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岗位职责: 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工工作 2.按照施工图纸和工艺标准进行作业,确保平整度、色泽及质感达标 3.配合项目经理完成现场测量、材料核算及进度协调 4. 做好施工区域清洁与成品保护,保障作业安全与环境卫生 5.参与验收交接,及时整改客户反馈问题 任职要求: 1. 有腻子/大白/墙漆相关实操经验,能独立完成整套墙面施工流程 2.熟悉常用材料性能及施工规范,具备基础识图能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与协作意识 4. 无不良从业记录,服从项目安排,适应工地环境 5. 持有相关职业资格证书者优先
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【职位要求】 · 年龄16--45岁,男女不限,持二代身份证。 · 认识26个英文字母,学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天,离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
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网络客服20人以上日结经验不限学历不限兼职接受居家办公远程办公
岗位职责: 1. 通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询,提供专业、友好的售前售后支持 2.每周发布2-3条内容(公司提供),提升客户满意度。 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.对新媒体运营有浓厚的兴趣,具备良好的内容策划和文字撰写能力。
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【职位介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】 1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间,做时间的主人:晨会时间10:00-12:00,其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、基本法等最多20项收入,多劳多得 3.晋升标准公正透明,达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
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保险销售6-10人经验不限本科国内院校优先健康险养老险财产险寿险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险数据分析销售工作经验互联网产品经理经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力
你是否已经遭到职场发展瓶颈? 你是否在工作中已找不到自己应有的价值? 你是否喜欢一直学习,想寻求更高的挑战? 你是否已被996、715的加班文化透支了自己的健康和生活? 或者,你在本职工作之余还有无限精力,只想尽快实现财务自由? 欢迎您来了解明亚 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司,早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业,以投保人利益为核心,借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通,根据其个性化需求,为投保人量身定制性价比较优的保险解决方案,真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一,目前家族人力超过500人,遍布明亚33个分公司、37家营业部,育成总监2位,多位经理,MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好,是业内公认团队氛围最好的团队之一,友爱合作,互相成就 成员背景:医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地! 秉持自利利他和中立客观的态度,打破行业信息不对称,以专业为基石,做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们! 让客户清楚了解风险、明白购买保险! 【岗位要求】 1、专科及以上学历; 2、25一45周岁; 3、为人正直,自驱力强,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神; 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估,量身定制解决方案,满足客户、企业保障需求; 2、 针对客户需求,面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点,制定最优化的组合搭配方案,并协助客户办理投保、缴费等手续;3、 出现理赔,协助客户向保险公司报案,收集理赔资料,并为客户办理理赔等服务。 【职业待遇】 1、完善的培训体系,上千款可售保险产品; 2、经纪人收入:佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利; 注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合! 对我们招募的职位感兴趣,欢迎来找我聊聊
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超级经理人招募信息模板 超级经理人项目介绍: 中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受,具体以公司相关文件为准。 特别说明:本职位旨在招募优秀。 工作地点:全国各分支机构(可根据分公司具体地址进行填写)详见附件11 公司介绍: 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年,由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前,中信保诚人寿总部设在北京,公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月,中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后,公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底,中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至,信诚所在”的经营理念,中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作,并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求,中信保诚人寿坚持规模与效益并重,速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前,公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司,共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景:成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足,能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命:为大众的安康、幸福和成长保驾护航,追求客户、员工、股东和社会价值的最大化,并践行“六心”使命,即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观:诚信经营,互利共赢;精业进取,聚合创新;价值领先,快速稳健 企业风格:聆听所至,信诚所在 企业精神:变革创新,坚韧不拔;奋力开拓,勇于超越 经营理念:客户至尊,产品引领;跨界合作,平台互通 廉洁文化:正心律己,知足敬畏,守正严明 行为规范:尊重差异,信任授权;担当尽责,勤勉奋发;团结互助,快乐工作
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保险销售6-10人经验不限本科互联网金融健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务保险市场需求分析核保风控
标签:高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估,量身定制解决方案,满足客户、企业保障需求; 2.针对客户需求,面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点,制定最优化的组合搭配方案,并协助客户办理投保、缴费等手续; 3.出现理赔,协助客户向保险公司报案,收集理赔资料,并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司,率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业,以投保人利益为核心,借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通,根据其个性化需求,为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案,真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁; 2.本科以及以上学历(优秀者可放宽大专学历); 3.不在其他金融机构任职(离职可以); 4.相貌端正,身体健,具有良好的语言表达和沟通能力; 5.无违法犯罪记录; 6.勤快,自律,想做事业,不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高,素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上,是高学历人才的聚集地; 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业,自律性高。工作属于自由职业,在家办公都可以,也无地区限制,可全职可兼职,但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快,氛围好。伙伴好多都是各行业的精英,互相学习氛围浓重,成长快; 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上,通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇: 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴(包含个人、团队双序列通道) 4.职务津贴(包含个人、团队双序列通道) 5.社会福利保障 6.商业福利保障(团体意外、医疗保险) 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径: 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监,最快九个月可晋升经理 团队介绍: 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟,目前联盟成员来自各行各业的社会精英,原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等;联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上,硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由,开放,独立,真诚。希望能与您成为伙伴 明亚,成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟
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1,本科及以上学历2,25-45周岁; 3,为人正直,自驱力强,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神; 4,想要自己创业,想要有更广阔的职业平台。二,职位描述: 1,协助个人客户分析风险状况,制定保险方案;2,为企业,集团,特定行业等提供团财保险规划;3,为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等; 三,薪酬待遇: 1,佣金,新人津贴,季度业绩奖金,职务津贴等;2,达到相应的职级及要求,可享受:公司团体意外险,重疾险,寿险,中高端医疗(可含家人),年度体检,员工旅游,高峰会等
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纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时, 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
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一、招聘岗位 1、普工、包装工、质检员、组装工、扫描员、打包员等。 2、主要负责本公司中高端产品包装、组装、包装、全检等工作。 3、工作简单,易学易懂,不用培训,老员工手把手带,有无经验均可。综合待遇6000-8000左右,计时的,上的时间越多工资就越高 1.小时工23元,每月260-300个工时. 2.正式工底薪2300+加班费(平时1.5倍,周末2倍,节假日三倍) 3、、辞工只需提前3-7天,人走账清,可选择做短期也可以长期做,每月15号准时发薪 4、普通工衣,坐班,不穿防尘服,空调车间,空调宿舍,独立卫浴 5、6. 公司办理养老、工伤、医疗、失业、生育险一金等保险;自愿加入医疗基金,享受医疗费用报报销; 7.上班时间:上午8.00-12.00下午13.00-17.00 晚上加班18.00-20.00/21.00(自愿加班)正常工作十个小时左右 上六休一 8.包吃包住。四到六人间。水电费平摊。
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【薪资待遇】26一个小时。平均工资5500~7000,加班有加班补贴,入职一星期可预支,每月5号按时发放,不压不扣。 【厂区待遇】包吃包住(每个月平摊几十水电费),恒温车间,4~6人一间宿舍带空调,长白班,独立岗位,不穿无尘服,坐班 【工作时间】8~10个小时(早上8:00-晚上20:00,中午、下午各一小时吃饭时间) 上六休一 【厂区生产】手机配件包装
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【小时工】: 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡滨湖区 ——————【如有意向,请点击免费聊或直接投递简历】——————、
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岗位职责: 1.按照作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 和包装质检贴标签 2. 使用常规装配工具(如电批、扭力扳手、卡尺等)进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检,确保组装质量符合标准 4.及时反馈装配过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁有序,遵守安全生产与5S管理规范 任职要求: 1. 学历不限,有制造业组装经验者优先 2. 能识读简单机械图纸,具备基本尺寸与公差认知能力 3.动手能力强,细致耐心,具备良好的质量意识和责任心 4. 身体健康,能适应站立作业及重复性劳动 5.服从安排,具备基础团队协作与沟通能力
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
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