1.欢迎应届生、毕业生及无经验新人加入 2.负责售后支持服务，完成客户后续跟进工作 3.薪资待遇：月均收入可达7000元以上 4.岗位要求： 1）热爱本职工作，具备良好的团队协作意识 2）具有集体荣誉感，积极融入团队氛围

岗位职责: 1.开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为公司经营决策提供有力支持； 2.搭建并维护客户关系体系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.制定切实可行的销售方案，并高效落实以确保销售目标达成； 4.跟踪营销活动执行情况，根据反馈及时优化策略，提升市场份额。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及强烈的客户服务意识； 2.能够独立完成销售计划的规划与实施； 3.拥有团队协作精神，善于与同事协同推进工作； 4.对市场变化保持敏感度，具备较强的应变与适应能力。

招聘岗位：金融管培生，贸易跟单员多名。 工作内容：通过电脑端完成产品的预购与预售操作。 要求：具备基础电脑操作技能，了解电子商务平台的基本运作流程。 乐于学习，反应迅速，能快速应对市场动态变化。 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 有相关从业经验者优先考虑，综合表现突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪5K+提成+分红，让努力获得对等回报。 工作时间：周一至周六（周六为半天），实行每周5.5天工作制，每日工作时段为9:30—16:30，任务达成后可申请提前下班，享有更多灵活自由时间。 广阔的职业发展空间：公司为员工配备系统化培训体系与晋升通道，只要有能力、有抱负，即可在企业中实现个人职业理想。

岗位职责： 1. 协助销售团队达成既定销售目标 2. 保持客户联系，及时回应客户咨询 3. 跟踪订单进展，保障交付按时完成 4. 汇总市场动态，为销售决策提供数据依据 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通与协调技巧 2. 学习能力强，富有团队协作意识 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有销售助理或相近岗位经验者优先考虑

公司是贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司产品运营中心。 一、岗位职责 1. 根据公司下达的销售任务，达成个人业绩目标； 2. 负责新客户开发及现有客户关系维护； 3. 主要通过电话、微信等方式邀约客户进行沟通对接。 二、任职要求 1. 普通话表达清晰流畅； 2. 具备白酒行业销售经验者优先，熟悉酱香型白酒知识者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 薪资范围：6000-10000元/月（上不封顶） 2. 提成模式：2+1 绩效奖金 + 生日福利 + 节日福利 + 年终奖 + 年假 四、工作时间、地点 1. 工作时间： 早九晚六，午休1.5小时，无需加班！！！ 周末单休；享受法定节假日 2. 工作地点： 贵阳市高新区德福中心

我们现招聘1-2名销售助理（酒水方向），工作地点在贵阳市观山湖区世纪城明珠塔餐厅20楼。 岗位职责 1. 协助市场营销总经理完成日常事务管理，涵盖市场拓展、客户跟进、订单处理、合同归档及销售数据整理等工作。 2. 负责客户接待，以及售后问题的协调处理。 任职要求 1. 年龄在28岁-38岁之间。 2. 大专及以上学历，形象气质佳。 3. 能吃苦耐劳，具备较强的销售能力与公关能力，有相关经验者优先。 4. 拥有良好的沟通能力。 福利待遇 1. 薪资：面议。 2. 福利：提供午餐。 3. 工作时间：9:30-17:00，周末双休，节假日正常休息。 期待您的加入，有意者可按平台要求与我们联系！

懂汽车配件者优先考虑（待遇面议）， 需熟练操作电脑，具备一定销售经验， 具备良好的问题处理能力，性格温和、耐心， 工作认真细致，仅招聘长期稳定员工，需签订劳动合同。 岗位福利：包吃包住

销售内勤 面试时间：每天上午9.30-中午12点（下午忙接单） 上班时间：早上8.30-下午6点（月休2天） 工作要求：熟练使用电脑，打字速度快，头脑灵活，情商高 工作内容：熟悉产品后，对接好业务部门交接给你的客户，发送产品图片，报价，推荐一些新款，开单，每天发送朋友圈 工资结构 试用期3000元一个月，正式期:底薪2000+开单营业额提成千分之一

岗位职责: 1.参与制定合理的营销策划方案负责线下产品的宣传，推广，筹划商务计划; 2.制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标; 3.处理、跟踪客户的订单，确保客户订单符合要求，做好客户管理并进行客情维护和新客户的开发，处理客户售后相关问题，建立良好的客户关系 4.通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务，HUB报表知识; 待遇福利: 1.无责底薪3000+500全勤+提成百分之九十 2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 3.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 任职要求: 1.大专及以上学历，可接受在校全职实习生、优秀毕业生和退伍军人; 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力，热爱销售工作; 3.想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历;富有激情，有良好的工作心态，较强的抗压能力与拼搏精神; 4.有勇于挑战更高目标的信心，有追求高薪的愿望与行动力，有团队合作意识，有一定的市场拓展能力，吃苦耐劳。 [公司承诺):无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，要求全职

小箐大石找代班，包吃住，一个星期。

招聘： 工资：7000，做的好可以谈， 地址：贵阳市 给项目部做饭，20人左右，面食为主，也要会做些家常菜，偶尔领导会聚餐， 联系方式： 饭时：一天三餐

龙里顺丰卸货岗 项目优势：大龄工！不体检！不查纹身！！能提供出身份证复印件即可！面试当天分宿舍！计件工资多劳多得！每周可预支400！ 基本要求：18-49.8岁，不查流水），能认字，接受体力活作业。 案底、黑户、支付宝、银行卡都不用的不要。 【招聘岗位】卸货岗 【工作时间】夜班7:30-18:30，上六休一（排休制），目前为纯夜班，部分可短时排白班。 【薪资待遇】计件工资：12-13元/吨，日均卸货15-22吨；，每月25号发薪，综合薪资5500-7500元/月。 【吃住情况】吃自理，园区周边有食堂；住宿150元/月（包水电），。 【工作地址】贵阳丰树龙里物流园，面试接待时间：14:00-16:00。 注意：超过时间无法安排接待面试，为避免没必要的流失，请各位老板提前与员工宣导到位。 咨询：

储备面试时间：2026年 贵安新区长江汽车厂： ✅长白班，长白班。 ✅岗位：总装 ✅招聘年龄：限 总装18-42岁。 ✅工资： 总装20元/小时 设备维修25/小时（4人） ✅综合收入：4500-5500/月 ✅提供住宿，150元/月，6-8人间。 ✅主要负责汽车内饰装配。 ✅要求：有汽车组装经验，工厂组装经验优先，吃苦耐劳，服从安排，。（面试必须带上身份证原件） ✅必须有高低压电工证，设备维修相关经验 试岗时间：08：20 接人老师：5

帮人转发❗❗❗❗❗招聘长期底破一名，后段品检一名，洗鞋一名，挂牌一名，贴标一名，小包装一名，塞鞋拖一名，普工5名，工资准时，从不拖欠，长年两个班，直接联系电话❗❗❗

广州美村新材料股份有限公司招聘启事 招聘岗位: 一，总经理助理1名 1、负责协助销售部门报价和接收订单，复核订单信息； 2、协助并跟进公司日常工作开展，处理各部门之间的沟通与协调。 3、完成及跟踪总经理下达的其它事项。 二.销售部业务员（多名） 男女不限，岗位职责: 1、负责公司产品的推广和销售; 2、完成销售指标及回款任务,维护及增进已有客户关系; 3、与客户建立良好的合作关系,定时走访所负责的客户,协助处理客诉; 4、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围; 工资待遇:底薪＋提成＋加绩效奖励。以上岗位，欢迎各位前来咨询面试 三，跟单文员2名。 1、负责协助业务员洽谈订单，报价和接收订单，复核订单信息； 2、了解和跟进运输货物的在途情况，和客户沟通订单交付情况； 3、跟进订单完成进度，及时沟通生产进度及产品质量情况。 四，品检员两名。 五，打样员两名。 公司地址: 广州市增城区三江荔三路384-2号 联系人: 陆小姐

阿里巴巴找客户

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.开发新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、信息收集与竞品分析，优化销售策略 4. 指导、培训及考核下属销售人员，提升团队整体专业能力与执行力 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立制定销售方案并推动执行 4.学历不限，具备行业相关背景或成功销售案例者更受青睐 5.有责任心、执行力强，认同长期发展与团队协作价值观 岗位职责： 1.协助销售经理制定并跟进销售计划，整理销售数据、制作周/月度报表 2.负责客户信息录入与维护，协调合同签订、订单跟进及售后对接等事务支持 3.统筹销售会议安排、资料准备及跨部门沟通协作，保障销售流程高效运转 4.收集市场与竞品动态，协助开展基础调研分析，为销售策略优化提供支持 5.管理销售物料、档案及日常行政事务，提升团队运营效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与文档处理能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 3.有销售支持、客户服务或行政助理相关经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历均可申请 5.适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习意愿

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售支持相关事务 4. 统计销售数据，制作周/月报表，为销售决策提供基础支持 5.接听客户咨询电话，初步解答问题并及时转达至对应销售负责人 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应销售业务流程与公司系统操作 4.有销售助理、行政助理或客户服务类实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备基本的商务礼仪素养

有工程项目跟单工作经验者优先 岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析，定期制作销售报表供团队参考 3.配合销售人员完成客户沟通、预约拜访及售后服务协调工作 4.管理销售部门文件资料，确保信息更新及时、准确无误 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，提升团队整体工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细心负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有销售支持或行政助理相关经验者优先考虑 4.能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境

岗位职责: 1. 参与工厂战略规划的制定与实施，助力运营目标达成； 2. 组织并协调生产运营工作，确保生产流程平稳有序； 3. 参与管理体系的搭建与持续优化，提高组织运作效能； 4. 监督安全生产落实情况，预防各类运营风险； 5. 统筹资源调配，支撑工厂长期稳定运行与发展。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队管理潜质； 2. 对生产运营管理有明确发展意向和较强学习意愿； 3. 能够适应制造业现场工作环境，具备良好抗压性； 4. 执行力强，责任心强，工作态度积极主动； 5. 愿意接受系统化长期培养，立志向管理方向发展。 入职前需前往铜仁市思南县板桥镇总厂进行为期10天的学习。

岗位职责： 1、负责贵州区域内标准产品的市场拓展与客户挖掘，达成仓配一体化的城市配送业务目标； 2、通过线上线下多种渠道获取客户信息，开展客户拜访并推进商务洽谈，实现合作落地。 3、配合分公司推动客户运营实施，及时反馈并协助解决运营中的问题，根据客户需求制定城配解决方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备物流运营背景或一定商务资源，抗压能力强，工作积极主动，可适应出差； 2、拥有3年以上第三方物流项目营销开发经验，或掌握当地快消、日化、家居等行业头部客户资源。

岗位职责 主导招商业务拓展：根据酒类市场发展动态（如消费趋势、竞争格局）制定年度/季度招商规划，持续优化招商策略；在全国范围内主动搜寻优质经销商资源，通过线上交流、实地走访等形式开展招商接洽，全面介绍公司产品特色、加盟支持政策（包括返利方案、物流配套、营销协助），推动合作顺利达成并签约落地。 维护招商客户关系：建立完善的经销商信息档案，定期与合作伙伴保持沟通，掌握其运营情况，及时协调解决合作过程中涉及的产品供应、市场推广等问题；策划并执行经销商培训会、新品订货会等专项活动，增强客户忠诚度与销售实战能力，助力其实现业绩提升。 招商数据统计与分析：收集整理招商相关数据（如签约客户数、意向转化率、各区域推进进度），编制数据分析报告；结合实际成果反馈，提出策略调整建议，为董事长在招商布局与决策方面提供有力的数据依据。 协助董事长对各区域分公司进行统筹管理与工作协同。 任职要求 1. 行业经验：具有3年及以上酒类行业招商或销售相关工作经验，熟悉酒水类经销商开发路径及渠道运作模式；具备2年以上团队管理经历，曾带领招商团队完成既定目标，拥有良好的商务谈判技巧、客户资源整合能力和团队组织协调能力，形象良好、举止大方，言谈专业，能够代表企业参与高层次商务场合； 2. 核心能力：具备较强的市场敏感度，能准确把握酒类招商领域的潜在机会；沟通表达流畅，善于与各类客户建立长期信任关系；抗压性强，能接受全国范围内的短期出差任务（如参加招商展会、客户拜访）；熟练操作Office办公软件，可独立完成招商方案撰写、数据报告输出等工作； 3. 职业素养：认同公司品牌价值观与商业模式，工作态度积极、责任心强；遵守职业道德规范，无任何不良从业记录。 职位福利：底薪+各项福利+高额提成，六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、体检福利。

岗位职责: 1.负责门窗类订单的接收及后续流程跟进 2.配合协调生产排期，保障订单准时完成交付 3.与客户进行有效对接，及时回应相关疑问 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识 2.能够同时处理多项任务并确保工作准确性 3.对门窗领域具备一定认知或从业热情

岗位职责： 1.负责公司各网点核心业务指标的数据采集、统计及输出工作。 2.对运营数据进行整理分析，向各业务单元提供准确、可视化的数据支持。 3.深入挖掘数据变化背后的业务动因，为网点运营优化提供决策参考。 4.面向快递员开展收派件流程的操作培训与现场指导，提升网点执行能力。 5.对网点仓储管理工作进行辅导、跟进及实操带教，确保流程规范落地。 任职要求： 1.熟练使用EXCEL、word等常用办公软件； 2.数据意识强，具备扎实的数据分析技能，能独立应对数据分析中的各类问题； 3.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动任务高效完成； 4.大专及以上学历，数学、统计、计算机、物流管理等相关专业优先，熟悉物流行业运作模式，适应快节奏工作环境； 5.有同行业或同类岗位工作经验者优先，该岗位涉及短期出差，无法接受者请勿投递； 工作时间：9:00-18:00，单休。

生产主管: 1、本科及以上学历，具备较强的沟通协调能力，能与各相关部门搭建高效的沟通机制并维持良好的协作关系，具有积极的团队合作意识。 2、三年以上生产管理岗位经验，熟练操作常用办公软件，掌握ERP系统操作流程，具备指导和规范仓库日常运作的能力。 3、需具备汽车或汽车零部件行业生产管理实战经验，可利用系统将销售需求转化为月、周、日生产排程，精准核算各工序产能，科学调配资源，确保订单交付率达成100%。

快递仓库操作员 1、岗位职责：对快递包裹进行分拣，扫描等 2、任职要求：年龄16-48岁，以身份证上的年龄为准 3、工作时间：白班：7:30-19:30 晚班：19:30-7:30 (根据实际货量安排下班时间)月休3-5天 4、薪资结构：底薪+计件，综合工资5000-7000元/月 5、晋升机会：员工>组长>主管>经理 6、公司福利：包吃住，节日福利，工龄奖等

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1. 具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2. 熟知传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道等业务。 3. 具备出色的市场分析、推广执行能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4. 拥有成熟的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商团队管理经验； 注：本城市目前无分公司，面试地点另行通知 职位福利：交通补助、带薪年假、补充医疗保险、社保、季度分红

泰康之家黔园承接泰康大健康产业生态体系的全新战略，专业服务于人们全生命周期和全财富周期，提供一站式养老、健康、财富管理和终末关怀解决方案及渠道拓展、全国养老社区推广、贵阳黔园入住体验服务。 职业前景 项目启动以来，各行各业的精英纷纷加入，北美精算师、银行行长、特殊引进人才、医疗猎头、同行绩优、企业白领等不胜枚举，目前，全国人力已突破万人。经济独立、积极向上，带着活力朝气、高素质、高学历、高绩优的标签，源源不断地吸引更多志同道合的优秀人才，一起为整个行业带来新的发展动力，正成长为引领时代的标杆职业。 如果，你是拥有满腔热情的创业者，在这里可依托平台团队，轻装上阵，轻量创业不是梦; 专属支持政策 1.专属高端职场:配备专属高配办公区，新生活体验场景; 2.专属培养体系:专业销售培训+进阶提升培训+职业认证培训+独有体验培训等综合培训体系，以及专属奖学金; 3.专属薪资政策:每月额外获得最高16万的创业津贴，新人享18个月;同样的销售业绩，可获高于普通从业者20%-30%的绩效收入;管理绩效、销售绩效、晋升奖励三线并行，收入翻3番; 4.专属活动支持:涵盖线下活动、投顾、运营，线上课程、泰行销等各方面的专项资源支持，保证高效日常工作高效便捷开展。 5.稳定的客户名单，公司每个月提供200个左右的精准客户名单支持。 岗位职责: 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识以及渠道运营管理，公司会培养有效解决客户在健康、养老及财富管理方面的问题。 2.公司培养市场分析和投资规划能力，能够为客户提供专业的资产管理建议。 3.具有良好的团队合作精神和独立工作能力及团队管理能力，能在多变的市场环境中为客户谋求最大利益。 4.不画饼，不空谈梦想，我们只谈收益，团队会竭尽全力助你成长，努力与回报一切成正比，公司会提供精准客户名单。 5.有团队管理经验及法律、金融、健康、医养、销售经验者优先，非诚勿扰。 任职要求: 1.年龄:24-50岁 2.学历:大专及以上学历（过往从业经历优秀者可放宽） 3.过往收入:10万/年及以上 4.从业背景:金融、养老、健康、管理、销售及相关行业优先 5.品质要求:品行良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 岗位福利: 1.底薪kpi+绩效+英才津贴+长期服务奖+季度化职业奖金+销售化奖金 2. 商业保险(涵盖医疗、意外、重疾、身价)+养老公积金 3.专属培训、专享特权，快速晋升通道 4.高端客户资源库支持 5.一周双休，弹性工作制度 6.旅游福利，境内外旅游奖励 7.专项经费支持个人品牌打造

1、负责网点开业前的资质审核、流程审批及物资物料的申请与发放； 2、统筹网点功能布局规划、配置维护，以及电子地图区域划分工作； 3、监督网点出货情况，开展货量考核与运营活跃度评估； 4、配合省级区域负责人推进网点网管管理，落实星级评定体系及网管绩效考核； 5、跟踪处理网点各类异常问题，及时响应并反馈解决进展； 6、组织网络标准化政策的宣导与培训，对接网管开展会议及专项培训； 7、监控省区市场动态，收集并提报区域性经营政策需求，参与后续复盘分析

招主要负责店面的日常工作：例如所有单据录入记账、门店日常销售、笔记/电脑开单、店面卫生、门店日常业务处理等