岗位职责: 1.研判市场行情，运用专业工具开展交易执行，落实并优化交易方案； 2.实时跟踪市场波动，动态调整交易策略； 3.主动参与业务培训，持续提升金融知识储备与市场洞察力； 4.无需经验，欢迎零基础人员加入，提供一对一指导带教。 任职要求： 1.对金融领域具备兴趣，执行力出色； 2.具备较强的责任意识，能独立开展工作并融入团队协作； 3.学习能力强，态度积极，乐于迎接挑战并追求自我成长。

岗位职责: 1.负责期货及现货市场的行情研判与交易执行 2.提供专业、及时的信息咨询与解决方案 3.与客户积极沟通，建立长期合作关系，协同推进业务拓展 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.能够迅速应对市场动态，具备较强的风险控制能力 3.对期货和现货市场有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿

岗位职责： 1、负责农产品现货市场的电子订单交易活动，确保交易流程顺畅； 2、利用市场分析工具，对农产品价格走势进行预判，执行买卖策略； 3、维护日常交易秩序，及时处理交易中的异常情况，保障交易安全。 任职要求： 1、对农产品交易有浓厚兴趣，熟悉电子交易平台操作； 2、具备快速的市场反应能力和良好的风险控制意识； 3、具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够有效维护客户关系； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

交易员是金融行业中负责执行买卖指令、管理风险并分析市场动态的专业人士，常见于证券公司、基金公司、投资银行或私募机构等。‌ 2其核心职责包括根据客户或公司指令迅速执行交易、监控市场走势、进行风险控制，并提供投资分析建议。‌ ‌工作内容与职责‌ 交易员的具体工作涵盖交易执行、市场分析、风险管理及报告撰写。例如，需实时操作盘面捕捉机会，盘前分析新闻数据制定计划，盘中监控行情调整策略，盘后整理数据撰写复盘报告。‌ 3此外，还需协助清算流程、维护客户关系，并参与投资组合管理或套利对冲策略设计。‌ 3在高频交易场景下，交易员可能以T+0日内操作为主，强调快速决策和精准执行。‌ ‌任职要求与技能‌ 教育背景通常要求金融、经济、数学或相关专业本科及以上学历，部分岗位优先考虑持有证券、基金从业资格者。‌ 3经验方面，需具备证券、基金或期货等领域的实操经验，熟悉交易系统及风险控制流程。‌ 4关键技能包括数据分析能力

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1、公司主要从事农产品线上贸易订单的实时跟进与处理工作； 2、办公地点固定，无需外勤，通过网络渠道开展产品采购信息的搜集与分析； 3、具备相关从业背景者优先考虑，面试通过后可享受公司提供的免费岗前培训，直至熟练上岗。 岗位需求： 需掌握电脑基础操作技能，具备责任心，拥有团队合作意识及较强的执行能力，积极进取，勇于挑战，能按时完成上级交办的各项任务，主要负责线上订单处理及出单相关操作。 任职资格： 1、年龄22-55岁，性别不限，有运营、管理、电商、销售、企业经营等相关经验或创业经历者优先；公司提供系统岗前培训，入职后由专业导师全程指导。要求品行端正，踏实肯干，具备良好的学习态度和团队协作精神，服从工作安排； 2、具有一年以上实际工作经验； 3、工作态度积极，细致耐心，责任心强，具备良好的团队配合意识，拥有一定的综合分析与统筹协调能力，善于人际沟通； 4、具备较强的组织能力、规划能力和执行力； 5、工作时间：上午9:30-11:30，下午13:30-16:00； 6、休息安排：每周日固定休息，法定节假日正常休假； 7、薪资待遇：有责底薪5000元+绩效提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:30-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-14 岗位职责： 1.根据市场走势及公司规划开展证券买卖操作 2.研判市场变化，拟定交易方案并落实执行 3.跟踪交易进展，动态优化策略以提升收益表现 任职要求： 1.具备较强的市场分析判断与决策能力 2.可独立承担交易工作，执行力强 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流 工作时间：早上9:30-11:30 下午13:30-16:00

吃苦耐劳，有责任心。工作认真

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行地方农产品订单的预购预售操作，做订单成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力；2、热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力；4、执行力强。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制；2、每天上班时间：9:30-16:00； 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、底薪5K-10K+抽成+全勤

诚聘：现货交易员 一、工作内容： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标； 4、不含销售性质，不用打电话出差跑市场 5、新人有专业人员带 二、岗位要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 4、经验学历不限，年龄23-55 5、有团队管理和创业经历者优先考虑 三、工作时间：周日及国家法定节假日休假 上午09：00—11：30 下午13：30—16：00 不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！ 四、薪资待遇： 有责底薪五千+提成，综合收入5000-7500 福利：五险+不定期团建+节日礼物+专业技术培训+创业扶持 晋升发展： 市场部：运营专员—运营经理—运营总监—分公司总经理 技术部：技术专员—技术经理—技术总监—分公司总经理 注：以上为公司直招，无任何费用，真实有效

大食堂双蒸夫妻，大叔工资要求60，阿姨前厅服务员要求工资45，联系电

世纪城，，墩子一名，工资5000，收捡好点，月休两天，电话

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您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！ 0成本创业风口项目，轻松入局！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 无论新手、宝妈还是行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成丰富：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块多样，灵活组合操作，综合收入更可观！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+，管道收益持续叠加！ 自由灵活，时间自主，无需受制于人，不必看人脸色， 真正实现为自己工作，收入由主动逐步转为被动增长！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转向被动，停手后依然稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入流水返佣）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品， 多板块协同操作，整体收益更加可观！

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招聘燃气抄表员 工作区域:毕节市 学历：初中以上 年龄:40岁以下 会骑电动车或摩托，有驾驶证，能吃苦耐劳，踏实肯干，认真负责，能接受公司各项任务指标的优先考虑。 具体要求:身体健康，无不良嗜好、无纹身、征信良好，无犯罪记录，沟通能力强，有责任心。薪资面议！ 鸽子勿扰、不接受短期工。

1，定期为客户进行保单检视，评估现有保单保障的完整性与优化空间。 2，负责跟进单身客户保费的续期缴纳事宜。 3，按周期向客户派发公司提供的关怀礼品。 4，配合主管开展团队人员扩充相关工作。

茶叶审评师 1、22 - 40周岁，大专及以上学历，扎实的理论知识；2.卓越的感官能力；3.丰富的实践经验；4.严谨的职业操守；5.能与研发、生产团队紧密协作，共同解决品质问题。 薪资福利:工资面议，食宿免费；；节日福利、全勤奖、绩效、年终奖、生日福利；定期培训及职业发展机会。 招工人数:2名 工作地址:贵州省毕节市金沙县经济开发区玉山路西侧（原金沙大水车管所旁）

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