1:工作内容：负责人事部门的招聘、2:上班时间下午14:00一20:003:薪资待遇：4500+提成+包吃住月休4天

家政企业管理

工作内容：1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行。2.根据公司的战略规划和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。3.组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，提高招聘效率和质量。4.负责员工的培训与发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，评估培训效果。5.建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。6.处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。7.定期进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供支持！8.完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇6000+上班时间:早九晚六，中午休息两个小时，双休注:能力突出者薪资待遇可面谈！

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

招聘：人力资源经理/主管薪资：3-6K元/月岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、本科及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大型合资/外资企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有猎头经验，熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、英文六级，读写熟练。

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

招募宣教骨干10名，要求22-55周岁之间，身体健康，体型端正，无口齿，无唇裂，无重听，无色盲，有较强沟通能力，有一定管理经验，退役军人及军警校毕业生优先，志愿加入队伍。收入待遇：预估年收入12万起，本岗位属于定额包干分成制！欢迎加入（微信同步）

1、负责公司招聘工作。2、有团队意识和合作精神。3、服从公司工作安排和管理。

黔南布依族苗族自治州福泉市招电焊、工地小工/杂工

贵阳市花溪区招泥瓦工

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睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

【招聘】宁夏辉林人力资源服务有限公司因就业安置推进需要，现招聘10名人事经理，薪资待遇高，前景发展好，欢迎朋友们合适来加入！联系☎️

办公室文职，工作招聘人事，工作内容就是招聘普工，讲解好工厂吃住情况，以及跟踪邀约

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

行政、人事经理40岁以下，。负责公司行政事务管理，包括但不限于办公环境优化、文件与档案管理；组织协调公司各类会议与活动；制定和完善行政管理制度并监督执行；负责人员招聘、行政人员的管理，做好与其他部门的沟通协调工作。招工人数:1名所有岗位包食宿工作地址:安徽省萧县经济开发区皇藏大道11-1号

广告牌焊接，安装，发光字安装

公司文员

接受新手小白一对一教导4000保底提成包吃住

文员男女不限，16-30岁；性格开朗，喜欢与人交流，有类似经验优先考虑;热爱该工作，有责任心的工作内容：根据公司要求完成的职位信息！以及乐观的回访求职者的问题以及信息的回访跟踪，完成公司下发的任务，薪资待遇：底薪＋提成：综合资工：3000-5000元月。可预支工资上不封顶。工作环境：高档写字楼内，每人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃工作时间：早上九点半到下午六点半，午休一个半小时福利待遇：生日福利，传统节假日，不定时下午茶福利，聚餐，团建等。晋升空间：文员/招聘专员--主管--经理--区域总经理（每次升职工资都会大幅度上升）面试时间：全天面试，贵公司欢迎您的到来

人事工作内容:主要每天在招聘平台发布招聘信息邀约求职者到公司面试办理入职，咋们无责底薪3500提成

HR人事岗位工作内容：主要就是负责招聘，主要招聘服装展示，舞蹈演员，行政人事化妆师舞蹈助教薪资待遇：保底5000＋提成奖励，月休4天包住不包吃，上班时间：10:00～11:4013:00～18:30要求：，心态积极健康格开放沟通能力强，情商高抗能力强会简单电脑基础和智能手机，能吃苦耐劳，服从管理，！

开发文员

招聘办公室文员兼会务接待，身高158以上，学历大专及以上，接受应届毕业生和实习生（不够买社保，薪资2500）。薪资待遇：试用期2500元/月，试用期1-3个月，转正后薪资3000，够买社保，包吃住。周末单休。

人事岗位介绍薪资待遇：底薪4500，一个月两个任务包吃包住工作时间:14点半到20点，工作5个半小时工作内容：通过各种招聘软件招人，有做过的优先，没做过的，公司会有专人带专人教。只要你想赚钱，晋升机会多多

公司内部招聘文员(长白班)公司环境氛围Nice!人性化管理！！！一、薪资待遇：底薪4000+提成＋奖金＋年终奖.综合工资5000--15000(不封顶)，绝无夸大，根据老文员实际薪资。二、上班时间：9：30--18：30，午休1个半小时，双休三、工作内容：站上信息的发布、简历筛选，通知邀约面试，对求职者讲解工作岗位信息四、工作要求：1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向2、公平的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔3、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，下午茶，员工集体旅游等六、岗位要求：1、年龄18-35岁，有无经验均可，会基本电脑操作2、有良好的沟通协调能力和亲和力3、工作积极认真、性格开朗、责任心强晋升机制：组员——组长——主管——经理——分公司负责人