维护客户关系，协助客户办理保单理赔等服务。客户日常拜访以及开拓，为客户提供合适的保险配置方案，协助办理保单。

维护客户关系，协助客户办理理赔等手续，日常客户拜访以及开拓，为客户提供合适的保险规划方案，协助客户完成签单手续，跟进售后服务。

岗位职责: 1. 负责保险组的日常管理工作，确保团队运作高效 2. 监督并提升团队成员的工作效率，达成业务目标 3. 构建和维护良好的团队关系，促进团队协作 4. 需要打电话，电话无要求，进行客户维护 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3. 具有良好的组织能力，能够指导和激励团队成员 4. 没有经验不用担心，会有人带！ 5. 学历大专及以上，年龄22-50岁 岗位福利: 1. 工作氛围轻松愉快，同事好相处！朝九晚五，中午12点~14点休息，节假日正常放假，周末双休！双休！双休！不加班！不加班！ 2. 入职表现好！ 3. 如果你有能力就可以来，不怕你没有能力，就怕你不来，实行老带新，不用担心，挑战和发展自身的平台！

岗位职责： 1、与客户建立良好互动关系，结合其健康状况提供专业的建议与指导； 2、普及健康养生知识，讲解常见疾病的预防方法及相关健康理念； 3、根据客户需求推荐适宜的产品，并准确指导其正确使用方法。 任职要求： 1、了解健康产业基本情况，医学、护理、营养等相关专业背景者优先考虑； 2、具备耐心、爱心与责任心，性格亲和，服务意识强，具备良好的沟通与表达能力。

工作内容： 在门店内为顾客提供理疗服务，包括眼部护理及关节部位按摩、贴敷等操作，向顾客讲解产品功能并推动销售达成，通过外出推广活动拓展新客户资源

我找工作时最担心的就是遇到不正规的公司，HR用虚高的薪资吸引人过去，我相信您也有同样的顾虑。所以请放心，我们不会用夸张的收入来博取您的关注。我们的底薪确实是2500元，提成区间为(2%—15%)，2%的提成基本没人拿，15%的也很难达到，但10%的提成是大多数员工正常努力就能实现的。 我们公司专注于社群运营销售模式，这种模式在贵阳还比较少见，但在北京已经非常成熟（总公司位于北京）。所有客户资源由公司投放流量获取，每期至少分配200个客户，每月最少开展三期。即便按每期200个客户、10%提成计算，单期提成约1700元，三期就是五千多元，加上底薪2500元，月收入可达七千以上。 在贵阳，想找一份月入七千左右、工作稳定且缴纳五险一金的工作，并不容易。如果您对我们岗位有兴趣，想进一步了解具体情况，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚地解答您的每一个问题。

1、通过驻点发放宣传资料的方式引导客户体验产品，并办理月卡 2、邀约客户参与门店活动（产品介绍、眼部及关节护理服务），促进产品销售 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进

1、主要工作负责养老健康财富规划，团队招募组建管理，售后服务。 2.上班时间：早上9:00点打卡上班。 3，下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求。 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5，薪资面议，服从部门管理，每个月上班22 天，休息8天，周末双休，国家节日放假。 6,岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7,HWP健康财富规划师：大专本科以上，学信网网上可查

“薪菁英招募计划” ​一、招募单位: ​保单服务专员，综合金融主管 ​二、基本要求:25-45岁，大专以上学历（面试优秀者可放宽） ​三、工作内容:售后服务、业务咨询、团队管理等 ​四、福利待遇:养老、医疗、意外保障，弹性工作时间，综合年薪6万-20万元不等

岗位职责: 1.为客户提供专业的健康财富规划服务。 2.深入了解客户需求，定制个性化的健康财富方案。 3.维护客户关系，定期回访，确保服务质量。 4.积极参与团队合作，与团队成员共同完成工作目标。 5.定期参加专业培训，不断提升个人专业技能与知识。 任职要求： 1.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户沟通。 3.对健康、财富规划有浓厚兴趣，能够为客户提供专业的咨询服务。 4.具备良好的职业操守，能够严格遵守相关法律法规及公司规章制度。

紫云轩火锅北镇店招服务员一名，要求能长期从事餐饮行业的，撤台一名 年龄55岁以里，工资底薪➕满勤=3000➕ 电话

安顺市普定县招腻子/大白/墙漆、油漆工

今天下午二节站找个墩子带班120， 王

安顺市紫云苗族布依族自治县招建筑木工

镇宁包吃包住200-300一天

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

数字化转型兼职，新华保险金融兼职，债务减免兼职

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供后续服务 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动 4.持有保险从业资格证者优先，可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的学习能力和抗压能力，有志于在保险行业发展长期事业

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

工作内容 1、为客户提供专业化的健康咨询支持 2、依据客户实际情况，定制专属健康管理方案 3、持续与客户保持顺畅沟通，保障服务过程优质高效 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决策略 3、热爱健康领域工作，具备高度的责任感及职业操守

工作内容 1、为客户解答健康相关问题，提供专业咨询支持 2、结合客户实际情况，量身定制健康管理方案 3、持续跟进客户反馈，维护良好服务关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有优秀的表达能力与主动服务意识 2、善于倾听并准确把握客户需求，提出针对性建议 3、热爱健康产业，具备高度的责任感与职业操守

1、具备医药行业渠道拓展相关经验。 2、熟悉医药渠道终端市场，包括单体药店、连锁药店、养生馆及诊所的开发与维护工作。 年薪：6-12W

一、岗位职责 1.负责药品的市场推广与销售，开发新客户资源，巩固并深化现有客户关系； 2.达成公司下达的销售任务，确保业绩指标顺利完成； 3.收集市场相关信息，掌握行业发展趋势，及时反馈市场情况并提出合理建议； 4.主动与客户保持联系，回应客户咨询，推动公司产品在市场的拓展与应用； 5.对销售数据进行整理分析，协助制定有效的销售方案与策略。 二、任职要求 1.高中及以上学历，年龄不超过40岁，具有1年以上医药领域相关经验； 2.具备较强的沟通表达能力及销售技巧，能独立完成销售任务； 3.拥有团队协作意识，能够与内部各职能部门高效配合； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速熟悉产品内容； 5.性格亲和，服务意识佳，善于与客户建立长期稳定的合作关系；

美容头疗服务

工作内容 1、为客户提供专业化的健康咨询支持 2、依据客户具体情况，定制专属健康管理方案 3、持续与客户保持顺畅交流，保障服务过程优质高效 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决策略 3、热爱健康领域工作，具备高度的责任感与职业操守

【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的专业服务，不仅限于传统保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制一站式健康、养老与财富管理解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。 2、2020年1月22日，由泰康主导建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》入选第三批职业技能等级认定目录。泰康携手武汉大学共建职业认证体系，填补了国内外在高净值人群健康与财富综合管理领域专业化培训与资格认证的空白。面向各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务高客市场，依托泰康大健康产业生态链，全面支持中高净值人群的长期健康与财富发展需求。团队呈现高学历、高品质、年轻化特征。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 4、品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【收入/福利保障项目】： 1、提供丰厚英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。 2、包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源。 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗报销等多重保险福利。 4、长期服务奖励：签约满5年且达成相应标准，可享受长期服务奖金计提发放。 5、公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度。 6、参与公司各阶段推出的多元化方案：涵盖专业培训、境内外旅游等多种激励形式。 注：与泰康签订代理合同，上述收入及福利具体内容以泰康基本法及相关规定为准，所列收入范围为参考值，实际收入面议。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强企业，连续五年上榜，已成长为集保险、资产管理、医养融合为核心的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有全方位资源支持。 2、收入特点：极具竞争力的薪酬结构，收入无上限，高额英才津贴获取门槛低、兑现率高。 3、晋升机制：公开、公平、透明，专属HWP基本法支持，区别于传统保险代理体系。 4、时间自主：除必要培训和集体活动外，日常展业时间可自行安排，工作灵活自主。 5、培训体系：涵盖专业销售训练（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证课程、名校（清华/北大）奖励培训及专属体验式学习项目。GPA全科医生学院实施为期两年的系统化培养，助力HWP掌握医学思维与专业知识，具备广阔医疗视野，并能深度融合泰康大健康生态开展客户服务，打造“全科医生”型专业人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，培育具备深厚金融素养的高端HWP；同时提供国内外知名高校游学机会，包括清华、北大、新加坡、美国等地，助力优秀人才持续提升专业能力，拓展视野与人脉圈层。

1、健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划+保险绩优代理人 2、2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。

1、负责采集顾客健康信息，建立并管理健康档案； 2、掌握眼部、关节穴位按摩技术，学习眼睛相关疾病知识及艾灸操作等内容； 3、通过门店血压测量吸引顾客参与产品体验，办理体验卡，挖掘顾客实际需求； 4、向顾客普及健康常识及健康产品知识 完善的福利制度： 1、可签订学校正式三方协议 2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍 3、提供带薪岗前培训（不收取任何费用） 4、“老员工一对一指导”机制，助力新员工快速融入与成长 5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神文化生活 6、工作氛围轻松愉快，晋升体系健全，职业发展空间广阔 7、定期开展周度、月度团队建设活动，如团队聚餐、团建拓展、生日会等

要求25～55岁以内 主要负责保险销售，邀约客户参加活动。