营业员店员有提成3-5人月结全职
钦州百联超市恒祥豪苑分店招店员/营业员 @百联超市恒祥分店招聘[微笑] 1.营业员5名; 2.收银员2名: 条件要求:遵守纪律,服从工作安排,诚实勤奋!五官端正,无不良爱好!不抽烟,不纹身!有无经验均可! 一经录取,待遇从优! 地址:钦州市扬帆大道恒祥豪苑小区大门口 韦经理
修补墙面1-4天1-2人完工结算包工吃苦耐劳技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
弧形吊顶和弧形造型打磨,修补。两遍不加水羊皮纹理的面漆滚涂,做完面漆付80%,灯具安装完成后无波浪纹及回来补漆后,支付剩余20%。
泵车司机1-4天1-2人日结
安顺市普定县招泵车司机顶班500一天就一个工地,活不多,不累
店长营业员肉类分割师
店长一名,工资面议储备店长3名果区主管:底薪4500元+满勤200元+月休2天(不休加当日工资)+营业额3‰提成(3个月后底薪5500元/月)菜区主管:底薪4500元+满勤200元+月休2天(不休加当日工资)+营业额5‰提成(3个月后底薪5500元/月)猪肉刀手:底薪5500元+满勤200元+月休2天(不休加200元/天)+营业额5‰提成牛羊肉刀手:底薪6000元+满勤200元+月休2天(不休加200元/天)+营业额5‰提成+分割整羊+售卖鸡货产品果区营业员:底薪3800元+满勤200元+月休3天(不休加当日工资)+营业额8‰提成菜区营业员:底薪3800元+满勤200元+月休3天(不休加当日工资)+营业额10‰提成粮油营业员:底薪3800元+满勤200元+月休3天(不休加当日工资)+营业额5‰提成熟食营业员:底薪3800元+满勤200元+月休3天(不休加当日工资)+营业额5‰提成区域理货员:底薪3800元+满勤200元+月休2天(不休加当日工资)+区域营业额2‰提成厨师:底薪3000元,无月休招聘水产营业员底薪4800元+200满勤+月休2天(不休加当日工资)+营业额5‰主要负责活鱼售卖,会杀活鱼,附带海鲜贝类售卖,其它都是冻品水产联系电话:
西安未央区招聘自行车店员一名岗位职责:负责门店顾客接待。工作强度较低纯坐班要求
3000-4000元/月
店员有提成1-2人月结全职
招聘自行车店员一名岗位职责:负责门店顾客接待。工作强度较低纯坐班要求:30-50岁有基础的电脑操作能力。性格外向,有自行车行业经验或销售经验优先。待遇:底薪+提成(门店总销售)地址:未央区辛家庙街道喜德盛太和路店注:本岗位为品牌专卖店店员,每日进店顾客个位数,基本都是意向购买客户。平时在店里没有多少事。有意向可以下午一点后直接过来当面沟通(高德搜喜德盛太和路店)。
昌平区急招店员
10-20元/时
营业员包住免费培训6-10人日结全职兼职
1.我们的工作:(1)提供良好的顾客服务(2)熟悉商品的基本知识(3)随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售2.我们要求你:(1)18-40岁学历不限男女不限普通话标准(2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳3我们的薪资14~18每小时
长沙雨花区湘府百货店招聘店员2名,【岗位职责】1、完成每个月业绩指标
4000-5000元/月
店员有提成1-2人月结全职
湘府百货店招聘店员2名,【岗位职责】1、完成每个月业绩指标;2、参与店铺日常运营工作,如货品、库存管理、陈列等;3、营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,提升顾客满意度;【任职要求】1、普通话流利,亲和力强,具有较好的沟通能力和销售技巧;2、热爱零售行业,吃苦耐劳;3、工作态度乐观积极,工作主动勤奋;4、有运动品牌服装销售经验者优先考虑;平均薪资4000以上,一经录用待遇从优,有意向可以与我联系,联系人:黄电话:同号
营业员有提成免费培训11-20人月结
有工作经验者优先,能吃苦耐劳,有爱心和责任心,有良好的沟通能力和亲和力(女:18岁——45周岁)。工资面议,工作前接受公司安排岗位培训。
安顺恰货铺子批发超市招聘店员
3000-4000元/月
店员6-10人月结全职
①具有亲和力和服务意识,沟通能力强②吃苦耐劳,服从管理,执行力强②18-40岁,有超市从业工作者优先安排③工资+额外奖励④须熟练26健拼音和电脑操作
安顺西秀区包吃节日福利有蛋糕/裱花经验1年以下蛋糕/裱花经验1-3年蛋糕/裱花经验3-5年
4000-5500元/月
裱花师蛋糕师包吃1-2人月结
包吃节日福利有蛋糕/裱花经验1年以下蛋糕/裱花经验1-3年蛋糕/裱花经验3-5年蛋糕/裱花经验会抹面会奶油裱花蛋糕店无销售性质不招学徒娴熟裱花蛋糕制作有上进心工作细心
营业员长期6-10人月结
形象气质佳,社交能力强,简单的办公软件熟练,能听从安排,薪资待遇:底薪+提成+奖金+薪龄
店员
零食店员工还需要了解店里的商品知识及活动,学习每个岗位(服务、收银、货品等)配合店长做定期盘点工作4。对于零食店店长而言,还需要精通各类零食产品知识,制定并执行店铺的销售策略,通过合理的陈列布局、促销活动和价格策略,提升店铺的客流量和销售额2。同时,店长还需关注市场动态,及时调整进货计划,确保库存充足且不过多积压,以降低运营成本2。在员工管理方面,店长需选拔和培训优秀的店员,确保他们具备良好的职业素养和服务意识
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