招聘：前厅经理薪资：5000-8000元无要求

大堂经理年龄18 - 45，经历优秀者可适当放宽条件；热情开朗，善于沟通薪资福利:面谈工作地址:毕节邻韵山居温泉旅游度假山庄

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招呼客人。

负责接待好客人，引导客人进入包厢，帮助客人点歌，完成酒水促销任职资格，身高150以上

酒楼经理一个，主管一个，有想法可以来面谈

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外卖店打包员3000-4000有经验的优先包吃包住没有宗介

领班年龄20-45岁，初中以上文化，服从管理，有团队意识，有工作经验者优先薪资福利:包吃包住，待遇从优招工人数:1名工作地址:玉屏县中山路街心花园广场

毕节市织金县招抹灰粉墙师傅1个，钱多少活路做来看，

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毕节市金沙县招工地小工/杂工、工地力工

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会EPDM师傅来一个

招聘：酒店运营管培生薪资：4500元以上/月1.参与公司的培训计划，通过轮岗和实际工作经验，进行全面了解公司各个部门的运作2.参与项目组，协助项目经理进行项目管理和执行，包括项目计划、资源调配、进度控制等工作3.协助上级领导进行业务分析和决策制定，提供相关数据和报告支持4.参与制定和执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作5.参与组织各类会议和活动，协助组织团队建设和员工活动

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

靠徐家汇本帮菜急需大堂经理、餐厅主管、有丰富的管理能力、运营的经验、勤劳肯干、有团队精神。工资面议。做六休一、宿舍近、环境好。有意者：

招酒店管培生, 薪资7500元以上/月, 联系江西农业大学,华东交通大学,江西财经大学,南昌大学

招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

有工作经验服从管理安排

要求刚刚毕业（大专，大学），接受夜班，形象气球佳，懂电脑，服从工作安排

贵州毕节赫章县招餐饮管理经验工，1人工资底薪加提成，工资按已发放，每个月20号，准时好

招聘酒店客房数名漫州酒店招聘工作福利:上班时间:9点至下午6点，岗位职责:负责客房卫生标准进行打扫休2天包吃包住，月综合工资保底加提成保底工资：3500元，月综合工资3500元-5000元）岗位要求:年龄50岁以下，身体健康,品行端正，无不良嗜好，对工作积极认真，能够吃苦耐劳，干活利索，服从领导安排，待遇从优。联系电话:

招聘前台接待数名负责酒店在前台给客人咨询，开房，退房等相关工作。工作时间上4休2，2个白班2个夜班休息2天，基本工资+提成+奖金综合收入2600-3500以上，年纪23-35，能接受夜班，长期做和有工作经验优先。

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每天检查店里的卫生搞好没有，巩固一下顾客，带领员工做好餐前工作，每天一场直播。

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