招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

招募宣教骨干10名，要求22-55周岁之间，身体健康，体型端正，无口齿，无唇裂，无重听，无色盲，有较强沟通能力，有一定管理经验，退役军人及军警校毕业生优先，志愿加入队伍。收入待遇：预估年收入12万起，本岗位属于定额包干分成制！欢迎加入（微信同步）

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招聘：人力资源经理/主管薪资：3-6K元/月岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、本科及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大型合资/外资企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有猎头经验，熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、英文六级，读写熟练。

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

工作内容：1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行。2.根据公司的战略规划和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。3.组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，提高招聘效率和质量。4.负责员工的培训与发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，评估培训效果。5.建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。6.处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。7.定期进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供支持！8.完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇6000+上班时间:早九晚六，中午休息两个小时，双休注:能力突出者薪资待遇可面谈！

家政企业管理

1、负责公司招聘工作。2、有团队意识和合作精神。3、服从公司工作安排和管理。

1:工作内容：负责人事部门的招聘、2:上班时间下午14:00一20:003:薪资待遇：4500+提成+包吃住月休4天

招聘：人事经理薪资：面仪更多信息：试用期一个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市南明区

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人事主管3年以上相关工作经验，对HR各模块工作有所了解，且对招聘、培训比较熟悉，发展方向明确。负责公司的人才引进工作，参与人力资源制度建设，完成人事各项实务性工作等，5.5天工作制薪资福利:7000-10000元/月招工人数:1名工作地址:大泽镇创利来工业区中心路17号

上市网络公司招聘经理，主管，管家。可全职或兼职，性别不限，学历不限年龄50岁以下。主要从事推广工作，可分红，收入可观。同微

诚聘巴州高洁环境绿化工程有限公司因业务发展需要，现招聘以下岗位：一、人资行政主管1.任职要求：学历大专及以上，有三年及以上人资行政工作经验2.工作内容：建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块3.薪资待遇：面议二、园林技术管理员1.任职要求：须具备较强的园林技术方面的能力2.工作内容：提出养护工作意见，做好养护工作计划等3.薪资待遇：面议三、环卫作业车驾驶员1.任职要求：B2及以上驾驶证，具有驾驶大型车辆一年以上工作经验，年龄55岁以下，2.工作内容：驾驶环卫作业车，进行区域垃圾清理工作，完成车队安排的作业任务3.薪资待遇：薪资4500-4800/月四、园林养护工1.性年龄65岁以下，年龄60岁以下2.工作内容：负责区域内的园林管养、种植、生产管理工作3.薪资待遇：3000-3500/月 五、环卫工1.性年龄65岁以下，年龄60岁以下2.工作内容：负责区域内环境卫生的清扫保洁3.薪资待遇：2400-2800/月上述岗位招聘要求：吃苦耐劳，身体健康，有经验者优先，联系电话：

招聘：行政人事主管薪资：6000-10000元岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1.大专或以上学历；2. 3年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。6.考虑。

储备负责人有相关管理工作经验者优先。储备薪资福利:3000-8000招工人数:1名双休❗法定假日❗缴纳社保❗全国连锁，不拖欠工资，晋升空间大❗只要你敢挑战自己，收入无上限❗（）工作地址:兴隆县鹏鸣小区B2区晓神算会计公司

要求40岁以下

保底4500、包吃住、凭个人能力拿提成。老板随和，公司气氛融洽，公司员工都是00后，待遇优厚。不重文凭，重人品不求学历，求能力你未必出类拔萃，但肯定与众不同#工作推荐#职场日常。

贵阳市开阳县招强电、弱电/安防，双流镇，要做过消防水电的，包吃住。需要要认真负责，有经验的。化工厂，做防爆弱电

消防安全运营督导大专或以上学历，消防、安全、法学等相关专业优先；三年以上消防工作管理经验，具有丰富的消防安全知识和实践经验；熟悉国家、地方和行业的消防安全法律法规和标准，具备一定的安全生产管理经验；具备良好的组织、沟通能力，能够运用项目管理工具和方法进行项目管理和协调；具备良好的团队合作精神和人际交往能力，能够有效地与其他部门和同事进行沟通和合作。全面负责园区办公楼宇消防安全运营、督导的消防管理工作；负责园区内消防安全宣导设计、输出，配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育，提高内部员工的防火意识和自防自救能力；负责园区《年度/季度消防演习》、演练牵动组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核，组织义务消防队员、安全队员进行消防实战训练；对自己主管的工作负责。制定计划，并及时向上级领导汇报工作情况；完成领导交办的其它任务。薪资福利:7K-8K，提供宿舍持中级消防证书；公司类型：其他股份有限公司分公司(上市)；公司信息：特发集团是我国改革开放、设立经济特区的历史产物，特发服务股份有限公司成立于1993年，始终秉承以客户为中心的经营理念，在改革创新中谋求发展，2020年成功在深交所上市工作地址:贵安新区华为园区云上屯

贵阳市南明区招消防维修

人事专员4500+提成：招聘要求：1、18到26周岁，五官端正2、热爱工作，能吃苦耐劳3、有无经验基础均可工资福利待遇：1、无责任保底+节日礼金+年终奖，上不封顶2、免费培训，月休4天，上班时间：早上10：00-11：40下午13：00-18：00，宿舍有空调洗衣机热水器等3、不定期聚餐，下午茶，团建4、提供住宿，可以预支工资工作内容：1、负责招聘公司需要的人才2、一人一台电脑不需要打电话，工作轻松

工作内容轻松，办公环境优雅，氛围和谐

男女不限，18-30岁；性格开朗，喜欢与人交流，有类似经验优先考虑;热爱该工作，有责任心的工作内容：根据公司要求完成的职位信息！以及乐观的回访求职者的问题以及信息的回访跟踪，完成公司下发的任务，薪资待遇：底薪＋提成：综合资工：4500-6000元月。可预支工资上不封顶。工作环境：高档写字楼内，每人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃工作时间：早上九点半到下午六点半，午休一个半小时福利待遇：生日福利，传统节假日，不定时下午茶福利，聚餐，团建等。晋升空间：文员/招聘专员--主管--经理--区域总经理（每次升职工资都会大幅度上升）面试时间：全天面试，贵公司欢迎您的到来

招聘办‮室公‬人事10名，无需经验‮可都‬以，工作内容：负责在网‮邀上‬约求‮者职‬面试，公司提‮资供‬源，早上10点上班，下午6:30下班周‮单末‬休，工资底薪3000+200的全勤，提成300~600一个人​工‮地作‬点：南明区‮际国‬中心1号

工作轻松，薪资待遇好