
技术负责人
1-1.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结沟通能力强,有责任心有担当
负责施工现场技术管理,熟悉各种软件,和测量工具,有较强耐压能力
煤矿立井建设项目部技术经理
1.4-1.5万元/月
技术经理3-5年大专
煤矿立井建设项目部技术经理经理,要有中级职称,懂测量,会做资料,操作电脑,包吃住。
房建技术负责人
1.2-2万元/月
技术总监10年以上本科房地产/建筑
岗位职责:
1. 技术体系建设:主导公司技术管理体系的搭建与优化,制定并完善技术标准、规范及流程,推动技术工作实现标准化与规范化。
2. 项目前期技术把控:全面参与项目初期规划,开展可行性评估、技术经济比选等工作,为项目决策提供可靠的技术支撑。
3. 施工技术管理:统筹项目施工阶段的技术管理工作,组织编制施工组织设计、专项技术方案,并监督落实执行情况。
4. 质量与安全技术保障:制定项目质量技术控制方案,明确技术质量要求,检查现场实施效果,防范并处置各类质量问题。
5. 技术团队管理:领导并指导技术团队运作,科学分配任务,组织开展技术培训与交流,持续提升团队专业能力。
6. 外部技术沟通与协调:与业主单位、监理方、设计单位、审图机构等保持高效技术对接,及时协调解决各类技术难题。
7. 新技术推广与应用:跟踪行业技术发展趋势,积极引入先进工艺、材料、设备及管理方法,增强企业技术创新水平和竞争优势。
任职要求:
1. 专业学历:本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工民建等相关专业背景。
2. 工作经验:具备20年以上房建项目技术管理经历,其中至少8年担任技术总工或类似管理职务;年龄不超过45岁。
3. 职业资格证书:持有一级建造师(建筑工程类)资格证书,具有高级工程师职称。
4. 技能要求:熟练掌握房屋建筑施工规范、工艺流程及相关国家标准,能熟练操作CAD、BIM等专业软件。
5. 管理能力:具备出色的团队组织与管理能力,能够高效统筹技术团队作业;拥有良好的沟通协调技巧,确保多方技术协作顺畅;具备较强的计划制定与落地执行能力,保障技术目标按时达成。
6. 个人素质:工作态度端正,细致严谨,责任心强,富有敬业精神;学习能力强,具备创新思维,能紧跟行业技术进步节奏;恪守职业道德,维护公司利益与声誉。
工作地点:
贵阳市观山湖区
科技公司技术总监
1.2-2.4万元/月
技术总监5-10年本科
【岗位职责】
1. 主导从0到1的系统架构设计,重点覆盖微服务、分布式、高并发场景,确保系统高性能、高可用、可扩展。
2. 负责AI技术方向落地,包括大模型部署、RAG知识库构建、向量库应用、提示词工程及AI功能商业化封装。
3. 带领8–16人研发团队(前端/后端/测试/小程序/AI),统筹需求分析、排期管理、里程碑制定、风险控制与质量验收。
4. 建立并优化研发流程体系,包括Code Review、文档规范、迭代机制,保障项目高效交付。
5. 推动AI能力工程化落地,完成模型本地化部署、接口开发、性能调优,实现OCR、文本生成、信息抽取等功能上线。
6. 对接业务与客户需求,将业务逻辑转化为可执行的技术方案,优先支持电商、SAAS、政务、教育、本地生活等商业化项目。
7. 负责团队人才招聘、培养、绩效考核与激励机制建设,打造稳定高效低内耗的技术组织。
8. 统筹系统安全、数据隐私、等保合规、容灾备份等关键能力建设。
【岗位要求】
1. 具备5-12年工作经验,其中3年以上技术管理经验(如技术经理/项目经理),有完整平台从0到1落地经历。
2. 精通Java/Python/PHP至少一门后端语言,熟悉数据库、缓存、消息队列、Docker、Linux及主流云服务。
3. 具备扎实的AI工程化能力,了解大模型原理,能独立完成RAG、向量检索、提示词优化、模型部署与接口封装。
4. 有带领多职能研发团队(前端/后端/测试/AI)的经验,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
5. 具备较强的业务理解力,能对接客户和政府/项目,有SAAS、大数据、AI行业背景者优先。
6. 逻辑清晰,结果导向,具备owner意识和持续学习能力,重视数据安全与合规。
7. 在同一公司稳定工作2年以上者优先。
工程技术经理
6000-8000元/月
技术经理3-5年大专
电梯工程技术经理招聘
岗位名称:电梯工程技术经理
岗位职责
1. 项目统筹管理:全面负责公司电梯安装、改造、维保工程项目的整体统筹与落地管理,跟进项目全流程,包含前期勘测、方案设计、施工对接、进度管控、竣工验收及售后技术跟进,确保所有工程项目按时、按质、按量完成,保障项目零安全事故、高标准交付。
2. 技术方案支撑:独立对接房企、政企、代理商等客户需求,负责电梯项目技术方案编制、图纸审核、技术交底、可行性评估,针对不同场景的电梯安装、旧梯改造、加装电梯项目输出专业技术方案,精准解决项目现场各类技术难题。
3. 团队与现场管理:统筹管理工程施工团队、技术人员及外包施工队伍,制定施工计划、岗位职责与作业标准,监督施工现场安全规范、施工工艺、作业流程,开展现场技术指导、人员培训及日常工作考核,规范施工流程,提升团队整体施工效率与技术专业度。
4. 质量与安全管控:严格遵循国家电梯行业规范、安全标准及公司管理制度,全程把控工程施工质量,定期开展施工现场安全巡查、隐患排查,整改各类施工问题,建立工程质量、安全台账,杜绝违规施工、安全事故发生,保障工程项目合规落地。
5. 客户与渠道对接:负责对接甲方、物业公司、合作代理商及监管部门,及时同步项目进度、解答技术疑问、处理项目异议与售后技术问题,维护良好的客户合作关系,提升客户满意度,配合业务团队完成项目洽谈、落地跟进工作。
6. 资料与售后管理:负责工程项目全套资料的整理、归档、报审及验收备案工作,包含施工资料、检测资料、验收报告等;统筹电梯维保项目技术管理,优化维保技术标准,处理维保疑难故障,保障电梯设备稳定运行。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽。
2. 从业经验:3年以上电梯行业工程管理、技术统筹经验,熟悉电梯安装、改造、维保全流程,有加装电梯、住宅/商业电梯配套工程、政企电梯项目实操管理经验者优先,熟悉区域电梯工程项目运作模式。
3. 专业能力:精通电梯构造、电气原理、施工工艺及国家《电梯制造与安装安全规范》等相关行业标准、验收流程;能独立完成技术方案设计、图纸审核、现场技术攻坚,熟练处理各类工程突发问题;具备丰富的现场施工管理、质量安全管控经验。
4. 资质证书:持有电梯安全管理A证、电梯维修作业证等相关行业资质证书优先,熟悉市场监督管理局报检、备案、验收全套流程。
5. 综合能力:具备优秀的项目统筹、沟通协调及问题解决能力,责任心强、执行力强,能适应省内短期出差、项目驻场对接工作;具备良好的客户服务意识与职业素养,能承受工程项目高强度工作节奏。
6. 其他要求:无重大安全事故记录,熟悉代理商合作模式、工程外包管理模式者优先。
薪资待遇
1. 薪资:6000-8000元/月,能力优异、经验丰富者薪资可面议,底薪+高额项目绩效+工程奖金+年终分红,多劳多得、上不封顶;
2. 福利:缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、公费培训、工龄补贴、出差补贴、交通补贴、通讯补贴;
3. 发展:公司项目资源稳定,晋升通道清晰(技术经理-工程总监-项目负责人),提供专业技能、管理能力系统化培训,助力个人长期发展。
工作地点
主要负责贵州区域(贵阳、清镇及周边地市)项目,可接受短期省内出差
联系方式
联系人:李女士
联系电话:***********
邮箱:XXX
公司地址:贵州省贵阳市白云区矿能大厦
公司简介(通用版,可按需修改)
本公司是一家专注于电梯销售、安装、改造、维修保养、工程配套服务的专业化企业,深耕电梯行业多年,拥有成熟的项目运作体系、专业的技术施工团队及稳定的政企、房企、代理商合作资源。公司业务覆盖各类住宅、商业综合体、老旧小区加装电梯、政企单位电梯配套等工程项目,凭借专业的技术实力、优质的服务口碑稳步发展。现因公司业务规模持续扩张,诚邀有志、有能力的行业精英加入,携手共赢发展
技术总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科
工作职责
主导司法鉴定工程造价方向的技术架构设计与标准制定,保障鉴定流程的合法性及结论的专业性。
统筹技术团队开展工程造价司法鉴定项目的全流程支持工作,涵盖现场调查、数据核查、报告撰写等核心环节。
拟定团队人才培养方案与绩效考核机制,持续提升团队专业技术水平与协同作业效能。
联合法务及业务单元,深入分析司法鉴定业务需求,推进技术革新与作业流程优化,攻克关键技术瓶颈。
任职要求
本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业背景,具备注册造价工程师等执业资格。
拥有10年以上工程造价从业经历,其中包含5年以上司法鉴定类项目经验,以及3年以上技术团队管理经历。
熟悉工程造价司法鉴定的操作流程、行业规范及相关法律条文,能够独立应对复杂项目中的技术挑战。
具备出色的团队领导力、跨部门沟通能力与综合问题处理能力,可高效整合多方资源推动项目落地。
安顺平坝区招强电(电工)、弱电/安防、桥架/支架安装
200-300元/天
桥架强电工抗震支架安装弱电工1-2人
安顺市平坝区招强电(电工)、弱电/安防、桥架/支架安装
维修监控安装监控技术员
招聘工程师。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括:负责各部门设备申请的审查与检测;负责公司电脑、打印机、传真机、布线的维护和优化以及故障设备的检测、处理、维修等工作;管理工厂软硬件,建立台账并及时进行记录、维护、更新,并进行定期盘点;负责日常数据维护,定期对系统数据进行备份,管理服务器内数据容量;负责工厂安全,做好病毒防治工作,保障设备的正常运行;负责公司服务器的安装、配置、维护;负责公司追溯办公系统、钉钉等办公软件的维护,确保高效通畅;负责追溯系统用户权限分配管理;负责公司监控设施的管理及维护;协助设备维修、保养、日常巡检等工作。任职要求为信息技术管理、管理、计算机等相关专业。上班时间为8:00-17:30。薪资待遇为4500-6000元/月,缴纳五险一金。
露天矿安全员
500-600元/天
技术员1-2个月3-5人月结
岗位职责:
1.负责矿山项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合规范及合同要求
4.编制并归档工程技术资料,配合竣工验收与档案移交
5.指导团队技术人员开展工作,参与新技术、新工艺的推广应用
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据项目实际可弹性适配)
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限(初级至资深均
尾矿库回采
3000-5000元/月
技术员长期1-2人月结女
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导
2. 组织施工过程中的技术复核、质量检查及问题整改
3. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障项目顺利推进
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料
5. 解决现场重大技术难题,提供专业技术支持与决策建议
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限
2. 具有相应岗位工作经验,经验要求不限
3. 熟悉国家及行业工程技术标准、规范和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
现场技术负责人
1-1.1万元/月
放线员技术负责人3-6个月1-2人月结
修停车场,涉及土石方开挖、放线、施工、预结算、收方、现场签证、向甲方汇报工程进度及报量,协调管理各班组施工,管理好现场,,向甲方报材料计划
测量员/测绘员/放线工地力工工程技术员/技术负责人挖机/钩机司机
罗甸云干招聘带班人员,工作时间为十天左右。要求有空闲时间的师傅来电联系。岗位职责包括:收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙;交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚,确保接班顺利;发现异响、无力、漏油等异常情况需立即停机报修;配合测量放线,避免碰桩、压线;进行打锤、破碎作业时需注意周边环境,有人指挥时听从指挥。
技术支持经理
6000-8000元/月
技术经理1-3年大专工程机械空压机钻机
职位描述:
1、全面主持技术服务部门的日常管理工作;
2、持续改进服务流程、派工机制及维修作业流程,提升派工响应速度、降低返修频率、增强客户满意度;
3、协同销售团队,提供售前、售中及售后全流程技术支撑;
4、组织落实设备的安装调试、三包服务及定期维保工作;
5、对重点客户的设备开展巡检,采集运行数据,并提出运行优化建议;
6、依据工厂服务规范,执行服务工单及索赔流程;对于不符合三包政策的情况,及时与客户协商并提供可选解决方案;
7、结合客户实际需求,科学规划配件备货建议,提升服务响应效率与客户体验;
8、统筹本部门的预算编制与成本管控,确保部门运营效益;
9、组织开展技术培训、团队能力提升及绩效评估工作;
10、定期召开服务部门工作会议,传达任务安排与工作要求;
11、完成其他交办事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业包括机械制造、工业自动化、市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机等相关方向;
2、具备1年以上技术岗位工作经验,有工业品、通用机电、工程机械类产品技术服务或管理经验者优先考虑;
3、具备良好的商务沟通能力与人际协调能力;
4、熟悉空气压缩机、钻机、发动机、控制电路等设备者优先。
加分项
具备以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·汽车零部件
技术支持经理
6000-8000元/月
技术经理1-3年大专工程机械空压机钻机
职位描述:
1、全面主持技术服务部门的日常运营与管理工作;
2、持续优化服务流程、派工机制及维修作业规范,提升派工响应速度,降低返修频率,增强客户满意度;
3、协同销售团队,提供售前、售中及售后阶段的技术支持服务;
4、统筹安排设备调试、三包服务及维护保养等现场服务工作;
5、对重点客户的设备进行定期巡检,采集运行数据,并提出运行优化建议;
6、依据工厂服务标准执行服务工单及索赔流程;针对不符合三包政策的情况,及时与客户协商并提供可选解决方案;
7、结合客户实际需求,科学规划配件库存配置,提升服务响应效率与客户体验;
8、负责部门年度费用预算编制与执行控制,确保部门运营效益;
9、组织开展技术培训、团队能力提升及绩效考核工作;
10、定期召开服务部门例会,传达任务安排与工作要求;
11、完成其他临时交办的工作事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业涵盖机械制造、工业自动化、市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机等相关领域;
2、具备1年以上技术岗位工作经验,有工业品、通用机电、工程机械或相关产品技术服务管理背景者优先;
3、具备良好的商务沟通能力与人际协调技巧;
4、熟悉空气压缩机、钻机、发动机及控制电路系统者优先考虑。
加分项
具备以下行业经验者优先:机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·汽车零部件
技术主管
1-1.5万元/月
技术总监5-10年大专精密零部件机械加工行业
岗位要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化相关专业
2. 工作经验:具备五年以上工程类岗位实际工作经验
3. 专业能力:掌握全面的机械加工专业知识,熟悉工程模具与机械设计工艺流程,具有质量管理体系相关实践经验,具备工程文档编制能力;熟练操作CAD、PR/E、UG等绘图软件,了解FEMA分析方法
4. 其他条件:身体状况良好,精力旺盛,责任心强,能胜任本岗位工作强度,积极主动,具备良好的沟通协调能力
岗位职责:
1. 统筹工程部门的整体规划,主导产品方案设计及图纸工艺的制定工作
2. 主导公司新客户新产品开发过程中的样品制作,负责加工设计、工艺规划、品质控制及成本报价的拟定
3. 针对生产加工中出现的技术问题,协同相关部门制定有效的改进措施
4. 落实新产品制作工艺方案的制定与执行,确保满足客户及业务端的品质需求
5. 牵头重大产品质量问题的分析与评审,制定长期改善对策
6. 负责新开发样品的制作、验证、审核及批准工作
7. 组织本部门完成体系程序文件的编制,并推动培训与落地实施
8. 提出本部门人员的任免建议申请
9. 制定并推行本部门各项管理规章制度
10. 协调本部门内部及与其他职能部门之间的工作对接与沟通
11. 对工程部各项工作进行指导、监督与检查
12. 审批本部门员工的请假申请
13. 及时反馈部门内各类信息,并提出相应解决方案与优化建议
14. 管控本部门在工作纪律、安全生产、产品质量及交付周期方面的执行情况
15. 完成上级交办的其他临时工作任务
栏目概述
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