工作职责： 1. 全面负责自驾标注项目的全周期管理，涵盖项目启动、目标分解、计划制定至交付验收等各环节，确保项目方向与公司业务发展及算法团队需求保持一致； 2. 统筹内外部资源调配，及时识别并解决关键资源瓶颈，合理控制项目预算，保障资源配置与项目实际需求精准匹配； 3. 主抓项目风险管理，提前预判重大风险项，建立分级响应机制并推动执行，有效突破项目推进中的复杂难题； 4. 牵头组织跨部门高层协作，联动算法团队、业务单位及管理层，同步项目进展、明确需求范围、获取关键支持，促进标注数据与模型训练的高效协同，确保项目成果落地见效； 5. 负责项目团队的组织与管理，优化项目组长、质检专员等核心岗位分工，开展绩效评估与能力提升，构建顺畅协作流程，持续增强团队交付效能； 6. 定期组织项目复盘，系统梳理各阶段经验，形成总结性文档，提炼标准化管理流程与操作规范，为后续项目提供可复制的方法支撑。 人员要求： 1. 具备3年以上自动驾驶标注领域项目管理经验（必需），拥有完整的项目从启动到交付的成功实践，熟知自驾标注业务流程及算法侧数据要求； 2. 具备较强的资源统筹能力，能够高效协调内外部多方资源，化解资源冲突，具备良好沟通与谈判能力，推动复杂事项达成共识； 3. 风险识别与应对能力强，能前瞻性发现项目高风险点，制定切实可行的解决方案，具备应对突发事件的抗压能力和决策水平； 4. 具备战略视角，善于将业务需求转化为具体项目目标，与公司整体发展方向对齐，同时了解自动驾驶行业动态，能为项目改进提供前瞻性建议； 5. 具备优秀领导力，擅长团队培养与激励，能建立高效协作体系，带领团队完成整体交付任务，具备数据分析与总结提炼能力。

岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。 2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验，确保检测任务按时完成并提交相应报告。 3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训工作。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质良好，责任心强，诚实守信，工作积极主动，身体健康。 3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。

岗位职责： - 主导800万级弱电项目的全周期管理，涵盖施工组织、进度监管与成本管控。 - 统筹设计、采购及施工各环节，协调多方团队，及时处理技术难题，保障工程质量符合验收要求。 - 对接业主与监理单位，落实工程变更与签证流程，持续维护良好的客户合作关系。 任职要求： - 具备5年以上弱电项目管理经验，曾独立承担500万元以上项目者优先（如安防、综合布线、智能化系统等方向）。 - 持有机电或通信类建造师资格证书、项目经理相关资质，熟悉行业技术规范与验收标准者优先。 - 具有较强的沟通协调能力，具备风险预判与管控意识。

岗位职责 1.项目统筹管理 全面负责学校食堂团餐项目的日常运营，涵盖供餐方案制定、成本管控、食品安全监管、人员调度及客户关系维护。 编制项目实施计划，保障餐品准时、优质、足量供应，实现客户满意目标。 2.成本与质量控制 监管食材采购、仓储管理和加工环节，优化成本配置，减少浪费。 严格执行食品卫生与安全规范，定期巡查厨房设施及环境清洁状况。 3.团队管理 组织食堂各岗位人员（含厨师、服务人员、保洁员等）的培训、排班安排及绩效评估，提升整体工作效率。 4.客户沟通 按期与客户对接需求，及时处理投诉与突发事件，巩固长期合作机制。 开展满意度调查，持续推动服务改进与菜品更新。 5.数据与报表 统计分析运营数据（如就餐人数、成本比例、盈利水平），编制月度报告并提出优化建议。 任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 具备3年以上团餐运营、餐饮管理或大型食堂管理工作经历，熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 3.核心能力 具有良好的成本管控、团队领导及应急响应能力。 熟练操作办公软件（Excel/PPT），具备基本财务数据分析技能。 沟通协调能力强，能承受较高强度工作压力。 4.其他 持有健康证、食品安全管理员证书者优先。 有在国企、学校、医院等单位从事团餐项目经验者优先。

学历：本科及以上学历（优秀应届生/往届生可培养） 岗位职责： 1. 数据体系构建与运维（核心） 主导具身智能数采项目全链路数据治理工作，从0到1建立项目数据架构；独立完成项目全套数据表单与台账的设计、输出及迭代优化，涵盖基础信息表、进度跟踪表、异常记录台账、验收归档表、运维管理台账等。负责数据清洗、校验、整合及问题溯源，及时处理数据缺失、错误或不一致情况，实现数据全流程闭环管控；根据需求编制阶段性数据报告、统计结果及复盘分析，支持项目进度监控、汇报展示及交付验收。 2. 项目流程体系建设与固化（核心） 梳理并搭建具身智能数采项目全周期执行流程，覆盖前期沟通、现场部署、数据采集、测试验证、问题整改、资料整理、验收移交及后续运维各环节。制定标准化操作流程（SOP）、关键节点控制机制、问题响应闭环流程及岗位职责说明，解决初期流程分散、缺乏规范的问题，持续打磨落地路径，形成可复制、可推广的运作体系。 3. 项目文档与模板体系建设 独立输出各类项目标准化文件，如实施方案、流程指引、管理制度、阶段汇报材料、总结复盘报告、验收文档等；不断积累和完善通用表单与模板资源库，统一输出标准，确保项目资料完整性、逻辑性与实操可用性。 4. 项目全过程推进与闭环执行 分解项目总体目标与阶段计划，把控关键里程碑；及时识别实施过程中涉及的数据、流程及现场执行问题，推动跨部门协作解决；对接内部执行团队与客户方相关人员，做好进度同步、协同落地与阶段回顾，持续提升项目运营效率与质量。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、人工智能、项目管理、电子信息等相关专业优先。 2. 经验要求： 储备项目经理：接受优秀应届毕业生，或具备1年以内相关经验的本科生，有项目辅助、数据整理、台账维护、文档统筹等工作经历者优先； 项目经理：本科及以上学历，具有2-5年信息化、数据类、系统集成、AI数据采集或智能化项目管理经验，具备新项目从0到1建设、体系搭建、模板沉淀经验者优先。 3. 持有PMP证书者优先。 办公地点：惠水 薪酬区间：5-9k

岗位职责： 1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，支持业务目标达成 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

学历要求：大专及以上 经验要求： 1.负责消防工程项目整体施工进度、质量与安全的统筹管理，协调设计、施工、监理等多方资源，确保项目按标准规范顺利验收并交付使用 2.具备出色的团队管理与沟通协调能力，能够高效对接各方需求，具有较强的计划推进及突发事件应对能力

工作内容： 1、全面负责省区人员招聘及员工关系管理，构建企业人才储备库，提升招聘的匹配度与响应速度； 2、统筹省区全员薪酬报表的审核工作，确保薪资核算准确无误并按时发放； 3、依据总部薪酬方针与社保政策，组织制定年度薪酬预算、福利方案及员工事务处理机制； 4、结合公司组织规范与省区业务实际，优化区域组织结构，开展关键岗位人才盘点与评估； 5、搭建系统化人才培养机制，健全职业发展通道，支撑企业人才战略的培训需求； 6、完善人事管理制度与流程标准化建设，推进组织变革、干部任免及任职资格合规运行； 7、统筹省区行政事务管理，涵盖资产、仓储、食宿、清洁、厨师团队、合同印章及8S执行监督； 8、主导省区人力与行政成本控制，达成管控目标，并完成相关数据预估提报； 9、定期开展固定资产清查，优化资源配置，提升资产使用效能； 10、负责省区各类证照的申办与更新，确保资质齐全有效； 11、对日常运营中常见的行政风险事项进行预警提示和信息通报； 12、承担来访接待任务，参与政府、行业协会会议，维护当地工商、公安等外部关系； 13、统一管理省区办公场所及网点物资的进出库流程； 14、制定部门管理制度、考核办法及职能布局规划并推动落地，重视团队成员成长与发展； 岗位要求： 1、必须具备物流行业背景，无相关从业经验者请勿投递！！！！！ 2、全日制本科毕业，具备5-8年管理岗实战经验，擅长业务协同与文化融入，助力业绩提升； 3、持有中级经济师或二级人力资源管理师证书； 薪酬待遇： 1、月薪8-12k，由底薪+绩效+全勤+工龄工资构成； 2、缴纳五险一金，提供每日两餐； 3、享受免费停车、免费工作服装； 4、拥有公开透明的晋升机制及节日福利保障

1、持有“二建（证件目前在四川某公司）”或者一级建造师资格证书，必须持证上岗，证件要转入公司，公司买社保； 2、兼有能担任技术负责人和施工员工作的素养，要能亲自坚守在工地一线指挥工人干活，而不是坐办公室； 3、具有协调甲方，监理，地方住建，安监局，城管等部门的沟通能力， 4、有强烈的集体荣誉感，责任心，服从意识，有吃苦耐劳的精神。 5、有加油站建设经验，充电桩建设经验的优先。 6、有意向者，请加我微信，将简历发给我。

岗位职责： 1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，支持业务目标达成 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

毕节市大方县招外墙漆/真石漆必须要有高空作业证

毕节市七星关区招给水，市政球磨铸铁管300一天，主要是要焊工

毕节招一个夹木器师傅，工资包月9000一个月，要求技术好工作地址：毕节

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一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位描述： 1、现场管理与客户需求对接； 2、人力资源外包管理； 3、应急事件处理。 岗位要求： 1、有劳务外包驻场经验； 2、学历大专及以上； 3、年龄25-45之间

工作职责 1. 主导公司招聘体系建设，制定并优化招聘流程，高效满足技术、生产等核心岗位的人才需求。 2. 负责员工关系全周期管理，包括入转调离、绩效评估与薪酬体系优化，提升团队稳定性与战斗力。 3. 推动企业文化落地，设计员工激励方案，增强组织凝聚力与员工归属感。 4. 统筹人力资源数据分析，为业务决策提供人才结构、流失率等关键数据支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源管理经验，具备制造业或技术型企业HR主管岗位经验者优先。 3. 精通招聘全流程管理，熟悉绩效、薪酬体系设计，掌握劳动法相关法规。 4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动人力资源项目落地。

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位要求： 1、年龄，25-35岁，大专以上学历，男女不限，人力资源管理、物流管理等相关专业； 2、沟通表达能力强，语言清晰，提问有逻辑，能准确倾听候选人诉求，不情绪化； 3、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、ppt等，具备良好的文档编写和报告制作能力。 4、能适应出差，有一定的抗压能力,有仓储行业招聘经验；

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

工作地点：毕节市威宁县城区 学历专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业优先 工作经验：5年及以上工程施工管理经验，其中需具备3年以上独立担任项目经理的任职经历 证书要求：须持有一级注册建造师资格证书及有效的安全生产考核合格证（B证）；拥有中级及以上工程师职称者优先考虑 工作要求：熟练掌握质量、安全、进度、成本四大核心管控体系，能独立完成施工组织设计及各类专项施工方案的编制；具备较强的对外沟通协调能力与内部团队组织管理能力 其他要求：需做到人证合一并到岗履职，入职后须暂停原单位社保缴纳，由我司统一办理社保缴纳事宜；薪资待遇面议 有意者请联系：蔡先生 ***********

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

1，人事助理：配合完成招聘、培训、薪酬福利等相关事务。包含简历筛选、电话沟通、组织现场面试、协助业务部门开展复试、传达面试反馈；落实培训方案，监督培训实施进度；负责员工薪酬及福利事项的日常管理。 2，售后服务：对接公司老客户，通知其领取礼品，活动期间及时告知客户参与相关活动。 工作氛围轻松，时间安排灵活，有意者欢迎投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

1，人事助理：协助招聘，培训，薪酬福利等各项工作。包括搜索简历，电话联系，现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 2，售后服务：联系公司老客户来公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

1，人事助理：协助招聘，培训，薪酬福利等各项工作。包括搜索简历，电话联系，现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 2，售后服务：联系公司老客户来公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

急聘｜人事招聘专员，小白福音！0基础专人带教，新手也能快速上手，不用慌～ 薪资待遇（透明无套路，多劳多得） 底薪4000-7000元 + 高额业绩提成，上不封顶，哪怕是新手，认真干也能轻松拿高薪 小白专属福利 无经验可投，不设经验门槛，专人一对一带教，从0到1教你做招聘，全程无压力 工作简单易上手，核心负责简历筛选、面试邀约、基础招聘对接，无需复杂操作 转正后福利升级，节日福利、带薪休假、定期团建全覆盖，待遇更优厚 岗位要求 1. 18-35岁，沟通流畅，做事踏实认真，有耐心、态度端正 2. 愿意主动学习，能配合团队完成基础招聘工作，有无经验均可 3. 会基础办公软件就可，不会可手把手教，无任何入门门槛 不用怕没经验，不用怕学不会，踏实肯干就有晋升机会，薪资福利双重保障！ 有意向直接平台私信，急招急上岗，先到先得，诚邀你的加入！

客户信息收集整理，为用人单位推荐劳动者，为劳动者推荐用人单位。

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。