不是销售岗位，不拉业务，不打电话，不地推，办公室电脑办公。 前期跟着主管学习产品业务，熟悉公司产品 根据公司提供的辅助指标操作电脑，进行产品的订立与转让 薪资：无责4800+200全勤 上班时间：9:30-17:30，周末双休，节假日正常休

工作内容： 1、主要在抖音平台挖掘并联系带货主播资源 2、负责抖音店铺的日常运营维护，包含商品上架、库存监控、价格优化等工作 3、进行数据整理与分析，深入挖掘运营数据，提升销售业绩与用户转化效果 4、配合制定并落实电商推广方案，推动促销活动及新品上线执行 5、协调物流发货进度及售后处理，保障客户服务质量 任职要求： 1、欢迎无经验者加入，需具备良好的数据分析思维，能依据数据反馈优化运营动作 2、沟通表达顺畅，具备较强的对外联络能力 3、态度踏实，做事有条理，具备应变能力 薪资待遇：面议 岗位福利： 1、缴纳五险，每月休息6天，定期组织团队建设活动 2、享受国家法定节假日带薪休假，并有机会获得节日红包、礼品等福利 3、日常提供水果、奶茶、下午茶等温馨补给

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。 由公司行政管理层进行系统化带薪培养。 具备较强的沟通协调能力与灵活应对能力。 工作积极主动，富有责任心，具有管理潜质。 愿意从基层岗位逐步成长发展。 薪资待遇：首月无责任底薪4500元（2000无责+300全勤+200车补）+1500绩效+奖金，综合收入约6000元；试用期为一个月。次月起执行无责任底薪+提成+管理绩效模式，绩效部分随个人能力提升相应增加。 住宿环境良好，小区宜居； 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

带上ar眼镜根据提示做指定的动作

运营助理 一、岗位职责： 1.协助公司运营开展视频拍摄相关工作； 2.参与基础剪辑及内容投放流程； 3.出镜参与短视频内容制作； 4.工作内容轻松易掌握，日常可浏览抖音获取灵感，激发创意点子 二、任职要求： 1.形象良好，身高160~165cm，五官端正，反应灵敏，具备良好的语言表达与临场应对能力，性格乐观外向，乐于表现自我； 2.工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养； 3.性格活泼开朗，喜欢拍照者优先考虑； 4.需愿意参与出镜拍摄工作，请慎重投递 三、薪资待遇： 1.无责任底薪3k+提成，无责！无责！无责！ 2.早九晚六，周末双休！双休！双休！重要事项强调三遍，法定节假日正常休息； 3.生日福利+节日惊喜礼包，不定期安排下午茶福利～

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能，全程公司承担费用。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对问题的能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基层岗位开始学习与成长。 薪资待遇：首月无责任底薪4500元（包含2000元无责底薪+300元全勤奖+200元交通补贴+500元文化技能奖励）+1500元绩效工资+额外奖金，综合收入约6000元。试用期为一个月。第二个月起执行无责任底薪+提成+管理绩效模式，绩效金额将依据个人工作表现逐步提升。 提供住宿，小区环境安静舒适、生活便利。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

岗位职责：接受小白，带薪培训。培训公司行政管理层公司带薪培训。具备良好的沟通能力和应变能力。责任心强，具备管理意识。能接受从基层做起。薪资待遇：底薪4500（2000无责+200车补+300全勤+500文化技能奖）+1500绩效住宿小区环境优美水电费全免费、上班时间：8:30—18:00（中午12:00-2午休时间)

招聘纲要： 1、我们公司名称是——梵医云医药有限公司 2、我们做的主要工作是社区医康养综合服务管理工作。根据你的特长和意愿有十个行业岗位可选。医院、药店、诊所、酒店式的社区康医养中心、商超、中医养生馆、家政服务管理、餐饮等。 3、工资薪金：责任底薪3000+ (那工资待遇比公务员还高。) 4、什么时候上班？——十月份上岗，通过劳动人事部门培训考核过关即可上岗。 5、有养老保险吗？ ！。年轻人根据总公司相关规定有五险一金。 6、我们公司目前处于混改私营企业阶段，下一步会转化成国企

1、负责企业文案、品牌宣传、产品广告及市场推广活动相关内容的撰写与优化； 2、承担公司各类广告项目的策划工作，包括创意构思、文案创作、内容审核及方案汇报等环节； 3、维护并更新企业官网及短信传播平台，保障品牌信息传递的时效性与准确性； 4、配合设计人员，协同推进最新营销活动的策划与执行； 5、参与广告视觉设计、视频剪辑等相关内容制作； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇：全勤奖+大小周休息+法休+五险一金+不定期团建+节日福利

老年护理单 【订单类型】：住家 【薪资待遇】:4800，单休 【工作地址】：北京西路 【订单描述】: 主要照顾一个能自理的84岁的高龄退休独居老人，老人有风湿病，左腿杵拐杖行动不便，走路需要帮扶一下，早中晚叮嘱按时服药，子女不在身边，做好陪伴工作，做卫生，98平，需要买菜，月休四天，国家法定节假日休。 【联系电话】 : 戴老师：接单姐妹号码聊，不要打电话

贵阳市观山湖区找两个点工木工师傅，磨阳工，二把手勿扰！

龙洞堡砂之船商场协助 ，18 - 45岁，身高165以上，自备纯黑色鞋子，无长发染发。酱油活路，发放礼品，商场执勤巡逻。工作时间为12月31号，14：00--00：30，13:30准时集合 薪资福利:130元现结 招工人数:25人 下班可以坐地铁回家 工作地址:龙洞地铁站附近

兼职人员 宝爸宝妈、大学生、寒暑假工、散工、零工，业余时间充足的上班族。协助公司日常业务进行即可（公司是经营日用百货的）无需经验，前期有人指导，轻松简单 薪资福利:优秀者一个月可达3000+；爆单再奖100元；额外加出单分成；全程不收任何 招工人数:数名 切记：不要交任何，收费的都是骗子！ 工作地址:花果园海豚广场

景区保安兼职 男女不限。维护秩序安全 薪资福利:150 招工人数:100名

阿里国际站跨境电商运营

国际站要求ps技术好（能做主图、详情页）懂一些运营 岗位职责 1.平台运营：负责阿里国际站店铺的整体运营，包括产品上架、优化、关键词布局 2.独立完成产品详情页设计（含主图、详情页、视频脚本），提升点击率与转化率。管理RFQ报价系统，及时响应国际买家询盘并跟进订单转化。 3.数据分析：定期分析店铺流量、转化率、询盘质量等数据，输出优化报告并调整运营策略。跟踪竞品动态，提出差异化运营方案。 4.跨部门协作：与外贸团队、设计部及技术部协同，确保产品信息准确性与卖点传达一致性。参与国际市场调研，挖掘新兴市场（如欧盟）的产品需求。 任职要求 1.大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先。 2.具备基础的英文读写能力（能撰写产品描述、邮件回复及初步对接海外客户）。 3.熟悉阿里国际站运营规则及后台操作（如关键词优化、橱窗管理、认证流程）。 4.具备一定的设计能力：能使用Photoshop/Canva等工具独立完成产品详情页设计，掌握基础排版与视觉审美。 5.有B2B外贸运营经验者优先（熟悉光伏/储能行业者加分）。 6.数据敏感度高，能通过数据分析优化运营策略。沟通能力强，能与海外客户及团队高效协作。具备抗压能力与多任务处理能力。 此岗位可以选择东莞塘厦或者深圳清湖上班

我司主要生产锂电池.工作内容如下 1，负责阿里国际站特定品类的选品与规划，结合海外市场趋势拓展高潜力SKU，优化品类结构与商品组合。 2，会基本美工设计，能独立完成工作 3.制定品类定价策略，结合平台活动、汇率波动、竞品价格动态调整售价，保障毛利率与市场竞争力。 4.分析品类销售数据（如销量、转化率、库存周转），识别爆款与潜力款，联动运营团队制定精准推广方案，提升品类整体销量与市场份额。 工资待遇面议！

1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

【阿里巴巴国际站运营岗位职责】 1.平台整体运营与优化:全面负责国际站店铺日常运营管理。制定并执行运营计划与推广预算，对平台ROI负责。分析行业与对手动态及平台数据，输出运营分析报告支持决策。管理优化产品结构、关键词库和信息，提升自然搜索排名。 2.产品运营与管理:负责新产品发布、上架、定价及详情页策划，保证信息准确有吸引力。通过数据分析优化,下架或清理现有产品，保持竞争力。运用工具诊断产品问题，制定执行排名提升策略。 3.P4P(外贸直通车)推广:独立完成P4P广告账户搭建、关键词筛选、出价策略制定与日常优化。监控投放效果，调整优化降低获客成本、提高投入产出比。利用付费工具多渠道引流，稳定获取高质量询盘。 4.数据驱动优化与策略迭代:跟踪分析客户线索数据形成结论。以客户线索数据指导产品、详情页和关键词策略调整。基于线索质量和转化数据迭代推广计划，提升引流精准度。与销售团队沟通，反向赋能运营策略。 5.其他相关工作:处理平台信用保障订单，跟进物流、评价等维护店铺信誉。参与海外市场推广活动策划与执行。 【任职要求】 经验:至少2年及以上阿里巴巴国际站独立操盘经验，有从0到1搭建或成功提升店铺经验者优先。技能: 精通国际站后台所有功能模块，特别是生意参谋、P4P RFQ. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定优化方案。 熟悉国际站排名规则和最新政策，掌握有效的关键词挖掘与布局方法。 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理。业绩:能够提供过往运营店铺的关键数据(如年询盘量、P4P投入产出比、成交金额等)作为能力证明。 【我们为您提供】 1.具有行业竞争力的薪酬体系(底薪+高额绩效+成交提成) 2.系统的产品知识与岗位培训。 【公平透明的晋升通道】 运营专员→期望级别→合格级别→胜任级别→超胜任级别→代组长级别→主管级别→高级主管级别工作优势: 1.公司作息时间好，拒绝内耗，拒绝职场PUA!2.团队年轻化管理，拒绝领导做派，拒绝形式主义。3.工作时间:26天或27天/8小时(工作时间为早上8:30-12:00，下午13:30-18:00) 2、假期:①每周日固定休息②国家法定节假日③超长年假

招聘城市：重庆、云南、贵州、湖北、河南、河北、湖南、北京、安徽、广东 岗位职责： 1、按公司指派开展审核任务，积极参与现场见证活动，及时向相关方反馈审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2、在审核过程中坚守审核准则，恪守审核员职业规范及公司各项规章制度，注重言行举止，维护公司利益与品牌形象； 3、按时完成审核材料的整理工作，做好审核前与客户的沟通协调，推动客户落实不符合项整改，并依据认证决定人员的意见完善和修订审核文件； 4、高效完成公司交办的技术文档编写任务； 5、保持主动学习态度，持续提升专业水平与审核能力，为被审核单位提供有益建议，不断优化审核服务质量； 任职要求： 1、具备CCAA注册审核员资质；（专科毕业满8年且持有中级职称，或本科毕业满4年） 2、身体健康，能适应频繁出差； 3、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 4、遵守审核员行为准则，服从公司管理规定，自觉维护公司声誉；

岗位职责: 1.开展与新教育领域合作方的对接工作，推进项目落地与协作深化 2.持续跟进现有合作客户，保障服务流程顺畅并契合合作方实际需求 3.协同团队成员，合力达成部门既定工作目标与任务指标 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，可高效连接多元背景的合作对象 2.适应团队协作环境，主动参与各项团队事务与协作流程 3.具备自我驱动的学习意识，持续优化工作方式以提升执行效率

岗位职责: 1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效; 3、有订单处理或相关工作经验者优先考虑; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇: 无责底薪4800+300全勤+提成， 工作时间： 早上9:30-11:30，下午13:00-16:00，周未双休，节假日正常放假。 每月10号发薪

上班时间为周一至周五，上午9:30到下午17:00 周末双休，法定节假日正常休息 工资待遇：有责底薪6000元，另加15%至30%提成 即完成10万业绩，可获得6000元底薪叠加相应提成 本岗位为白酒销售类职位，主要职责为招商工作 面向全国各区域拓展代理商资源，以招商为核心，零售为辅助 无需应酬，不强制饮酒，不需个人酒量支持 若对当前收入不满意，渴望突破薪资上限 欢迎加入，工作时间周一至周五上午9:30至下午17:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-24 1、工作内容：主要负责参与三角洲行动（跑刀或顶护），每日投入10-12小时 2、岗位要求：具备良好沟通能力，性格外向，配合度高，三机密单可完成灭队任务，性别不限。需满足直播需求，绿色纯净账号，仅限线下到岗，公司免费提供全部设备，无需承担任何费用，三角洲端游及手游均在招募范围。入职后安排带薪培训。 3、薪资待遇：端游按50%比例提成，手游每小时20元，订单资源充足，工作量稳定 4、休息时间：每月可自由安排调休四天 5、工作地点：贵州省贵阳市花果园v区11栋 6、岗位福利：包吃包住、加班补贴、五险一金、弹性工作制、定期员工团建！

岗位职责： 1、负责天猫店铺整体规划、营销、推广； 2、负责天猫店铺日常管理，包括产品上架、营销活动策划、客服团队管理对接； 3、配合负责人完成公司相关营销活动； 4、负责店铺每日数据监测（营销数据，交易数据，商品管理，推广数据）； 5、分析同行优秀爆品，研究竞品规则，优化店铺营销活动； 6、能够对店铺推广效果进行跟踪，评估，分析。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业优先； 2、3年以上天猫运营工作经验，母婴用品销售经验优先考虑； 3、熟悉天猫营销活动，有打造爆品经验，对数据有一定的敏感度； 4、熟悉天猫站内外投流推广； 5、具有较强的表达能力，应变能力，能独立处理紧急问题； 6、有操作过年销售1000万以上店铺经验优先考虑。 Ps：工作地（黔南龙里卡布产业园），提供吃住，8:45-16:45、大小周，节假日放假，每天有往返的交通车：早7:35贵阳北站—晚16:55园区。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实操，应用经营管理相关知识与技能，开展日常营运执行与现场督导工作； 3、配合店长完成日常运营事务及应急情况的协调处理； 4、作为重点培养对象，纳入储备管理人才发展计划。 二、职位要求： 1、年龄21至26周岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的职业心态，有志于在零售连锁领域长期发展； 5、服从公司调配，可接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后，可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规时段为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段hourlywage为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；若安排在00:00-06:00时段，hourlywage为16元/小时； 2、全省范围均有门店布局，工作地点就近分配； 3、除基础收入外，每月还可享受超额销售激励、SOP流程执行奖励等绩效奖金。 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

岗位职责: 1.负责电子仓单的储备和管理工作 2.确保仓单信息的准确性和及时更新 3.协助处理与电子仓单相关的业务操作 任职要求： 1.21-40岁，具备良好的组织和管理能力 2.具备良好的环境适应能力，面对工作挑战能保持积极心态 3.始终保持积极的学习态度，拥有灵活敏锐的思维能力。 福利待遇: 1、无责4500+500全勤+奖金周末双休节假日正常放假 3、每月15号发工资。

福利待遇： 1.公司提供三室一厅合租房，定期组织外出团建，享受公费旅游机会。 2.享受法定节假日带薪休息，不定期安排下午茶，节日福利齐全，设有家人生日关怀活动。 3.提供阶段性专业带薪培训及成长支持，晋升机制公开透明，发展空间广阔。 工作要求： 1.年龄18-25岁，专业不限，性别不限，不接受短期或兼职应聘。 2.掌握基本电脑操作技能，具备良好的职业素养与积极的工作态度。 3.能够承受一定工作压力，踏实肯干，责任心强。 4.对工作任务认真严谨，保持敬畏之心，待人真诚友善。 5.具备团队合作意识，服从安排，能与团队成员高效协作。 6.心怀感恩，主动进取，追求自我提升。 7.有连续3个月及以上的工作经验（不限岗位类型） 工作内容： 1.落实上级下达的活动方案与执行计划。 2.通过在线文字形式沟通，发布活动及产品相关信息。 3.解答产品相关疑问，并结合实际情况提出合理化解决方案。 4.室内办公为主，使用电脑完成任务，无需外出推广或电话销售（运销一体化） 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉悦，同事间团结互助，沟通顺畅，合作共赢。我们诚邀有想法、有激情的年轻伙伴加入，共同挑战高薪与广阔发展未来！！！！

岗位内容： 1.制定产品运营计划，对各项运营指标进行跟踪和分析，并不断优化产品性能。 2.协调各部门，协助完成产品的开发、测试、发布等流程，保证项目进度。 3.积极收集用户反馈意见，进行数据分析和处理，改进产品设计和功能。 4.持续跟进市场热点话题，制定营销策略，增加产品知名度和用户数量。 任职要求： 1.热爱互联网产品和运营，了解产品生命周期及各阶段的运营要点。 2.具备良好的沟通和协作能力，能够快速适应多变的工作环境。 3.有扎实的文案能力、数据分析能力和创新思维，能够独立分析业务数据和用户行为，并概括性推导出总结性建议。 4.善于把握用户需求，注重用户体验，深刻理解用户心理，提高用户满意度。

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施专项培养。 2，初期：掌握公司业务运作流程、产品信息及销售方法，参与门店基层岗位轮岗实训。 3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售计划执行、人员协调、商品库存管控等内容。 4，后期：全面主持门店运营事务，达成既定业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注主流手机产品动态。 3，具备较强的组织与沟通能力（在同等条件下，拥有学生社团或学生会工作经验者优先）。 4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力并具备良好的团队协作意识； 5，工作态度积极，富有责任感，可适应阶段性高强度工作任务。 6，愿意扎根一线成长，服从公司安排的轮岗学习计划。