岗位职责： 1. 负责不良资产的收购、评估与处置，保障资产处理流程高效推进； 2. 与客户对接，协调解决不良资产涉及的债务相关事宜； 3. 定期汇报不良资产处置进展情况，及时应对并化解执行中的各类问题； 4. 协同团队开展市场调研与数据分析，为资产处置决策提供支持； 5. 关注并跟进不良资产处置领域的最新政策与法规，确保业务合规开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 能够独立承担工作任务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 3. 熟悉不良资产处置流程，具备相关经验者优先。

岗位职责：负责资产估值、资产核查及产权相关尽调工作 任职要求：具备较强的责任意识，认同合作共赢的商业观念，拥有利他思维与服务意识 岗位福利：享有高额佣金及公司股份分红权益 教育背景：大专及以上学历，具备相关专业背景 岗位经验：有3年以上创业经历或担任总经理职务的工作经验

岗位职责： 1、负责新能源重卡主机厂经营性租赁及以租代售模式下的租后资产管理相关工作； 2、起租后承接客户运营跟进，评估客户持续运营状况与租金履约能力，及时识别潜在逾期风险，并提前启动转租预备措施； 3、实地巡检租赁资产使用情况，涵盖车辆改装、充电条件、停放区域等，防范资产丢失或损毁； 4、通过车联网平台进行线上监控，跟踪GPS运行轨迹，对异常行为发出预警，并配置电子围栏机制； 5、针对出现逾期的客户，保持紧密沟通，实施电话催收、现场催缴及配合法律催收程序，落实限速、锁车、拖车等管控手段，有效降低区域资产空置率； 6、响应客户租后服务需求，协调对接厂家在售后、维修、保养、保险理赔、结清证明、租转售方案等方面的资源； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、汽车类专业优先，熟悉纯电动重卡车辆性能参数者优先，了解所在大区物流运输场景者优先，具备法学基础知识者优先，有商用车贷后风险管理经验者优先； 3、具备较强的责任意识，切实维护公司资产安全与合法权益； 4、能接受长期出差安排，约20%~30%时间需返回base地。

工作性质： 周一至周五需省内出差，出差期间需自行准备交通工具，相关费用由个人承担。 硬性条件： 具备大专及以上学历，且可在学信网查询验证；无犯罪记录，无法院执行信息，名下不得有正在运营的工商企业。 职位描述： 1、依据公司相关规定，对逾期客户开展实地外访及合规催收工作，推动客户履行合同约定义务； 2、负责与相关部门、本地服务方（SP）、车辆管理所及合作单位进行对接与协调； 3、完成总部及分公司下达的其他现场执行任务，掌握汽车融资租赁业务贷后管理操作流程。 职位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上线下催收工作经验，2年以上实际驾驶经验且无重大交通违法记录，个人征信状况良好； 2、具备一定的金融与法律基础知识，熟悉汽车金融领域者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强，执行力高，能承受较强工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。

岗位职责： 1. 负责不良资产业务的日常运营管理工作，涵盖资产评估、风险管控、资产处置等相关环节； 2. 参与不良资产领域的市场分析与业务开拓，为公司战略发展提供可行性建议； 3. 与客户保持良好对接，协调处理不良资产相关各项事宜； 4. 跟踪并分析不良资产业务的关键绩效指标，适时优化策略以提升整体业绩； 5. 协同推进公司不良资产相关政策研究及具体项目的落地实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能够高效维护客户关系； 2. 对不良资产业务有高度热情，具备较强的市场洞察、营销推广及谈判技巧； 3. 工作积极主动，责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备良好的协作意识； 4. 具备相关行业从业经历者可优先录用。

岗位职责: 1. 负责对多种类型资产开展价格评估及鉴证相关工作； 2. 参与司法程序中的价格认定任务，出具专业性意见； 3. 协助解决各类价格争议，保障交易过程的公平公正； 4. 按期维护和更新价格信息数据库，确保数据准确及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2. 拥有较强的分析判断力，能独立完成问题处理与应对； 3. 有相关行业从业经历者优先考虑； 4. 严格遵守职业规范及相关法律法规。 任职要求： 须持有价格鉴证师资格证书，具备丰富价格鉴证实操经验者优先。

岗位内容： 1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关工作的组织实施。 2. 根据项目实际需要与客户进行沟通，提供专业咨询服务，制定契合客户需求的解决方案。 3. 参与涵盖股权、债权、不动产等领域的资产交易，协助实现项目收益。 4. 维护公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目并推进后续跟进工作。 任职要求： 1. 具备资产评估、财务分析或相关领域的工作经验，综合素质较强，具备良好的英语听、说、读、写能力。 2. 拥有扎实的数据分析技能，能依据公司及客户要求制定合理方案，并形成完整报告输出。 5. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，富有团队协作精神及高效执行力。

团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

习水典范家装设计公司招聘： 1.设计师 要求：3年以上设计经验。 会CAD、3D等设计制图软件。 有独立接待成交的能力 薪资：底薪+绩效+提成+季度奖/年终奖。 公司宗旨：行正道·重诚信 欢迎志同道合者加入！ 联系人：聂女士

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贵州黔汇供应链管理有限公司 需要零担物流分拨中心装车工5名，叉车工2名（需持证上岗） 年龄要求:18-50 工作时间:下午两点到发车 工作内容:日常货物装卸（需要会开叉车） 工作地点:宾阳大道金龙腾达物流园 薪资待遇:5000-6000 公司包吃包住 联系人:肖经理（，）

贵阳市乌当这边招聘烘培中工一名、有年工作时间、有合适的可以联系、工资待遇电话谈、电话

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工作认真仔细，有一定的工作经验。有资质证书。

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

我们正在招聘一名专业的资产评估师，负责对公司各类资产进行精准估值。 工作内容： 1. 掌握不动产、机器设备及企业价值等方面的评估方法； 2. 为公司资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 3. 参与资产清查与盘点相关工作； 4. 协同相关部门，保障评估流程高效推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济类等相关专业优先； 2. 持有资产评估师资格证书者优先考虑； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位优势：国有银行项目、国家标准政策合法合规、有年终奖、提成18%-32% 一、薪酬福利待遇: 1.薪资构成:无责底薪+提成 新人保底:试用期1-3个月，底薪4000+业绩提成+奖金 转正后:无责底薪最高4800+业绩提成+奖金转正阶梯式无责底薪18%-32%提点+全勤+工龄奖 2.转正后，还会享有年终奖以及年休假 一般月均收入8000以上，目前公司月收入10000以上的12人左右； 我们的优势！！！！ 优势1.公司成立十二年了，项目稳，目前贵阳分公司在职人数80人以上！全国分公司在职人数1200人左右！ 优势2.行业正规，老板实力稳，不用担心拖欠工资！！！ 优势3.签正式劳动合同，不用担心被骗！！！ 优势4.晋升空间大，晋升透明，团队氛围佳，扁平管理，五险一金齐全，高提成！！！ 二、福利待遇及工作时间: (享受法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节路途假期等) 1、激励:每月都会有红包抽奖激励，新人激励等各项激励，最高可拿8000激励; 2、工龄奖(逐年递增 100 元)，工作时间越久，工龄奖就越高; 3、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀哦(价值100 元-10000 元) 4、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息,年度境外旅游、内部推荐奖励等 5、保险:五险(工伤、养老、医疗、失业、生育)附加住房公积金 6、其他福利:享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会 三、工作内容 1、对银行信用卡客户提出的问题给予解答和帮助，并提醒、协商其回款，尽到告知义务。 2、为银行客户提供最优的分期还款方案并帮助相关用户保护个人良好信用记录，跟客户确认其信用事件可能带来的一切不良后果，促进资产回收工作。 3、协助银行处理客户问题，维护银行客户信用，为客户提供逾期后服务。 四、岗位要求: (1)年龄20-35,性别不限，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用 (2)会简单的电脑操作，无经验要求 (3)有一定的语言表达能力，沟通顺畅 (4)遵纪守法，服从安排，无犯罪史、征信良好； 备注：本岗位不涉及销售(无需主动开发客户)受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控; 工作时间:9:00-12:10(休息1小时40分钟)13:40-18:00 *每周固定休周日，节假日正常放* 晋升空间:普通员工一组长一主管一经理(所有管理岗位均从内部员工提拔产生) 五、工作环境: 1.公司周围配套设施齐全，1分钟生活圈。 2.定期组织公司团建、出游、聚餐等活动，各项娱乐活 多 3、公司有冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机（超级方便的哟） 4、午休有独立休息室，保证大家的精神状态良好; 七、公司环境: 1、公司提供大型写字楼办公环境，全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋、公司中央空调(冬暖夏凉) 2、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力 3、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动等

负责工程项目现场施工变更与竣工图绘制，熟练操作各类制图软件

一、岗位职责 1：依托我司及合作方作业系统开展电话催收相关工作 2：配合客户办理债务减免、结清等相关业务手续 3：完成上级交办的其他临时性工作任务 二、任职资格 1：普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 2：性格积极向上，心态阳光，具备较强的进取心和收入追求 3：不限经验，公司提供系统化培训，配备资深员工作为导师一对一指导，定期组织专业培训（培训团队均来自某世界500强企业核心管理班底） 三、福利待遇 1：设置新人保护期，入职前三个月享受绩效保护机制 2：薪酬结构优厚，无责底薪+高比例提成+现场激励奖+全勤奖+年度调薪，人均年薪12w+，表现优异者可达20w以上 3：常态化组织团队建设活动、聚餐、下午茶及节日福利发放 四、公司优势 1：公司为国企太平洋保险信贷、阳光保险信贷核心合作商，业务来源优质稳定，专注合规金融项目，不涉及网贷、小贷，安全有保障 2：贵阳分公司正处于快速发展阶段，晋升路径公开透明，成长空间广阔 3：团队专业度高，管理团队及业务骨干均来自某世界500强企业，专业能力处于行业领先水平 团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽 成立25年的九鼎企业，发展平台成熟，加薪晋职与能力提升机会兼备，本次扩招岗位名额有限，诚邀志趣相投的伙伴加入我们这支充满活力的团队，共同开启25年全新征程

1、掌握土建及安装造价相关专业知识。 2、能够进行建模、工程量计算，核对工程量清单内容。 3、负责合同管理，向业主申报进度款项，审核分包单位进度款申请。 4、开展项目成本测算工作。 项目总投资超4000万元，设有一层地下室，地上共9层，总建筑面积约12000平方米，涵盖土建、装饰装修、机电安装及室外配套等专业工程

一、岗位描述 1、造价文件编制与审核：负责安装工程的概（预）算、工程量清单、招标控制价及结算文件的编制与审查，并参与工程造价相关的司法鉴定工作。 2、法规政策运用：掌握工程造价领域的法律法规、国家计量计价规范、定额体系及相关配套文件，能够准确应用编审原则、方法和流程，熟悉《审计法》《条例》等政策依据。 3、项目与团队管理：具备丰富的合同管理与全过程造价管理经验，具有良好的团队协作意识和组织协调能力。 4、资料保密：严格遵守公司对各专业成本数据、合同文本及成本管控模式的保密要求。 5、内部协作：为公司各部门提供专业技术支持，协助完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、软件技能：熟练操作广联达等各类造价软件，精通CAD、Excel等常用办公工具。 2、专业知识：深入理解安装工程工程量清单计价规范及贵州省安装工程定额（2004版与2016版），能独立处理常见专业技术问题。 3、询价定价：熟悉水利工程项目概预算编制规程、工程量清单计价标准及相关法规政策，可独立开展投资估算、设计概算、施工图预算、招标控制价和竣工结算的编制与审核；了解水利工程施工工艺流程，掌握材料设备市场行情，具备分析造价影响因素并提出成本优化方案的能力。 4、项目能力：能够独立承担或带领团队推进专业项目实施。 5、执业资格和职称：持有二级造价工程师（安装工程）资格或中级职称（建设工程造价）；具有一级造价工程师（安装工程）资格者优先。 6、工作效率：能在规定时限内高效完成任务，具备较强的逻辑分析能力和沟通协作水平，及时识别并解决安装工程中的造价问题。 三、福利待遇 1、薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资及调薪机制（面议）。 2、假期福利：法定节假日严格按照国家规定执行。 3、保险福利：健全的保险保障体系，为员工生活提供全面支持。

1.土建跟审（石阡县城），接受在校实习生 2.预算、结算、审计等工作 3.月薪制、年薪制（达到产值全额发放，具体面谈） 4.接受公司安排的相关工作

工作内容： 1、向客户推介门窗产品，前往施工现场测量尺寸，根据客户需求设计门窗方案，并进行商务沟通与定销合同的签订； 2、合同签署后，复核测量数据，协同室内设计师、家具设计师及施工人员确认现场条件，确保准确下单生产； 3、门窗安装完成后，配合客户完成验收流程并跟进款项回收； 4、熟练掌握CAD及门窗设计相关软件，具备同行业工作经验者优先考虑！ 工作时间：早9晚6 加分项 具备装修装饰行业相关经验者

谈单！签单！赚钱！ 维护客户关系/协调工地对接/确保工程按时交付！

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

任职要求： 1、具备较强的责任意识与职业操守，能够适应高强度工作节奏； 2、能接受贵州省范围内出差安排，每月8-9次，当日往返，差旅费用由公司承担。无法接受者请勿投递！！ 3、性格积极乐观，举止得体大方。 岗位职责： 1、负责稽检文件的收发、自办、催办及核查工作，监督公司员工执行查办任务，坚持实事求是原则，遵循公司文件规范与稽检监察制度，切实履行岗位职能； 2、每月月初跟进资源部下达的自有机构产品价格调整执行情况，检查落实进度，并对滞销机型上柜率、陈列布置及人员对滞销机掌握情况进行督导； 3、管理票据、保修凭证及销售小票，依据稽检文件第四章“稽查职员票据保修凭单的管理流程”开展作业与追踪； 4、秉承办公室服务理念，组织实施服务督察与盘点工作，严格按照相关文件要求执行监督检查； 5、根据后勤支持实际需要，配合后勤部门优化物业供应流程； 6、认真执行公司固定资产、物业及设备的管理工作，落实管控、监督与核查机制。 任职要求：大专及以上学历，形象良好，普通话流利，耐心细致，身高158cm以上；踏实肯干，品行端正；年龄22~30岁，熟练使用办公软件及办公设备。 薪资待遇：试用期3180元，转正后第一年缴纳五险一金，实发工资约3800-4500元，第二年起月收入4500元以上。 职位福利：五险一金、节日福利、周末单双休轮替