诚聘水利水电中级工程师，主要作技术负责人，项目在遵义市仁怀市，属于沟渠管网、河道治理，相对简单，工资10000元，可根据实际情况详谈，联系电话：

工作内容：1、必须熟悉中型水库的一切技术流程以及施工工艺和管理，制定水利设计技术指标、操作方法、技术规程；进行水利、水电设施的运行调度；2、织水电施工图纸的会审，并提出具体要求和意见（在规定的时间内完成会审工作）依据公司规划方案及可行性报告，提出资金使用的建议，供公司领导决策（建议合理）3依据建筑规范及施工质量验收评定标准，对工程施工过程及质量进行巡视检查，并及时处理工程中存在的问题（特别是进场材料），按规定，每月巡查不低于x次，并对发现的问题进行记录，在x小时内解决问题）协调分包单位与总包单位配合事宜，处理双方在工程施工过程的流水作业及交叉作业，并及时解决双方存在的矛盾5、督促监理履行其职责，审查工程变更（并提交设计院审核），并对工程变更及增减工程量复查，督促施工单位及监理按建筑程序，规范施工与管理职位要求：熟悉图纸与；熟悉施工程序，及建筑工程质量通病的防范与处理；有国家注册相关岗位资格证书岗位任职资格要求能力要求：熟练计算机操作和办公软件的运用；善于协调、沟通；良好的敬业精神和职业道德操守其他要求：年龄：35-55岁能完成上层领导交代的任务，协助工程管理处领导做好工程工作工作时间：面议

对高标准农田项目施工和工程资料有经验者联系，公司长期合作，签订劳动合同

商务工程师1.本科及以上学历，具有良好的语言沟通表达能力；2.具有3年以上相关岗位工作经历，有2个以上重点项目商务成本核算经历者优先；3.爱岗敬业，具有团队精神，责任心强；4.近两年绩效考核等级为称职及以上等级。负责落实事业部商务管理事务，配合完成事业部本岗位体系建设、制度建设，以及其他工作。特别优秀的可适当放宽条件。

招聘：贵阳地铁供电系统维保技术工程师（2名）薪资：￥1-2万/月供电技术负责人（1）岗位职责：①　负责贵阳地铁供电系统（包含：110kV主变电所和外电线路及上级电源相关设备、35kV中压环网供电系统、1500V直流牵引供电系统、接触网系统、均回流系统、中压逆变型再生能量回馈装置、400V配电变压系统、杂散电流监测系统、变电所综合自动化系统、交直流屏、PSCADA等设备）的维护保养、故障处理、专项排查、应急抢修、停送电实施、定点值守、挂接地线培训、演练、试验验证、与其他相关专业及相关部门的配合工作、主变电所及正线变电所的属地化管理等工作。②　负责供电系统调试、验收、测试、试运行移交等各阶段现场协调配合管理;③　牵头负责供电系统资料编制及归档管理；（2）岗位要求:①　具备5年以上高铁或地铁牵引供电、电气化系统设计、施工、运营维保工作经验；②　持有低压电工证、高压电工证、高处作业证等相关特种作业资格证书者优先;③　担任过铁路项目四电集成工程师、地铁设计项目电化专业专册、地铁维保项目供电车间主任、专业技术经理者优先;④　本科以上学历，注册电气工程师优先;⑤　工作地点：贵阳地铁沿线⑥　到岗时间：2024年11月底（3）岗位待遇情况:①　待遇情况：食宿公司全部负责，差旅报销，节假日补贴，天窗补贴、提供统一入职培训等福利待遇。②　公司规模大、发展空间大、管理规范、定期体检、工会活动、团建活动等。③　与公司签订正式劳动合同。④ 薪酬1~2w/月

贵阳市花溪区国际汽车贸易城，招水电安装现场管理工长1名。要求：大专以上学历，熟悉水电安装专业规范，有5年以上现场管理经验；持有安全员证。

要求：1、从事水利工程设计工作（高标准农田、水库、山塘、河道整治、农田水利等设计）；2、熟悉操作WORD、EXCEL、AutoCAD等软件；3、有较强的文字编辑能力，具有团队合作精神，有领导能力和协调沟通能力；4、品行端正、有水利水电设计经验的优先。薪酬福利：1.具体薪酬面议。2.五险一金、带薪年假、节日福利。3.公司不定期开展专业知识、技能培训讲座。工作时间：周一至周五，周末及国家法定节假日正常休假，可接受加班。

工程班长

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有一定装修经验主要负责门窗，会量尺寸会馆工地能与业主正常沟通解决工地上麻烦事主要负责管理工地量尺对接图纸量尺下单

【订单类型】：钟点工（下午3点到7点）【薪资待遇】: 2600双休【工作地址】：油榨街【订单描述】: 偶尔做饭一个人，主要打扫卫生，整理收纳衣服，需要会熨烫衣服，要求年龄50以下【上户时间】：今天面试【客户需求】 : 有体检报告，【联系电话】；阿七58录过资料 体检通过优先

好单来啦 【工作类型】晚餐钟点工（4-8）【上户时间】面试通过【到手工资】2300/单休【工作内容】做两大两小的饭菜，清淡，厨房客厅卫生【年龄要求】54岁以内【上户地址】云岩区环城北路城市之光【接单联系】： 爱家庭小美

贵阳市观山湖区招装修木工、石膏板吊顶

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有做土石方工程工作经验3年以上工作经验优先，做事认真负责，，有证的，可做两年以上的，薪资面议，打电话给我发信息，我添加完以后，详谈，，

水电工程师薪资福利:3500元招工人数:2人工作地址:铁岭市银州区光荣街南段与玉深路交汇处八里佳苑小区3号楼2门市

招大桥水电设施预埋，安装。精通图纸大工工程师

招人一名干过水电工程预埋工作的我们这是隧道工程在保税区年龄不限有工作经验看懂图纸会电脑打字

园林水电工程

矿山初步设计、安全设施设计

风电运维工程师招聘：就业地点：无经验服从上岗企业区域安排（半年到一年后可申请调回户籍所在地）岗位：运维、检修岗等要求：年龄18—35岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽至中专）岗位职责：1、定期维护，消除故障，定期检修，可接受中长期驻外工作；2、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症，现场安装指导，技改，调试及完成运行；3、填写工作报表，遵守工作计划，执行电机运行规程及各项规章制度，完成领导指派的其他工作。薪资待遇：试用期综合月薪4000-5000以上，转正综合月薪7000—8000元，干满一定年限调薪500-1000元幅度。福利：五险一金，包住有餐补。

熟悉CAD软件，对屋顶光伏施工技术专业。

工作内容：1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务；4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。5、负责项目现场物资备件管理；6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议,进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性；.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行；职位要求:1、20-40周岁，大专及以上学历（优秀者放宽），风电、机械、电子电气、机电一体化、新能源汽车、汽车检测与维修技术、电气工程系、动力工程系、飞行器制造技术、飞机电子设备维修、飞机机电设备维修、智能制造专业等化等相关专业;2、品行端正，有良好的团队协作精神；3、具有良好的思想素质、具有较强的事业心和责任心4、无恐高症，身体健康能吃苦耐劳，有良好的意识,能适应长期在外工作（不接受出差的勿扰）5、持有低压电工证，高压电工证和高处作业证优先安排（需持证上岗）薪资待遇：三个月实习期间5500元+意外险，转正6000元+2000绩效+五险，包住，工龄制新资，每年两次考核，最多四次考核。（大专及以上）

招弱电工程师爬杆，坐滑车，联系电话️

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招聘风电工程师招聘岗位：运维工程师，定检工程师，技改工程师。招聘条件：18~40岁，初中以上学历，无纹身无案底。无高血压，无恐高症。身体健康。可接受省外出差，持有低压电工证和登高作业证（无证的可先面试，面试过后公司保留岗位考过后再入职）薪资待遇：实习期4000＋意外险，每三个月长一次薪，一次1000。转正后综合薪资6000以上加六险。一年左右薪资不低于8000，管吃管住有意向可点咨询，或直接拨打（杜女士）

招聘风力发电机维护工程师（运维，定检，技改）岗位要求:1，大专及以上学历（身体素质良好可接受中专高中），接受新手（18-40岁）2，能接受到省外项目工作，工作满半年到一年可调回户籍地就近风场。3，无犯罪记录，无大面积纹身，、身体健康适应风场工作，符合风电企业体检标准，不恐高。4，需持有低压电工证和登高作业证，(没有双证先面试，考证自由选择，公司保留岗位再考证入职，有证的优先)5,入职流程分为两个流程持有双证：面试——体检——入职没有双证：面试——考取双证——体检——入职以上岗位薪资待遇为：前三个月4000元+意外险六个月转正后综合薪资6000元(每三个月考核一次，每次涨薪1000元）工作满一年后月薪不低于8000。公司福利：六险管住餐补（提供公寓住宿)岗前培训（免费）带薪年假，招聘人数:30人

负责风力发电机组日常的运营维护

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团