财务负责人，监督公司财务，记帐，完成税务工作，对接税务单位，记帐、报表、造工资表，配合售楼部工作，应该由会计完成的工作等等

公司主管会计

1、做好财务核算，严格执行各项经费开支标准；2、负责各项会计事务处理，正确编制会计报表；3、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出合理化建议；4、严格执行结算纪律，及时清理债权债务；做好会计档案管理工作，做到安全、；5、熟悉会计报表的处理，能熟练使用财务软件。6、中级以上有主办会计工作经验者优先薪资：面议

见习岗位2023届、2024届大专以上毕业生；服从安排，工作积极；会计、人力资源管理等相关专业优先；有C1驾驶证者优先薪资福利:2200元/月，见习6个月考核合格后，签订聘用合同，按照公司薪资制度执行招工人数:2名工作时间：8:30-12:00，下午14:00-17:30，双休，国家法定节假日休息，特殊情况需加班外。工作地址:台江县萃文街道方黎湾社区

主要负责财务和发票，记账

销售会计本科学历，会计专业及有相关经验者优先薪资福利:3000元+提成招工人数:10名

处理公司账务，纳税申报

熟练会计技能

坐班财务大专以上学历，爱岗敬业，有同行业工作经验；薪资福利:3000-20000元/月；招工人数:2名工作地址:兴仁市

会计核算，报税，税务局策划，财务分析

招机台下手2名修边一名

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急 聘 保洁：女，年龄：54岁以下，身高：1.55以上，薪资待遇：2460元，月休4-5天。 水电维修:男，年龄:25-52岁以下，学历:初中以上，薪资待遇:3000-4300元加餐补，月休:4-5天，持有电工操作证，有一定沟通能力 。 值夜保安: 男，年龄:25-54以下，学历:初中，身高:1.68以上，薪资待遇:2700元，月休4-5天，身体健康，无纹身，无犯罪记录， 普通保安，男女不限，年龄：40岁以下，学历:初中，男身高：1.70以上，女身高：1.62以上，薪资待遇：3000一3500元/加餐补，月休4-5天，持有退伍证及保安证者优先。 客服接待/管家，女，年龄:23-35岁以下，学历:大专以上，熟悉办公软件，薪资待遇：3300-4000/月加餐补，休4-5天。 上班地点：毕节市梨树镇，云阳.泊澳湾小区，（物业公司招聘）。招聘电话：

毕节大方招工地小工/杂工

打磨的师傅出来接单了，联系☎：

《道禾转发》财务经理 1名岗位职责:1.负责公司全面预算管理，组织制订年度全面预算并执行监控与评价;2.负责组织协调开展财务报销、会计核算、资金结算等相关工作;3.编制各类财务报表，计算缴纳各种税金，并进行纳税申报；4..收集财务数据，运用财务专业技能，对数据进行分析和筹划；5.负责落实上级安排的其他财务工作以及其他财务日常性工作。任职资格：1.50岁以内，要求大专及以上相关专业学历;2.具有5年大型企业全盘财务管理工作经验；3.拥有中级会计职称证书优先；薪酬：转正10000+免费午餐+年终奖+其他福利地址：新市区城北主干道乐天工业孵化基地南区E1栋联系方式（）：

岗位：税务会计主管 1名 及税务助理1名税务会计主管任职要求:1.从事税务主办会计二年以上相关岗位经验，中级会计职称优先；2.能独立完成整套账，有高新技术企业的同岗位经验；3.有做过对接银行融资的材料，能做ERP整套账。上班时间：上午9:00-下午5:00，周休1天，提供午餐。地址：晋江市安海镇坑边村 联系电话：（）

太原药厂招聘财务主管一名，工资面议，有工作经验优先，地址：山西师范大学附近（离太原南站开车七分钟）电话：

llıll 南飞鸿·乐荟港 llıll 【泉州市台商区|诚聘精英】 1、泉州公司副总经理1人2、财务经理1人招聘热线：

工作地址：新乡县翟坡镇任小营村东头申通公司三. 财务主管1人 会计2人财务主管要求：具有本科以上学历，中级会计师证书，会计,财务管理等相关专业及经验；有快递行业工作经验者优先。薪资： 底薪+奖金。具体薪资面议，工作时间八小时制。联系电话：

招聘：财务薪资：4000-5000元有工作经验

人才招募助理学历:大专及以上学历。负责优秀人才的招募，入职、离职的办理，新人培训及目标规划薪资福利:薪酬面议（新人平均薪酬5000+，各种福利）招工人数:10人（）工作地址:毕节市七星关区联通路中国人寿5楼

招聘：出纳薪资：2500-2800有相关经验优先

国贸典正律师事务所招聘人事专员1名薪资：2500底薪加招聘奖金综合底薪2800另加招聘提成 上班时间：早8.30-18.00 周末双休 节假日正常放假要求形象气质好，有人事相关经验 大专以上学历联系电话：（何）

全职财务，需

负责公司内部招聘，在每个平台发布工作内容，为每个求职者介绍工作，负责邀约求职者到公司面试!

熟练各类帐目及税票管理，造工资册等事项

1.制定并实施公司的人才发展战略，负责组织各类人才招募活动以满足业务需求。2.分析对应人才数据，评估绩效和发展潜力，提出优化建议与方案。3.负责新入职人员的导师制度及职业发展规划，推动内部知识传承与人才培养

要求常住威宁县城，有会计工作经验，熟练操作办公软件，有会计证优先

有工作经验者优先