1、职位信息 工作平台:快手工作具体内容: 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资结构:按出单提成结算方式:按出单量结算 3、收费情况是否收费:无收费项目:无收费标准:无

诚聘 岗位职责： 1，线上电子商务贸易。2，通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3，严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求： 1，具备简单电脑操作能力；2,热爱学习，思维敏捷； 3，适应能力强，具备一定的抗压能力。薪资待遇： 1，星期一至星期六(星期六半天)，每周 5.5天工作制； 2，每天上班时间：9:00-16:00;3，工作任务完成后可以随时申请下班；4，有责底薪5K-10K+抽成+分红； 5，福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。 有需要的朋友都可以联系我 公司地址：红果银路步行街3楼(贵丰)

线上运营策划 精通抖音，直播等

岗位职责: 1、学习线上电子商务贸易相关知识； 2、通过电脑开展产品订单的预购预售工作，提升成交业绩； 3、依据公司技术指导要求，抓住市场机遇，达成公司设定的工作目标。 任职要求: 1、具备基础的电脑操作技能； 2、积极上进、乐于学习，思维灵活； 3、具备良好的适应能力，能承受一定的工作压力。 薪资待遇: 1、有责底薪5K-10K+提成+分红； 2、周一至周六（周六为半天），每周实行5.5天工作制； 3、每日工作时间：9:30-16:00； 4、完成当日任务后可申请提前下班；

负责店铺日常打理:产品上架，订单处理，评价维护 基础推广:优化标题，主图，报名平台活动提升店铺流量 数据监控:跟踪流量与转化数据，及时调整运营策略 协助处理客服与售后，维护店铺好评率 熟悉Excel基础操作，学习能力强，态度端正 渴望成长，愿意与团队共同发展。 薪资:2000底薪加提成 弹性工作，氛围轻松，提供成长支持。 联系电话

有三轮车证，上门回收废品，工资:底薪+提成，3500～5000包吃包住，

岗位职责： 1、根据客户需求，协助客户挑选满意的照片； 2、提供专业的选片建议，提升客户体验； 3、确保选片流程高效顺畅，满足客户的个性化需求； 4、维护良好的客户关系，促进二次消费或推荐。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和沟通技巧； 2、有耐心，能够细致入微地关注客户偏好； 3、具有较强的服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关行业经验者优先考虑。

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招聘2个工商业屋顶水泥墩安装工人。只需工人，不需老板

六枝城区招聘代班机手一名，薪资为300元每天。要求有经验，新手勿扰。

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岗位职责： 1.负责建筑模板、支撑体系的制作、安装与拆除工作 2.按图纸及施工规范进行木结构放样、下料、拼装和校正 3.配合土建、钢筋等工种完成现场交叉作业，保障施工进度与质量 4. 对木作构件进行日常检查与维护，及时修复变形、松动等问题 5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场文明施工 任职要求： 1.有建筑木工相关工作经验，能独立完成模板支设任务 2.熟悉常用木工机械及手工工具的操作与保养 3.具备基本识图能力，能理解建筑施工图纸和技术交底内容 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无学历限制，身体健康，适应工地作业环境

黔西南布依族苗族自治州兴义市招水电、电焊

岗位要求，需要工作认真，责任心强，熟悉平台运营规则，具备良好的数据分析、市场洞察力

岗位职责： 1. 负责主流电商平台（如淘宝、抖店、拼多多等）店铺日常运营与数据监控 2. 策划并执行商品上架、促销活动、页面优化及流量转化提升方案 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘报告 4. 协同设计、客服、仓储等部门推进项目落地，保障运营节奏与用户体验 任职要求： 1. 对电商行业有热情，优秀应届毕业生 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强、学习意愿高 3. 学历不限，踏实肯干，愿意在电商运营领域长期发展

岗位职责： 1. 负责店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动报名及数据监控 2. 策划并执行平台促销活动，提升店铺曝光率、转化率与复购率 3. 分析竞品及行业数据，定期输出运营报告，提出优化建议 4. 协调美工、客服、仓储等环节，保障店铺高效运转 任职要求： 1. 接受无经验，小白对电商有兴趣即可 2. 具备基础电脑操作能力. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通与执行力 3. 对电商行业有热情，能适应快节奏工作环境 4.需进行线下面试，

岗位职责 1、负责店铺视频直播，介绍产品，挖掘卖点亮点，引导粉丝购物; 2、负责直播间与粉丝互动，展示产品，吸引更多粉丝，维护好老粉丝; 3、定期参与或主导策划、组织各种直播促销活动，提高粉丝活跃度，增加粉丝的粘度及数量 4、负责直播后台及直播间相关工作安排与布置; 任职要求 1、中专及以上学历，对电商直播行业有一定了解或兴趣: 2、普通话标准，性格开朗，有亲和力，五官端正，在镜头前有较强感染力和应变能力; 3、思维敏捷，反应能力快，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力: 4、能根据直播气氛与用户互动、即兴发挥，调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度; 5、有线上直播经验和线下导购经验者优先

岗位职责： 1.负责主流电商平台（淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）店铺日常运营与数据监控，提升转化率与复购率 2.策划并执行营销活动（大促、日常促销、直播配合等），优化ROI与流量获取效率 3. 分析竞品动态及行业趋势，定期输出运营报告，提出产品、页面、推广策略优化建议 4.协同设计、客服、仓储团队推进页面优化、活动落地与售后协同，保障用户体验闭环 5.管理平台广告投放（直通车、引力魔方、京东快车等），持续优化关键词、人群与出价策略 任职要求： 1. 具备国内电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与数据工具（生意参谋、京东商智、抖店罗盘等） 2. 具备数据分析能力，能独立完成销售归因、用户行为分析与效果复盘 3. 沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 4.学习意愿强，对电商新业态（内容电商、私域运营、AI工具应用）保持敏感度 5.有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2.制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率及BSR排名 3.监控竞品动态与市场趋势，及时调整定价、促销及库存策略 4.处理订单履约、客户咨询及售后问题，维护账号健康度与绩效指标 5.协同供应链与设计团队，推进新品开发、主图视频制作及品牌页面建设 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、A9算法及广告系统（SP/SB/SD），有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、Helium 10或Jungle Scout等工具 3. 英语读写良好，能独立撰写英文文案及处理客诉邮件 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 对跨境电商行业有热情，结果导向，能适应快节奏工作环境

教官1、有5年及以上服役经历优先；2、熟练驾驶，普通话流利；3、有心理辅导、研学拓展、教官带队经验者优先。薪资福利:1、试用期1个月，月薪3000元；2、转正后月薪4000-7000元，生源增加薪资相应提高；3、转正入职；4、每月休息4天。招工人数:2名工作地址:六盘水钟山区水城区

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兼职人员1、可单人兼职，一单一提成2、团队兼职备注：金标尺国省事开班中，随时课试听工作地址:六盘水市区

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接受27届实习和无经验者! [岗位薪资] 无责2500+200全勤+提成+绩效+奖金，平均薪资4k-7k，业绩优秀者上万 [工作时间】 上午9:00-12:30下午14:00-19:00 周日单休，法定节假日正常休息。 [工作内容] 1.负责全平台自媒体平台精准截流，抓取教学类、短视频创作类意向流量 2.撰写截流文案、评论话术，布局关键词，执行评论引流、私信推广等操作3.引导意向客户添加私域，做好初步承接，配合完成课程流量转化 4.监测截流数据，优化引引流话术与渠道，规避平台违规风险 5.跟进竞品截流玩法，及时调整引流策略 [工作要求] 1.需要自备自媒体平台的账号 2.良好的沟通能力和团队精神，踏实认真3.具有良好的学习能力，能够不断的跟进团队学习 4.一年以内新媒体引流、截流相关经验，教育/短视频行业优先，可接受无经验新人小白

岗位职责： 1.负责日常的运营与数据的监控 2.整理并分析相关的数据 3. 依托电脑设备开展线上产品订单相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.懂基本的电脑操作 3.始终可以保持积极的工作态度 工资待遇： 4500的无责+200的全勤+300的补贴。周末双休。节假日正常放假。 9：30-17：30

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化。 2，初期：掌握公司业务运作流程、产品知识与销售方法，参与门店基层岗位轮岗实践。 3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。 4，后期：独立承担门店整体运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注智能手机产品发展动态。 3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（在校期间有学生会或社团任职经验者可优先录取）。 4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力环境，具备良好的团队协作意识； 5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作挑战。 6，认同基层成长路径，愿意参与公司统一安排的轮岗培训体系。