岗位职责： 1、配合工程团队完成项目前期筹备工作，如资料归集与现场实地考察； 2、参与施工图的审阅与调整，保障设计内容准确落实； 3、跟进工程进度，统筹协调各类资源，确保项目按期推进； 4、协助解决施工现场的技术难题，提出可行方案并监督执行； 5、参与项目竣工验收环节，配合整理竣工文档。 任职要求： 1、了解建筑装饰行业的相关规范及标准； 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效促进项目顺利开展； 3、熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件； 4、责任心强，具有团队协作意识，能适应施工现场环境； 5、有工程助理或相关岗位工作经验者优先考虑。 能承受一定工作压力，会驾驶，最好自有车辆 早九晚六月休四天固定工资3000-5000

岗位职责: 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责打好基础； 2.轮岗于各职能部门，熟悉企业运作流程与管理模式； 3.协助制定并推进部门项目计划，优化工作执行效率； 4.配合团队成员共同达成项目目标； 5.前期需在便利店岗位实践，须对便利店行业有热情； 6.开展市场调研与数据分析，为公司战略规划提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.热衷于管理方向发展，能适应快节奏工作环境； 3.有责任感，善于主动发现并解决问题； 4.对市场动态具有较强敏感度和分析能力； 5.乐于接受挑战，持续提升个人综合能力。

岗位职责: 1.加入晓洼通讯，成为公司储备干部团队的重要一员 2.参与日常运营工作，展现优秀的沟通能力与团队协作意识 3.主动应对工作挑战，持续提升个人专业能力和执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效协同合作 2.适应高强度工作节奏，具备快速承接新任务的应变能力 3.对自我发展保持积极追求，乐于在实际工作中学习与进步

福利待遇： 1.公司统一安排三室一厅合租住房，定期组织团建活动，享受公费旅游机会。 2.依法享受节假日带薪休息，不定期发放下午茶，涵盖节日福利及家人生日关怀活动。 3.提供阶段性专业带薪培训，具备清晰的晋升通道，团队成长机制公开透明。 工作要求： 1.年龄18-25周岁，专业不限，性别不限，不接受短期实习或兼职应聘！！！ 2.掌握基本电脑操作与打字技能，具备良好的职业素养和积极的工作态度。 3.能够适应工作强度，具备一定抗压能力和吃苦精神。 4.对工作任务认真严谨，心怀敬畏，待人真诚友善。 5.具备团队合作意识，服从工作安排，积极配合团队协作。 6.懂得感恩回馈，保持进取心态！！！ 工作内容： 1.落实上级下达的活动方案与执行计划。 2.通过线上文字形式沟通，发布产品及活动相关信息。 3.解答产品相关疑问，结合实际情况提供合理解决方案。 4.室内办公为主，使用电脑处理事务，无需外出推广、无电话销售（运销一体化） 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，成员之间团结友爱、互相支持、共同成长。我们诚挚欢迎有想法、有冲劲的年轻伙伴加入，一起挑战高薪、实现职业发展！！

岗位职责: 1.主动参与团队协作，齐心协力推进工作目标的达成 2.具备顺畅的沟通意识，能与上级及同事保持良好互动 3.能快速适应新环境，从容应对动态变化的工作节奏 任职要求： 1.拥有良好的团队协作态度，善于与成员协同配合 2.掌握高效的沟通方法，确保任务执行准确到位 3.具备较强的应变能力，可积极面对工作中的各类挑战

运营助理 一、岗位职责： 1.协助公司运营开展视频拍摄相关工作； 2.参与基础剪辑及内容投放流程的执行； 3.担任出镜人员完成视频录制任务。 二、任职要求： 1.形象良好，身高160~165cm，面容端正，反应灵敏，思维灵活，具备良好的语言表达与现场应对能力，性格外向乐观，乐于表现自我； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识、职业素养和敬业精神。 薪资待遇：无责底薪3000，周末双休，早九晚六

岗位职责：欢迎零经验者，提供带薪系统培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。 工作认真负责，具有较强的团队管理潜质。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 薪资待遇：底薪4500（2000无责任底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效奖金 住宿环境优越，小区绿化宜人，水电费用全免。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-14:00为午休时段）

公司欢迎零基础人员加入，拒绝加班文化，可提供实习证明及签订三方协议，工作内容简单易掌握，期待你在公司实现快速成长与广阔发展，诚邀你加入我们的团队！ 悄悄说一句：老板亲切友好，团队氛围轻松融洽 岗位职责： 1.协助销售团队制定客户拜访安排，跟踪客户信息并整理反馈； 2.负责日常客户对接及售前协助，回应客户咨询并推荐合适产品； 3.参与策划并执行各类销售推广活动与促销方案。 任职条件： 1.具有良好的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听客户诉求； 2.表达清晰，了解线下销售运作流程及相关物流管理知识； 3.学习能力突出，态度积极，重视团队协作精神； 4.中专及以上学历，具备销售或相关领域经验者优先录用。

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至50岁，具备相关从业经验者优先； 2、逻辑思维清晰，沟通顺畅，擅长维护人际关系； 3、业务执行准确到位，工作认真负责，富有责任心； 4、具备较强的团队协作意识和抗压适应能力； 5、持有驾照并有实际驾驶经验者优先考虑

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能，全程公司承担费用。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对问题的能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基层岗位开始学习与成长。 薪资待遇：首月无责任底薪4500元（包含2000元无责底薪+300元全勤奖+200元交通补贴+500元文化技能奖励）+1500元绩效工资+额外奖金，综合收入约6000元。试用期为一个月。第二个月起执行无责任底薪+提成+管理绩效模式，绩效金额将依据个人工作表现逐步提升。 提供住宿，小区环境安静舒适、生活便利。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

贵州贵阳挖机带班师傅，工资350元，工作期限暂定为几天，

急召31号民族大联欢广场 需要6人，男女不限 工作内容，轻松活，很轻松 时间10:00到1:00可能会提前放 下班送音乐会周边（包吃）140/人 有意向联系

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工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、项目变更结算、项目验收、项目请款，整体把控项目进度。 5、项目跟踪，施工人员安排，沟通协调。 6、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识施工管理1年以上经验，具有招标、投标经验优先； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用CAD、AI、CDR绘图软件； 4、熟练制作对外报价、核算项目成本、能够有效管理施工现场； 5、独立完成制作项目一系列工程资料，并及时归类保管； 6、能对施工项目的安全、工期、质量有效把控； 7、思路清晰，有较强的现场沟通、协调及应急处理能力，有独立分析、判断和解决问题的能力； 8、具有团队精神，配合项目经理完成其他工作； 9、身体健康，能承受一定的工作压力，有责任心。 10、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

招聘市政路灯施工核心骨干 因团队业务拓展需求，现诚聘市政路灯施工核心骨干1名，作为团队左右手，长期合作，共谋发展！ 岗位要求 1. ，年龄30-40岁，身体健康，能适应户外工地高强度作业。 ​ 2. 具备市政工程、路灯基础制作或路灯安装相关工地经验，精通路灯基础浇筑、灯杆吊装、线路敷设调试等全流程施工工艺。 ​ 3. 能吃苦耐劳、责任心极强，具备独立统筹现场作业、解决各类突发问题的能力，可独当一面。 ​ 4. 沟通协调能力佳，能配合团队完成人员调配、物料管理、质量安全把控等工作，无不良作业记录。 工作内容 1. 全权负责路灯基础制作、灯杆灯具安装调试等现场施工管理工作。 ​ 2. 协助把控项目进度、施工质量与安全规范，保障项目高效推进。 ​ 3. 作为团队左右手，参与项目前期筹备、后期验收等相关事宜，分担管理压力。 薪资待遇 1. 薪资面议，根据个人能力定薪，高于同行业平均水平，上不封顶。 ​ 2. 长期稳定合作，携手长期发展。 联系方式 联系人：李先生 联系电话： 工作地点：武汉市江夏区 期待靠谱的你加入，成为并肩作战的伙伴！

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

该岗位需年后到岗，介意者请谨慎投递~ 岗位职责： 1、配合项目经理完成项目前期的现场勘查及现场交付、售后支持等相关工作； 2、根据项目需要独立出差，负责现场软硬件设备的调试与实施，保障项目按时交付运行； 3、整理并归档项目相关资料文档，进行基础的CAD图纸操作等辅助性工作。 任职要求： 1、具备现场问题处理经验，熟悉常见软硬件设备操作（如电脑、LED大屏、一体机、投影仪、音响系统等）； 2、持有有效驾驶证，能够熟练驾驶，可接受较高频次的短期出差和外出任务； 3、责任心强，团队协作意识高，执行力佳，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业素养； 4、沟通表达顺畅，具备较强的协调能力和问题解决能力； 5、掌握CAD软件操作者优先录用；

岗位职责 1.项目进度管理：全程跟进施工现场执行情况，每日记录施工进展、材料进场等关键环节，并定期向项目负责人提交进度报告； 2.协调沟通工作：联动设计团队、施工班组、供应商及甲方单位，高效处理现场问题，如材料延迟、技术疑难点或突发状况，保障工程有序推进； 3.现场检查与管控：每日巡查工地现场，比对施工图纸与实际作业情况，发现不符之处立即上报并协助落实整改； 4.资料归档整理：系统收集并管理项目日志、验收文件、变更单据等过程性资料，确保文档齐全、可查可溯； 5.辅助性支持任务：协助完成项目后期验收所需资料的准备工作及其他相关事务。

岗位职责： 1、负责公司酒业私域用户的日常运营与维护，提升用户参与度与品牌粘性； 2、策划并落地用户运营方案，通过多元渠道促进用户互动，强化品牌影响力； 3、跟踪运营核心数据，深入洞察用户行为，持续迭代优化策略，提升服务体验； 4、参与企业战略规划与重大决策，推动公司整体目标的达成； 5、统筹团队建设与日常管理，主导市场布局、人才发展及运营执行工作； 任职要求： 1、品行端正，具备高度的责任感和团队协作意识； 2、具备优秀的表达与沟通能力，善于与用户建立长期信任关系； 3、抗压能力强，乐于接受挑战，对业绩增长有强烈追求； 4、具备卓越的团队领导、运营管理、市场开拓及商业判断能力； 5、拥有出色的组织执行力和领导才能，能带领团队实现共同突破与成长； 薪资待遇： 具有竞争力的薪酬体系，涵盖基础薪资、绩效奖金、业务提成等，收入上不封顶，具体细节面议。

岗位职责：开发客户资源，维护客户关系，可提供酒业知识培训

行业经验：有相关工作经验者优先 工作内容 1、参与建筑施工项目的组织与协调事务； 2、保障施工项目按既定规范及进度计划有序推进； 3、应对并解决项目实施过程中的技术与管理难题。 任职要求 1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、能高效处理项目执行中出现的各类问题； 3、须持有二级机电注册建造师资格证书； 4、需全职到岗 岗位福利：提供中餐

岗位职责： 1、无需外勤，固定办公室内办公； 2、与客户保持高效沟通，审核客户提交的贷款材料；完成系统信息录入及客户资料归档整理 福利待遇： 无责任底薪5000元+最高40%提成+绩效奖金+五险+节假日带薪休息；月均综合收入1万3以上 任职要求： 1、年龄20-38岁，性别不限；能力突出者年龄可适当放宽； 2、学历不限，欢迎零经验人员加入；具备良好沟通能力，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售额； 2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长； 3、推进线上重点专项工作，如打造区域外卖排名领先门店、支持新店顺利上线运营，确保达成既定目标； 4、联动门店管理团队，改善区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等； 5、及时响应区域运营需求，制定执行方案，有效支撑区域业绩目标的实现。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有较强兴趣； 2、具有高度的责任感和自我驱动力； 3、具备良好的学习能力与逻辑分析能力，主动进取，追求持续进步； 4、擅长沟通协作，具备较强的跨团队协同推进能力，以结果为导向。

公司直招，岗位信息真实可靠！ 注：本岗位欢迎无经验者、实习生及应届生加入（入职有专人带教！） 可签订三方协议并开具实习证明！！！ （无需出差！！！不涉及地推！！！固定办公室办公！！） 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4000元+500元本科补贴+高比例提成（9%-40%）+季度奖金（3000-20000元），工作满两个月员工平均月薪达10000元以上，所有薪资数据真实有效，绝不夸大。 2.提供透明公正的晋升通道，团队以90后为主，整体工作氛围轻松融洽 【工作时间】： 1.每日9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日正常休假，年终享15天带薪统一假期 2.半年一次带薪年假+公司组织旅游+定期团队建设活动！！ 【工作内容】： 主要对接公司每日分配的精准贷款客户资源，通过电话或微信在线完成初步审核，审核通过后邀约客户至线下网点办理相关手续即可~

不打电话！不打电话！ 我们可以给你： 薪酬： 1.薪资待遇：高比例提成+现金红包奖励，活动单次奖金超1000元。人性化管理方式。 月综合收入5000起（轻松做5-6K，用心做6-8K，全力做8-12K），配备舒适办公环境（含冰箱、微波炉、电视等设施）； 2.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每周日固定休息，其余节假日按国家法定安排休假；入职即购五险。 3.每月固定下午茶：咖啡、饮料、零食、冰淇淋全天自由享用。 培训及晋升： 1.提供系统化带薪培训，资深员工一对一指导，零经验也不用担心，我们手把手教； 2.试用期1-3个月，转正后待遇提升，6个月内有机会晋升至管理岗，拥有健全的晋升通道与灵活的内部转岗机制（客服顾问→客服主管→客服经理→部门总监→分公司总经理→合伙人） 福利及优势： 1.团队活动丰富：定期开展周会、月度、季度总结表彰+半年度评优调薪+多重激励+聚餐+唱歌+露营戏水等团建项目； 2.节假日福利齐全，生日礼物发放，享受带薪年假，团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽； 3.拥有专业且稳定的管理团队与发展平台，自建产品研发团队，并与多家权威质检机构合作，产品品质有保障； 4.无需电话沟通，客户资源由公司精准分配，稳定引流，无需自主开发新客，成单更高效。 我们需要你： 1.日常负责老客户社群运营，沉淀客户资源，掌握客户动态与需求，保持积极优质的服务意识； 2.新品活动上线时，主动推进营销动作； 3.具备良好记忆能力，岗位涉及较多酒类专业知识（公司提供培训）； 4.处理问题时兼具灵活性与原则性； 5.执行力强，能坚决落实上级交办任务，具备基础销售技巧，普通话标准，表达清晰，反应敏捷； 6.有客服或销售经验者优先，应届生亦可接受

不是中介也不进厂！！！公司直招！！ 工作地点为室内，无需外出，无需电话沟通，全程通过线上平台交流 如果你符合以下条件，欢迎加入我们！ 1.对新媒体、电商领域有兴趣 2.具备基本电脑操作能力（会打字、能完成简单表格填写） 3.工作态度端正，有责任心，待人真诚友善 4.年龄18-25周岁，不限专业，不限性别 福利待遇与晋升机制 1、提供免费住宿（可自行做饭，距公司仅几百米，环境舒适） 2、每月享有多种奖金及额外激励，年终享受分红 3、节日礼品、生日福利齐全，定期安排下午茶和团队活动 4、享受法定节假日带薪休假，入职满10天以上享带薪年假 5、配备专人指导，提供带薪培训，晋升通道公开透明

期待你的真诚加入 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月，（满勤+补助）平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿） 2、实习期结束后月薪4000—6000，享有不定时奖金，入职满三个月可参与年终分红。 3、公司每年为员工提供2-3次国内或出国旅游式培训会议机会。 4、员工生日举办庆生聚会，享受国家法定节假日，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。 二、岗位职责： 1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理理念。 2、完成线上线下项目运营学习后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。 3、掌握活动策划与组织流程，参与市场分析，协助部门管理及培训相关事务。 4、负责市场与公司日常运营，协调团队与部门间协作，落实各项计划并监督执行情况。 三、任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培经历者条件可适当放宽。 2、性格开朗、积极主动、踏实肯干，具备较强适应能力。 3、有营销背景者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。 4、愿意参与公司组织的培训，具备良好职业心态。 四、晋升方向： 运营助理→运营主管（管理1-3人团队）→运营高管（管理4-8人团队）→运营经理（管理12人以上团队） 公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

工作岗位轻松自由。福利待遇好