底薪4000+ 上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00 年龄要求：20—60岁 可兼职，可全职 性格开朗，有较强的赚钱意愿

岗位职责: 1、负责本项目农民工工资支付保障工作，建立健全相关管理制度； 2、负责本项目农民工的日常管理及劳动事务管理； 3、督促落实农民工劳动合同的签署，并做好资料归集与存档； 4、协调处理农民工工资争议，妥善处置欠薪问题； 5、按月汇总、审核项目农民工工资数据，组织实施发放并归档相关材料； 6、收集整理项目农民工考勤记录，建立台账并完成存档管理； 7、负责项目农民工工伤事件的应对与处理工作； 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有项目现场农民工劳资管理经验者优先； 3、工作态度认真，责任心强，积极主动； 职位福利：五险、包食宿，节日福利，生日福利。

工作内容： 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

工作内容： 1、统筹并执行公司人才引进工作，制定招聘方案及实施具体流程； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，涵盖招聘平台及社交网络等途径； 3、参与候选人面试环节，配合完成对其专业能力与发展潜力的综合评估。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效对接候选人及内部团队； 2、掌握人力资源相关法律规范，保障招聘操作合法合规； 3、对智能家居领域具备一定认知，可迅速融入行业工作环境。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常事务，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训组织实施及人才发展支持； 2、参与人事行政制度的制定与流程优化，推动管理效率提升和员工体验改善； 3、协助策划并执行公司各类团队活动，促进企业文化的建设与传播； 4、统筹办公资源调配，保障各项行政工作有序开展； 5、办理员工福利、社会保险等相关业务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实操流程，熟知国家劳动法规及相关政策规定； 2、具备优秀的协调组织能力与沟通表达能力，能妥善应对各类人事事务； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和执行力； 4、精通常用办公软件，拥有基础数据处理与分析能力； 5、具备同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源发展战略与规划； 2.统筹开展人员招聘、培训组织及绩效考核相关工作； 3.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷； 4.推动企业文化建设，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够独立开展工作，有效分析并解决实际问题； 3.熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验； 4.适应高效、紧凑的工作节奏与环境要求。

负责企业人员招聘及接待工作，善于沟通交流，懂得人际关系处理，想要高薪你就来

人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务：联系公司老客户老公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且信息实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升团队满意度； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并配合完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、拥有良好的沟通表达能力，可与各级员工顺畅交流； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业保密意识。

负责考勤管理及人员招聘。

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岗位职责 1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作，确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件，且无重大交通违法记录。 2.统筹司机的岗前培训与日常培训，内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等，提升司机服务质量与合规意识。 3.建立并维护司机档案，实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录，定期开展司机服务评级与考核，落实奖惩机制。 4.对接司机日常诉求，及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题，协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。 5.监控司机服务指标，包括好评率、投诉率、订单完成率等，针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。 6.配合平台及监管部门的合规检查工作，整理并上报司机相关运营数据与合规材料，确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。 7.参与优化司机管理体系，提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。 岗位要求 1.大专及以上学历，1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。 2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式，了解司机管理的核心流程与痛点。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理司机与乘客的各类纠纷。 4.工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2.固定薪资+绩效奖金+团队激励，薪资结构透明。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道，可向运营主管、区域运营经理方向发展。 4.定期团建活动，舒适的办公环境与人性化管理。 我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本，需要吗？

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

招聘：网管 薪资：3000-4000元 认真负责，有耐心

拓海天禧在贵州毕节招募加班人员，每小时报酬为40元。

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岗位职责: 1.负责开展院校招生相关工作 2.需进入学校进行宣讲介绍 3.开展学生家庭走访沟通 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与说服能力 2.能够协同完成招生目标，执行力强 3.具有积极的团队协作意识，能与团队共同推进工作

北京上市公司招聘单身或离异不耽误工作的助理，要求头脑灵活、身材瘦削、形象良好，薪资范围一至一万五千元，面谈定价，五险一金齐全，可能需要出差。试用期两个月，薪资达百分之八十，待遇优厚且大方。通过联系介绍人贵州毕节了解更多详情。

贵州夜郎西民族乐园招聘启示： 一、招聘岗位: 设备操作员: 长期工10-15名（男女不限）18—40岁，先报先得 临时工若干（男女不限）18-35岁 能吃苦耐劳，持有初中及以上毕业证 二、岗位职责： 1、辅助游乐设备操作人员和维修日常的设备运行及检修工作； 2、参与岗位范围内的卫生 3、园区进出口的值守和引导； 4、完成领导交待的其它任务。 三、任职要求 1、热情、微笑、全面、主动的服务每一个游客，严禁和游客有任何不愉快的冲突； 2、坚决服从上级领导的安排； 3、初中以上文化程度； 4、无犯罪记录、无吸毒史、无染发及传染病； 5、性格外向、态度端正、反应敏捷、抗压力强、有亲和力； 6、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识。 四、用工性质 长期员工：三个月试用期，享受月休4天，工资待遇2500---3200元/月 临时员工：10元钱1小时 五、报名方式　　 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、初中及以上毕业证书复印件 联系电话：田女士

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可以过来面试后加微信，需尽快到岗 一、招聘要求 （初中英语，小学语文数学） 1.能够稳定工作满6个月 二、应聘流程 1.携带个人简历 2.准备30分钟试讲（内容自选，以所报科目为主，重点考察授课能力） 三、工作时间 周一至周四（下午14:30—20:30） 周六、周日（上午8:30—18:30，中午休息2小时） 单休，固定周五休息 节假日根据实际情况合理安排调整 四、工作待遇： 1.薪资按授课能力面议，前6个月（3800-5000元），后续续签6个月合同者（4500-6000元） 2.提供食宿（住宿为1-2人间）

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