招聘岗位：业务代表（1人）1.学历：大专含以上2.年龄：20-35岁以内3.岗位职责：①依据公司执行标准，做好产品上架、地堆、陈列、冰冻等生动化要求；②积极开发新客户,完成上级下达的指标要求；③拜访客户，维护客情，提升业绩销量；4.招聘人数：15.工资待遇：3000-50006.工作区域：紫云县工作时间：周一至周五，周末双休。福利待遇：五险一金，加班补贴、节日福利、提成奖励，高温补贴等 HR:石女士TEL:（微信同号）

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【岗位职责】：1.负责市场推广，开展市场业务，分析竞争对手策略，制定并执行市场推广计划。2.制定并实施线上线下营销活动，提升品牌知名度和产品销量。3.与销售团队紧密合作，确保市场活动的有效执行，并跟踪活动效果，优化营销策略。4.管理社交媒体平台，创建和发布内容，增加粉丝互动，提高品牌影响力。5.分析市场数据，定期向管理层报告市场趋势、竞争状况及营销活动成果。【任职要求】：1.高中及以上学历，市场营销、广告或相关专业优先。2.有市场或营销相关工作经验，有成功案例者优先。3.熟悉自媒体及手机营销工具。4.具备良好的数据分析能力，能够从数据中提炼洞察并指导决策。5.出色的沟通能力和团队协作精神，能独立完成项目并推动跨部门合作。【福利待遇】：1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议。2.提供专业培训和发展机会，支持员工职业成长。3.弹性工作制度，灵活的工作时间和远程工作选项。4.定期组织团建活动，营造积极健康的工作氛围。

:市场营销人员具备相应的工作经验，吃苦耐劳，有上进心，学习能力强；薪资福利:3000+招工人数:15名工作地址:兴义汇金中心A栋18楼详细地址:贵州黔西南兴义市

招聘：东鹏饮料（集团）股份有限公司湄潭县因市场需要招聘：城区业务员，要求有D照或C照+会起三轮车，有从事过快消品销售者优先。工作事项：完成公司下发的日常工作和业绩。待遇：底薪+提成+奖励节日福利，上不封顶；星期日、节假日正常休息。工作地址：湄潭县

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岗位名称：客户地推销售BD、BDM底薪：试用期2个月，有责底薪6000+提成。试用期考核转正后无责底薪+提成薪资范围:6000--12000工作地点：安顺市区范围内岗位职责:1.负责成都好享免网络科技的app业务商家入住推广洽谈，社区团购团长的招募。2.完成公司上级设定的业务目标3.优化业务流程，提升团队效率任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作2.能够在压力下保持高效，确保任务按时完成3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境！4、有销售推广经验，做过美团，多多买菜，饿了吗、支付宝支付app推广的优先考虑，且热烈欢迎！小白也可，但前提是要能跟陌生人大胆沟通，勤奋好学，积极总结。5、只想来混底薪的勿扰，我们要的是能攻城拔寨的合作伙伴，有强烈的赚钱欲望。不怕你拿的多，就怕你混日子。

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【我们是谁】来自红原百年乳企，高定鲜奶开创者，全国仅有的高端小众品牌公司基于数字化营销，以DTC模式深耕私域阵地，玩转社交电商可以搜索“天空之原”了解我们【工作时间】：10:00-19:00，午休一个半小时【工作地点】：警官学院附近，5号线地铁口，交通便利【薪资】：底薪4500元，综合收入10K-20K+，收入有保障，发展无上限！【晋升通道】P序列：C级拓展→B级拓展→A级拓展→S级拓展M序列：师傅→主管→经理→区域总监→∞【你要做的】1、通过线上的方式推荐不同渠道客户订购公司鲜奶及其他零售产品，达成月度销售目标；2、每天按照要求开拓新客户、维护老客户，完成当天各项目标任务；3、及时和客户沟通，了解客户需求，并提供专业选奶方面的咨询及定制套餐方案。4、每天将当日客户情况整理，并汇报上级主管。【任职要求】1、年龄25-36岁，大专以上学历，有线上销售经历优先；2、吃苦耐劳，积极主动，亲和力&上进心强，抗压能力强，情商高；3、愿意学习（公司可从0开始培养），具有良好的语言表达能力和文字表达能力；4、专注目标，能够适应快节奏的工作环境；5、服从主管及公司安排。【我们的福利】1、完善的培训机制，入职即提供丰富的岗前培训（带薪）及带教，帮助员工顺利度过新人阶段；2、带薪休假（年假、婚假、丧假、病假等），业绩超额完成可奖励休假，春节长达两周假期；3、简单直接的工作方式，认真努力可获得超越同期人水平的成长回报；4、广阔的晋升空间，凭能力和绩效说话，没有职业收入天花板；5、各类节假日礼品、生日、周年礼物，婚丧嫁娶，样样不落；6、蓬勃有朝气的工作氛围，完善健全的培训体系，不定期拓展团建等活动;7、超越同行的薪资标准，收入有保障，发展无上限。公司提供免费停车位，为你节省开支公司茶水间配有冰箱+微波炉，带饭无忧欢迎来加入我们吧~

岗位职责:1.负责产品的销售与推广，开发新客户，完成销售目标；2.深入理解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度；3.跨部门沟通协作，确保销售活动与公司战略一致；4.定期与团队成员沟通，分享业务经验和反馈。任职要求：1.对销售工作充满热情，愿意接受挑战；2.具备优秀的沟通能力和团队协作精神；3.有强烈的成长欲望和晋升意愿；4.能够在快节奏环境中保持高效工作；5.具有良好的问题解决能力，能够迅速应对市场变化。

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