我们的工作： 1.负责住宅及商业房源信息的维护与推广，开展客户接待与咨询服务； 2.深入理解客户需求，提供专业的房地产咨询解决方案； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识。 我们为你提供： 1.试用期底薪3k-5k，提成比例30%-75%，另享季度奖金与年终奖励； 2.工作日提供午餐； 3.工作时间早九晚六，每周单休，享受法定节假日及带薪年假。

岗位职责: 1. 负责二手房源的收房作业，涵盖物业查验、交易流程推进等相关环节。 2. 与客户保持高效沟通，保障交易各阶段有序衔接与顺利完成。 3. 协助办理二手房交易配套事宜，如合同整理、权属证件申办等工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅配合。 2. 工作态度积极，责任心强，能够按时保质完成上级安排的工作任务。 3. 熟悉房地产交易基本知识，掌握二手房买卖流程及相关法律法规者优先。

岗位职责: 1.提供专业的房产经纪服务，涵盖房屋买卖、租赁等相关业务 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高品质与客户满意 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识 2.能迅速适应工作节奏，主动融入团队氛围 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业水平与服务质量

我们的工作： 1. 负责住宅及商业房源信息的维护与推广，做好客户接待与咨询相关服务； 2. 深入了解客户购房或租赁需求，提供专业、精准的房地产咨询服务； 3. 推动买卖双方达成交易意向，并协助完成合同签订等相关流程。 我们希望你具备： 1. 年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备较强的沟通表达能力，善于学习新知识与业务技能； 3. 热衷于销售岗位，拥有积极进取心态和良好的团队协作意识。 我们能为你提供： 1. 试用期底薪3k-5k，提成比例30%-75%，另有季度奖金与年终奖励； 2. 工作日提供午餐支持； 3. 工作时间早九晚六，每周单休，享受法定节假日及带薪年假待遇。

岗位职责： 1. 全面落实公司交办的各类房地产中介服务事务，确保工作高效推进； 2. 主动开拓房地产中介相关业务，持续维护并深化客户合作关系； 3. 掌握市场最新行情，为客户提供建设性的房产购置与投资专业指导； 4. 配合客户完成房产交易全过程，保障操作合法合规； 5. 按时参加专业培训，不断提升业务素养与服务质量。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域发展，拥有出色的沟通协调与谈判能力； 2. 工作踏实尽责，具备独立执行工作任务的能力； 3. 熟悉房地产相关法律法规基本内容； 4. 具备团队协作意识，能与同事保持顺畅高效的交流。

岗位职责: 1. 提供专业的房产经纪服务，涵盖房屋买卖、租赁等相关业务 2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务水平及客户体验满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够迅速适应工作节奏，主动融入团队氛围 3. 拥有较强的学习意愿，持续提升专业能力与服务质量

岗位职责: 1. 开发新客户资源，通过高效沟通深入了解客户需求，匹配合适的房产方案； 2. 配合团队推进房地产销售工作，保障销售流程高效运行； 3. 实施精准推广，利用多元渠道挖掘潜在客户； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 5. 密切关注市场动向，灵活优化销售应对策略。 任职要求： 1. 热衷于房产销售领域，拥有积极的销售心态和目标达成意愿； 2. 具备良好的交流技巧和协作意识，能妥善处理客户疑问与需求； 3. 具备较强的市场判断力及客户运营能力； 4. 工作踏实负责，可自主推进并落实销售工作； 5. 具备良好应变能力，能迅速适应市场环境变化。

薪资待遇：3400的底，100的业绩考核，200全请，200到500的提成 包吃不包住 作息时间：暂时是早上八点到晚上九点，中间休息两个小时，现在一般都是9点之前就走了 月休三天除节假日周三和周六周日其他的可以选择哪天休 工作内容：主要是包饺子，收银，洗碗等，这些也不是说让你一个人做，意思是会有这些工作，还有一些其他不需要经常做的

-了解客户需求：通过沟通，精准把握客户的购买意向、预算、偏好等信息。 -服务介绍：向客户详细介绍相关产品或服务的特点、优势、价格等，解答客户疑问。 -促成交易：根据客户需求推荐合适的方案，引导客户做出购买决策，完成销售流程。 -维护客户关系：售后跟进，处理客户反馈，提升客户满意度，

1工作时间为早上9点至下午6点 2工作内容由师傅手把手指导，直至能够独立操作 3薪资按正式工资的50%至70%发放

诚聘 包厂司机：1名 粘配件：2名 煮饭阿姨：1名 电话： 地址：紫云开发区欣睿茶具

诚招 拉链包过白胶一名 地址：紫云开发区 电话：

招机修中工，机修师傅，工作地点安顺市区，联系电话 要求工作认真负责细心！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

初十平坝找个师傅带班，300，

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业租赁建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.参与公司组织的房源推广及线上营销支持工作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场者更佳，能适应灵活工作时间与户外带看安排 上班时间:9.30打上班卡 10点以后打下班卡(上下班打卡时间只需要间隔半个小时即可，其他时间可自由安排) 每月6-8天休假，公司尊重个人时间，有事需要请假都会批准。针对宝妈上班有特别福利，工作日10点之前打上班卡即可，无需打下班卡，其他时间只有安排。

岗位职责： 1.负责公司房源租赁，完成个人租赁目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的服务 3.维护现有客户关系，跟进成交执行 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径，师傅手把手培训 3.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观并愿意长期发展 上班时间:早上9.30打上班卡 早上10点以后打下班卡(上下班打卡时间只需要间隔半个小时) 其他时间都可以自由安排 一个月休假6到8天，可连休，公司尊重个人时间，有个人事情处理请假随时批准。针对宝妈也提供相应福利，只需要在工作日10点之前打上班卡即可，无需打下班卡

大家好，首先做个自我介绍，尾端是公司的福利待遇：我是天亚地产罗彦德，来自西北农村的97年的热血小伙。曾经的我，站在人生的十字路口，满心迷茫。每个月靠着信用卡艰难度日，未来就像被浓雾笼罩，看不到一丝光亮。 2020年5月，我加入天亚地产，这成为我人生的转折点。初入行业，我一无所有，有的只是改变命运的决心。谁能想到，接下来的8个月，我像发了疯一样拼搏，竟然完成了70万的业绩，收入21万，彻底告别了信用卡“续命”的日子。 2021年，我乘胜追击，完成120万业绩，同年9月，我开上了奔驰E300顶配，那一刻，我知道，曾经遥不可及的梦想，只要努力，真的能够实现。我的努力被领导和公司看到，2023年，我迎来晋升储备经理的机会，这既是认可，更是鞭策。 这一年，我个人业绩110万，还培养出10名优秀业务员，他们的业绩冲进公司前20%，7月，我正式成为组别经理，带领团队在后半年稳居公司前三。2024年，我们团队一鼓作气，完成800万业绩，一半的伙伴都开上了BBA。 从农村走出来，从迷茫中挣脱，我靠的是不认命、不服输。2025年，我诚挚邀请你加入我们，一起在天亚地产，用汗水浇灌梦想，书写属于我们的励志传奇！ 亲爱的伙伴您好，欢迎你阅览我司电话销售招聘简介，祝你一切顺利！ 我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司 招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇：底薪7000元/月+超高提成+现金奖+五险 ·公司20%头部业务员月均收入5-10万 ·公司70%中间部分业务员收入1.5万-5万 ·剩下10%月薪10000左右 岗位要求： 1，做过销售行业一年以上认可喜欢或热爱销售工作！（硬性要求） 2，过往工作中对待工作认真负责勤奋积极！ 3，拥有较强的学习能力，认可理念：任何能力都能学习而获得！ 4，有韧性拥有乐观的心态喜欢挑战更高的目标！ 5，有强烈渴望赚钱的决心极度渴望改变命运出人头地！ 6，年龄******之间学历不限！（硬性要求） 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物 职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们于2019年成立在苏州吴中区，目前已经有5年的历程，经过中国房地产多次调控和市场波动，公司也在每次调整中打造组织的第二曲线，创造新的业务模式，从过去1人的公司发展至目前规模在50人+，同时打造组织内部强大的中台系统：互联网运营中心，后勤管控支援中心，财务中心，人力资源中心，新依线上商学院系统。公司目前总部设在苏州，目前公司每月收佣在500万元，是江浙沪新房领域业绩的姣姣者！成立5年从未拖欠一次一天的工资。目前公司员工买车数量超30人‘50%以BBA豪车为主’，买房数量超20人，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！ 产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队10人每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客每天精准客户超过300个，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有15天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！

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