办公室直招！熟悉电脑操作，不需要推销产品，不加班，接受无经验，前期有主管带你 薪资4000-6000 上班时间9.30-5.30

招保安，招行政内勤

1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排 2.具备一定沟通能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常放假； 不定期团建聚餐

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至相关单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、负责员工各类福利待遇的复核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳等事务性工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、具备人力资源相关工作经历者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定专项招聘计划 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并反馈结果 搭建并维护人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发性用人需求 开展招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人事相关事务

岗位职责： 1.负责日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护 2.协助组织会议安排、文档整理、收发文件及来访接待工作 3.支持基础人事工作，如员工入离职手续办理、考勤统计与社保公积金协办 4.协调各部门需求，保障行政流程高效运转，提升内部协作体验 5.完成领导交办的其他临时性行政与人事支持任务 任职要求： 1.具备行政或人事相关工作经验，有综合支持经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 3. 工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和应变能力 4. 具备良好职业素养，形象端正，亲和力佳 5.学历不限，有相关证书或培训经历者更佳

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 工作职责： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件起草、归档管理、会议记录及办公用品采购与发放； 2、协助组织公司内部会议、团建活动及对外接待联络，保障流程顺畅与形象专业； 3、维护办公环境秩序，协调物业、IT等外部服务资源，提升员工办公体验； 4、支持人事基础工作，如入离职手续协办、考勤统计及档案整理； 5、及时响应各部门行政需求，主动优化流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格细致耐心、亲和力强； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档处理能力； 3、责任心强，能独立推进任务，适应快节奏、多线程工作环境； 4、学习能力强，愿意在行政综合岗位中长期发展； 5、学历不限，有1年以上行政/助理相关工作经验者优先。

贵阳市乌当区招泥瓦工

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花果园海豚广场招聘墩子一名，工资4500--4800，包吃包住，月休四天，节假日补休，周（，有意者请直接电话联系！）

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办公室日常工作及人力资源

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务：如文件归档、办公用品管理、会议安排、会务布置、来访客户接待工作等； 2. 完成人事相关事务：如人员招聘、考勤统计、员工入离职手续等工作； 3. 财务：如公司资金管理、内部流程管理、发票整理、报销单据初审、财务凭证装订等；4. 法务合规：如合同校对、档案整理、合规流程辅助等； 5. 完成上级安排的其他各类日常运营辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，硕士学历优先，计算机等信息相关专业优先，应届生优先，有丰富校园活动组织经验者优先； 2. 熟练使用Office办公软件，文字录入、文档整理能力良好； 3. 性格耐心细致、责任心强，沟通顺畅，执行力高，抗压能力良好； 4. 工作主动，愿意配合团队完成各项工作。 薪资福利：6000+元/月 + 绩效奖金 + 五险一金 + 节日福利 + 双休

暑假工，可日结

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

薪资待遇： 1、薪资结构：4000无责底薪+500房补+全勤+补贴，综合薪资6000+，缴纳五险一金。 2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。 3、每月15号发工资。 岗位职责： 1. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 2. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作

岗位职责 1. 负责处理风险类问题的升级投诉，通过在线或电话方式向消费者反馈问题处理进展，并做好情绪安抚工作； 2. 深入了解用户实际需求，主动协调解决方案，及时对接并闭环处理用户问题，持续提高用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报异常情况并协同制定应对策略，有效控制和预防舆情扩散； 4. 分析客户投诉场景，对现有流程与方案进行优化，推动相关责任团队落实改进措施，提升整体服务体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 工作经验：有客服岗位经历或3个月以上服务行业工作经验（具备良好的人际沟通能力）； 3. 普通话表达清晰标准； 4. 具备责任心、耐心及较强的自主学习意识； 工作时间： 早8:00-晚24:00每天8小时排班，月休6天（月初月末单休，月中双休，不固定周末休息）；（例：白班：8-5 9-6 下午班：14-23 15-24） 薪资待遇 1. 培训期：9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合工资4300-6000，保底4300，转正后综合工资5000-10000； 3. 入职缴纳五险一金

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 负责资料整理、归档及录入，确保资料准确、完整，可带回去完成 任职要求： 工作认真仔细有责任心

工作职责： 1、负责门店直播账号的日常运营与维护； 2、参与出镜直播及短视频拍摄，完成车辆讲解任务，对直播与短视频的播放量目标负责； 3、掌握直播流程节奏，准确传递车型核心信息，并有效引导观众留资，完成线索收集目标； 4、直播结束后跟进粉丝或潜在客户，组织试驾邀约，对最终订单转化目标负责； 5、独立完成短视频脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑，保证内容输出质量。 工作要求： 1、表达流畅，热爱汽车领域内容分享，具备车辆讲解热情，有汽车或科技类直播经历者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，镜头表现力强，具备良好的现场掌控能力； 3、具备较强的图文与视频内容创意策划能力，掌握基础剪辑及辅助拍摄技巧，审美水平较高； 4、善于制定直播线索转化策略，具备推动客户试驾及促成订单的能力者优先。

入职即缴纳五险一金！！！ 岗位职责 1. 负责处理升级类风险投诉的审核工作，通过在线或电话方式反馈消费者问题的处理结果，并做好情绪安抚； 2. 深入挖掘用户真实诉求，主动协调解决方案，及时对接并处理消费者问题，提升用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报并协同制定最优应对策略，有效控制和预防舆情扩散； 4. 分析客户投诉场景，优化现有处理方案与流程，推动相关责任部门落实改进措施，持续提升用户体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽），年龄20-40周岁； 2. 工作经验：具有客服岗位经验或3个月以上服务行业从业经历（需具备人际沟通能力），有电商平台客诉处理经验者优先；（若非大专学历，需具备半年以上客服或服务类岗位工作经验，并提供社保记录/离职证明等材料） 3. 普通话标准，能适应倒班、轮班及加班安排； 4. 具备风险敏感度，逻辑思维清晰，责任心强，耐心细致，拥有自主学习能力； 5. 服务意识突出，抗压能力强； 6. 熟悉主流购物类APP操作，思路明确，具备良好的客户服务理念。 工作时间： 8:00-24:00期间排班制，每日工作8小时，月休6天（月初与月末单休，月中双休，周末休息不固定）； 薪资待遇 1. 培训期9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合薪资4300-6000元，保底4300元，转正后综合收入5000-10000元； 3. 入职即办理五险一金，法定节假日享受三倍薪资，满一年享有5天带薪年假； 4. 办公环境优越：5A级写字楼办公场地，打造贵阳领先的客服办公空间； 5. 表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展空间多元，涵盖团队经理、数据专员、质检、培训等多个方向。

岗位概述： 1. 本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿EHS部门文员职位，大坪磷矿为采深超过1600米的井下开采磷矿，需EHS文员驻矿办公； 2. 入职单位为贵州时代矿业有限公司。 岗位职责： 1. 协同开展与应急管理部门的工作衔接及迎检准备，并承担相关材料的报送任务； 2. 负责安全内业资料的建立与完善； 3. 负责合作单位安全类档案资料的归集与整理； 4. 参与应急预案的编制审核及应急演练的辅助工作； 5. 承担职业卫生“一人一档”的建档与管理工作； 6. 完成其他EHS类文档处理、文字撰写及上级交办的事务性工作。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 专业背景：文科类或安全工程相关专业； 3. 工作经验：具备1至3年相关工作经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力； 5. 有矿山安全领域从业经历者优先考虑。

我们正在招聘一位专业模特， 负责公司品牌及产品的形象呈现与宣传推广。 工作内容： 参与广告拍摄、商业演出、时装走秀、品牌宣传活动等。 岗位要求： 1. 外形条件优秀，气质出众，年龄在18-30岁之间； 2. 具备一定的艺术、模特或表演相关背景； 3. 有模特或演艺从业经历者优先考虑； 4. 具备良好的职业态度，能够快速适应工作状态； 5. 富有责任心，具备团队协作意识。

1. 团队直播形式，不限经验，无需舞蹈或才艺基础，零起点也能加入。 2. 不要求性格外向，因采用五人协作直播模式，互动轻松自然。 3. 不追求天生丽质，我们配备专业化妆团队，为你量身打造上镜形象。 4. 平台健康合规，全程不以任何名义收取费用。 5. 不强制签订复杂合同协议，若后期发展不理想，公司会主动解除合作，无捆绑条款，无违约金负担。 [岗位要求] 1. 期望提升个人形象气质，喜欢自拍（经美颜修饰后颜值出众），身高170以上，五官端正、外形良好，年龄18-30周岁 2. 喜欢交流分享、乐于沟通，公司提供性格塑造与情商培养支持 3. 不怯镜头，具备一定表现力，对直播或舞蹈有兴趣，接受无经验新人 [内容] 1. 每场由4-5人共同出镜，氛围融洽，新手快速融入，主持人引导全场节奏！ 2. 直播模式：设有主持人带队，新手无压力入行！提供免费舞蹈培训、专属化妆师、服装搭配建议，配备专业运营及后勤团队，享有平台流量扶持，所有资源由公司统一配置； 3. 每日直播6小时，分两场进行，每场约3小时（含休息时间），需配合运营安排，助力主播快速成长 [待遇] 1. 长期扶持奖励：8k 2. 收益分成20%-25%，按实际流水逐级递增 3. 每月15日准时发放薪资，确保不拖欠 4. 开播满十天可申请预支或借支 5. 公司不收取任何费用，欢迎有无经验者报名

任职要求：能接受出差 适应能力强，执行力强 年龄19-30-♀

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件起草、归档管理、会议记录及办公用品采购与发放； 2、协调内外部沟通联络，接待来访人员，维护良好企业形象； 3、协助组织公司年会、团建、培训等内部活动，统筹流程与后勤保障； 4、管理办公环境及设施，跟进维修保养，确保办公秩序高效有序； 5、配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与服务意识，待人亲和、细致耐心； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作及数据整理能力； 3、责任心强，能独立推进任务，适应多线程工作并保持高准确率； 4、形象端正，具备良好的职业素养和团队协作精神； 5、学历不限，有行政、文秘类相关工作经验者优先。