团队管理经理岗位职责 日常人事行政统筹 统筹人事专员与行政专员的日常任务分配及工作监督，保障招聘、考勤管理、员工关系维护、办公后勤支持等各项事务高效推进 建立并完善人行条线工作流程与制度规范，持续优化运作效率，及时识别并解决执行过程中的各类问题 团队建设与带教 依据业务发展需要，主导人行团队的组织搭建，开展人员招聘、筛选与合理配置 组织实施团队成员的能力培养计划，结合个体特点制定成长路径，定期开展技能培训与绩效评估 业绩指标达成 带领团队落实各项人行相关业绩目标，同步推动个人工作任务的执行与闭环 跟踪团队业绩完成情况，通过数据分析研判进展，动态调整工作策略，确保整体目标顺利实现 薪酬结构 @八月 底薪：4000-5000元 个人指标提成：按个人业绩完成情况对应比例计算，上不封顶 团队业绩抽成：依据团队整体业绩按固定比例计提奖励 综合薪资范围：7000-12000元

岗位职责： 工作职责： 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据，做好相关资料的归集与管理工作。 行政工作20% 1、依照公司规定，审核员工出差申请并规范报销流程； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、落实公司行政制度，执行差旅审核与费用报销管理，协同企宣部门参与活动的筹备与实施； 4、管控日常行政支出，统筹办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事务，配合总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他工作10% 1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金申领、薪资发放等相关事宜，并建立台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 二、岗位亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励政策，实现员工与企业共同成长、共享成果！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你具备尚未完全释放的潜能； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们的团队！ 任职要求： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备人事或行政类岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次2~10天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日按国家规定休息

招聘市政项目经理，年龄50岁以下需具有市政二级建造师证，担任3一5年市政地下排水管网项目经理的工作经验，具备较强的沟通、组织施工能力，能牵头组织完成各方案编制

岗位职责： 1. 全面负责总包项目机电专业现场施工管理，涵盖给排水、电气、暖通、消防、智能化等专业的组织与协调工作。 2. 编制机电施工进度计划，统筹劳动力、机械设备及材料进场安排，保障各关键节点按时完成。 3. 管理机电班组，实施劳务管控，推进现场工序穿插，并协同土建、装饰及相关分包单位开展作业配合。 4. 落实安全文明施工措施，执行质量控制标准，做好成品保护及日常巡查问题整改。 5. 负责机电材料计划申报、到场验收、领用管理及施工现场成本动态管控。 6. 对接建设方、监理单位及设计院，处理现场签证、设计变更、验收事宜及日常技术沟通。 7. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程质量验收、系统联调测试及竣工移交相关工作。 8. 完成项目经理安排的其他现场管理任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑电气、机电安装、建筑设备工程技术等相关专业背景。 2. 8年以上总承包单位机电现场管理经验，熟悉房建、商业或住宅类项目机电全过程运作。 3. 熟悉水电、暖通、消防系统施工工艺流程、技术规范、验收标准及现场协调机制。 4. 具备独立组织机电施工生产、进度把控、安全管理、质量管理及班组调度的能力。 5. 熟练操作CAD制图软件及Office办公软件，具备识图能力与施工计划编制技能。 6. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力以及应对现场突发问题的处置能力。 7. 持有一级机电安装工程建造师执业资格证书者优先考虑。 驻场项目

岗位职责: 1、负责行政后勤保障体系的流程制定及制度落实，并监督执行情况； 2、统筹规划公司级商务接待工作，提供全面支持与保障； 3、全面管理行政后勤相关事务，确保服务高效有序； 4、监督食堂、宿舍、车队等后勤模块的日常运营与管理； 5、协调与其他职能部门的业务衔接，保障跨部门协作顺畅； 6、及时落实上级指令，指导团队成员开展工作，持续提升专业能力，确保行政保障职能稳定运行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 2、具备3年以上大型制造企业行政管理工作经验，形象良好； 3、具有出色的领导能力、沟通协调能力及文字表达能力。

岗位职责 1. 依据公司整体战略方向，策划并落实产品线的中长期及阶段性发展规划，确保项目业务目标与公司发展战略高度契合； 2. 统筹管理项目日常运营工作，涵盖市场推广、市场拓展、活动执行、人员培训等多方面内容，保障各模块协同高效运转； 3. 根据公司年度经营计划，分解销售指标并合理分配至各业务人员，持续跟踪销售业绩完成情况，包括收入、利润、市场占有率等核心数据，全面把控销售结果； 4. 搭建并持续优化管理团队结构，配合总经理开展人才选拔与梯队建设，推动良好企业文化的形成，增强团队凝聚力与执行力； 5. 主导市场渠道开拓，建立并维护稳定的客户关系网络，全力推进年度市场占比目标的实现； 6. 及时应对市场突发状况，监督业务人员在市场行为中的合法合规性，制定并实施有效的风险管控措施，降低法律及经营风险； 7. 定期向总经理反馈业务团队运行情况，并将公司战略部署和管理决策准确传达至部门及区域机构； 8. 推动项目内部创新与管理升级，吸收借鉴其他区域优秀实践案例，结合本地实际动态调整营销策略与管理模式，保持公司在行业中的竞争优势。 完成总经理交办的其他工作任务 要求： 1、 具备5年以上医药、理疗或大健康领域销售工作经验，其中至少三年管理岗位经历 2、 拥有团队管理背景，了解医药市场格局及发展趋势 3、 能够适应出差安排 五险一金，全项目提成

【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理工作。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方高层的各类会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案，争取政策与资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定，持续提升专业水平。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行进展、识别薄弱环节、推动改进措施；统筹数据分析与复盘工作，形成报告、调整策略，确保目标超额达成。 5. 风险与成本全域管控 构建项目风险防控体系，重点管控合规性、安全类风险，制定应急预案并妥善处理突发事件；统筹项目成本管理，优化资源配置，提升盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目的标准化运营流程，结合甲方政策导向与市场动态持续迭代升级，推动标准落地，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；链接外部优质合作方，引入创新模式，增强项目竞争力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具有甲方营业厅业务管理背景或运营商厅店运营管理经验； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 全面监督、指导并考核工程维修班组的日常工作执行情况； 2. 制定维修人员的工作流程与管理制度，检查落实执行效果，并结合实际持续优化完善； 3. 负责维修所需物资、备件的采购申报及合理分配工作； 4. 编制并落实小区各类设施设备（如配电系统、柴油发电机、给排水系统）的月度、季度维护与维修计划； 5. 主持工程维修班组的定期会议，及时识别问题并推动解决； 6. 统筹管理小区内水、电、气使用情况，完成数据统计、分析与审核工作； 7. 负责住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理； 8. 组织维修人员快速响应业主报修需求，监督跟进日常报事报修的处理进度与质量； 9. 参与新交付物业项目的工程质量验收，并牵头开展空置房定期巡检； 10. 负责工程类供应商的日常管理、监督及绩效考核工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程等相关专业优先； 2. 5年以上房屋土建或水电维修工作经验，具备2年以上同等岗位管理经验，熟悉物业管理相关法规及工程成本预结算流程； 3. 掌握物业管理实务、消防规范、电工基础、设备运维、土建常识及突发事件应对等专业知识与技能。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年终奖、包住

负责员工管理，绩效考核，安全资料，食堂管理，宿舍管理

岗位职责： 负责通信有线传输建设工程项目管理，了解各运营商及第三方传输线路迁改项目流程，具备独立推进项目管理的能力，并拥有5年以上相关成功实践经验。 任职要求： 1、具有5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验； 2、掌握通信工程行业相关政策法规、工程管理规范，熟悉常用设备与材料性能，具备扎实的通信工程专业知识背景； 3、持有二级建造师或更高级别资格证书，能自行配备交通工具者优先（公司提供相应补贴）。 工作地点： 省内各地市（当前主要为黔东南或黔南区域） 福利待遇： 1、固定薪资＋月度行为绩效奖金+项目产值提成+其他专项奖励； 2、缴纳社保、公积金，享受多项福利津贴； 3、实行弹性工作制度。

 贵州赫章需要3台无人机吊光伏板8块一趟前面一个星期自己垫油后面公司垫付月结百分之80结束验收合格后全结有空的飞机联系我明天到现场有没有人；电话：

招聘安保形象岗：20-35岁，身高170cm以上，形象良好，无纹身，身体健康，无任何犯罪记录，听从领导指示安排，具有较强服务意识，会基本通讯软件使用，能接受转班调换。工资待遇：试用期3500—4000元（1-3个月转正）月休四天，上班地点：七星关区南山映以上人员：持有保安员证件以及退伍军。联系电话：（）

今天下午找一个墩子带班工资2百宁波路电话

贵州毕节织金县招指挥一名，4500包吃包住加班20一小时

有适合搞工装的师傅，来两个在赫章干几天墙砖。

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

懂电脑操作，做事踏实认真

岗位职责： 1. 负责家装项目整体策划与落地推进，保障项目按期交付； 2. 主导客户对接及需求梳理，确保方案满足客户需求； 3. 跟踪施工进展，把控工程质量达到规定标准； 4. 统筹调配相关资源，及时应对并处理实施中的各类问题； 5. 带领项目团队运作，持续优化工作效率与成果品质。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户导向服务意识； 2. 可独立承担项目全流程的规划与执行工作； 3. 熟悉家装行业发展趋势，能准确捕捉市场变化； 4. 拥有较强的团队组织能力与跨部门协作经验； 5. 具备快速响应并解决项目突发问题的能力。

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为公司发展需要，特招文秘两位，，年龄二十八岁至四十八岁

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤支持相关工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担项目对外接待事务的协调与执行。 5、协助开展项目内部各类定期及临时性集体活动的组织工作。 6、配合领导处理行政相关的外部事务。 7、负责项目日常党、团、工会事务以及宣传报道、工程摄影摄像等相关工作； 8、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事务。 （ps：由劳务派遣公司签订劳动合同） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧 3、工作认真，富有责任心 4、中共党员优先考虑 职位福利：高温补贴、带薪年假、包住、五险一金、员工食堂

如土建安装，化工厂的零星工程，管理人员，工地一般就四五个人，开票买材料，记工程量，结算

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致严谨的行政伙伴，携手开启全新的职场旅程！ 你的主要职责将包括公司文件管理、会议组织协调、来访人员接待以及办公物资采购等工作，助力公司日常运转高效有序。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年行政相关经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 具备良好的沟通能力，能妥善应对各项行政事务； 做事细心、态度认真、富有责任感。 我们期待与你同行，共同打造温馨高效的办公氛围！

岗位职责： 1. 负责茶叶及茶青相关数据的采集、整理与分析，熟练操作Excel、畅捷通T+等工具进行高效数据处理 2. 完成数据录入与归档工作，具备基础数据管理能力（如数据输入、筛选、分类、排序等），能够开展差异性数据分析（识别异常值、发现数据趋势等） 岗位要求： 1. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2. 熟悉计算机操作，掌握常用表格软件及基础函数应用； 3. 能够接受加班安排，具备良好的团队合作精神与执行能力。

负责办公室卫生，访客登记 任职要求： 1. 学历不限，具备扎实的计算机基础或相关技术领域知识 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递，有项目实践经历者优先 3. 具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及团队协作意识 4. 对新技术有学习热情，能快速适应不同技术场景与业务需求 5. 所在城市需与工作地点一致，能接受必要时的现场技术支持

公司简介：贵州居之邦科技有限公司是一家房屋修缮服务中心 专注于为业主提供一站式家居维修与改造解决方案，致力于成为您房屋养护的终身伙伴。我们以"从结构到细节，守护家的每一平方米"为核心理念，整合专业修缮技术与人性化服务，让居住空间更安全、更舒适、更美好。 硬性要求：家装装修及改造经验三到五年以上 岗位职责： 1. 硬性要求： - 具备3-5年及以上家庭装修与改造实操经历，掌握新旧住宅整体施工流程（涵盖水电布线、防水处理、木工制作、泥瓦铺贴、墙面涂装、外墙防渗、真石漆施工及高空作业等环节），了解改造类项目关键要点（如老旧住房结构优化、管线系统升级、墙体拆除与新建规范）。 2. 核心能力： - 现场管理：能科学规划施工周期，协调各工种（木工、泥工等）作业顺序，组织材料按时到场，保障工程按进度执行； - 质量监督：熟知家装各阶段验收标准（如水电压力测试、防水闭水试验、瓷砖空鼓检测），具备现场问题识别能力并推动及时整改； - 沟通协作：可准确理解业主诉求（同步施工进展、回应疑问），对接设计团队落实图纸内容，妥善处理施工现场突发状况（如工序交叉干扰、材料误差）。 3. 辅助要求：能识读家装施工图（平面布局、水电走向图），具备安全管控意识（监督用电安全、防火措施、工人操作合规性），有一定成本控制能力（降低物料损耗、减少返工损失）。 任职要求： 1、具备扎实的建筑监理专业知识和实践经验； 2、熟悉相关法律法规及行业标准，能够独立完成监理工作； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效处理多方利益关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持高效工作； 5、具备良好的问题解决能力，能够快速响应并解决现场问题。 工作时间：朝九晚六，单休周日 其他要求： 需熟练掌握家装领域中的水电安装、油漆施工、室内外防水、泥瓦工程、常规家具组装、外墙翻新、强弱电布设、木作吊顶、门窗装配、管道检修、户外景观绿化以及各类主辅材市场价格等技能中的至少五项，其中对材料种类及市场行情的了解为必备条件，具有5年以上行业经验者优先考虑