工作内容：1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行。2.根据公司的战略规划和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。3.组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，提高招聘效率和质量。4.负责员工的培训与发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，评估培训效果。5.建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。6.处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。7.定期进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供支持！8.完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇6000+上班时间:早九晚六，中午休息两个小时，双休注:能力突出者薪资待遇可面谈！

1、负责公司招聘工作。2、有团队意识和合作精神。3、服从公司工作安排和管理。

招募宣教骨干10名，要求22-55周岁之间，身体健康，体型端正，无口齿，无唇裂，无重听，无色盲，有较强沟通能力，有一定管理经验，退役军人及军警校毕业生优先，志愿加入队伍。收入待遇：预估年收入12万起，本岗位属于定额包干分成制！欢迎加入（微信同步）

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

1:工作内容：负责人事部门的招聘、2:上班时间下午14:00一20:003:薪资待遇：4500+提成+包吃住月休4天

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

家政企业管理

招聘：人力资源经理/主管薪资：3-6K元/月岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、本科及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大型合资/外资企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有猎头经验，熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、英文六级，读写熟练。

招聘：人事经理薪资：面仪更多信息：试用期一个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市南明区

白云区这边有三层高别墅外墙改装，有需要做的可以联系我

贵阳清镇招集成吊顶小工

息烽一项目招熟手资料员一枚，做钢结构工程及装饰装修资料，联系人：欧总 电话：

息烽一项目招熟手资料员一枚，做钢结构工程及装饰装修资料，联系人：欧总 电话：

招靠谱定制家具安装师傅（安装经验2年以上）1、能熟练使用各种安装工具，开孔、切角、收口，调门。2、现在遇见小问题能及时并有效处理。3、有专业素养，能简单沟通客户4、服从厂里安排

人事主管3年以上相关工作经验，对HR各模块工作有所了解，且对招聘、培训比较熟悉，发展方向明确。负责公司的人才引进工作，参与人力资源制度建设，完成人事各项实务性工作等，5.5天工作制薪资福利:7000-10000元/月招工人数:1名工作地址:大泽镇创利来工业区中心路17号

上市网络公司招聘经理，主管，管家。可全职或兼职，性别不限，学历不限年龄50岁以下。主要从事推广工作，可分红，收入可观。同微

诚聘巴州高洁环境绿化工程有限公司因业务发展需要，现招聘以下岗位：一、人资行政主管1.任职要求：学历大专及以上，有三年及以上人资行政工作经验2.工作内容：建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块3.薪资待遇：面议二、园林技术管理员1.任职要求：须具备较强的园林技术方面的能力2.工作内容：提出养护工作意见，做好养护工作计划等3.薪资待遇：面议三、环卫作业车驾驶员1.任职要求：B2及以上驾驶证，具有驾驶大型车辆一年以上工作经验，年龄55岁以下，2.工作内容：驾驶环卫作业车，进行区域垃圾清理工作，完成车队安排的作业任务3.薪资待遇：薪资4500-4800/月四、园林养护工1.性年龄65岁以下，年龄60岁以下2.工作内容：负责区域内的园林管养、种植、生产管理工作3.薪资待遇：3000-3500/月 五、环卫工1.性年龄65岁以下，年龄60岁以下2.工作内容：负责区域内环境卫生的清扫保洁3.薪资待遇：2400-2800/月上述岗位招聘要求：吃苦耐劳，身体健康，有经验者优先，联系电话：

招聘：行政人事主管薪资：6000-10000元岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1.大专或以上学历；2. 3年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。6.考虑。

储备负责人有相关管理工作经验者优先。储备薪资福利:3000-8000招工人数:1名双休❗法定假日❗缴纳社保❗全国连锁，不拖欠工资，晋升空间大❗只要你敢挑战自己，收入无上限❗（）工作地址:兴隆县鹏鸣小区B2区晓神算会计公司

招聘：行政人事薪资：面仪

厨房排烟安装设备焊接

贵阳市招氩弧焊

招聘启事：本公司坐落于花溪区大将院落，地铁3号线直达。现诚招文员数名和自媒体运营，男女不限，年龄18到50岁。工资待遇3000至8000元，实习期工资3000元。欢迎有意者电话联系或微信沟通。期待你的加入！

1.负责员工离职入职手续办理2.负责员工宿舍的安排3.负责为公司招聘人员4.服从领导安排

负责招聘公司人才，邀约面试等

人事专员

本团队扩招人事专员负责HR招聘无责底薪2000提成（主岗1500副岗400）上班时间10:00～18：30公司提供资源招聘平台有老员工一对一辅助！

人事：职位详情：底薪2000+500房补+200交补+100话补+200全勤奖+500绩效，多劳多得!!!岗位职责：确认公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，组织安排面试，达人对接，文件整理任职资格:1.最少半年以上的经验2.熟练使用办公软件3.具备强烈的责任心，事业心，优秀的沟通能力，耐心

本地优质企业】：当天面试，当天安排住宿环境超级好，包吃包住，空调车间，微聊随时在线咨询厂区直招，月结工，大量招人26一小时，260一天工作满7天可以预支————【薪资构架】—————（模式一小时工）小时工：每小时26，每天10小时，一天260——上六休一，每月保证260个工时，（随走随结）（模式二正式工）综合：7000-9000元/月，每月10号发，不压不扣————【工作时间】—————上班时间：早上08:00--12:00下午13:00--17:00晚上18:00--20:00————【伙食住宿】—————1、提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松————【福利待遇】—————1、：公司为员工缴纳，员工离职时可转出或。2、休假：享受节假日，长期工有15天带薪休假3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金————【】—————1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、经验不限、学历不限，能长期稳定的。