如果你目前工作不理想，欢迎随时联系我！ 如果你对当前收入不满意，欢迎随时联系我！ 如果你不想继续打工，渴望自主创业，那就别再犹豫！ 机会永远属于敢于行动、果断决策的人！否则，可能只能长期处于平凡与困境之中！ 无论你想全职投入，还是作为副业发展，都可参与，不限性别，无需朝九晚五打卡上班！无需具备相关经验，我们提供一对一系统化培训！ 只要你有时间，身体健康，就能加入我们！ 认真去做，收入完全上不封顶！ 具体项目内容可到公司实地考察了解，我们将为你详细讲解！

工作内容：主要为高净值家庭提供财务规划与保障方案，开展泰康人寿医养之家高端客户市场推广，组建并培养贵阳地区专业化销售团队。

岗位职责： 1、为高净值个人客户提供全方位的资产配置服务，满足其综合财富管理需求； 2、积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求并拓展新客户资源； 3、结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好开展需求评估，制定专业化的资产配置建议方案； 4、通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在保障安全性和稳定性的前提下达成保值增值目标； 5、定期与客户沟通，反馈理财产品运作表现，及时传递最新的金融服务信息和市场趋势，巩固信任关系，并通过持续服务不断提供专业的投资建议与支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备海外学习经历者优先，条件特别突出者可适度放宽要求； 2、熟悉金融领域专业知识，掌握投资理财市场的动态发展，对该行业具备独立见解，持有AFP、CFP证书者优先； 3、具备5年以上私人银行、投资顾问等相关工作经验者优先；有服务高净值人群经历或拥有本地高端客户资源，且具备较强的自主开发能力； 4、具备良好的市场敏感度与客户需求判断能力，善于学习，擅长客户关系维护，心理素质良好，具有较强的责任感与抗压能力； 5、具备出色的沟通表达能力，积极进取，富有创新意识和成就动机，认同团队协作价值。

续收保费！协助理赔！办理合同变更！养老金领取服务！ 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息！ 薪资待遇：7000至50000元，享有五险一金！ 应聘要求：年龄25至45岁，大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，有相关经验者优先录用！ 世界500强企业——泰康保险正式启动招聘！ 泰康之家·贵州黔园已喜封金顶，预计2026年下半年正式投入运营。现面向社会公开招聘： HWP健康财富规划师，月收入14000+； 大健康事业合伙人，月收入7000+。 公司提供带薪培训支持，助力快速适应岗位，多项收入构成，晋升通道畅通，收入持续增长！

金融顾问，居家养老权益家庭医生

公司直招，无需中介，有意向可直接电话联系，沟通后安排面试！ 不限经验、不限专业、不限学历，只要工作认真、踏实肯干、积极进取 [超值福利] 1、月薪4100（公司无全勤扣款，请假更自由）+提成（全员通提50%）新人月均收入7000+ 2、五险：按标准比例缴纳 3、上班时间9:30，错峰出行，不堵车！双休制度，法定节假日照常休息，入职即享14天带薪年假 担心通勤远？公司提供住宿（距办公地步行10分钟）！ 生日享1天假期/生日礼品+节日福利+每日下午茶（水果、零食、奶茶、糕点等）+团队建设经费+年度公费旅游+年终奖金等。 3、清晰晋升路径：不看资历看能力，晋升公开透明； 普通职员–––小组长–––储备主管–––正式主管–––区域负责人 4、办公环境舒适，团队氛围融洽：以90后、00后为主力，协作互助，无内耗，领导亲和，处事公正； 【你的工作内容】 日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布企业动态（文案由公司统一提供），互动评论他人内容，操作简单，轻松上手！ 岗位要求 1、无需工作经验，配备专人指导，手把手教学，快速掌握工作流程； 2、具备学习意愿，积极向上，性格开朗，沟通良好。

【职业介绍】： 1、泰康精英团队，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务，依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制健康、养老及财富管理一体化解决方案。 2、2020年1月22日，由泰康推动建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》成功纳入第三批职业技能等级证书目录。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域工作经验者优先 【收入保障项目】： 1、业务津贴，最高可达16万元，最长发放18个月。 2、首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖金、人才发展奖励、年终奖金、业绩激励奖等多项收入构成。 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊及门诊）、意外伤害医疗保障等全面福利体系。 4、长期服务奖励：签约满5年及以上员工可享受专属长期服务奖励。 5、公积金：泰康自主设立的住房公积金制度。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强企业平台，紧跟行业发展趋势，现已成长为集保险、资产管理、医养服务于一体的大型金融保险服务集团。 2、晋升机制：公开、公正、透明，享有HWP专属职业发展基本法支持。

我们生活在一个不确定的时代，社会在经历高速发展之后经济逐渐下行，此时人们更需一份安全感。正是出于家人的爱与责任、需要为客户提供专业的、全生命周期、全财富周期的健康理财养老规划，期待有远见的你一起加入我们，为客户做出合适的解决方案，搭建家庭安全护城河。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：10万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 公司通过长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 【结构化培训体系】 1.优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.保险公积金：； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

续收保费！代办理赔！合同调整！养老金申领！ 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息！ 薪资待遇：7000至50000元，享有五险一金！ 基本要求：年龄25至45周岁，大专及以上学历，无犯罪记录，个人征信良好，有相关经验者优先录用！ 世界500强企业——泰康保险正式启动招聘！ 泰康之家·贵州黔园已顺利完成封顶，预计于2026年下半年正式投入运营。 现面向社会公开招聘： HWP健康财富规划师，月收入14000+ 大健康事业合伙人，月收入7000+ 公司提供带薪培训支持，助力快速适应岗位，多元化的收入结构，持续晋升带来收入稳步增长！

工作内容：主要负责为高净值家庭提供财务规划与保障方案，开展泰康人寿医养之家高端客户销售及市场推广，组建并培养贵阳地区专业化精英销售团队。

这个外墙有人做没有，有做的联系

贵阳市花溪区招弱电/，强电，消防，师傅

在贵州贵阳，今天寻求一位厨师带班，联系方式为200电话。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

中海九越需清洗大面积玻璃，贵州贵阳地区寻求专业清洗服务。

扩大理财客户群，并与私行理财客户建立长期关系 根据客户的财务需求提供合适的金融及投资产品服务，管理客户的财富 向潜在客户推广卓越理财服务，发掘他们的需求并且在适当的情况下推荐客户至其他业务部门 配合执行分行改进措施，反映客户的意见，并确保符合分行的运作要求和品质保证 本科及以上学历，金融、商科或相关学科更佳 具有前线客户服务经验，善于建立客户关系 具有优秀销售及客户服务技巧，善于沟通及人际交流 以客户为本，致力为客户提供优质服务 了解并对金融市场有浓厚兴趣 成熟独立，能在压力下有良好表现 具有出色商业思维及敏锐人际技巧 普通话及英语 持有基金/保险从业资格证

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

记每天账目，进出货，每天货款

【岗位职责】财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1.深度参与企业财税全流程服务，掌握工商税务注册/代理记账/税务筹划等核心业务，通过智能化财税工具为企业提供定制化解决方案 2.接受系统化带教培养：入职前七天带薪集训（专业知识+系统操作+沟通技巧），上岗后配备导师1对1实战辅导 3.双通道职业发展路径： -管理线：顾问→主管→经理→事业部负责人（培养团队管理能力） -专家线：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（深耕专业领域） 4.运用公司自主研发的智能财税系统（大账房财务软件/APP/小程序等数字化工具），协同专业团队为客户提供高价值服务 5.定期参与行业大咖分享会、财税新政解读培训，保持专业领先优势 【我们提供】 零门槛成长计划 *接受应届生/实习生/跨行业新人（不限专业背景） *首月保底薪资+阶梯式提成（综合收入5000-12000+） *每年2次晋升评审（公开透明的晋升机制） 人性化工作制度 *弹性工作时段：9:00-18:00（午休一个小时40分钟） *大小周轮休（月均休假6-7天） *法定节假日全休+带薪年假 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼包＋员工生日福利＋团建 【成长激励】工龄奖（每年200）逐年递增+年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建+年度旅游（境内/境外）+户外拓展 【特别关怀】生日会惊喜+结婚/生育礼金 【加入我们的3大理由】 1、财税行业头部平台：自主研发智能系统，专业团队赋能成长 2、清晰的职业蓝图：每年200+场专业培训，70%管理层来自内部晋升 3、温暖的团队文化：扁平化管理，定期CEO午餐会，设有员工成长基金 【薪资结构】 无责底薪3200+阶梯提成（10%-25%）+年终奖（1-3个月薪资）+工龄奖（每年增加200元） *综合收入示例：新人首年平均6000-8000元/月，资深顾问可达12000-20000元/月 公司提供客户资源不需要自己去找资源

1、财务、金融、税务、会计等相关专业本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄25—42岁，具备3年以上工程建设行业财务管理岗位工作经验。无犯罪记录。品行良好，责任心强，工作认真严谨，具备扎实的财会专业知识与现代企业管理理论基础。持有中级会计职称或以上资格。 2、具有较强的财务分析、判断与决策能力；良好的组织协调能力；市场趋势预判与政策理解能力；具备敏锐的数据洞察力与信息捕捉能力。 3、熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法律法规及政策规定。 4、遵纪守法，恪守职业准则，能够严格执行国家财政、财务、会计相关制度，具备优良的职业道德素养。 5、全面统筹并管理公司财务各项工作，推动财务管理高效运行； 6、落实财务制度执行，强化内部管控机制，确保符合国家法律法规及企业内部规章要求； 7、牵头组织公司年度财务预算、决算的编制与审核，并主导半年度财务预算的修订与调整； 8、负责应收账款回收管理，严格监控资金收支动态，科学调度资金使用，提升资金使用效率； 9、复核经营性支出及对外支付事项，严控运营成本，确保付款合规、准确，助力企业利润增长； 10、按时准确编制并报送管理层所需管理报表，为管理层提供内部经营数据分析支持； 11、领导财务管理部门日常运作，保障公司资金安全与资产完整性； 12、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划工作，主导完成年度税务审计任务； 13、对新能源行业具备一定认知和了解。

负责财务相关的工作 协助负责生产相关数据的统计 临时性工作

工作内容： 1、配合主办会计开展客户日常税务申报相关事务； 2、办理工商及税务类业务，掌握基本会计实务操作流程； 3、负责客户企业注册、信息变更、注销等外部对接工作。 工作要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或相关助理工作经验者优先；工作踏实细致，具备团队协作能力 2、具有较强的服务意识与积极的工作心态 3、擅长交流表达，反应灵活

有会计毕业证，有相关工作经验。，年龄22岁到40岁。大专文凭

设计，会计

岗位职责： 1.学习公司养老布局，理解养老观念 2.推广公司养老产品和养老社区 3.带领准客户参观和体验公司全国各地的养老产业 任职要求： 1.高中及以上学历 2.年龄24-50岁，优秀者可以适当放宽年龄 3.认可银发经济在未来的发展 岗位优势： 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班，月有效打卡满20天即可（早上打卡） 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵

硬性要求：需具备制造业总账相关经验 岗位职责： 1.负责公司总账核算及财务报表的编制工作。 2.执行日常账务核对与成本管控任务。 3.监督生产环节成本支出，落实成本管理措施。 4.统筹各厂区及销售公司的费用报销审核与数据统计。 5.推进财务系统的应用与业务流程优化。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能有效实施成本控制与管理。 2.可独立完成账务问题的识别与处理。 3.熟悉常用财务软件及会计准则相关规定。 4.拥有较强的组织协调与数据分析能力。 5.能在高强度工作环境下保障工作质量与效率。

1、负责资金结算、税务申报、账务核算及费用系统数据维护等财务相关工作； 2、掌握扎实的会计专业知识；熟练操作办公软件；具备良好的文字表达、时间规划、应急处理及计算机应用能力； 3、经营分析与管理：监控省区各项收支情况，开展日常经营核算管理；识别省区运营中的潜在风险，评估资金安全及持续经营能力； 4、后续推进直营分公司的财务体系建设与执行落地。 会计、财务管理等相关专业优先考虑