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1.负责招聘以及资料统计，2.工作轻松，每天8小时。3.不需要经验有人带。

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容：不会有人教，初中学历即可。保管合同，整理办公资料，复印打印材料日常办公后勤工作，写字楼办公一人一台电脑适合养老单位完成上级安排的其他工作；工作简单易上手，有老员工带，一学就会，无学历要求。

岗位职责：1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，2、了解台球等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务任职资格：1、年龄16岁以上，身体健康，形象气质佳；2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；33、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先，5、能适应轮班制度

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办公室文员你想要的轻松工作无经验要求、男女不限、接受小白、可实习可短期可开实习证明以及三方协议周末双休！周末双休！周末双休！人走账清！人走账清！人走账清！工作内容：1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地址面试3.对新员工进行做岗前培训4.负责员工考勤登记薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤转正后5200底薪＋300全勤＋提成(50-80/单)+奖金全程包吃住，不收取任何费用上班时间:试用8：00---18：00上六休一转正9：00---18：00周末双休冬季10:00---18:00周末双休年底有年终奖，带薪年假一个月，年底13薪资，节假日正常放假，公司不定期下午茶团建，不加班！不加班！不加班！到点老板带头准点下班！

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