。

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

1.全面主持干熄焦系统在安全、生产、设备运行、人员调配及成本控制等方面的管理工作。 2.编制工作计划，统筹资源协调，推动任务落实，及时排查并处理各类问题。 3.组织开展技术优化、难题攻关以及质量管控相关工作。

招聘 招聘文员2名， 我公司位于六盘水市钟山125水泥厂大门口，是做玻璃深加工的， 工作内容1.接收客户订单，审核订单信息，协调生产、跟踪订单进度，确保按时交付。 2.录入并维护销售数据(订单、合同、客户信息等)，定期生成销售报表。要求对电子表格熟悉，性格开朗。 有意向打电话咨询 六盘水鑫瑞达钢化玻璃有限公司

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

车间主任招聘要求 2、年龄：25-45； 3、学历：大专及以上； 4、专业要求：不限； 5、工作经历：有矿山设备加工、制造、维修工作经验3年以上，担任管理岗位1年以上，熟悉机电设备运行及维修原理，至少熟练掌握铆、焊、钳、电、车等一种以上特殊技能； 6、其他方面要求：能独立开展车间人员管理、订单分配、生产进度把控、质量检验。

岗位职责： 1. 负责产品在项目现场的安装与实施工作，包含场地划线、监控系统布线接线及设备安装调试 2. 负责工程交付后的售后支持服务，能够接受全国范围内出差安排 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机、电子或车辆工程相关专业背景，持有驾驶证者优先考虑 2. 掌握计算机基础操作，具备工程绘图软件使用经验者优先 3. 具备较强的责任意识，能承受工作压力，具备吃苦耐劳精神 4. 可适应连续一个月以上的长期出差（用于安装调试），或不定期短期出差（用于维护售后） 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作态度积极主动，踏实肯干，责任心强，能稳定长期发展 6. 有电脑、网络等相关行业从业经历者优先，具备弱电系统施工安装经验者优先 7. 实际操作能力强，热衷技术学习与问题钻研 8. 品行端正，工作严谨，服从公司统一管理安排 工作时间：每周双休或调休，按国家规定享受法定节假日 薪资待遇：社保五险+基本工资+餐费补助+岗位补助+交通补助+通信补助+加班补助+量化奖金+年终奖+优秀员工期权分红

岗位职责: 1. 负责食品加工厂日常运营的监督与统筹，保障产品品质稳定达标。 2. 管理厂内设备的维护保养工作，确保各类设施高效运转。 3. 推动落实质量优化方案，持续提升产品整体质量水平。 4. 严格执行食品安全与生产规范，确保合规运营。 5. 协同团队协作，保障生产环节顺畅、高效推进。 任职要求： 1. 具有食品加工或相关领域管理工作背景。 2. 熟悉生产设备的操作流程及日常维护技术要点。 3. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。 4. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速解决生产中出现的设备故障。 5. 严格执行标准作业程序及安全生产规定。

生产管理

刚丝复合网试压

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责: 1. 全面主持炼焦车间的日常运营与管理事务，统筹协调生产计划与执行进度，保障车间高效稳定运行。 2. 组织人员调配：负责炼焦车间各岗位（含机修、电修、焦炉操作员等）的排班安排与绩效考核，并组织实施岗位技能培训，提升团队专业能力。 3. 落实安全责任：主导车间安全生产管理，制定并推行安全管理制度与操作规程，规范作业流程，确保生产过程安全可控。 4. 设备运维管理：负责炼焦设备的日常维护与保养工作，定期开展设备巡检，及时组织维修或更换，保障设备持续可靠运行。 5. 成本控制管理：负责车间生产成本管控，合理调配资源，优化生产工艺流程，推动降本增效目标实现。 6. 质量监督管理：负责生产现场的质量控制，依据质量标准与目标建立完善的质量保障体系，确保产品品质满足客户要求。 7. 熟悉顶装焦炉的操作与运行特点。 任职要求： 1. 具备5-10年同岗位工作经验，其中至少3年相关管理经验。 2. 综合能力突出者，条件可适当放宽。