岗位职责： 1.负责财产险产品的评估工作，包括但不限于风险评估、损失评估与控制。 3.与客户沟通，解释评估结果，提供专业建议。 4.协助处理财产险赔付事务，确保赔付流程的准确性和效率。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.对财产险市场有一定的了解。 3.能够熟练使用相关评估软件和工具。 4.有责任心，能够独立完成评估任务。

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招聘单位：贵州硕频综合服务有限公司。 岗位名称：军事化宿舍管理员/教官/纪律督导员 招聘人数：4人 [具体人数]：2名男教官，2名女教官 工作地点安顺市西秀区民族中学 岗位职责： 1.日常管理：负责学生宿舍的日常纪律、内务卫生及安全巡查，确保符合军事化管理标准。监督学生按时作息、整理内务（如物品摆放、床铺整理等）。 2.纪律督导：严格执行宿舍管理条例，对违规行为进行教育、记录及上报，组织学生进行军事化训练（如队列、晨跑等），培养团队协作与纪律意识。 3.应急处理：处理宿舍突发事件（如冲突、安全事故），及时上报并协助解决。 4.沟通协调：与学生、辅导员及家长保持沟通，反馈宿舍管理情况，组织宿舍文化建设活动，营造积极向上的生活氛围。 任职要求： 1.基本条件 年龄[25至35岁]，性别不限，身体健康，无不良记录。 退役军人、有相关管理经验者优先。 2.能力素质 熟悉军事化管理模式，具备较强的纪律性和执行力。 良好的沟通能力与抗压能力，能妥善处理学生问题，原则性强，同时具备亲和力，能树立威信并赢得学生尊重。 3.其他要求：需接受24小时轮班制或驻校工作（根据实际情况调整），熟练使用办公软件，具备基本文字记录能力。 福利待遇：薪资：月薪[3500元]+绩效奖金300元 住宿：提供宿舍。 保险：意外伤害险 培训：定期参加军事化管理和教育心理学培训。 发展：表现优异者可晋升为宿舍主管月薪4000元。

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故障抢修工作，并做好档案记录，责任心强，吃苦耐劳，

岗位职责： 1、根据客户需求，协助客户挑选满意的照片； 2、提供专业的选片建议，提升客户体验； 3、确保选片流程高效顺畅，满足客户的个性化需求； 4、维护良好的客户关系，促进二次消费或推荐。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和沟通技巧； 2、有耐心，能够细致入微地关注客户偏好； 3、具有较强的服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关行业经验者优先考虑。

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任职要求：简单容易 年龄18以上 能适应(玩手机就行) 工作时间与地点：国际中心二号楼 ·时间：全天 ·地点：[贵阳市南明区国际中心二号楼1508】。 应聘方式： ·联系人：李先生 微信号：

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1.协助团队人员招聘及行政助理工作 2．负责社区"穗岁康"续保售后工作； 3.负责我司﹣中国人寿保险客户的保全售后理赔工作； 4．负责客户保全工作，将公司给老客户的福利通知来领取，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全； 【招募要求】 1．年龄25-48周岁 2．大专及以上学历条件优秀者可放宽 【工资待遇】基本工资5000 综合薪资6000~8000底薪+提成奖励＋提成津贴 【上班时间】 周一到周五9:00~12:00， 上午打卡签退后，下午自由安排不需坐班 能工作3个月以上 如果您渴望在照顾家庭的同时开启一份有意义的职业之旅，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理，确保流程合规、高效 2.对客户提交的理赔资料进行真实性、完整性核查，及时跟进补充材料 3.协调医疗机构、第三方机构及内部部门完成查勘、定损与赔付判定 4.解答客户理赔咨询，提供专业指导，提升客户满意度 5.定期整理理赔数据，参与风险分析与流程优化建议 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟悉保险法及相关监管规定，了解基本医疗知识者优先 4.能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力 5.有保险行业实习或理赔相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的全流程处理，包括受理客户咨询、接收理赔申请及审核相关材料； 2.对事故损失情况进行评估，拟定合理的赔付方案，保障理赔流程高效推进； 3.对接保险公司与外部服务单位，跟踪理赔进展，确保各环节按时完成； 4.持续维护客户关系，及时回应理赔过程中的各类疑问，提高服务体验； 5.定期整理与分析理赔数据，为产品改进和风险控制提供数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对复杂的理赔情形； 2.熟知保险行业相关法规政策，掌握理赔操作流程及规范要求； 3.工作细致负责，抗压性强，具备多任务并行处理的能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础财务知识和数据处理能力； 5.有保险理赔实操经验者优先考虑，对AI、大数据等技术在理赔场景的应用有兴趣。

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

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